【员工举报你不交社保】- 融360
员工举报你不交社保
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
员工举报你不交社保－攻略
试用期单位不交社保，员工无法领取失业保险怎么办?
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　　"试用期"不交社保，员工无法领取失业保险怎么办?
　　2010年元月，李小姐应聘到某物业公司从事前台接待工......
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　　"试用期"不交社保，员工无法领取失业保险怎么办?
　　2010年元月，李小姐应聘到某物业公司从事前台接待工作，双方签订为期3年的劳动合同，双方口头约定试用期3个月，试用期间，公司不办理社保。试用期满后，公司将予以全额发放。2010年12月，因公司组织结构调整，李小姐被动辞职。离职时，李小姐要求发放试用期的社保时，物业公司予以拒绝。李小姐在办理失业手续时，由于单位缴纳的社会保险不足12个月，而不能享受2个月的失业保险金。李小姐向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司交付社保并承担失业保险金。李小姐的请求会得到支持吗，请结合案例分析，"试用期"不交社保，员工无法领取失业保险怎么办?
　　案例解析：
　　李小姐的请求会得到支持，公司"试用期"不交社保，员工无法领取失业保险，公司应该承担相关费用。我国劳动法律明确规定，劳动关系双方订立劳动合同时，可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期内，物业公司应为试用期职工缴纳社会保险。李小姐劳动履行合同整一年，但物业公司仅为李小姐连续缴纳社会保险金9个月，由于用人单位试用期间未缴费，李小姐的失业保险缴费未满一年，又由于李小姐"个人参保"后不能重复补缴的规定，李小姐根本无法从社会保险经办机关领取2个月的失业保险金。根据因用人单位原因，造成职工社会保险金损失的，其损失部分由用人单位承担的相关规定，李小姐的失业保险金应当由该用人单位承担。此外，本案例中，公司应承担试用期期间，公司应缴纳社保部分的补偿。
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举报社保违法违规行为有奖励
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　　社保基金安全与每个人息息相关，从今天起，我省开始实施《陕西省社会保险基金监督举报工作管理办法》。公民发现有关社保基金的违法......
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　　社保基金安全与每个人息息相关，从今天起，我省开始实施《陕西省社会保险基金监督举报工作管理办法》。公民发现有关社保基金的违法违规行为，可向人社部门举报，举报事项查证属实的，最高奖励5000元。
　　人社部门应畅通举报渠道
　　省人社厅相关人员介绍，社会保险基金监督举报是指公民、法人或其他组织向人社部门反映基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险基金征缴、支付、管理和运营等环节的违法违规行为。人社部门应畅通电话、网络、信件、走访等渠道，公布相关管理规定，鼓励并支持公民举报，引导推进社会保险基金社会监督。
　　县级及以上人社部门社会保险基金监督机构负责基金监督举报管理工作。应依法受理、查办本行政区域内和上级转办的基金监督举报，作出处理、处罚决定;对受理的属于下级基金监督举报事项进行审查、转办、督办;会同有关部门联合查办涉及跨区域、跨部门、跨统筹层级的基金监督举报等。
　　无明确举报对象不予受理
　　《办法》提倡实名举报。举报人应提供客观真实的举报材料及证据，提供被举报对象的名称、地址、涉嫌违法违规的具体行为等详细信息。基金监督机构自收到举报之日起2日内进行登记，7日内完成受理审查，作出受理或不予受理的决定。
　　无明确的举报对象或者违法违规行为的;举报已受理但仍在调查过程中，举报人就同一事项重复举报的;举报已依法办理，举报人在无新线索情况下就同一事实或者理由重复举报的;申请上级人社部门复核，原办理机构结论符合客观事实的;通过诉讼、仲裁、行政复议、司法等途径解决或已进入上述程序的等情形不予受理。基金监督机构应及时将办理结果反馈给实名举报人。
　　对单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的，人社部门应依法向公安机关移送;公安机关应做好案件立案侦查和移送起诉工作。跨区域的涉嫌犯罪案件，依照属地原则，由主要行为发生地或社会保险基金主要受损地人社部门移送当地公安机关。
　　不得公开举报人相关信息
　　对于举报基金违法违规问题经查证属实，举报人举报事项同时符合实名举报;有明确的被举报主体;举报人提供的主要事实、证据事先未被人社部门掌握，符合这些条件的，将给予奖励。同一事实有两个或以上举报人的，以第一举报人为奖励对象;同一事实联名举报的，视为一位举报人进行奖励。
　　基金监督机构应依法保护举报人、被举报人的合法权益，与举报内容或举报人、被举报对象有直接利害关系的，应当回避;举报办理过程中，应严格保密，并建立健全工作责任制，不得私自摘抄、复制、扣押、销毁举报材料;严禁泄露举报人姓名、单位、联系方式等信息;严禁与无关人员谈论举报情况;除征得举报人同意外，不得公开举报人相关信息等。
　　奖励原则
　　■举报查证属实金额在10万元以内的，按3%予以奖励,不足200元的补足200元，不超过3000元
　　■举报案情重大且一次性追回基金数额超过10万元以上的，再按超过10万元以上部分的1%予以奖励，不超过2000元
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员工举报你不交社保-问答
这要看举报什么了
信用卡提现是非法的吗？是会被银行举报吗？
楼主你好，信用卡提现是可以的，并且不会被银行处罚，但是楼主如果使用信用卡非法提现的话，或者是套现的话，就会被银行起诉，建议楼主在境内广发银行各网点柜台或境外有visa、银联标识的银行柜台，信用卡提取现金，每一笔提现都需要缴纳一定的手续费。这个需要楼主关注一下，以上就是我了解到的信息，希望我的回答能够帮到楼主!
