我是毕业1年多的研究生，谈谈我当年找工作的感想吧。。。。。。【考研吧】_百度贴吧
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我是毕业1年多的研究生，谈谈我当年找工作的感想吧。。。。。。收藏
我吧，是江苏大学XX学院13年毕业的硕士。首先谈谈我对学校的看法吧。学校嘛，环境不错，学生素质较好。学习氛围不高，学校各个社团啦，学生会啦其实都没啥意思（至少我没注意到啥活动）。学校排名还可以，但不是211（其实找工作时人家不看你名次，甚至连江苏大学在哪儿都不知道）。男生比较大胆，好多男生碰到喜欢的妹子就直接追，比较直接。女生漂亮的也很多。但是有一个我个人不太喜欢的现象，我经常看到女生和老外楼楼抱抱，我认识的一个人和老外在一起只是为了学英语，真是想不透。。学校外面日租房一大堆，周五周六基本很难订到房间。这已经是众所周知的了。好了，下面该谈重点的了，找工作，过会儿开拔。。。。。。。
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先说我们上一届的情况吧，我们学院上一届基本上海北京的居多。年薪10W的不少，也有找的不好的，但是大家基本都还算满意。到11月份的时候他们基本都稳定了。不过你们猜怎么了。4月份的时候居然好多师兄师姐都换工作了，而且换的都很好。有的从台企换到外企，有的从日企换到大学老师，有的换到电力单位，有的换到移动电信，有的换到事业单位。。。总之这都让人挺意外的。我们师弟师妹都看着欣喜啊，老师们也说他们是我们近8年来找的最好的一届了。他们大体觉得挺满意的。。。
废话不啰嗦了，继续。。。。。。。。。。。。。。。。。。我们那一届应该说是从12年的8月份就开始着手找工作了,像中兴华为那样的大型企业基本招的很早。9月底就结束了。学院有传言说是因为他们需要好学校的学生，所以在我们江大、江科大、扬大、通大等等一般般的学校的学生还没有出发的时候就招人，这样就不用解释什么学校因素了，还能保持一个较好的学生源。所以前几届的师兄也说过，每年11月份才是我们学院的大头戏，因为好的学校已经选择过了，我们再去竞争企业就不会对学校有什么挑剔了。但是你要是进海投网也会发现其实也没什么好的企业了，哎。。。。。。。
其实我们江大找工作的热情是江苏所有高校里面最高的，至少可以说在10月-11月南京各个高校里面都有江大学生的身影。我有一个南农大的学生说他们在江北，因为过江比较烦所以前期没怎么找，后来看到我们江大的人都是35成群的在东大、南大、南理工、南航里面，还听说江大学生在南理工外面的青年公寓租房，一天20元，他就和我们学了。你想像一下那样的宾馆是个什么环境，基本就是农民工待的地方了。女生也不在乎，好在有男生保护他们，大家都很有爱。就是有个女生还说问我要被子，说我是南京的，宾馆的被子太薄，而且有味道。。。。那个时候他们基本一跑就是一天啊，各个宣讲会，各个招聘会。吃喝也尽量吃面条啊，炒饭啊。看着挺心酸的。。。
话说找工作嘛，其实就是先在海投网等等找信息，然后大家会列出个行程，然后各个学校跑。11月份其实好多单位宣讲会已经结束了，但是这个时候也是有机遇的，因为有的企业面临被拒OFFER的现象。他们会从企业简历大库里面再去找人填补空缺。我们那一届好多人都是这样上的。我们那有个童鞋，直到1月份还没拿到OFFER，那个急啊。结果被一国企招了，大家那个羡慕啊。你国企就国企吧，还和你家在同一个城市，同一个县城，尼玛听说从你家骑自行车10分钟就到了。不用买房了不是？听他说也没什么加班，公积金一个月1200,有木有。还有一个童鞋4月份了还没OFFER，他挺大胆的，毛遂自荐打电话给电力局。人家当然敷衍了事啦。谁知道居然有985的童鞋拒了电力局，然后他们叫他去面试，结果上了。哎，人家也是运气啊。。。
要说找工作就先说说楼主毕业前实习经历吧。楼主说实话，研究生就没学啥专业。导师给的课题过于高端，楼主也不感兴趣，于是就在研一时就写好了小论文和大论文，一并交给老师。老师在改完了后我基本没什么事情了。就去实习了。一开始和我家人说我要实习，目的是为了学习，将来找到一个好工作。我一个表哥听了就打我电话，说要我去某某公司实习，将来能进某某大公司。我稀里糊涂就信了。在那边干了2个月就感觉那家公司不对头了，后来弄清楚是一家外包公司。所谓的外包公司就是说大公司缺人的时候由很多小公司负责招人，招到了就帮着干，你的一切合同也全是由小公司来承担。但是人家是要拿回扣的。比如大公司给一个人一天300块，他们只会给你150。而且你干的活绝对会比大公司内部的多，总体来说还不如那种人力资源公司。