我2015.7.13日上班一个多月没签合同,11月签的合同。那到今年2016.7.13日以后 能请公休假5天吗?

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婚假国家规定2016 婚假新规定变3天
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日起晚婚假正式取消。也就是说,2016年婚假多少天只剩3天!据悉12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张春生表示,今天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp婚假国家规定2016晚婚晚育的奖励假期没了&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp对晚婚晚育夫妻的奖励和福利,源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp劳动法对婚假的规定&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp4、婚假包括公休假和法定假。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp婚假工资如何计算&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2016年婚假多少天?上海晚婚假政策明确了!据上海发布,市卫计委针对上海全面两孩政策的答复:上海日起实施全面两孩,只有一个小孩的无需再生育审批:日以后结婚登记的,不再享受晚婚假,婚假为3天,在日前登记但还未休假的可以享受晚婚假,婚假和晚婚假共计10天。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp1、上海什么时候开始实施全面二孩政策?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp上海自日起实施全面两孩政策。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2、日以后登记结婚的公民,是否可以享受晚婚假?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,日以后登记结婚的公民,不再享受晚婚假待遇。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3、日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,是否可以享受晚婚假?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在国家规定的婚假基础上,增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp4、日以后生育子女的公民,是否可以享受晚育假?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日以后生育子女的公民,不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,日以后符合规定生育的夫妻,可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定,在《上海市人口与计划生育条例》修改通过后实施。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp5、日以后,哪些夫妻不需要再办理再生育审批手续就可以生育两个孩子?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日以后,夫妻合计子女数只有一个的,可以生育第二个子女,不需要办理再生育审批手续。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp6、日以后,哪些夫妻生育时需要办理再生育审批手续?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日以后,合计已有两个及以上子女的夫妻,如果要求再生育的,必须符合法律法规规定的条件,并应当办理再生育审批手续。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp目前本市正在转进修改《上海市人口与计划生育条例》,研究制定具体的再生育条件,待《条例》修改通过后实施。在修改后的《条例》实施以前,本市暂缓办理此类情况的再生育审批;在《条例》修改通过实施后予以办理或者补办相关手续。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp7、如何办理生育登记服务?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp国家正在制定生育登记服务办法,上海将按照国家卫生计生委的统一部署,结合本市实际,制定具体的生育登记服务办法,在该《办法》出台实施后办理生育登记服务。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp8、全面两孩政策实施后,对于日以前不符合规定生育的二孩行为还处理吗?以前被征收的社会抚养费可以退回吗?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp对于日以前不符合生育的二孩行为,按照国家和本市现行的有关规定处理。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp对于日以前不符合规定的生育行为,已按规定被征收社会抚养费的,不予退回。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp9、日以后只生育一个子女的本市户籍公民,是否可以申请领取《独生子女父母关荣证》?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日以后只生育一个子女的本市户籍公民,本市不再发放《独生子女父母关荣证》。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp10、日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民,是否仍可以申请领取《独生子女父母光荣证》?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民,在国家出台具体指导意见前,仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定,申请领取《独生子女父母光荣证》。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp原标题:婚假国家规定2016婚假新规定变3天&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp稿源:中国青年网&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp作者:
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婚假国家规定2016 婚假新规定变3天
日 09:24 来源:中国青年网
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日起晚婚假正式取消。也就是说,2016年婚假多少天只剩3天!据悉12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张春生表示,今天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp婚假国家规定2016晚婚晚育的奖励假期没了&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp对晚婚晚育夫妻的奖励和福利,源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp劳动法对婚假的规定&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp4、婚假包括公休假和法定假。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp婚假工资如何计算&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2016年婚假多少天?上海晚婚假政策明确了!据上海发布,市卫计委针对上海全面两孩政策的答复:上海日起实施全面两孩,只有一个小孩的无需再生育审批:日以后结婚登记的,不再享受晚婚假,婚假为3天,在日前登记但还未休假的可以享受晚婚假,婚假和晚婚假共计10天。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp1、上海什么时候开始实施全面二孩政策?