社保挂靠：辞职后缴社保找挂靠公司风险较大
辞职后缴社保找挂靠公司风险较大
青年时报& 见习记者沈娇丽
社保挂靠是政策漏洞下的产物，乱象丛生，风险很大，一定得小心。
近日，江先生向青年时报人在职场官方微信发来留言，咨询社保挂靠一事。
　　他在杭州某外资企业工作，公司为员工缴纳社保需挂靠在其他公司名下，以劳务派遣的模式缴纳。虽然，公司每月都会准时为其缴纳社保，但这样缴纳社保，他总担心不靠谱。
　　据了解，社会保险主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。主要有单位代交、个人以自由职业者身份交纳两种缴费方式。而外来务工人员须在杭州连续工作满十年才可以以个体身份缴纳社会保险外，通常只能由单位缴纳社会保险，找社保挂靠的需求不小。
　　记者辗转找到了几位有过社保挂靠经验的网友，并从一些代缴社保的挂靠公司处得知，现在杭州市场上的社保挂靠公司有不少，但也乱象丛生。社保挂靠到底合不合法？社保挂靠企业到底靠不靠谱？专家表示，要分情况来看。
　　挂靠者
　　缴社保给5折优惠
　　这样好的社保挂靠有蹊跷
　　小梅原是杭州某小企业的普通职员。2012年下半年时，由于怀孕，又加上身体不好，所以辞去了工作。
　　小梅是河北人，来杭州也才不到三年，所以辞职后不能以个人身份缴纳生育险。但没了收入的她，却很希望能享受生育险的。
　　当时，她听朋友说，杭州有很多公司可以做社保挂靠业务，以企业“员工”的身份，帮其缴纳五险。小梅在网上一查，果然发现了不少。大部分公司都告诉她，程序很简单，只要和公司签订社保挂靠协议，说明双方是名义上的劳务关系，公司只负责帮其缴纳社保，所有的社保费也须个人全力承担，并且，公司不发放工资。签完协议，只要把个人身份证正反复印件和钱交给对方，对方就会每月按时帮其缴纳五险。
　　小梅说：“当时有家公司不用代理费。而且，如果是按季度交的话，还可以享受50%的折扣价。”虽然，当时小梅也觉得事有蹊跷，但该公司表示：“如果不相信的话，每月25日以后个人可以拨打12333查询缴纳记录。如果怕上当，可以先预缴一个月。”于是，小梅心动了。
　　她先交了一个月，925元，其中50元是代理费。当月27日，她打12333查询时，果然查到了自己的缴纳记录。第二个月初，她就一次性缴纳了六个月的钱。
　　但是就在第三个月，小梅照例去社保局查询时，却没有缴费记录了。QQ上，公司负责人也总是离线状态，电话也打不通。小梅挺着肚子赶去公司时，办公楼的保安拦着说：“这几天，来讨债的人一拨接一拨，东西都被搬空了。听人说公司融资失败，卷款逃走了。”
　　挂靠公司
　　代缴社保合法
　　社保挂靠是政策漏洞下的产物
　　针对社保挂靠的情况，记者在58同城上搜到了很多社保挂靠的公司和联系方式。找到了一家专门办理社保、个税代缴和补交业务的公司后，询问如下：
　　问：社保挂靠怎么收费？
　　答：我们公司专业办理社保、个税代缴和补交业务的。社保挂靠925元每月（五险），包括60元手续费在内。
　　问：社保挂靠的方式是不是国家政策不允许？
　　答：没有啊。这个是政策漏洞下的产物。
　　问：什么意思？
　　答：就是我们公司帮你代缴的社保是能够在社保局查到的，能够正常使用的。现在很多小的单位都是找我们公司来代缴社保的。这个是合法的。
　　问：要签协议吗？
　　答：不用。把身份证复印件和钱交给我们就可以。你可以每月25日以后通过社保局12333的电话查询到你的社保记录。钱可以一个月一交，也可以一个季度、半年一交。
　　另有一家公司的员工则介绍，他们公司只是顺带做社保挂靠业务。“我们公司只有三四个名额，平时朋友介绍或者有需求就帮帮忙。社保挂靠毕竟是有风险的，我们也害怕。如果被相关部门发现肯定要受处罚。”
　　该职工还透露：“我们有好几个客户都说，他们有过社保挂靠的经历，但是最后公司卷款逃跑了。这些公司，一般不需要手续费，并且预缴的话还会给予从50%到80%不等的优惠。有些公司甚至还会亏本给客户缴纳社保。这些公司会把这部分钱拿去投资，如果盈利了就给客户缴纳社保，如果亏损了，办不下去了，就会卷款潜逃。”