那么大家可能会问了，大公司为啥要这么做呢？因为大公司业务做大了，它需要人手，但是不能全部靠自己招人，这样到时候万一业务紧缩了，要裁人了不就麻烦了吗。小公司不怕名誉，他们只管招来劳动力就好。。楼主于是毅然离开了那家公司，在那公司干了2个月一分钱也没给我，走的时候我表哥还说我太傻，这么好个能进大公司的机会就这么失去了。你们大家想想啊，一个小外包公司和大公司能有多大渊源，而且表哥和他们也只是业务关系，他自己就不明白外包是个什么意思以为帮大公司干了就是大公司的人了，现在想想幸亏我离开了，不然我的前途绝对废了。离开后，我在网上疯狂的投简历，差不多半个月没活干，在南京租房过日子。女友在南京读书，偶尔过来看看我，我那个时候真的不知道自己未来在哪。其实江大太安逸，像个世外桃源，与世无争，等你一出来了就会有种紧迫感。后来楼主幸运的进入了一家小公司，这家和上一家不一样。公司研发主管是55所退休的老头，知道我啥都不会，但是我表示我愿意学习。于是他每天都给我排了个计划。慢慢的半年后我居然发现我已经弄好了两个项目了，很有成就感。
到了12年9月份，如火如荼的找工作热潮开始了。楼主实习的单位也劝楼主留下，但是那个55所的老头认为当年就业形势严峻，不和我提。然后别人告诉我他的意图了。原来是说因为单位太小，如果我找不到工作再留下来，那么我得感谢他，而且因为是他帮了我，我还不能和他提工资。他是想转被动为主动，到时候就是它可怜我让我留下来，而不是我选择的他。这一招挺高明的。但是他怎么也没想到的是我早在8月底就找到3家了，待遇都还行。我就是没告诉他，因为我可不想让他知道我在这边工作的时候偷跑出去的，，，哈哈。9月份的时候我是边实习边找工作的，但是到了10月的时候我就再也按耐不住了。10月份的企业真如雨后春笋啊，南京有10几所高校，一个高校一天10几个宣讲会，有的最多能有30个。尼玛这还犹豫个屁啊，果断不实习了，拼命跑宣讲会。
好了，继续开拔。9月份学院大部分人其实还没有开动，我算是领头军了，因为我是南京人嘛。就主要在南航明故宫那儿跑跑，一天也就跑一两场宣讲会。因为好多宣讲会都是重复的。比如百度，他基本在各个重点高校都会有宣讲会，只是时间不同罢了。而南林、南农、南工、南师、南审、南邮、南信等等基本都不是他的选择点。所以跑去也没啥意思。东大、南大、南航、南理基本是大部分企业必去宣讲的地点。南理校区太大，当时信息有不对外，东南地方相对不太好坐车，南大和南航地点较好。而且南航的食堂居然对外营业，又很便宜。所以就选择那儿啦。。。话说楼主参加宣讲会也是抖抖霍霍的，一次参加某国内家电企业宣讲会，旁边基本都是211以上的，别人问楼主哪个学校的，楼主说江大，人家说，哦江南大学啊，也还行。。楼主一脸黑丝
然后那家企业让我们现场填写简历，我们自己原来准备的简历他们不需要。后来我才知道，每个人简历的制作太多样化了。有的人只有1张纸，有的人10多页，有的人还彩打，搞得像个项目书似的。楼主建议2张足够，内容不要太花饶。招聘的人看你的简历基本不会太认真，我听说好多企业宣讲会上都是几秒钟看一分简历的。简历应该突出你的能力，如果你应聘的是管理或者销售类，那就要突出你在大学的活动。有人可能要问楼主了，大学没学啥能不能自己瞎掰。楼主回答你，当然可以。但是一定要准备充分，人家根本没指望你有多高造诣，要是你太厉害，人家会对你刮目相看。但是如果你现场出岔子了就不好了，而且你找工作只是一个门槛而已。楼主认识一个盆友，他们公司才3个月就裁了好几个了，为啥，面试和能力不成正比。
其实哦，好的企业基本都是以宣讲会为主。这样一来可以招到优质生源，避免了网上繁杂的筛选。我现在的单位平均每天至少100号人投简历，专科、本科、硕士、博士一大堆，有的人一天投几次，有的人天天投，什么岗位都投，人力资源的筛选的累死了。不少企业喜欢应届生，而这类人群只有在高校里面最广泛。像中兴这样的基本校招，以后再招过去的好多是外包企业的帮忙招的。企业宣讲会其实面向本科的更多些，只是我参加了很多次宣讲会，没怎么看到江大的本科生去。南瑞典型的校招，本科能进南瑞已经相当幸运了。中电14所、28所、55所这样的一般很少招硕士了，博士为主。就算是东大的硕士也要经过好几层筛选。上述这些企业的情况都是前几届师兄们告诉我的，我自己拿不出证据来，大家如果质疑，我也没办法。好了，下面说说我知道的几个公司的待遇吧。。。熊猫电子以及下属企业基本要试用一年，试用时月薪4500，转正不少于6K。它主要也是靠军工。说到军工，楼主有点认识。楼主一个朋友就是搞军工的。其实大家不要对这个感觉很高大上似的，南京大大小小军工可能几十个。有名气的的比如14所、28所、55所、60所、5311厂、528厂、南瑞、南自、熊猫、8511所、晨光等等。不过这些军工不是靠技术打天下的，军工的产品讲究的是稳定性。建议想锻炼自己的就选择外企和私企最好。但是南京有一个很不好的现象，大企业走的是外包路线，只管能出东西，不管这东西是不是自己研发的，而内部人员迟迟得不到历练，做什么项目经理。说白了就是上头把项目交给你了，外包公司也给你找好了。你自己负责联系和盯项目、写文件，到时候东西出不来就是你的事。