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp上海自日起实施全面两孩政策。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2、日以后登记结婚的公民,是否可以享受晚婚假?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,日以后登记结婚的公民,不再享受晚婚假待遇。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3、日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,是否可以享受晚婚假?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在国家规定的婚假基础上,增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp4、日以后生育子女的公民,是否可以享受晚育假?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日以后生育子女的公民,不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,日以后符合规定生育的夫妻,可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定,在《上海市人口与计划生育条例》修改通过后实施。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp5、日以后,哪些夫妻不需要再办理再生育审批手续就可以生育两个孩子?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日以后,夫妻合计子女数只有一个的,可以生育第二个子女,不需要办理再生育审批手续。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp6、日以后,哪些夫妻生育时需要办理再生育审批手续?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日以后,合计已有两个及以上子女的夫妻,如果要求再生育的,必须符合法律法规规定的条件,并应当办理再生育审批手续。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp目前本市正在转进修改《上海市人口与计划生育条例》,研究制定具体的再生育条件,待《条例》修改通过后实施。在修改后的《条例》实施以前,本市暂缓办理此类情况的再生育审批;在《条例》修改通过实施后予以办理或者补办相关手续。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp7、如何办理生育登记服务?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp国家正在制定生育登记服务办法,上海将按照国家卫生计生委的统一部署,结合本市实际,制定具体的生育登记服务办法,在该《办法》出台实施后办理生育登记服务。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp8、全面两孩政策实施后,对于日以前不符合规定生育的二孩行为还处理吗?以前被征收的社会抚养费可以退回吗?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp对于日以前不符合生育的二孩行为,按照国家和本市现行的有关规定处理。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp对于日以前不符合规定的生育行为,已按规定被征收社会抚养费的,不予退回。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp9、日以后只生育一个子女的本市户籍公民,是否可以申请领取《独生子女父母关荣证》?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日以后只生育一个子女的本市户籍公民,本市不再发放《独生子女父母关荣证》。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp10、日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民,是否仍可以申请领取《独生子女父母光荣证》?&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民,在国家出台具体指导意见前,仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定,申请领取《独生子女父母光荣证》。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp原标题:婚假国家规定2016婚假新规定变3天&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp稿源:中国青年网&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp作者:2016年法定节假日多少天? - 第一星座网2016年法定节假日多少天? 11:14:00作者:匿名第一星座网  虽说如今离2016年还有着一段日子,大多数人对于2016年的到来还没有任何的想法,可很多人对于2016年的法定节假日很好奇了,或许很重要,其它节日也是必不可少。本期小编就带你去盘点一下2016年法定节假日有多少天。  2016年初到十一国庆节日放假时间安排表:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节国庆节。共29天  一、:  日至1月3日调休,放假3天  日(星期五)为国家法定节假日  日(星期一)照常上班。  二、春节:  日至日调休,放假7日。  2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日  2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)  2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。  三、:  日至5日调休,共3天。  4月4日(星期一,农历清明当日)为法定节假日  4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二)  4月2号、4月6日(星期三)照常上班。  四、五一劳动节:  日至5月3日放假调休,共3天。  5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日  4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)  5月4日(星期三)照常上班。  五、端午节:  日至6月11日放假公休,共3天  6月9日(星期四,农历端午节当日)为国家法定节假日  6月11日(星期日)公休  6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)  6月12日(星期日)照常上班。  六、中秋节:  日至9月17日放假,共3天。  9月15日(星期四,农历中秋节当日)为国家法定节假日  9月17日(星期六)公休  9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)  9月18日(星期日)照常上班。  七、十一国庆节:  日至10月7日放假,共7天。  10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日  10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)  10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。  需要节假日旅游的人士,可参照2016年放假安排时间表进行合理安排,使自己的节假日生活过的愉快,便于以更大的热情投身到工作中去。  你可能也喜欢:        星座测算子时23点子23-0丑1-2点寅3-4点卯5-6点辰7-8点巳9-10点午11-12未13-14申15-16酉17-18戌19-20亥21-22男白羊座男白羊座男金牛座男双子座男巨蟹座男狮子座男处女座男天秤座男天蝎座男射手座男摩羯座男水瓶座男双鱼座女白羊座女白羊座女金牛座女双子座女巨蟹座女狮子座女处女座女天秤座女天蝎座女射手座女摩羯座女水瓶座女双鱼座男子鼠男子鼠男丑牛男寅虎男卯兔男辰龙男巳蛇男午马男未羊男申猴男酉鸡男戌狗男亥猪女子鼠女子鼠女丑牛女寅虎女卯兔女辰龙女巳蛇女午马女未羊女申猴女酉鸡女戌狗女亥猪男:A型血男:A型血B型血O型血AB型血女:A型血女:A型血B型血O型血AB型血copyright &
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2016年放假安排时间表出炉 你的买房计划安排好了吗?
