智能穿戴产业被资本青睐的七个原因_创事记_新浪科技_新浪网
智能穿戴产业被资本青睐的七个原因
　　文/陈根　　2014年智能穿戴设备火爆始终，各种产品层出不穷，手环已泛滥，手表正当时，连罗永浩都传出要做智能手表了。不过，智能设备产业真正的发展如何，回顾这一年，或许我们能换个角度理解可穿戴设备。　　这一年的智能穿戴产品可谓大爆发，但是商业化的普及却并没有概念火爆。可穿戴产品从谷歌眼镜、娱乐控制、儿童监护、健康医疗、智能家居、智能服饰到通讯等领域，资本云集，技术比拼加速。　　1、2014全球可穿戴设备技术路径　　在资本的推动以及媒体的关注下，智能穿戴技术进入了不同的领域进行探索。但从目前全球的技术路径来看，智能穿戴目前的技术路径主要分为四条：一条是以三星等传统通讯企业为代表的可穿戴设备的路径，就是基于通讯的智能穿戴产品；一条是以耐克等传统运动娱乐企业为代表的可穿戴设备的路径，就是基于定位、运动娱乐的智能穿戴产品；第三条则是以谷歌眼镜为代表的可穿戴设备的路径，就是基于眼镜类的虚拟现实或沉浸式的智能穿戴产品；第四条则是以移动医疗为主的可穿戴设备路径，就是基于血压、心率、血糖、新陈代谢等方面的监测。　　当然还有其它一些方面的探索，尤其是一些垂直、细分领域的探索在不断加深。但从2014年的情况来看，可穿戴产品在第一、二条路径上的商业化程度相对比较高，但是距离商业化的普及还是没有概念来的火爆。　　2、火爆并非来自于消费者需求　　可穿戴产业的火爆这个现象似乎与曾经电子商务产业火爆有着类似的影子，曾经电子商务的火爆，除了产业发展趋势因素之外，主要可以归结为两方面原因：一方面是来源于资本推动的力量，除了各种基金资金的支持外，另外还有大批的煤老板进入；另外一方面是来自于技术工程师的推动，一些技术工程师希望借着技术优势进入。今天回过头来看，成功与活下的没几个，这是神马原因呢？我总结的结论就是，一方面是资本不熟悉产业的商业化路径；二是技术人员比拼技术，缺乏对商业化需求的了解。不论是哪方面原因，总结一句话就是对产业商业化路径不熟悉。　　今天来看智能穿戴产业火爆背后很大一部分因素也是来自于这两方面，一方面是受整体经济环境的影响，资本的投资渠道相对有限，加之移动互联网的整个浪潮，科技巨头的进入，以及媒体的关注，这些要素就促使了一些资本流向于可穿戴设备产业。这些资本的流向大致可分为两条路径：一条是公开的资本市场，主要是在可穿戴设备产业链上的相关公司进行支持，其中以概念股为主；另外一条是VC资本的支持，主要是对一些创造业团队，或者说是对一些有想法的团队进行支持，主要以终端产品的创业概念为主。　　另外一方面则是受国家鼓励大学生以及科研人员自主创业政策的影响，同时由于智能手机的发展已呈现饱和趋势，以及移动互联网浪潮趋势的影响，促使一部分创业人群进入细分、垂直市场挖掘风口中的商业机会。　　从目前智能概念在资本市场以及媒体领域的火爆，再结合商业化的应用接受度与普及情况来看，显然智能穿戴产品在商业化的实施路径上已经产生了偏差。以谷歌为例，我一直谈谷歌不论是怎么收购，其本质根本就不是为了所谓的智能家居与智能穿戴，而是为了在移动互联网时代继续它大数据帝国的地位，其次谷歌不断的收购是为了资本与产业探索的需要。　　再以三星为例子，三星是典型的商业路径依赖的结果。由于三星在通讯领域的成功，它就将这种技术思考，直接从手机搬到手表上，然后附加一些探索性的性能。在三星的第二代智能手表产品还未推出之前，我就曾对其下过结论，不会在商业化方面获得很好的成功。这就是一部分以通讯为代表的企业，很难摆脱商业决策的路径依赖思维。　　