挂靠有风险正规企业不会轻易涉“险”
浙江劳动律师事务所法律援助工作站律师方华介绍，本地人完全可以以个体劳动者身份缴纳社会保险，所以，辞职后也不需要挂靠缴纳。
　　有一种社保挂靠是合法、合理的。一些外企，比如中国惠普公司上海分公司，和员工签订劳动合同，但是由于是外企，社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由外企人力资源公司缴纳。由外企和外企人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为“无劳动关系的，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。
　　另一种做法就是不合理的，但又不违法的做法。常常发生在外来务工人员身上。由于外来务工人员，除了在杭州连续工作满十年的劳动者可以以个体身份缴纳社会保险外，只能由单位缴纳社会保险。“这一块也是法律缺失的。因为外来务工人员由于社会保险政策不完善，个人不能缴纳保险，所以会导致外来人员寻找单位挂靠社保的情况。”方华说。
　　“这种行为，不存在违法的说法。但是，对企业、被挂靠单位而言，是有风险的。如果，挂靠的劳动者不诚信，利用单位缴纳社会保险，要求单位承担用工关系的话，如要求支付工资，单位就很被动。所以，单位会让其写好声明，明确自己和单位无任何劳动关系，单位只是帮助其缴纳社会保险。”方华表示。
　　某公司人力资源部主任宋建萍也表示，“出于风险的考虑，一般正规单位也不会轻易让个人挂靠。其实，虽然每月需要缴纳的社保费用都由个人承担，但是，一旦出现特殊情况，比如说，挂靠个人要生孩子，那么，挂靠个人所得到的津贴不是以其向公司缴纳的金额为准，而是按照公司的平均参保标准，也就是说，可能公司付出的津贴要远远高于其本人支付的金额。如在挂靠期间，个人出现工伤甚至死亡状况时，单位要承担的金额就远远超过挂靠本人支付的金额。”
"挂靠"缴社保6人单位养21名闲人
22:01:24 向日葵保险网&
&　"挂靠"缴社保6人单位养21名闲人
　　为了节省成本，一些用人单位巴不得少缴点社会保险费，可是有一家单位明明只有6名员工，每个月却为27人缴纳社会保险费，养了21名“闲人”。而记者在采访中了解到，这21人都是外地人，因为在南京买房需要社会保险缴费证明，所以就通过亲戚朋友介绍，“挂靠”在这家单位。
　　这家注册资金只有5万元的广告公司，规模不算大，算上老板、会计、行政文员以及3名广告业务员，一共才6个人，可从去年下半年开始员工人数一下子就增加到了27人。“你说的人，我都不认识，怎么会是我们单位的员工呢？”对于这些从去年下半年就开始以该公司员工名义缴纳社会保险的部分人员，文员周小姐表示，她在这家单位工作差不多有两年了，从来就没听说过除了他们这6名员工以外，还有其他的员工，“不可能的”，她强调。
　　可是这些情况，广告公司的老板张总经理却是很清楚的，在记者承诺不透露其公司名称的情况下，他才道出了其中的原委，原来这多出来的21个人，都是他的亲戚朋友和同学介绍来的，因为外地人在南京买房需要缴纳一年以上的社会保险，所以就“挂靠”在他的公司里面缴费，每个月的所有保险费用由个人全部承担，所以就出现了缴费人数由原先的6人一下子剧增到了27人。随后记者联系上了在该公司缴费已经满一年的“员工”刘某，他是浙江人，在南京做茶叶生意，一次偶然的聚会认识了张总，因为想在南京定居所以请张总帮忙缴纳社会保险。而今年4月份，他在河西刚买了一套高档住房。