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国庆长假结束了,一个坏消息是——今年的假基本过完了,是不是有点失落呢?别着急,说点高兴的:明年的假期安排已经出来啦!上班狗快来看一下明年幸福的日子有多少天。★ 1月:日至1月3日放假3天★ 2月:日至日放假7日★ 3月:不放假★ 4月:日至5日放假3天★ 5月:日至5月3日放假调休,共3天★ 6月:日至6月11日放假公休,共3天★ 7月:不放假★ 8月:不放假★ 9月:日至9月17日放假,共3天★ 10月:日至10月7日放假,共7天★ 11月:不放假★ 12月:不放假勒泰城推荐理由:新品加推,选择性更大携手搜房网房天下:先领红包,再买房,500元红包等你领项目为综合体,汇集商业、五颗星等级酒店、写字楼、公寓、*、商务酒店以及住宅等于一体勒泰城10月11日6号楼、9号楼同时开盘,届时还有5号楼开始认购。项目携手搜房网房天下:先领红包,再买房,500元红包等你领。只限渠道会员买房时专享,不买房均未有使用权限。优惠:在原有优惠基础上优惠300元/平,低至4999元/平左右,工程8#和9#已经封顶,其余即将封顶。红街商铺已经开盘,商业面积28平-280平。项目汇集商业、五颗星等级酒店、写字楼、公寓、*、商务酒店以及住宅等于一体。项目选址城市黄金地脉,西依西外环,南临北新西道,预计交房时间为2016年中旬。具体内容以开发商公布为准,详情咨询售楼处。交通出行图红堡澜廷推荐理由:项目携手搜房网房天下推出优惠:凡购买140平以下5000享5万优惠,购买140平以上5000享8万优惠项目预计10月底交房,筹凑活动进行中红堡澜廷工程进展:工程已完工,近期将进行开盘及交房活动。项目携手搜房网房天下推出优惠:凡购买140平以下5000享5万优惠,购买140平以上5000享8万优惠。项目预计10月底交房,筹凑活动进行中!现正举行筹凑活动,100元参筹,参筹既有精美礼品赠送,开盘更有赢取10万置业基金机会!此外,在开盘期间将有大幅度优惠进行释放,140㎡以下5000元享50000元,140㎡以上5000元享80000元,还有6万元车位基金赠送,加2万即可购得车位。具体内容以开发商公布为准,详情请咨询售楼处。交通出行图推荐理由:位于远洋城商圈,地理位置好均价5300元/平,米性价比高龙泽国际目前1#,2#,3#,6#,8#,9#,10#,11#,12#正在交房,项目均价5300元/平米,精装房均价5500元/平米。在售户型建筑面积58-125平米都有。双节推出优惠活动,全款7.2折,贷款7.5折,具体详细内容以开发商公布为准,详情请咨询售楼处。交通出行图荣盛锦绣天地推荐理由:一期已经交房,均价5400元左右,性价比高二期19号楼推出建筑面积为101、104㎡的南北通小三居,适合刚改用户荣盛锦绣天地项目一期已经交房,均价5400元左右,交房楼栋包含7#-16#,剩余房源不多。一期车位推出50组特惠价75000元一个,其余9万元/个;二期19号楼推出建筑面积为101、104㎡的南北通小三居,均价5600元左右,二期即将封顶,预计明年10月底交房。具体内容以开发商公布为准,详情咨询售楼处。周边配套图推荐理由:二期现房,即买即收房,剩余不多三期期房,户型建筑面积为89-121平米,均价4900元/平米,可选择性广中建城主推三期房源,户型建筑面积为89-121平米,均价4900元/平米,工程方面楼体即将封顶,预计日前交房;二期尾现房,仅剩余建筑面积137平米户型,均价4900元/平。具体内容以开发商公布为准,详情请咨询售楼处。交通出行图推荐理由:多层现房销售,即买即收房均价3700元/平米,购房全款享92折,贷款94折优惠,适合刚需花漾山目前主推二期,多层现房销售均价3700元/平米,购房全款享92折,贷款94折优惠。户型建筑面积为85-130平米,小区二期现房入住,项目位于唐林北路与胜利道交叉口。具体内容以开发商公布为准,详情请咨询售楼处。交通出行图
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老师,您好,我是2015年7月份毕业的,跟单位签了劳动合同,但是档案没放在单位里,档案还在市人才市场,请问还能以应届毕业生身份报考2016年国考吗?