就目前市场情况来看，不论是哪种情况的进入与支持，显然市场的表现情况都未能达到各方预期。这其中不仅是投资人、创业人员，包括媒体、消费者等在经历了两年多的时间后，其热情都出现了一定程度的回落。　　3、站到风口或许是因为TA　　可穿戴产业的爆发几乎可以用一夜之间来形容，如果真正的需求不是来自于消费者的需求推动，到底是什么风让可穿戴设备突然之间站到了风口之上。这要从两个层面去观察，一是产业发展趋势层面，这其中主要由四个方面原因：　　第一方面是互联网产业发展的演变，以极快的速度从传统互联网切换到了移动互联网时代，如何让一个虚拟的移动世界以更加真实的方式存在，就需要借助于可穿戴设备进行诠释；　　第二方面是包括4G以及无线通信技术的发展，让可穿戴设备的价值凸显出来，这在PC互联网时代，或者说传统互联网时代，可穿戴设备的价值是很难凸显出来的，我们不太可能手上戴块表然后后面拖着跟网线去跑步；　　第三方面是传统IT产业链在基于摩尔定律发展，元器件性能不断提升的同时又不断的微型化，刚好在一些环节上满足了可穿戴设备微型化的产业要求；　　第四方面是大数据时代的到来，可穿戴设备成为了移动互联网、物联网时代的一个关键入口，这也正是国际巨头不惜重金要挺进可穿戴设备的原因。　　二是资本层面，主要也由三个方面的原因：第一方面是整个国家不差钱了，而且在国家层面又鼓励支持创新创业，并给年轻人的创业提供了一个宽松的大环境；第二方面是资本市场方面，也就是最近牛市之前的熊市，大部分在资本市场上徘徊的资本很难在权重股中获利，于是就转向于投资趋势产业，助推了可穿戴设备产业；第三方面是整个经济形势下行，传统产业不景气，房地产投资又遭受困境，短期获利的投资渠道受阻，促使资本转向于寻找趋势产业。　　正是由于以上两个层面的七个要素就促使了可穿戴设备成为了风口上的猪，资本、人才，以及媒体关注点都转向了这一行业，促成了可穿戴设备飞速成长。　　文章没看够？欢迎关注“创事记”栏目的微信公众账号！点击微信界面右上角的+号，选择“添加朋友”，输入创事记的微信号“sinachuangshiji”即可关注！(扫描下方二维码亦可)我们每天会推送多篇科技行业的犀利观点文章，期待您的点赞或拍砖！
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文章关键词：
智能穿戴产业专家，智能家居产业专家，科技、财经作家。《可穿戴设备：移动互联网新浪潮》、《智能穿戴改变世界：下一轮商业浪潮》、《智能电视：重塑第1屏》等科技畅销书作者。
基于互联网所引发的一系列社会变化，将人类社会从过去的纯实体时…
自从人类文明诞生以来，人类一直在追求着科技进步，竭尽全力地探…
伴随着时间的推移，以及科技和医疗技术的发展，通过智能医疗设备…专家：体育产业受资本青睐 大视野成发展关键
[摘要]自从国务院2014年下发46号文件以来，体育就成了中国最火热的行业之一。在过去一年多的时间里，可以说资本的热潮席卷了中国的体育产业。与体育相关的创业公司更是如雨后春笋般涌现。自从国务院2014年下发46号文件以来，体育就成了中国最火热的行业之一。在过去一年多的时间里，可以说资本的热潮席卷了中国的体育产业。以阿里、万达为代表的的企业巨头纷纷在体育领域迅速布局，而像乐视、腾讯、PPTV这样的互联网公司则不惜重金在赛事版权上跑马圈地，此外，与体育相关的创业公司更是如雨后春笋般涌现。可以说，在“5万亿”这个宏伟目标下，体育产业毫无疑问成了资本市场的香饽饽。简单点说，要发展体育产业，我们不缺钱。不过，只有钱就万事大吉了么？显然不是。无论是初涉体育产业的企业巨头还是体育创业公司，它们都面临着同样一个行业痛点——缺人，特别是中高端人才。