　　这样“挂靠”缴社保有问题吗？对此，南京市人力资源和社会保障局相关处室的一位负责人表示，目前法律没有明确的规定，不能说是好还是不好，但是对社会保险基金来说是有益的，因为增加了不少基金收入。这位负责人还介绍，自从房地产部门出台限购政策以来，不少单位，特别是劳务中介公司的“用工”量明显增加，缴纳社会保险费也很“积极”，这其中有不少人都是通过补缴社会保险以便在南京购房。不过这种“挂靠”行为还是有风险的，因为单位给这些人缴了社会保险，那么就表示跟这些人在法律上有了劳动关系，“挂靠”人员就有权要求单位支付工资，双方不再签约的时候还可以索取经济补偿金等。一些单位遇到“挂靠”的事情时，千万要慎重。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。请教：个人缴纳社保和挂靠在单位交在报销比例上有什么不一样？特别是生育保险方面。_百度知道
请教：个人缴纳社保和挂靠在单位交在报销比例上有什么不一样？特别是生育保险方面。
我有更好的答案
个人缴纳的社保与单位缴纳的社保，医疗报销是一样的。个人社保与单位社保也有生育保险，报销比例都是一样的，只要你符合社保条件，就能报销。建议：有单位的肯定是跟单位上保险比较划算。单位上的保险：有养老，医疗，生育，失业，工伤，而且失业后，可以申请失业保险金。还有工伤可以申报。（但是如果找公司挂靠社保，这就要和公司协商）。个人上的保险：有养老，医疗，生育。失业后，不能申请失业保险金。（因为没有缴纳失业保险）。只能在户口所在地办理个人名义缴纳的社保，带上身份证与户口本到社区（或街道）办理。
采纳率：61%
要看你所在的地区了。像青岛的政策，是这样规定的。你的保险如果连续缴纳12个月，并且符合国家的生育政策，那么是可以享受正常医院报销待遇的50%。没有产假工资。手续，在你们单位办理。
你如果说是生育保险的话，那么差别就大了，生育保险是单位为职工缴纳的，个人不缴费的，所以个人名义无法参加生育保险，个人缴纳只能缴养老保险，医疗保险，
生育保险现在个人可以交了呀。我是南京的户口
你好！个人缴纳职工医保与在单位缴纳职工医保，享受的待遇应该是一样的。但是生育保险是不一样的，目前有的城市灵活就业人员也可以参加生育保险，有的城市还不能参加。如果灵活就业能参加生育保险，就能享受与单位职工同等的生育待遇。（南京市目前灵活就业人员就可以参加职工生育保险，并享受与职工同等的生育待遇）
个人缴纳社保是28%挂靠在单位交是个人8% 单位20%
今年七月一日新的社会保障法开始实行，如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。个人挂靠单位交社保要多少钱?
个人挂靠公司办理社保，在广州并不少见。个人在广州企业单位辞职了，暂时没有那么快找到新的工作，但是个人又不想中断社保，影响个人享受社保待遇。所以我们只能通过挂靠单位交社保的方式办理广州社保，挂靠社保涉及了社保费用与社保代理服务费用这个，那么呢?下面【社保驿站】小编和大家说说。
一、社保挂靠公司怎么收费。
个人挂靠单位交社保，其实他们每家社保代理公司的收费标准都是不一样的，市面上并没有一个明确的定价，然后代理社保公司的收费都是它们自己根据经营成本并结合市面上的挂靠社保公司综合报价整理出来的收费标准，下面小编以【社保驿站】为例让大家看看它们是如何收费的。
社保驿站挂靠社保收费分四个套餐：个人社保挂靠一个月的服务费用是100元每月、三个月是200元、半年是360元、一年就600元服务费。
二、如何挂靠公司交社保?
个人挂靠单位交社保的流程如下，大家可以来参考下。
1、参保人在社保驿站官网咨询关于社保挂靠方面的内容，或直接电话咨询020-。我们的客服人员。
2、参保人了解挂靠单位交社保的服务后，双方签署代理协议(确定办理时间、交接人、具体服务事项、服务费用等)。
3、提供身份证复印件一份，户口本。并提供社保相回执单，用于办理社保卡。
4、社保费用每月15号前，将本季度社保费交纳给本。
5、扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
三、个人挂靠单位缴纳社保哪家比较好?