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楼主继续开拔。。。。。。。。楼主9月参加宣讲会很不认真，到了10月份了，宣讲会很多了。记得有一天是某个周三，楼主早上在南航明故宫那边等待进入宣讲会。那是一个阶梯教室，外面是一个小花园。楼主就在那儿等咯。突然那么眼神一转，看到了我自己学院的人了，对，就是江大童鞋们。一拨人啊，大概10来个。楼主开心啊，这么多天终于见到自己人了，楼主很开心的和大家一起打招呼，好像当年红军长征结束会师的感觉。楼主终于不是一个人奋战了。后来他们说他们还有一拨人正在外面找住宿，然后把简历交给他们来投递。哇，这楼主居然没有想到呢，宣讲会其实主要是收简历，一般2 3 天后才会叫你去面试，那么有人帮你投递简历这样的话就可以各个公司都有人蹲守，然后一个人一交简历就是几十份，多壮观啊。。。。。后来大家一商量，就形成了一个个小组，每组3-4个，分布在南京各大高校。然后不就大家都能投到所有的招聘企业了吗？爽啊，后来还有人也去北京上海参加宣讲会了，他们也带上了我们大家的简历一起去了。
不过大家出去找工作一定要当心，尤其女生是最容易上当的。连招聘会上的企业都有可能是皮包公司。学校不会对每个企业都摸个底，虽说给学生提供就业机会，可是也收企业摊位费的不是？所以说学校还是在赚钱。所以我建议大家在去企业之前最好网上搜一下这家公司到底什么样子，度娘可以告诉你好多信息。女生晚上最好不要一个人走在街上，南京凌晨2点钟都有在大马路上飙车的。还有南京出租司机的报道也不是一次两次了。犯罪分子谁都有可能当，是个男的晚上都有可能成为坏人，你懂的，男性本能。。。话说楼主参加过宣讲会上大大小小十多家笔试、二十多家面试。基本没几个成功的，不过楼主也不担心呀，因为8月底就找到了3家啦。楼主记得有一家企业问我为啥投上海的研究院，为啥不留在南京。我说南京消费高，上海也高，我干嘛不趁年轻多历练一下，以后争取留在上海也好啊。人家一脸灰色：“南京消费高吗？房子这么便宜。。。。”。后来还有一家是无锡的，问我愿意留在无锡吗?我说愿意，于是他也不信的摇摇头。。。。。你们想知道原因不？因为我就是南京的，南京籍的学生其实在南京找工作挺占劣势的，外地的认为你不会久呆，南京的企业认为本地20多所高校呢，不愁招人，择优录取。。。所以啊，高不成低不就的就比较痛苦。如果不是楼主那半年的实习经验，估计连我的这3家都不会要我的。。。。
什么专业的没说啊
看起来好累，没有考公务员的么？
同为江大的
楼主专还是学硕
最后一年是不是基本上用来实习找工作了？
想问一下楼主，软开研究生和本科生在职场的发展上区别大么？考研党手上捏着两份Offer的，就要决定是拒还是签的。
卡拉卡拉卡拉卡拉卡拉卡拉卡拉卡拉啦啦啦啦。。
镇江。原江苏理工大学，以省命名的大学不在省会估计也就江苏大学了。
来自折腾了很久也没引起关注的撸妹720tttttttttttttttttttttttt 尾巴要长
话说南京嘛，处于江苏省偏南的位置。高校众多，光南京就有20多所。来宣讲的企业那是相当多咯。每年来这儿参加宣讲会的学生大致来自南京、镇江、扬州、滁州、马鞍山等等。有人可能要问楼主了，为啥还有安徽的城市啊？呵呵。。。近啊，南京到徐州还要穿过安徽好几个城市。有人都快把南京当成安徽的了。。。咳咳，不提这个了。。。我再来说说南京人心中各个高校的感觉吧，也给在座想考南京的一些小参考。。。在南京人心中，东大、南大的地位那是树大根深无法撼动的。南航本来不如南理工，后来国家对航天事业的重视加上学校自己的努力，现在已经把南理工拖到后面了。不过嘛，南理工很大，光门就有10多个。后面的应该是南农吧。记得小时候我家人经常和我说，你要是实在考不上好大学读了南农怎么办？后来我才知道，南农相当好，分数相当高啊。可是就败在了那个农字。大家都认为找工作可能有点劣势，不过事实也是如此。不过农科院啊、各个大企业也开始不管这些了，南农学生普遍学的都是科研重点，其实和别人差别不大，不过是把对象变成农作物或者动植物罢了。紧接着就是南师啦、河海啦。