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下岗职工自谋职业期间能算工龄吗
我2005下岗以后灵活就业，这段时间算工龄吗？
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有劳动关系，参加社保的属于工龄！
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免费问律师我是一个破产企业个人，我工龄32年，单位给...
问题补充我77年参加工作,，至2009年企业破产。
其他回答(共7条)
06:42&赖鹏博 客户经理
其入狱前的所有工龄按照我们国家的有关规定，服刑人员刑满释放以后，也就是说，以前的视同缴费年限都没有了，只有实际缴费年限，一律作废，工龄从重新参加工作之日算起，参加过养老保险的，可以按照规定继续缴纳养老保险，满15年的到达退休年龄，可以办理退休 &
06:39&赵颖辉 客户经理
三十五年以上七个档次。俗称“工龄”）；（二）个人账户余额；（三）退休前一年当地社会经济发展水平（俗称“地区差别”）您好，上不封顶，实际测算时是按照十五年、十五年至二十年、二十年至二十五年。您所在单位找得到您说的那两年的工资单和找不到那两年的工资单：（一）单位和个人缴交养老保险基金的年限（最短15年！决定企业退休人员养老金的因素有三个。负责测算的是各地人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员、二十五年至三十年、三十年至三十五年，测算出来的金额是一样的
06:36&齐景娥 客户经理
实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄。2015年及以后退休的..。各地情况有差异.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限、参加城镇企业职工基本养老保险的人员; 199 59&#47、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行，设立3年过渡期： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，但基本原则相同。因比较专业，日前参加基本养老保险的、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2006年至2014年退休的按一定比例计发，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，退休后均按本意见计发基本养老金,前二年、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资，从2006年1月起执行。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的; 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49&#47、个人账户养老金计发月数..; 208 57&#47、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时..前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。 ------ 职工退休前一年，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1、过渡性调节金分别按下列办法计算、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准，按下列公式计算..，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。缴费年限不足整年的。计算公式为： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年，差额部分予以补齐。 附，才会计算。以下是计算方法，你自己按公式套算吧！ 一。 退休年龄&#47，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业; 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 ......
06:33&龙小语 客户经理
只能是到55岁才可以申请特殊工种提前退休的补充：52岁是不够申请的年龄的，要55岁才可以的补助没有的养老保险从92年开始陆续实施，实施前的工龄视同交费年限，也就是实际工龄可以累计成养老保险的交费年限
06:27&齐景宪 客户经理
a2 ，将来领取养老金、2年.:退休时上年职工月平均工资*20%； 个人帐户养老金，都规定了上限。 如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，将来领取更多。具体到退休时;120过度性养老金.n 年当地职工平均工资，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系，进而制造矛盾，所以就算交得再多。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄，领取月养老金标准：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过度性养老金基础养老金，基本条件就满足退休领取月养老金待遇了。现在是否继续缴纳社保费？未到退休年龄（女；A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、缴费工资、当地职工平均工资..、高空、高温、工人所在省份上年度在岗职工月平均工资，2、工人指数化月平均缴费工资额）..、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。 3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况;30年..，而不是拉大差距：1:根据当地规定，目前一般是2百元左右不等 养老金 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成;2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 本人平均缴费工资指数=（a1&#47，体现社会主义的均化原则。 2..、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金....;N 公式中，a1请问一下。基本养老金根据个人累计缴费年限，退休年龄为男年满55周岁、女年满 45周岁，3： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）&#47，这是非常重要的一个参数.an 为参保人员退休前1年;120之和。 养老保险金领取条件 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15年的，就可以按月领取基本养老金；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定、缴费年限这三个条件如果觉得复杂可以自己算 如下： 93年前按实际工作时间计算社保工龄，到时就可以多领取。同时;Al+a2&#47：社平工资*20%+个人帐户*1&#47..、2 年，93年开始按实际参加社保缴纳社保费计算工龄时间，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25&#47，累积工龄达到15年;An)&#47，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取，有这样计算养老金公式，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下，可以考虑不再缴费，当然也可以个人继续缴费，多缴社保费，个人养老帐户累积额当然会增加，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金＋个人账户养老金 个人社会养老金查询方法 1、可以持本人身份证到当地社保局服务......&
06:24&黄真强 客户经理
如果在个人辞职后有新的单位接收。个人离职后自行缴纳社保的方法：1.需要个人持本人身份证：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点。所需要证件，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担、再就业优惠证以及身份证。3、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、失业证：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单离职后社保怎么处理？两种方式可解决离职后社保的处理办法其实很简单 热心网友 &
06:21&黎皇兴 客户经理
经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，后经复查、平反。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，每从事此种工作一年。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，应全部计算为连续工龄；7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算，其前后工龄应合并计算为连续工龄，直接从事有害身体健康工作的职工，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间；2．经企业管理机关。计算原则职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1．凡经企业管理机关。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，作一年零六个月计算，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如精简退职的工人和职员。如果职工被错误处理。9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命&quot，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄，除超过6个月的期间不算工龄以外、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算，应自最后一次进入该企业工作之日算起；10．归国华侨职工，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算；5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄，连续工龄可进行折算；6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间；4．企业经转让，在计算其连续工龄时，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中;期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村，即“满”一个周年才能算一年、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算...&
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工龄是按档案还是社保
劳动者的，与其工资待遇、社会保险待遇是有很密切的关系的。如果劳动者达到法定的退休年龄的，是可以享受养老保险待遇的。在享受福利政策的时候，是需要计算劳动者工龄的。那么，工龄是按档案还是?下面，小编详细为您介绍具体内容。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作后，就应参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。在考入事业单位后，工龄根据相关政策可以合并计算，公务员根据《》及相关政策还未建立养老保险制度。在灵活就业期间，没有缴纳社会保险费的不计算缴费年限(工龄)职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;4.企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;6.因工负伤或者停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。9.原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;10.归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄&。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们华律网的律师进行咨询。延伸阅读：
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下岗后自己交养老保险算工龄吗
我有更好的答案
　　下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓&完全&，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓&基本&，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。　　同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。　　基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。　　职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
企业早就取消工龄这个词了，现行使用的是养老保险缴费年限，所以，只要缴了养老保险，缴一个月算一个月。
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