此前，禹唐也和不少业内大咖探讨过关于体育人才的话题。这一次，我们变换一下思考问题的方式，来到了亚洲领先的高阶人才搜寻公司——香港伯乐管理有限公司，和这家公司的董事总经理何衍荣先生以及总监肖玛峰先生聊了聊，从专业的人才招聘角度审视中国的体育产业到底需要怎样的人才？而猎头公司又能在这阵体育产业发展的东风中发挥怎样的作用？伯乐——一家涉足体育行业多年的猎头公司从目前市场上来看，猎头公司设立单独的体育门类还是比较少的，而伯乐公司在这方面做得相对靠前。伯乐从十多年前到现在一直有不少和体育相关的客户，包括ESPN、、 、安踏、阿迪达斯、奥索卡、拓乐、盈方以及乐视体育等等。从体育媒体、体育品牌到户外运动品牌，伯乐在与体育相关的多个领域都取得过不错的成绩。在肖玛峰先生看来，为体育行业寻访高管，和其他行业并没什么太大区别。“很多时候，给客户找人也不一定非要来自体育行业，尤其是有很多职能是通用型的，比如HR、财务、公关、市场等。这两年我们和乐视体育合作，它们有赛事、版权、互联网、技术、产品以及智能硬件，这个公司的业务形态非常复杂，它们要找的高端人才就来自各行各业。”“像万达原来并不在体育行业里面，它要开辟这块业务，首先要找几位核心高管来引领这块业务，组建团队，这是最能体现猎头公司价值的地方。”何衍荣先生补充道。那么从人才招聘的角度来看，是否有必要将体育人才的需求做出专门类别的规划呢？肖玛峰先生表达了自己的看法。“这样做是非常有必要的，在伯乐公司，我们是将体育和娱乐文化放在一起，有一个体育娱乐文化小组，这也是基于和客户的深度合作需求。由于体育行业的跨度很大，包括媒体、IP、咨询、赛事运营、互联网、技术、市场营销、零售等，需要猎头公司具有深厚的各种领域的人才储备，因此一般的猎头公司难以成规模，以及在体育领域真正有所作为。举个例子，我们为某公司寻找的供应链的高端人才，就来自于电子消费类，这个案例就是我们内部体育娱乐文化小组和消费品组两个团队一起协作的结果。”体育产业需要怎样的中高端人才？现在，体育人才具备巨大的需求方市场，在人才紧缺的背景下，对于企业来说是巨大挑战，对于猎头公司又何尝不是呢？“体育行业现在是国家的朝阳产业和重点发展领域，《加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》提出,到2025年体育产业产值要达到5万亿元的目标。对猎头公司来说一定要把握机会，站在风口上，并且占领有利的位置。如果某个行业有大量的招聘需求，说明这个行业是在蓬勃发展的。其中最大的挑战则是来自于高质量的人才储备，同时很重要的是，猎头公司要有能在体育领域熟悉的顾问。”肖玛峰先生表示。我国的体育产业发展到现在，缺人是宏观表象，那么具体到万达、阿里这种大公司和创业公司，在中高端人才需求上都有哪些不同呢？“我们曾经给万达的盈方招高阶人才，确实比较困难，需要很多交叉领域，复合型的人才。而且猎头公司所猎取的人才，都是“一将难求”的高端人才，要的是业内有影响力的人才，就更加不容易。”肖玛峰先生这样说。不管是体育行业还是其他行业，招高管都是一样难。要有领导力、影响力、管理能力，为公司创造价值，任何行业都是相通的。而对于创业公司而言，每个具体的公司都是基于各自的核心竞争力发展起来的，因此每个公司都有自己的长处和短处，自然在人才梯队方面也是各有长短，对于中高端人才的需求的具体需求都不一样。但有几个方面是有共性的：对体育的热爱、学习能力强、有互联网思维、有创新精神、有创业精神的复合型人才。与此同时，肖玛峰先生还给出了对于一名出色管理者而言几个比较重要的考量指标，具体而言包括：战略思考能力、资源整合能力、团队管理能力。