南师妹子多，河海嘛水利强，不过楼主倒是认识一个妹子是河海的硕士，它说在水利院一个月才3K多，我也不知道是真是假。后面的一大堆，不一一列举了。。。南京好几个行政区，最有钱的当属鼓楼，企业最多的当属江宁。话说我同学在南京的大部分都在那儿，还有本科的一位，他也在江宁。工资高，房价也比主城便宜，又不像浦口隔一条天堑。楼主喜欢参加宣讲会，教室里人山人海，教室外面也都是人。60人的教室围满了100多号人，那场面太刺激了。前面也说过，大部分企业都是做宣传的，比如有的企业就招3个人，还TMD全国宣讲会。尼玛随便哪个城市招不来这3个人？你是大海捞金啊你。后来一去听，了然了。。。企业放了自己的宣传样片，好高大上的赶脚，现场还问答类。“我们企业叫什么名字？”“我们的企业方向是什么？”“我们今年完成多少销售？”，尼玛，还送礼品。到最后该收简历了不是，他却说他们是网上收取简历的，你不早说，我手上捧着几十份简历都酸死了。不过效果还是可以的，至少我知道那家企业在某些方面的产品不错，以后可以考虑买来用用。。。。。。。
帮顶╮(╯▽╰)╭
你感觉好学校的研究生比较好找工作吗？
楼主研一就写好论文了
还不知道写什么
楼主我是南大硕士在读，因为老家是徐州的所以有意去南瑞徐州工作，有点纠结要不要读博，在南瑞硕博待遇差距大吗你觉得，给点建议吧
研一也在干你曾经干的工作，好像外包公司，不过人家好歹是清华博士组建的吖，不过工作性质和你好像啊，纠结要不要去。
楼主我想请问，找工作的时候，对方会看重你研究生毕业哪个学校嘛？还是比较看重本科毕业哪个学校嘞？
老乡加校友啊
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　　一般说来，博士有3条出路：高校，研究所等事业单位和企业。而对于我们专业，几乎没有见到哪个学长去了企业，都是选择了高校或研究所。
　　现在的情况是如果想去高校，最好是有出国留学或做博后的经历，特别能写文章或者特别能干活，还得找一个负责人大约在40岁左右的团队，这样才能发展不错。对 我而言，在教研室读博的这几年让我对写文章和做科研心生厌烦，总感觉没能转化的技术和算法让我没有成就感和满足心。世界那么大，我也不想一直呆在象牙塔， 带学生也不是我所喜欢的。也许呆高校十年以后会很舒服，但这过程不是我想要的。
　　而对于研究所，身边的同学去的最多。无论是航空航天，兵器船舶还是中电系统都能找到朋友。有些人的经历让我觉得那里不是一个高效做事情的地方，技术水平也不是业界领先，未来也不可能像现在这般舒服，当然这只是我的一些浅见。
　　对于企业，身边可参考的例子实在太少，但是在东南沿海上学的高中同学们大多都在各个企业中。这几年ICT、互联网、物联网以及方兴未艾的机器人（包括无人飞行器等）等行业充满活力，发展得日新月异，也让我心生冲动，已经选错了专业，希望不要再错过这浪潮。
华为面试经历
　　14年6月20日，学校举办“高素质创新型拔尖人才培养”校企高峰论坛，邀请了众多企事业单位前来与15届毕业生交流。前七组都是军工系统单位，华为、腾讯等 企业分在了第八组。那天下午实验室的几位都去了前几组，就我一个人跑到了健翔楼5楼。待到企业到来前，偌大的活动厅坐的满满当当。交流前学生处的主持人以 举手的形式统计了到场学生的学历和学院分布。在这个企业分组会场，举手的博士只有我自己，举手的我们学院的学生只有我和一个硕士学妹。主持人疑惑的问我： 你们学院的博士都是去研究所或高校，你怎么到这来了~这也让我想起去年H同学去学校办手续时工作人员对他去TP-Link的不解和疑惑，因为我们学院去公 司的硕士和博士真是屈指可数。在会上听华为的F老师和Q老师简单介绍了情况，随后都是问答形式，华为是被提问最多的一家。我当时提了3个问题（那时候对华 为还不甚了解）：1、华为现在或者未来有无在做智能机器人/公共安全/大数据方面的业务；2、从事图像处理/分析/理解算法研究的博士生贵公司是否招 收；3、华为在招聘博士时比较看重哪方面的能力和素质，将会如何评估？负责回答的Q老师介绍说博士这块的照片工作主要由会场中的Z老师负责，结束后可以单 独联系解答。完了以后我找到Z老师就这些问题进行了咨询。在给出了正面解答后，他告诉我西安这边准备举办博士交流沙龙并邀请我到时候参加，留下了我的联系 方式，过段时间果然收到了邀请。
　　7月4日，华为组织班车在南门接我们到志诚丽柏酒店，近百名来自交大、西工大和西电的博士聆听了华为的部 门介绍和招聘计划，随后以分组形式与相关负责人进行交流。在那里我把简历递给了未来的领导S博士，他问询了我的一些专业情况看着简历对我说符合要求的，后 面可以安排面试。我比较对口的这个部门在深圳、杭州和西安三地都有招人计划，这时我留的意向工作地点是深圳和杭州。过了几点华为通知我进行初面。
