有和德仁东方商贸有限公司天下这个公司合作的吗?怎么样?

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武汉德仁天下传媒有限公司
武汉德仁天下传媒有限公司,是国内领先的设计、制作、发布、代理国内各类广告业务;文化艺术交流活动策划;网页设计;网上销售日用百货、五金交电、办公用品、家用电器、电子产品;企业营销策划、企业形象策划。。武汉德仁天下传媒有限公司位于武汉市江汉区新华路195号新华明珠A栋2单元22层4室交通便利。武汉德仁天下传媒有限公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,欢迎国内外企业/公司/机构与本单位建立长期的合作关系。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。武汉德仁天下传媒有限公司主营:设计、制作、发布、代理国内各类广告业务;文化艺术交流活动策划;网页设计;网上销售日用百货、五金交电、办公用品、家用电器、电子产品;企业营销策划、企业形象策划。。杜新春代表武汉德仁天下传媒有限公司欢迎新老客户来电咨询。
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& 武汉市江汉区新华路195号新华明珠A栋2单元22层4室邮编:430014所在行业:联系人:杜新春电话:手机:传真:公司网址:友情提示该页面是“武汉德仁天下传媒有限公司”在阿土伯网的企业名片页面,如果您是该公司负责人并希望管理这家公司(修改简介、修改联系方式、发布产品和热卖促销),请点击【】,阿土伯将第一时间把用户名和密码发送到您填写的手机上!武汉德仁天下传媒有限公司行车路线红色标注点是“武汉德仁天下传媒有限公司”在地图上位于武汉的位置,您可以使用鼠标放在地图上放大、缩小和拖动地图。
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从零开始学运营,10年经验运营总监亲授,2天线下集训+1年在线学习,做个有竞争力的运营人。
与外部公司合作,什么才是产品经理的正确沟通方式?
不知道在你的职业生涯中有没有过这样的经历,公司的产品是需要两家公司的一起合作来完成的,其中涉及到产品、设计、技术、测试、运营等每个部门的协作,两家公司合作来做一个产品。
虽然作为产品经理不缺少跟技术、运营等部门打交道的经验,但那还都是局限在一个公司的范围内,解决问题的最终决定权也在自己公司的高管手里,很多问题都是可控的。但是与别的公司合作就不一样了,跟外包公司还不同,外包公司是一方出钱一方出力,甲方的话语权更大一些,乙方在满足甲方需求的前提下,可能也不会提出过多的主见,双方员工的心里都有一个默认的守则。
我要说的这种合作模式中,双方公司的地位是平等的,只是各自的分工、职责不同,这样的话在过程中更容易出现问题,各种小的摩擦更是不可避免。而对我来说,与外部公司的技术和设计沟通也还是头一次,合作的一年多来也有了一些收获,深深感受到沟通的重要性。
1.明确各自的职责
两个公司合作往往是因为各有各的优势,彼此取长补短,在项目开发前首先要明确好各自的职责。这事说起来这点挺简单的,做好各自的工作就好了,但是在实际过程中还是有很多模糊的地方,为了避免矛盾产生主要还是要明确各自的边界。
说个例子,我们跟对方公司合作的过程中,由于内容是放到对方家的平台上,为了避免内容风险,对方会给我们一定的要求,至于在符合要求的前提下上什么内容就是我们公司自己把控了。两家公司各自职责的明确这是合作的前提。
2.明确名词概念和文档中的内容
虽然同属互联网行业,对于行业内的一些常见的名词,例如产品,UI设计等,大家都很熟悉,但是不要自以为是,为了防止做无功用,彼此还是要明确一些,哪怕多问一嘴,也是有必要的。
我们就吃过这个亏,对方公司当时让我们提供一下产品详细设计文档,我们以为是产品需求文档,所以就把产品文档发过去了(为了体现专业性,发出之前我们还临时评审、修改了一遍)。结果后来却发现原来我们理解错了,人家说的“产品设计文档”其实是指技术开发文档。这就造成我们在错误的方向上花费了时间,而正确方向的事情,技术文档还一直没写,耽误了时间,最后没有得出想要的结果。
