幸福人寿开门红串词一年存五千连续存十年可谱吗下等于二十年后能领回多少元

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“开门红”捷报 - 美篇
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“开门红”捷报
?截至1月11日，我行开门红新增保费3024.04万元，同比增长63.1%；其中，1月11日顺峰支行出单中银三星人寿期交100万元。?截至1月11日，乐从支行通过保证金开立银承汇票业务带动日均存款额约8500万元，今年新增约3000万元。?截至1月6日，陈村支行开门红财私线非息收入预测达47万元，完成财私条线非息任务172%。?1月11日，杏龙支行成功销售幸福人寿福盈宝两全保险387万元，完成开门红趸交保费任务。关于开展保险公司2017年开门红1月业绩方案的通知21页.doc - 推动方案 - 经营管理 - 万一保险网2009年5月后上传资料均经过严格审核，80%以上为最新资料，部分质量较差内容较旧
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> 关于开展保险公司2017年开门红1月业绩方案的通知21页.doc更新时间：资料大小：222KB资料性质：授权资料下载次数：128 次详情请看或者&&&&资料部分文字内容：一、方案目的：为营造XXXX限售热销氛围，激励特定人群和绩优人员销售XXXX，推动营业单位达成XXXX目标。二、方案对象：全省各营业单位、个险业务员三、方案时间：日-日四、奖励办法：（一）营业单位奖励：竞赛期间初审且在1月承保的XXXX保单，按照承保考核FYP的1%奖励费用额度到开单业务员所辖营业单位。（二）业务员奖励：竞赛期间初审且在1月承保的XXXX保单，每件奖励茗茶精品礼盒一个。五、兑现方式：下划费用到获奖营业单位，营业单位按自定配套方案报销获奖额度六、方案附则：1、12月份补录前参会率不足50%的营业单位，则该方案获取标准按7折享受即营业单位奖励费用打7折；业务员奖励XXXX单件考核FYP≥14.2万元（%）才能获得奖励；2、营业单位奖励兑现费用额度由分公司下划到各营业单位，费用使用符合《个险激励费管理办法(2013版)》的规定要求，自定配套方案奖励对象为业务员，需明确税款承担方式；业务员奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；3、黑名单人员不计入方案奖励；4、共展保单仅奖励主业务员；5、XXXX专项单人单次累计最高奖励金额不得超过20000元；6、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；7、未经初审直接承保保单不计入奖励；8、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件；9、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；10、分公司将于2月28日前完成该方案兑现；11、本方案最终解释权属分公司销售企划部。相关资料推荐同栏目资料你可能还会喜欢上一条： 上一条： &内容质量：&美观度：&已输入0个字，评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分 |
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> 2018开门红新人培训方案宣导片平安版23页.ppt更新时间：资料大小：7.07mb资料性质：授权资料下载次数：252 次详情请看或者&&&&资料部分文字内容：方案支持，方案时间：10月23日-12月31日，方案对象：1号计划新人（需完成信用卡自办卡），方案内容：新人达成各业务线条件可获取星星，并按照星星数量兑取相应奖励。【方案示例】某1号计划新人开拓3个陆金所客户、1个贷款客户、3个车险客户、2个好医生卡客户、家化销售额2000元，则共积累1+1+3+2+2=9颗星，可参考对象以下任意组合：1、1个五星奖励和2个二星奖励；2、1个五星奖励和1个四星奖励；3、1个四星奖励和1个三星奖励和1个二星奖励；4、2个四星奖励，剩余1颗星。重要的不是卖综金，而是新人华丽的转身，确定新人在客户心中的身份！新人综拓重点产品手册及训练包，设计收入2000元、5000元、10000元三档综金组合，《综金产品组合介绍》、《综金服务再回顾》、《双圈经营技巧》（更权威、更实战、更接地气），工具支持，方案时间：10月23日-12月31日，方案对象：1号计划新人（需完成信用卡自办卡），方案内容：完成综拓31111，集星兑奖品（挂烫机、锅具三件套、米面油礼盒、玻璃水壶）。聚焦产品训练，加深新人与部课的关联，强化新人留存意愿，推动新人入司即入钻，培训目标：巩固岗前班所学知识，帮助新人积累客户，让更多新人进入到特训营，参训对象：参加完岗前班的新人，举办方式：①营业单位牵头举办；②部课单独举办；③部课合办；举办频次：10月23日、10月30日、11月6日三期新人参加11月20~12月1日的部课衔训；11月13日新人于11月27日滚动进衔训班，1号计划说明会，顺利迈出第一步，第一张证书，统一时间：12月1日，统一承办：各部课训功组，参会对象：集中开门红前四期储备新人，必备环节：颁发1号计划第一张证书。相关资料推荐同栏目资料你可能还会喜欢上一条： 上一条： &内容质量：&美观度：&已输入0个字，评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分 |
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> 2018开门红团队经营策略分析55页.ppt更新时间：资料大小：6.29mb资料性质：授权资料下载次数：927 次详情请看或者&&&&资料部分文字内容：“开门红”一词起源于宋代，那时在中原地区的房子一进门的墙上都会张贴红色的福字或门神，预示开门见红、风调雨顺、兴旺发达，象征着老百姓对来年的一个积极的态度，一个美好的期许，比喻在新年伊始时就可获得显著成绩。我们中国人喜欢图个好彩头“开门红，全年红”，它预示我们未来一整年都能拥有舒适的生活与快乐的心情。不单单是保险公司，全国上下都在做“开门红”，上到政府下到贩夫走卒都在做“开门红”！ 开门红来了，会给我们带来什么呢？ 开门红是全年方案最大的时候；开门红是全年产品最棒的时候；开门红是全年氛围最热的时候；开门红是全年士气最涨的时候；开门红是全年收入最高的时候；开门红是我们笑容最灿烂的时候；开门红是我们不断刷新纪录、不断自我超越、不断创造奇迹的时候！开门红是一种稀缺资源：一年只有一个春节，一年也仅仅只有一个”开门红”，幸福的真谛在于”惜福“，对于开门红： 毕全力于一役。开门红团队经营策略，1、总公司战略转型持续深化，从顶层设计到管理体系不断落地，营销辅助工具不断推出，自上而下形成一片政策利好的氛围环境；2、个险渠道通过2017年中高价值期缴保费的贡献，提升渠道地位，加大渠道话语权和公司重视度；依托于PICC的品牌，个险渠道将大有可为；3、**分公司通过各类营销活动和产品运作，如积分产说会的深耕细作，提升了伙伴们的收入，也锻炼了内外勤队伍打好一场大战的专业技能。相关资料推荐同栏目资料你可能还会喜欢上一条： 上一条： &内容质量：&美观度：&已输入0个字，评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分 |
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