　　7 月13日，在西大街西京国际饭店一楼大厅，迎来了华为的第一场正式面试。简历递交给了S博士和另一位面试官（奇怪的是全程未开口）。简历上项目经历上写了 我做过的5个大小项目（一个是学校的博士论文创新基金），他挨个询问了其中的内容和技术难点，并让我叙述了自己的主要工作，尤其是算法方面。他比较看重的 是对业界最新算法和产品的了解，并提醒我做项目要结合实际。整个过程中我的回答还算可以，等到到中电研究所面试时已经背的滚瓜烂熟。
　　他觉得我还是很对口的，问我为什么想选择华为。我的回答是：贵公司制定了强有力的激励政策，以客户为中心追求卓越的品质我很欣赏和赞同。同时拥有国际化的团 队和管理体系也让我心仪，另外我也有不少同学在里面工作。S博又询问了我家庭和情感状况，以及想要去深圳还是杭州工作，这时候我还没定下来。
　　他又问我对薪资有什么要求，我的回答是：如果月薪能够在当地购买一平米的房子，我觉得自己就能满足，也能减缓压力更多的精力投入到工作中。他笑着说，深圳的房价可不便宜，有的地方4W多呢。我也笑着说没必要买那么好的，一般就行。
　　他问我有没有问题，想了一会，我是这么提问的：1、贵公司让您觉得哪里最不满意，哪里最满意？2、我的上升通道和路径大概是怎样的？3、你们对博士的定位如 何，以及内部以怎样的组织形式开展工作？4、您认为本职位最重要的素质和品质有哪些，我在哪些方面需要加强？第一个问题他说大公司可能都有一个问题就是厚 重的“部门墙”。总之整个面试过程我感觉挺好的，S博人很不错。后来知道他是三地多媒体LAB的头。告别后让我等通知。过了几天接到二面的通知。
　　面试回来后，有个问题困扰着我，到底选择深圳还是杭州呢？按照我最初的想法，深圳那边平台可能更大，机会更多，趁年轻去闯闯也好，过几年想安定了再想办法调 回杭州。但是我查了查发现调岗很困难，于是打电话给在深圳的H和G姐，征询他们的建议。H建议我选择杭州（那有我的亲戚和朋友较多）。而G姐建议我去深圳 闯荡，她又把在华为深圳当HR的同学Y和在华为西安的L哥介绍给我。他们工作多年，L哥在深圳和西安都呆过，建议我一步到位选择杭州。反复想了想，杭州确 实是我最喜欢的城市，就它了。
　　7月25日，早上到冠城国际，正值上班高峰期，排队等电梯的人实在太多。我们几个面试者跟着秘书爬到9楼， 给报销了来回打车费。这时我们向华为递交了正式的简历（官方版），意向地点我已经确定为杭州。一间小会议室中面试官有三人，杭州过来的G部长，L姐和另一 位西研所的老师。按照顺序交大的T，西电的M，我和西电的C依次将我们准备的15页PPT进行了汇报。每个人讲完后有面试官提问和我们面试者的提问。我的 PPT包含了自我介绍、5个项目的详细经历，文章和专利等情况，最后我以一句“希望我能够加入华为，与大家一起为丰富人们的沟通和生活而艰苦奋斗！”诸 位，“丰富人们的沟通和生活”是华为的愿景，而“艰苦奋斗”是华为核心价值观之一，所以最好对心仪的单位文化有一定的熟悉。可能因为我做的项目比较特别， 他们的问题几乎没有……我也不知道到底怎么样。但交大和西电他们仨的介绍中，技术细节讲的特别多，公式都列出来了。而我只列了项目中我参与的各项工作和技 术难点。另外感触较多的是西电和交大对论文都比较重视，尽管跟他们比我并不差。随后L姐让我们回去等通知，可能下个月要去杭州参观交流。一直等到8月底， 终于通知我们将在中秋节前去杭州交流（来回机票、食宿全包），并让我们简单准备5页PPT介绍下博士论文工作。
　　7月27日左右（这一点记忆模糊了），我在网上做了那个性格测试，记得好像挺多题的。
　　9 月5日，上午在华为杭州1号楼会议室，我们21位博士（签到表上显示多数来自中科院和浙大，还有清华、复旦、北航、交大，最差的就数我们和西电）首先聆听 了华为副总裁、中央硬件工程院院长周红声情并茂的报告，讲述了他在华为的经历。并给我们详细介绍了华为的业务范围，尤其是中硬的使命和任务。我也进一步加 深了了解。会议稍事休息，我们8个多媒体组的博士开始向几位专业面试官汇报PPT，进行交流。坐在对面的有S博士（日本早稻田毕业）、Z博士（早稻田毕 业、图像处理专家）、T（音频主管）、C（视频/图像处理专家）四位。我简单介绍了论文选题背景和详细的分章架构，以及文章专利工作。他们几位详细地询问 了技术细节（其他有几位是按照核心小论文架构来汇报的，挺好），尤其是Z和C，因为论文和项目中的关键问题虽然研究对象不同，但算法相同。他们确实具有丰 富的项目经验，直问到有点答不上来，不过也镇定应对了，毕竟S博还是认可我的工作的，文章和专利也还算不错。午饭与他们一起在食堂吃饭，下午继续面试。我 们几个人分成两组，分别由周院长和李总来面谈。据我前期的了解，这一环节各位BOSS主要考察候选者的思路、眼界和想法，对具体的技术并不会过多涉及。事 实证明，果不其然。我们5个人和李总面对面，他按照顺序一个个谈，每人约30分钟。坐在第一位的是浙大的，第二位是交大的T，第四位也是浙大的，第五位是 西电的M。第一位浙大的博士所在的实验有和华为联合做的项目，他的工作非常贴切手机上的各种应用，我们一致认为是最符合条件的。