更重要的碰到这种事情,往往是说不清的,没法追责,所以为了避免出现这种问题最好还是提前沟通一下比较好。
除了明确术语概念外,还要提前沟通好合作中所需要书写的文档以及文档的内容。有了文档能够减少沟通成本,避免扯皮。关于文档,最重要是应该明确其中都要有哪些内容,只要文档中的内容,特别是关键点,有就可以了,形式不重要。
3.确定沟通方式和工作流程
沟通方式分两个方面:一个是确定一种沟通的工具,比如说邮件、QQ、微信等;一个是建立定期开会的制度,开会除了讨论已有需求如何实现外,还有一个好处是彼此可以就下一步的一些想法做一些沟通,有些事情做到双方的相关人士都知情。
不同公司之间的沟通方式和工作流程是不一样的,虽然在一个互联网公司中大致的流程都是相同的,包括产品设计、UI设计、技术开发、测试等环节,但是在具体的执行、产出物的标准上还是有一些不同的,所以在合作前还是要互相了解一下。
拿测试来说,即使都有测试环节,但具体的过程还是不一样的,一般的公司可能在内测后就会直接上线了,但是在有的公司就会有内测、众测和A/B测试这三个阶段,这样就会延长上线的时间。如果之前没有沟通好,认为测试只有内测一个环节,双方之间预估的上线时间不一致也会造成一些误会,影响其它工作如运营活动的准备时间。
对于产品经理来说,了解工作流程有一个很大的必要是不会耽误需求的开发时间。举个例子,如果有些功能是自己公司开发的话,那还好,对于技术的开发时间有准确的把握。但如果是需要对方公司开发的话,因为对方可能还有别的项目做,所以就需要提前把需求提给对方,把握好时间点,要不然因为需求提晚了,对方没时间做那麻烦就大了。
4.不要恶意揣测对方的意图
两个公司合作肯定会出现一些摩擦,虽然彼此的关系不像谈恋爱那么亲密,但也要建立起信任的基础。
让我感触非常深的一点是不要故意揣测对方,比如说对方是否有意使我们为难,对方是否有对我们的系统进行攻击等等。虽然这种情况可能确实存在,但是也要在经过实际验证后才能确定问题。
恶意揣测对方会造成什么不良的后果呢?极大影响团队的士气,特别是在两个公司的背景和团队实力相差悬殊的情况下,弱势的一方在某些方面确实会收到强势一方的要求,例如在代码的书写规范上。我们就遇到这种情况,虽然我们不是外包公司,但是由于产品性质和对方公司在行业内的地位,对系统的稳定性有特别高的要求。
如果对方的要求比较高,自己又无法理解,时间长了,次数多了,内心会积攒很大的情绪。这样一来就更容易揣测对方的意图,加上本身存在的公司地位的差距,会让员工的工作比较消极。
5.做好自己的事,严以律己
双方的合作中如果自己的下属受委屈了,领导会极力袒护,这可以理解,一个好的领导理应维护下属的利益。但还是要有公正的对待,对下属的工作态度和产出的结果有准确的评估,在维护下属利益的同时要判断下属有没有把事情做好。
有的领导一味的维护自己下属的利益,却忽略了下属能力欠缺的问题。甚者,有的下属也会利用领导的这种心理,工作上敷衍了事,遇到坎就让领导出面解决。
曾经有过一个页面的设计,我们的设计师出的设计稿,需要经过双方共同评审后才能通过,但是对方的设计师对我们设计的作品不满意,语言上有一些不妥。碰到这样的行为,可以强硬一些让对方道歉,但毕竟结果还是不理想,冷静下来还是要处理问题。
与技术上的问题不同的是设计稿的评审更多的是受主观因素影响。碰到这种问题,自己一方在尽其全力的前提下,如果效果还不太理想,双方彼此之间要给出具体的意见。之所以说是具体意见,也是为了模糊的说辞引起双方的猜疑,而且意见具体一些,解决问题的效率也更高一些。
#专栏作家#
云瑞,微信公众号:马虎眼,人人都是产品经理专栏作家。原片刻产品经理,6年产品人,走在内容社交产品路上,死磕产品设计,喜欢玩各种APP,玩桌球,打羽毛球,欢迎与大家交流。
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30个回答53人关注正在初始化报价器居众装修公司怎么样有业主与这家公司合作过吗他们装修怎么样?2个回答wojiaonrgiphone5sv版不支持电信,不能使用。
1、苹果5s电信的只有一个版本,型号为A1533,属于国行版。