目前在市场上就有很多的社保挂靠公司，个人在选择社保代理公司时也是会有一定的难度的。那么到底在个人挂靠单位交社保哪家好呢?小编为大家推荐，【社保驿站】。
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全部答案（共1个回答）
你好：社保有二种(1)有单位的：分单位和个人同时缴纳，社保交纳多少是根据当地去年社会平均工资进行计算的，且每年都不一样的。比如：A地去年社平工资为20000元，...
个人缴纳的社保可以只买其中一项或多项是有选择性的。而公司至少要购买3项的。退休年龄是一样的。都是法定退休年龄。
麻烦给个好评，非常感谢！
你单位要求你们签字的“申明”是不合法的，因此不具有法律效力，是无效的。缴纳社会保险费是单位与个人的法定义务，因此不是自愿的，而是强制的法定义务。为了从现在开始交...
1，社保分为个人账户和统筹账户。不管是单位还是个人只要缴纳社保，就是既要缴个人账户的又要缴社会统筹账户的。所以即使是你自己掏钱买社保，也是有大部分进入社会统筹账...
很简单！拿着户口本和身份证到自己当地社保，到了那里他们会让你选择的。根据当地的情况有交钱少的也有多的，有月交的也有年交的。有的地区年交6000多和4000多是不...
答: 退休后就没有住房公积金了吗？
答: 儿童的“保险”年龄
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遵守“先近后远,先急后缓...
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 因为它会让小钱变成大钱,让不会投资的人也可以赚一些钱.
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这个不是我熟悉的地区社保挂靠“可靠”吗？社保缴纳方式要选好！
【导读】社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
社保挂靠合法吗？
社保挂靠也就是常见的社保代缴，上班族由用人单位缴纳社保，但随着我国“万众创业大众创新”的号召，越来越多的人投身到创业中，社保如何缴纳就成了人们难以解决的问题，社保代缴正是在这种情况下发展壮大起来的。社保代缴机构一般不与劳动者签订劳务合同，只签订社保代缴协议。那么，这样操作的社保代缴合法吗？
关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。此时，外企和人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为“无劳动关系的，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。
另一种做法就是不合理的，但又不违法的做法。常常发生在外来务工人员和自由职业者身上，这两类人群由于单位不固定，导致社保缴纳成为问题。并且，多地对于非本地户口的个人缴纳社保有限制。比如：在杭州连续工作满十年的劳动者可以以个体身份缴纳社会保险。由此可见，这是社会保险政策不完善之处，导致外来人员寻找单位挂靠社保的情况。
社保挂靠的风险
现阶段除了广州、深圳明确规定社保挂靠是违法的，其他地区并没有明确的规定。因此，社保挂靠在多地属于政策真空地带，也就是灰色区域，没有明确的违法之说，但社保挂靠不论对企业、个人，都存在一定的风险。比如：挂靠的劳动者不诚信，利用单位缴纳社会保险，要求单位承担用工关系的话，如要求支付工资、工伤赔偿等，单位就很被动。因此，现在很多挂靠公司都在社保代缴协议中写明，双方没有真实的劳务关系。
还有一种情况是挂靠公司不诚信。比如：有的代缴公司极为不专业，缴纳社保时容易出现漏缴、断缴的现象，给劳动者带来极大的不便；还有的挂靠公司，先期凭借低廉的服务费吸引劳动者，随后又利用各种明目收取费用，出现乱收费的现象；更有甚者收了劳动者的社保费与服务费，却不缴纳社保，最后直接卷款跑路，这直接导致劳动者的钱财损失。
个人社保代缴机构如何选？
如果个人要找社保代缴机构，一定要规避上述风险。在找社保代缴机构时，不能只贪图服务费便宜，一定要审查社保代缴机构的资质，查看社保代理机构的营业执照、资质证明等材料，确保代理机构的正规可靠。同时，还应审查社保代理机构的后续服务，一些社保代缴机构宣称服务费只要几元钱，但会在利用各种后续服务收取费用。因此，社保代理机构的后续服务也是一个重要的审查项目。
社保代理机构的专业性，也应在审查的范围之内。正规的社保代理机构，会有专业的人员负责社保的缴纳，保证社保缴纳的安全性和正规性，能够避免由于不专业造成的漏缴、断缴等现象。
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