　　轮到我时，我首先介绍老家在陈胜吴广起义的地方。然后他就接着话题聊得比较轻松，从陈胜武广失败的原因到秦王朝的灭亡，从我国航天技术现状与国内外差距到手机行 业的发展等。这期间的自我感觉良好，应对轻松自如。他还问我平时喜欢什么运动，我实话实说在学校喜欢打打羽毛球，到了假期就组织来自不同高校的研究生一起 去秦岭露营穿越。最后聊到了我的技术能够在公司内产生什么有益效果，并抛给我一个开放性的展望问题。很遗憾这个问题我感觉回答得不是很好，格局显得太小， 没能跟大趋势3D打印和虚拟现实联系起来。所以在这个环节看个人表达和眼界了。面试完后等M与我和T汇合后，他悄悄告诉我李总最后让他评价一下我们五个人 的表现并作点评时说第一位浙大的和我在表述时比较生动形象，富有感染力。其他人性格比较平稳，一眼看不出特别有冲劲。这一关我觉得只能算表现良好，因为最 后的问题不算优秀。随后C姐带着我们几个多媒体组的博士到区政府星 光 大 道的巴国布衣吃晚饭，刚好S博、L姐及部门几个同事和日籍专家也在那，我们又聊了 聊。待到告别后，心中一念，职业化的同事，高效的团队，融洽的氛围和高品质的生活不正是我想要的吗？
　　因为适逢中秋假期，我与杭州、嘉兴和 宁波的老朋友们一起聚了聚。杭州有L兄和他女友，他俩是我一直羡慕的神仙眷侣，于旅途相识，每逢假期又一起侣行天下。L兄在支付宝工作，除了加班多其他都 还挺好。他们也力劝我来杭州工作，这样以后我们就又可以一起去旅行和户外活动了。随后到嘉兴L’家，他是我认识最久的朋友，小学一年级时拿着一张涂改自他 哥哥的贺年卡送我建立了友谊，岁月如梭到如今已整整21年了，那上面的 “青山不老，绿水长流。你我友谊，永恒不变” 这四句一直在我脑海中历久弥新。L’和老婆的小日子过得蛮不错，工作地点离家特别近，也准备买车了，再过两个月我的干儿子也要诞生了。过了一晚又去宁波和 4个小学、初中、高中同学聚，M和C，C’和Z两对夫妻。我和M在小学时也是穿一条裤子睡一张床的。C和C’是我和M共同的初中同学，后来上了高中又认识 了L’的同学Z。现在他们四人在宁波也各有工作、事业，都还好。晚上我们去吃海鲜，那一碗鲜嫩的黄泥螺是我在西安最惦念的江南风物，馋了好久了。中秋当天 中午，在小姨家吃的团圆饭。想着以后过来工作也是方便，到时候把爸妈接过来也挺好。
　　10月8日，距离面试过了一个月，接到Z老师的短信和电话，说是我的材料即将上报总部，要进行一个背景调查环节，于是我把导师和实验室一年轻老师的联系方式都给了他。我问他结果怎么样，什么时候能确定。他的意思是不能保证，但问题不大，具体得看总部流程，3周左右出来。
　　10月27日，这个时间点手头上有14所和28所的offer急等回复，实在按耐不住，主动打电话给S博询问了我的面试情况。他说应该没问题，查一下给我回复。
　　10月28日，S博打电话给我说已经被录用了，但正在走流程，让我再等等。
　　10 月30日，10点左右L姐又打电话过来，安抚我说offer马上就快下来，让我放心等待。并询问了我对薪资待遇的要求等。12点下班后，S博又打电话过 来，正式告诉我被录用了，并且给我确定了薪资待遇，我觉得可以接受就答应了。因为早已下定决定去华为了，只待这个offer。
　　11月6日，收到短信通知我7号到携带身份证、四六级证书和复印件到冠城国际签约。
　　11月7日，上午再次去冠城国际，当初的Z老师引导我进行签约。
　　回想往事，07年的时候在新校区用mp4花了半天时间把那本《走出华为》看了一遍，感慨良多，从那时便钦佩华为却没想过到里面工作。事到如今，尘埃落定，我却要走进华为，世事难料。剩下的就祈祷明年年底前能够顺利毕业吧。
　　PS：1、华为终面后是有刷人的，据我了解就有两位没拿到offer。
　　2、华为每一次的接待工作都是我求职单位中最让人舒服的。
　　3、如有意向了解和加入华为的博士们，可以发邮件直接联系负责博士生特招的华为HR张立平老师：daniel.