2、iPhone 5s(A1533版):此版本支持电信2G、3G。
详细支持网络为:CDMA EV-DO Rev. A (800、、 MHz);GSM/EDGE (850、900、 MHz);仅限国际漫游;UMTS (WCDMA)/HSPA+/DC-HSDPA (850、900、、 MHz);仅限国际漫游。查看更多1个回答元奄且6千万别着急做,买本书,去趟上博。别浪费了料子
查看原帖>>
记得采纳啊2个回答爱的怀人呵呵 这个问题问的好 估计没人能答 不确定因素太多了1个回答陡变吧GFO要找公寓型的现在开盘的就是英祥春天了,一期已经使用,二期的SOHO公寓已经开售几天了,均价6500,还是比较具备潜力的楼盘,靠近地铁站,公交站也有。个人最喜欢的就是靠江了,湘江、浏阳河、捞刀河都在身边,风景不错。身边高档楼盘比较多,商业也不缺。1个回答嗯噶捏的石榴石真品
公平市场价两百区间
标价虚高,打折抽奖促销居多
希望回答可以帮助你1个回答众先知您好!查看九牧马桶型号有两种方法供您参考:
1、水箱的盖子上 一定要是烧上去的哈
2、百度一下找九牧官网。 或者去天猫搜索九牧官方旗舰店。都是可以看到九牧马桶的型号的。
希望我的解答对您有所帮助,祝您生活愉快!1个回答刘巍9581一般主流车型是4.2×1.8×2.0米的厢式货车,市区周边搬的话一般是几百到上千每车,具体要看需要搬运的物品数量/类型,搬出入地距离,两边是否收取楼层费,是否需要拆装和打包等判定。当然根据你的需求也可以选择价格稍微便宜点的小型一点的车型(依维柯、金杯面包)或者大型一点价格偏高的6.8米的货车。3个回答你的名字我的形式是红外线,不能透过人体,但会反射。2个回答听夕阳无语背靠背有一个按键 接通电源 关机后直接按那个键就可以了3个回答tel8nmb公证吧 晚点再卖热门问答1234567891011121314151617181920查看更多21222324252627282930律师加盟热线:400-678-6088
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我公司有个员工,将公司的客户介绍给同行,并拉客户去别的公司,,自己与人合作成立了一家与现在的公司经营
我公司有个员工,将公司的客户介绍给同行,并拉客户去别的公司,,自己与人合作成立了一家与现在的公司经营内容完全一样的公司,请问:可否起诉他?
提问者:wl4492***时间: 08:28:35地点:23个回答
您好,可以起诉的。
你好。可以起诉,但该员工是否应向公司承担责任,要视该员工担任的职务,以及关于竞业限制是否有明确约定等而定。
如果该员工仅仅是个普通员工而你公司劳动合同中又没有关于竞业限制方面的规定,或者你公司没有关于竞业限制方面的管理制度的话,你公司起诉该员工的胜诉希望不大。
搜集证据,可以法院诉讼
你好,协商不成可以起诉
您好,这要看对方是否有竞业禁止义务,是否有侵权行为
您好!可以起诉。建议聘请律师代理。
您好,证据充足可以报警,也可以追究民事赔偿。
可以起诉,重点是搜集其进行该行为的证据。如需帮助请电话联系或者短信联系。
员工行为涉嫌不正当竞争、侵犯商业秘密,如协商不成,可通过诉讼途径维权。如需帮助可来电咨询。
可以起诉。
可以以侵犯商业秘密起诉该名员工,但不知道你公司与该员工是否签订了保密及竞业禁止协议?
是否是管理人员,技术人员?是否有竞业限制条款
可以起诉。
您好,可以起诉要求赔偿
你好,需要看你们最初与劳动者签订的合同,具体电话沟通。
合同有约定的话可以要求其承担违约责任,如果是公司高管则根据竞业禁止规定承担责任
您好,是可以的,希望能帮到您。
若有相应证据,可以向法院起诉
你好,这种情况,建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理。
可以起诉。
违反竞业限制,可以要求赔偿
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答:您不愿意与对方的公司合并,可以以合作的方式做项目,具体如何合作,需要依据您的现实...
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