怎么举报套牌车？
举报套牌车可以拨打122。套牌车已被国家禁止。驾驶后果：一是害自己，根据《》的规定，一旦发现套牌现象，对于套牌车主除了给予经济处罚外，严重者还要予以刑事处罚，最终是 搬起石头砸自己的脚 ；二是害他人，套牌车主因为套用别人的牌照，所以在路上行驶就胆大妄为，闯红灯、轧黄线，几乎没他不敢做的；三是害社会。由于套牌车主在路上行驶极少以交通法规来约束自己，随之带来的交通事故、法律纠纷势必给社会带来更大的不稳定因素！针对套牌车的处罚规定，《道路交通安全法》第九十六条第一款规定： 使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，并处二百元以上二千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
怎么举报信用卡套现？
套现，套取现金的简称，一般是指用违法或虚假的手段交换取得现金利益。多用于信用卡套现、公积金套现、证券套现等。根据两高《关于妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，套现是指违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金。在中国银联的《银联卡收单机构商户风险管理规则》中对套现行为的定义是:商户与不良持卡人或其他第三方勾结，或商户自身以虚拟交易套取现金。可以向银行举报
如何举报信用卡套现？
信用卡套现向发卡行进行举报即可。非法套现：① 非法套现是通过虚假的交易改变了资金的用途，将套取的资金用于非法用途或者其他禁止的用途；② 利用不同市场中同一种产品或是接近等同的产品价格之间的细微差别获利。相关司法解释：① 2009年12月，最高人民法院、最高人民检察院发布《关于妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，规定“违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第225条的规定，以非法经营罪定罪处罚。”② 所谓情节严重，是指套现数额100万元以上，或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还，或者造成金融机构经济损失10万元以上。套现数额在500万元以上，或者造成金融机构资金100万元以上逾期未还，或者造成金融机构经济损失50万元以上，应当认定为“情节特别严重”，处5年以上有期徒刑。
大家还在搜公司不交社保如何维权？市人社局：可投诉举报
　　近日，市民刘女士拨打本报热线8530000投诉称，她已经入职一年，但公司却没有为她办理医保和社保，不知该如何维权。浔阳晚报记者了解到，一旦发现公司没有为自己缴纳社保，员工应该及时向公司提出，若公司不肯缴纳，则可向劳动部门投诉举报。
　　对此，市人社局工作人员表示，根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
　　对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。“根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。”工作人员说道。
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今日搜狐热点单位不出员工交社保，社保局投诉不顾，要怎样_百度知道
单位不出员工交社保，社保局投诉不顾，要怎样
我有更好的答案
1、建议向社保中心举报，请求干预并查处。2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与单位的劳动合同，并有权得到已工作期间的经济补偿。3、可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
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企业未给员工买社保，去劳动局投诉，劳动局不管怎么办
我有更好的答案
劳动局的确不管，你找错门了。如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
应是劳动局劳动仲裁委员会提出仲裁
不受理向地市一级劳动局劳动仲裁委提出复议
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进入公司一年，公司都没有给交社保，公司算违法么，需要到哪去沟通解决此事
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提问者：wl3781***时间： 16:41:37地点：2个回答
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请，的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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答：你好基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满1...
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答：您好，及时委托律师辩护。律师可以申请取保候审，会见当事人，了解基本案情，为当事人...
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答：可以退。
退保手续如下：
（1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费...
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答：你好，退保条件如下：一是办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；二是没有...
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答： 你好，针对公司试用期不给工资是否合法的问题，我的回答是：未签劳动合同的，可到劳动
答： 如果公司安装在公司办公场所，应不构成侵权；如果监控取得的内容能证明员工眼中违反用
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