对于CEO而言，最重要的是他要为股东负责，要有能给公司带来增长和利润的能力。高端人才流动对于行业来说是好事现在国内一些知名体育公司高管的流动很频繁，比如前NBA中国高级副总裁杨东为去了盈方中国，而马国力已经63岁了还能去乐视体育担任要职。针对这一趋势，肖玛峰先生给出了自己的见解。“首先，人才的流动是好事，不是一潭死水，有流动说明有业务需求；其次，从这些人可以看出，现在的体育领域还是一个资源型发展的阶段。以马国力先生为例，他为盈方在中国的发展立下了汗马功劳，这与他背后的强大资源和行业积累是分不开的，对于乐视这种以内容为核心竞争力的新兴公司来说，这样有行业号召力的人物加入在现阶段是有极大的价值的，这个价值主要在两个方面，第一是他的加入对乐视体育在资本市场有品牌效应，能够带来估值的上升；第二是他的加入将带给乐视体育行业积累，资源和人脉。”“大公司在体育这个生态领域需要有号召力的人，这种人的加盟对公司本身就是一种增值，他带来的是一个公关效应、品牌效应。我们希望后续能够有越来越多的其他领域的高端人才能够陆续加入到体育行业，这才会使得这个事业更加有意思。”对于跨界到体育行业人才的一些建议现阶段，越来越多的人才想要或者已经跨界到体育行业来。对于人才跨界，中高阶人员跳槽，肖玛峰先生认为：“如果在一个行业内或同一个公司内，从一个级别到更高的级别晋升，相对来说要容易一点，因为提升到下一个级别是具有挑战性的，如果在同一行业或同一公司，人才自身有熟悉的套路和打法。如果从行业外找来一个人做全面管理，而这个人缺少全面管理的经验，风险是很高的。对于跳槽的人来说，从别的行业到体育行业，比较重要的有几个方面，一是要有热情，愿意投入时间和精力了解这个领域的东西，第二要有很强的学习能力来适应这个环境，第三要有一些经验和技能是现在这个团队不具备的，这样可以让自己在团队中不容易就被取代。”“体育领域在中国的发展比起国外还是要落后一些的，体育行业的人才储备比起其他很多领域要差一点的，职业化程度并没有那么高。因此就会出现这样的现象，由于人才供给不足很多，有一些并没有准备好的中层突然拔成了高管，容易膨胀。所有的跳槽都是一样，先站住脚再图发展。如果没能卡住自己的位置，那风险就非常高。”“对于高级猎头，他的判断要非常准确，对技能的评估也要非常到位。跨行业的人才流动，从猎头的角度来看并不是特别普遍，通常人的思维还是喜欢固定在一个圈子内，风险也小。跨行业，以往的经验不知道还有多大参考价值。不过有一个好处是，跨行业寻找人才，会减少一些条条框框的束缚，也能给企业输入新鲜血液，带来创新。一旦做成，就会成为一个猎头职业生涯里程碑式的案例。”何衍荣先生从猎头的角度分析了该如何跨界选才。外籍体育人才涌入中国市场是必然体育产业想要做大做强，没有国际化视野是不行的。因此，国内对于外籍优秀人才的需求量也在增加。肖玛峰先生表示：“我们看到类似万达这样的公司已经在谋求外籍高管。这是一种必然。几个方面原因，首先中国的体育产业在全球来看是比较落后的，以前中国强调的是竞技体育，而不是全民体育，因此潜力巨大；其次，从人才储备上看，国外是比中国要早很多的，因此国外的管理经验，运营经验都比中国要强很多。举一个很简单的例子，单论赛事转播的专业性，我们看中超和英超，差了很多层次；另外，中国公司有走出去的动力，中国公司在投资并购海外优质体育娱乐资产方面需求也非常旺盛。”伯乐公司的人才管理理念最后，何衍荣先生还和我们分享了一些伯乐公司的人才管理理念。招人方面，何衍荣先生坦言，“为自己招人还是比较困难的一件事，自己对需求了解的越清楚就越挑剔。