　　可 预期的将来我的设想初步有二：1、在华为一直走下去，直到PDU部长、架构师等，如果有幸能再进一步就更好；2、如果在华为体验不佳，有机会希望能由 ICT-&互联网-&金融投资甚至创业等。当然这一点愚见也是基于我目前的狭窄视野，无论无何希望我脚踏实地继续努力。
大疆面试经历
　　知道这家公司源自那则年终奖发宝马的新闻，后来在网上查找四旋翼无人机资料时被他们推出的Phantom系列惊艳了。9月中旬在就业信息网上看到了大疆在西 电和交大将举行宣讲会，其中的算法工程师我挺感兴趣（岗位职责：1、计算机相关算法的设计、开发调试；2、协助嵌入式工程师进行算法移植。任职要求：1、 具有良好的算法与数据结构基础；2、具有良好的计算机视觉/机器学习/模式识别理论基础；3、熟悉C/C++。薪资：20~25K/月）。因为7月底已经 下决心去杭州而非深圳，所以对此心态比较平和，只因欣赏这家年轻的高科技创新型公司才想着去尝试。
　　9月17日，晚上在西电阶梯教室，大疆 派出了庞大的宣讲团队和服务人员。统一的制服也让人看到了专业和专注。一小段Phantom2飞行表演后，大疆核心算法部门的负责人（毕业自香港科技大 学，FIEEE李泽湘的博士生，创始人汪滔的师弟）详细介绍了大疆的产品链和全球影响力。大疆的创始人汪滔是杭州人，本科在华东师大上了三年，然后退学考 入港科上了本硕。一开始以做航拍零件和飞行控制器起家，逐渐将业务扩展至飞行平台、飞行控制器、地面站、高清图传和云台等。随后又详细介绍了需求岗位要求 和待遇，以及西安地区的招聘流程。
　　9月20日，上午早早来到西电J114，考场座无虚席。具体的考试内容和要求详见站友ID：caicaizi的帖子“深圳大疆创新科技2014年9月招聘笔试题分享”
　　“大疆第一轮不筛选简历，无论你投没投过纸质版/电子版都可以参加这次笔试。笔试时间为10:00~12:00，地点在西电和西交两场，就近参加即可。规定：除机械类其他不准带参考书目，不准使用手机，可以用计算器。隔一位坐一个人，在西电的阶梯教室中，满满的。
　　试卷包含五方面内容，图像处理、计算机视觉、导航、控制及通信。每部分4~5题，满分都是100分。按照规定，每个人只需选择某一部分答题即可，有余力的也可以答其他部分题目但是可能不算分。由于我对后三者不是很了解，前两项的题目主要内容如下：
　　图像处理部分：
　　1、主要考察一维中值滤波，退化为区间滤波 编写伪代码，分析算法复杂度；
　　2、主要考察二维中值滤波，编写伪代码，分析算法复杂度；
　　3、如何去除脉冲噪声，图像中有大量随机产生的255和0噪声；
　　4、考察加权中值滤波公式推导以及一维加权中值滤波
　　计算机视觉部分：
　　1、考察特征点匹配算法，输入两幅图像中的特征点对，输出匹配的特征点对，（128维描述子）距离计算函数已给出无需考虑复杂度。编写伪代码，分析算法复杂度；
　　2、考察图像旋转。左边图像时旋转一定角度后的图像(有黑边)，右边为正常图像。已知两幅图像都为WxH，以及左图像与四边的切点A1A2A3A4，设计旋转算法使左图像变换矫正成右图像，编写伪代码，分析算法复杂度及优缺点；
　　3、主要考察双目视觉中的标定知识。给出了双目视觉的成像原理图及相关定理和表达。第一小题，需要证明x'Fx=0 x'x为左右图像中的匹配点对，并要求给出F矩阵的秩；第二小题要求推导出最少可由多少对左右图像中匹配点可以推导出F矩阵；
　　4、要求写出图像处理和计算机视觉在无人飞行器中的3个重要应用。给出理由和解决方案并分析。
　　控制部分：
　　对象举例均为四旋翼无人飞行器，各题目要求设计控制器，给出控制率，还有观测方案设计等等；有一题比较简单就是说明PID的各部分含义以及如何调节”
　　详细的招聘流程可参见拿到offer的ID：紫藤的帖子“说说我在大疆的面试经历”
