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我是公司保安被几名员工在公司打伤请问公司有什么责任?
本人于4月23日大概17点35分正常上班时间上班区域因于一名违反规定的员工发生争执，突然冲上来另外几名也就是与我争吵员工的老乡，对我进行殴打至伤，事后那几名员工被抓送往当地派出所拘留，4月24日下午大概5点经法医初步鉴定是轻微伤，有最重要的一处腰部骨折未能及时鉴定，只鉴定了其它伤势，因为公司说是什么只能拘留他们24小时后就放人了，由于时间紧迫，鉴定完后同公司相关人员一起去派出所交法医鉴定，在里面碰见了那名员工的家属，然后反复请求我调解，最后同意了他们的赔偿，第二天公司就像跟没关系了一样，到此我想问，事后公司还有没有责任，需不需要作出相应的赔偿？
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保安公司员工在上班期间被人打公司该怎样赔偿
保安公司员工在上班期间被人打公司该怎样赔偿
提问者：wl5029***时间： 16:25:31地点：2个回答
属于工伤，
如果有劳动合同，向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。如果，需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定，认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、、一次性伤残就业补助金。
你好，如是因工作原因导致被打的，单位需要承担责任，如是因自身原因被打的，单位无需承担责任
答：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计...
已帮助： 人
答：具体还要看您的伤情。伤情严重他需承担刑事责任。理赔是理所当然的，包括您的医药费、...
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答：您好,可以报警处理,民事赔偿可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求对方...
已帮助： 人
答：你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：...
已帮助： 人
答：您好！那对方为什么要打您呢？医药费花了多少钱？一般只要是故意伤害，那对方就构成犯...
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答： 您好！按照工伤保险条例中工亡的规定办理。因为你没有缴纳工伤保险费，所以要由公司承
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回答：建议到当地婚姻登记处办理。
回答：可能会。
回答：可以起诉解决。
回答：你好，建议和医院或者单位协商
回答：你好，可以再结婚的。
回答：你好，这要看是谁的责任。如果是快递公司的责任，可以要求活起诉赔偿
回答：1.到当地劳动监察大队投诉。2.到法院上诉
回答：有转账记录是可以起诉的。你可以主张债权
回答：具体问房管局
回答：从你的描述来看，你是基于朋友之间的信任，借钱给对方，而对方的行为显然违反
回答：先去医院看病啊。保管好相关的就医资料，费用支出帐单等等。
回答：所谓的封存，是指一般情况其他人查询不到，但是不限于公安系统内部的查询。
回答：土地的所有权一般都属于集体或国家，你即使拥有，也是土地的使用权，仅凭描述
回答：如果只是为了办卡而拍照，那么一般问题不大。如果有其他异常的话，可向当地公
回答：必须支付。
回答：协商追讨不成可以起诉
回答：涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任，
回答：自己可以申请强制执行的
回答：最好是安抚好对方不要报警，因为一旦达到轻伤，可能有刑事责任。一旦刑事拘留
回答：你有什么打算呢
回答：你要达到什么目的呢
回答：报警，由警方立案侦查，申请伤情鉴定，构成轻伤，追究其刑事和民事责任。
回答：你好，情节严重的，可构成故意伤害罪。
回答：您好，根据事实来书写。
回答：您好！根据最高院关于审理子女抚养问题若干意见规定，从有利于子女身心健康，
回答：您好，根据协议约定来履行。
回答：你好，属于的，可以申请工伤认定。
回答：您好，可以申请强制执行。
回答：您好，在交强险范围内承担，超出超交强险范围的由商业保险承担，还不够的是本
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保安公司的保安在工厂当班期间,宿舍员工的东西被偷了。保安要赔偿吗?
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最多算失职，如果丢了几百万的东西，保安难道会被判刑吗
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派驻保安在工作中受伤企业和保安公司谁承担赔偿责任
时间：&&|&&作者：梁静飞&&|&&浏览：3553
保安队员被保安公司分配到企业做保安服务工作，在工作中身体受到伤害造成伤残，企业和保安公司却相互推诿责任。郑州市两级法院日前认定该赔偿责任由保安队员所在的保安公司承担。
保安队员被保安公司分配到企业做保安服务工作，在工作中身体受到伤害造成伤残，企业和保安公司却相互推诿责任。市两级法院日前认定该赔偿责任由保安队员所在的保安公司承担。赵小敏(化名)从2007年开始就在郑州某保安公司工作，并担任派驻郑州敦睦路大型商场保安队长。日他上夜班，在将近零点的时候，按照商场规定关闭市场东西两个大门。在关闭西门的时候，因电子遥控器丢失，赵小敏便踩在凳予上用手去关，不料凳子坏损人从凳予上摔下，经诊断为左胫骨平台粉碎性骨折，构成九级伤残。在医院共花去费医疗费5.15万余元，保安公司先予支付医疗费1.1万元。因协商赔偿未果，赵小敏遂把自己所在的郑州某保安公司告上法庭，要求赔偿医疗费、鉴定费、金、残疾器具费、后续治疗费和精神抚慰金等共计21.6万余元。诉讼过程中，被告郑州某保安公司申请追加郑州敦睦路大型商场作为第三人参加诉讼。被告保安公司辩称，原告赵小敏作为完全民事行为能力人，玩忽职守把归其保管的西门电子遥控器丢失，又疏忽大意任意拉了一把坏凳子踩在上面用手关门。结果做成自己摔伤，赵小敏存在明显过错，应承担相应责任，其同时请求接受保安服务的第三人郑州敦睦路大型商场承担本案。对此赵小敏坚持认为商场西大门电子钥匙丢失一个月，当天值班的保安队员因丢钥匙被罚款500元，但保安公司没有及时配置电子钥匙，每天让保安队员需爬高上低才能开关商场大门。自己因工作需要关门摔伤造成伤残，公司应当全部赔偿经济损失。第三人郑州敦睦路大型商场发表意见认为，商场的外保工作由保安公司派人负责，其工作人员受伤商场没有过错无须担责。郑州市法院经审理认为，我国侵权行为法规定，雇员在从事雇佣活动中遭受，雇主应当承担赔偿责任。赵小敏作为保安服务公司雇佣的员工，在从事其职责范围内工作任务时摔伤，雇主保安公司应当承担赔偿责任。期间保安公司与第三人郑州敦睦路大型商场形成保安服务合同关系，商场与保安队员之间没有隶属管理关系，关闭商场大门系保安服务活动的一项重要内容，造成保安受伤与商场没有法律上的因果关系，故不应承担赔偿责任。扣除保安公司已垫付的1.1万院，法院最后判决被告郑州某保安公司赔偿原告赵小敏各种经济损失14.6万余元。一审宣判后，保安公司不服提起上诉，郑州市中级法院驳回上诉，维持原判。
作者： [河南-郑州]专长：债权债务 婚姻家庭 保险理赔 人身损害 合同纠纷 律所：河南焕廷律师事务所1130434积分 | 帮助533941人 | 5842个好评电话:
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