招人是个长期的规划，只要是优秀的人才我们就要，不管经济的大环境如何，只要是好的人能为我们所用，我们就招进来，我们并不为自己设置每年只能招几个人的限制。”在用人方面，何衍荣先生表示，首先要有很好的机制，很好的发展通道，让员工有上升空间，在这个平台创造价值。再有要有好的文化，积极向上，以客户为导向，环境公平透明，这样才能把优秀的人才留下来。在面对其他公司挖脚的时候，“首先要做好自己的工作，营造公司的品牌，让公司在市场上有竞争力，能够提供给员工培训机会和晋升通道。在这样的前提下，人才如果还是流失就不是公司的问题。不过换个角度来看，如果我们的人才不能吸引其他公司的注意，这是管理层应该担心的事。我们一直抱着开放的心态，力求做好自己。”何衍荣先生这样说。
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved化妆品产业资本回暖 哪些公司更受资本青睐？化妆品产业资本回暖 哪些公司更受资本青睐？第一财经百家号本文字数：995，阅读时长大约1.5分钟作者：第一财经记者 刘晓颖资本对于国内化妆品市场的关注投资趋于回暖趋势。据不完全统计，近10年间，国内化妆品产业融资交易总数多达277单，涉及金额约为116.4亿元，且整体呈现出上升趋势。而如今资本对于化妆品品牌的重塑和推动，正在改变此前至少10年搏杀才能崛起一个新品牌的游戏规则。日前，在由磐缔资本联合主办本土的美妆论坛上，亚商资本、铭耀资本、浙商资本、鼎晖创投、创新工场、红杉资本、长江证券、怀新资本、广州丹姿、亚缇等公司都试图探寻新兴的、有创意的本土新品牌。而一些创新、小众的等多个美妆项目都受到投资人关注与青睐。自主艺术的创始人原是一家本土化妆品企业的品牌经理，其项目的设定很简单：即是一套智能美甲设备，能够像打印机一样把各种彩色的图案打印到指甲上。用户只需要在设备上方的屏幕中选中图片，把手指放在指定入口中，25秒完成彩绘，20分钟后指甲就可被打印上图案。但创始人说她针对的市场并非C端，而是B端。她整理出一套新的落地方案，把美甲专门定位为化妆品店铺吸客引流和终端促销的工具。目前已经拥有全国27家日化代理商，日化百强连锁，10家专业线代理商和3000家合作门店。而该公司也获得了广州丹姿集团以及磐缔资本的投资。首笔得到真格基金数百万天使轮投资的Anymood同样在现场得到了一些资本的关注。“我的整个高中生涯都是在与痘痘的抗争中度过的。”品牌联合创始人威示尔初告诉记者，他当时羡慕女生有各种粉底液、BB霜可以做遮瑕，而市面上则没有针对男生的产品。于是，为了男人也能拥有一款合适而有性价比的BB霜，是他创立品牌的初衷。选择针对于跨性别群体，推出一款男士BB霜，切入细分类的群体，选择男士垂直平台推广销售让这个品牌在两年的时间里做到了盈亏平衡，如今一年的销售额可以达到1000万元左右。一位研究化妆品行业多年的机构负责人表示，新品牌、小众品牌将成为下一阶段资本的新风口，未来以小众品牌矩阵形式发展的公司、孵化小众品牌的平台公司将可能发展成为大的公司。据悉，很多化妆品成熟企业比如欧莱雅、宝洁、丝芙兰都已经将目光聚焦在创业公司上。在磐缔资本创始合伙人屈红林看来，化妆品业成熟公司拥有庞大的消费者客群、经销商网络、以及资金，一旦和初创公司的新技术、新商业模式结合起来，形成价值交换，会有更好的“协同效应”，碰撞出强有力的产品同时，对于新公司和新品牌而言，资本的介入意味着能够在比此前更短的时间内实现规范化运作，建立更为专业的人才梯队，生存下来并冲击到现有的市场格局。推荐阅读：>贾跃亭还钱了！再偿超一亿债务，供应商称其有担当你在京东退掉的商品，去了哪儿？“共享女友”真来了！一天298元，可送货上门本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。第一财经百家号最近更新：简介:第一财经官方百家号，可靠又有趣。作者最新文章相关文章获产业资本青睐 巨化股份定增落地_凤凰财经