　　应聘过程：
　　大疆今年在西安共安排了两场宣讲会，一场在西电，一场在交大，两场宣讲会我都没有参加，只是将简历发到了招聘邮箱；然后参加了9月20号在西电举行的笔试， 选的是算法类（控制方向），当晚十点左右接到面试通知，因为当时正在去北京面试的路上，21、22号都不能参加面试，所以申请了电话面试；23号下午进行 了电话面试，时间大约一个小时；25号接到大疆的终面通知，27号下午在深圳大疆的研发大楼参加了终面，29号中午收到了大疆的offer，10月8号打 电话婉拒了大疆的邀请。
　　笔试内容的方向分类很多，可以在开考后更换自己的笔试方向，我自己做的是控制，一共有四个题，个人感觉实质内容就是自动控制原理+飞行器总体设计（偏控制）。
　　我的初面是电话面试，对方是一个技术+一个人力，基本是技术在问，过程是先做自我介绍，介绍一下简历上的项目，说说自己做的最有创意的一件作品。然后就是他问我答，基本就在我的项目上说了很长时间。最后还问了对大疆的了解。
　　终 面是在深圳进行的，大疆直接给我们定好了往返机票，往返路上都有车接送。当天在深圳面试的共有四队：华南理工、华中科大、西安交大、西电(含西工大)。我 在西电的队伍里，一共17个人，有15个西电的。每只队伍都有一名女生（都很漂亮）带队，她们都从相关专业被转成管培生。我们当天十二点半到达大疆，吃完 饭后一点开始面试，我在一点十分就被叫走等候面试，一直等到四点半。。。。因为前面那个人面了三个多小时。。。。再说面试，面试分了控制、图像处理、嵌入 式软件、嵌入式硬件、FPGA、机械这些方向（应该不全，因为算法有的方向没人通过笔试）。终面内容很简单，对方给出了一个被控对象模型，要求用尽可能多 的方法设计控制器，说明设计缘由，参数指标，具体实现等，面试间有一块写字板，边写边说，前后差不多40多分钟。
　　我的建议（针对控制）
　　建议：笔试最重要！！！亲手做过四旋翼最好，可以自己写出控制算法的C/C++的程序，有控制系统嵌入式调试经验（参数整定）；对控制领域几种工程上可实现的算法要熟悉，可以直接进行控制器设计（不论被控对象是什么），对控制器的性能参数所代表的实际含义要有认识。
　　大疆的待遇及其他
　　1. 给offer时的说法，岗位：算法工程师；工资：；年终奖：两个月工资；有三个月的试用期（工资18000），转正后按表现每半年 调一次工资（之间）。提供宿舍，离单位约一站地铁的距离（选择住几人间，每个月的住宿费也不同，但肯定低于市场价）。从我们的群里 可知道，其他岗位工资一般为（嵌入式到15000，机械到18000），但年终奖可以有8个月的工资。住房公积金按5%交，提供早 餐，上班不打卡。
　　2.单位有很多外国员工，同时也有一些国外高校的phd在单位（等待面试时就有两个老外在交流市场营销的事情）；
　　3.工作环境类似教研室，比较自由开放；
　　4.工作强度高，压力大，很难做到两年以上；有说上午开除，下午就得走人的；技术方面离职率很高，有人从深圳华为跳槽去大疆，觉得压力太大走了；也有整个设计团队被开的（这些都是西电找他们大疆学长的时候听到的）
　　对于我擅长的计算机视觉部分，几道题于我的方向而言考察得稍偏，尤其是最后的大题是标定方面的理论推导。这时候没有系统学习基础知识的短板就暴露出来了，自我感觉不是很好，后面也就没收到面试通知。
　　总体而言，找工作中我比较看中的几个方面是：
　　1、单位是否业内顶尖；
　　2、小团队或部门中牛人是否多，因为我是宁做凤尾不做鸡头的性格，在牛人手下更能激励自己bigger and stronger；
　　3、技术通用度是否高，因为未来可能不局限于此；
　　4、生活环境，包含因素较多；
　　5、薪资待遇和上浮空间；
　　最重要的我觉得是你选择这份工作一定心里要爽才行，不能有膈应。否则建议再多考虑考虑，勉强不得。