获产业资本青睐 巨化股份定增落地
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从定增结果来看，巨化股份此次定增备受产业资本青睐。公告显示，自然人袁志敏、浙江浙盐控股有限公司、浙江浙旅投资有限责任公司将各认购12030.08万、9022.56万、2349.62万股，巨化股份控股股东巨化集团公司认购6672.77万股。浙江浙盐控股有限公司、浙江浙旅投资有限责任公司分别为浙江盐业集团有限公司、浙江旅游集团有限公司子公司，袁志敏则为广州金发科技股份公司董事长。
中国证券网讯 9月21日晚间公告，2015年度非公开发行股票已顺利实施，发行价格为10.64元，发行数量为30075万股，共募集资金总额319998万元。从定增结果来看，巨化股份此次定增备受产业资本青睐。公告显示，自然人袁志敏、浙江浙盐控股有限公司、浙江浙旅投资有限责任公司将各认购12030.08万、9022.56万、2349.62万股，巨化股份控股股东巨化集团公司认购6672.77万股。浙江浙盐控股有限公司、浙江浙旅投资有限责任公司分别为浙江盐业集团有限公司、浙江集团有限公司子公司，袁志敏则为广州股份公司董事长。巨化股份公司董事会于2015 年8月25日通过定增议案。本次募集资金主要用于新建高端制造项目的建设以及补充流动资金。其中5.63亿元用于10kt/a PVDF项目；5.35亿元用于100kt/a聚偏二氯乙烯高性能阻隔材料项目一期项目；3.23亿元用于10kt/a HFC-245fa项目；5.42亿元用于23.5kt/a含氟新材料项目（二期）项目；1.46亿元用于高纯电子气体项目；1.2亿元用于高纯电子气体项目（二期）；8亿元用于含氟特种气体项目。在经过多年调整后，定增顺利实施彰显了参与定增的投资者对公司未来发展的强烈信心。从公司中报数据看，2季度公司二季度营业收入和净利润环比分别增长8.18%和342%，盈利能力大为改善。募集资金将扩充公司资本实力，公司未来盈利能力和持续经营能力得到进一步提升。（陶君）
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　　昨天，“2014中国风险投资论坛”上,嘉宾们就、新三板的发展等话题展开热烈研讨。深圳商报记者 张小禹 摄
　　深圳商报记者 刘艺超
　　医疗健康、文化产业、绿色环保、高端制造等行业，一直备受投资机构青睐，也在今年里继续充当投资风向标。在昨日下午的中国风险投资分论坛上，数十位业内人士对各个热门行业今年以及未来的前景，进行了深入探讨。
　　移动医疗领域最具投资价值
　　“每个人都会生病，就需要治疗，因此在当前供需不平衡的情况下，医疗健康行业近年来突飞猛进。”亚洲基金创始人、董事总经理施毅昨日在论坛中表示，投资医疗行业是一件非常幸运的事情，无论经济朝什么方向变化，医疗行业总是有其自身的发展规律，市场总是在那儿。“行业现在每年都有近20%的增长，你很难找到另一个规模这么大、空间这么大，但又处在高速发展阶段的行业。”
　　红杉资本中国基金董事总经理陆勤超也表示，医疗行业基本上不会受到经济周期各种泡沫的影响，因此红杉资本长期看好。“我们目前投了5个专科连锁医院，未来也会考虑更多的其他业态医疗服务，包括移动医疗。”对于移动医疗，景林资产董事总经理朱忠远认为，现在随着互联网、智能手机的普及，移动医疗必是大势所趋，会令医疗健康行业发生很多颠覆性的变化，存在很多商机。
　　环境的健康同样被人们所关注。在近年来空气污染越来越严重的情况下，大量环保类型的公司中出现风投的身影。中国风险投资有限公司合伙人李爱民，在昨日的论坛中表示，我国资源相对比较匮乏，在资源的综合利用以及资源的回收再利用方面，有非常多的机会，环保三废处理中的水、空气、固废领域，同样有很多机会。
　　学会特别顾问屈贤明强调，在其他新兴行业火热的同时，不要忽视的发展，他认为自动化装备和制造业这两个领域，值得投资机构关注。“制造业搞不上去其他就都很难说了。现在要解决一个突出问题，就是年轻人要愿意干制造业、愿意留在制造业。”
　　文化产业价值正不断增加
　　和三年前相比，文化产业愈来愈得到社会各界的重视，文化产业的价值也在逐步走高。深商富坤兴业基金管理有限公司董事梁彤在昨日的论坛中表示，其公司三年前投资的文化产业公司，已经成为初具规模、有行业地位的企业，得到了充分的成长。“当年贵但现在更贵，价值已经有了很大的增值，这说明什么？这种非常高的成长是基于经济发展，当我国人均收入达到3000标准后，将会在文化方面，有一个巨大的释放、推动效应。”
　　“从提出要成为一个文化强国的概念上来讲，从政策和舆论的角度上来讲，我们觉得国家对文化产业的支持是空前的，应该说这是一个非常好的时间点。” 北京金马甲文化艺术品交易中心创始人赵文耀，在论坛中表示很看好文化产业，他认为文化产业的并购重组，最重要之处是寻找资源的整合。
　　深圳联合产权交易所常务副总裁建东则对此有些担忧，他认为文化产业的核心，是要跟资本有效进行对接，因为无论是文化并购还是文化投资，都和市场息息相关，但大多数企业都缺少这些方面的素质。“绝大多数的文化产业项目，跟资本市场脱节严重，或跟文化消费市场脱节严重，或者文化产业的市场链没有形成。没有成熟的消费市场，肯定不会有成熟积极的投资市场。”但建东随后也表示出乐观的看法，认为随着市场需求的不断膨胀、随着技术的不断进步，资本和文化产业的联接一定会更紧密。
　　精彩发言
　　深圳力合清源创业投资管理有限公司总裁、执行合伙人刘建云：这次停摆已经是中国市场第八次停摆。现在一会儿动员大家去海外，一会儿动员大家去新三板。但你不能让我一年多都不吃饭，却跟我讨论是鲍鱼好还是燕窝好，你能每天给我馒头就是好。
　　中国社会科学院博士、新三板专家程晓明：很多人关注九鼎投资的价格，一会儿一个价格，从1元到600多、800多等，大家不要把价格太当回事，因为这个价格一定是假的，很大成分上是私下交易了。新三板不是比主板层次低的市场，因为场内市场是投资人看得懂的市场，所以不要做市商，场外企业是投资人看不懂的市场，所以需要做市商。
　　麦格理资本大中华区资本市场主席余建明：作为天使投资人的风险非常大，做天使投资的就是小学生，等他长大一些后，下一步就是VC，做VC的就是中学生。等他再长大一些，到PE私募融资时就变成一个大学生。所以很多企业在VC、PE阶段有很多的投资人，但在天使投资方面怎么对接VC、PE，我觉得政府在平台方面可以做更多的工作。
　　深圳力合清源创业投资管理有限公司总裁、执行合伙人刘建云：投资时会选择怎样的创业者？离过两次婚的创业者绝对不投。（台下追问那默多克呢）我刚说的只是在一般情况下……
　　（谢惠茜 钟国斌 整理）
　　（谢惠茜 谢惠茜 钟国斌）
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