你好,不能,已经就业的不能以应届生身份报考。感谢你对国家公务员考试网的支持!
国家公务员考试网
教材简介:
国家公务员考试网教材编写组在对历年真题的研究与分析的基础上,严格依据最新大纲,精心编写了2017年版《公务员考试通用教材》,给应试者的备考点亮了明灯。除此之外,本教材适用范围还包括事业单位考试、政法干警考试、选调生考试、村干部考试和三支一扶考试等,引导应试者在一定时间内取得最佳复习效果,从而提高应试能力,最终取得考试成功!...
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手机售后合作协议
甲方:______________通信科技有限公司
乙方:(业务转出方)
丙方:(业务转入方)
一、甲乙丙三方经过协商,同意将甲乙双方签定的《_______手机合作协议》(以下简称《合作协议》)之乙方变更为本协议丙方。除本协议约定情形外,《合作协议》其他内容不变。
二、乙方在本协议生效前基于履行《合作协议》对甲方所负债权债务由丙方负责继续承担其所有义务,乙方对本债权债务承担连带保证责任,保证期限为壹年。债权或债务如下:
应收帐余额:(小写)______(大写)
返款余额:(小写)______(大写)
其它未清事项:
该债权债务转移行为是建立在乙丙双方自愿的基础上,由此产生的其他问题,均与甲方无关。以上债权债务自本协议生效后,自动由乙方委托甲方转入丙方名下。
三、自本协议生效之日起,丙方基于履行《合作协议》对甲方所负的一切债权债务,由乙方承担连带责任保证,保证期限为壹年。
四、为履行本协议,丙方需向甲方提交交易所需各项信息:丙方营业执照副本、税务登记证副本、法人代表身份证复印件、《代理信息登记表》、《代理背景资料调查表》、《收货专用章授权书》。自本协议生效时起,甲方按照丙方所提交信息履行《合作协议》。
五、如《合作协议》涉及任何第三方(包括但不限于乙方的上级分销商;或者乙方的下级经销商),本协议乙方应事先将本变更通知该第三方,并征得其同意。因乙方未履行本条约定的义务,给甲方及第三方造成的任何损失,责任由乙方、丙方共同承担。
六、本协议自三方签字盖章之日起生效。本协议传真件有效。
七、本协议所有附件为本协议有效补充,与本协议具有相同效力。
甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)丙方:(签字盖章)
年月日年月日
大区审批意见:
大区确认同意业务转入和转出方之间的变更,请业务代表、大区销售总监及销售部副总在下表中签字后将本协议及其附件转给商务部。
业务转入和转出方属于关联公司,同意变更。
业务代表签字:
业务转入和转出方属于关联公司,同意变更。
大区销售总监:
附件一、业务转入方(丙方)印章备案
为顺利履行本协议,转入方将其预留印鉴如下:
财务专用章:
货物交接专用章:
自本变更生效时起,甲方可按照以上预留印章履行本协议及《合作协议》。
业务转入方:(盖公章)
手机售后合作协议 [篇2]
甲乙双方经过友好协商,在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上,就甲方生产研发手机主板,乙方负责销售达成如下协议。
一、授权区域
甲方授权乙方为
地区的(普通代理 / 核心代理 / 总代理)。
二、代理期限
甲方授权乙方的代理期限为
年,自 年 月 日至 年 月 日。如双方对合作满意,可于本合同到期前三个月,协商继续合作事宜。经协商,双方同意继续合作时,必须另行签定代理合同,另行签定合同时本合同自动失效。
三、市场支持和奖励
1、甲方将给予乙方按提货累计金额的 %的市场费用,以作为对代理商开拓当地市场的支持。乙方做市场活动或广告之前须将市场方案报甲方备案,事后凭发票的复印件和广告的原件到甲方报销,甲方以产品形式兑现。乙方不做广告或市场活动则不能享受甲方市场支持费用。
2、若乙方完成全年销售任务,甲方将给予乙方按提货累计金额的 %的年终奖励。甲方将于每年
月进行年终结算,并将年终奖励以产品形式兑现。
四、甲方的权利和义务
1、 甲方为乙方每年提供对乙方销售和技术人员培训一次,培训时间与培训地点由甲方统一安排。若甲方安排全国统一的集中培训,则甲方负责乙方人员。
2、 甲方为乙方及时提供最新的产品培训教材。
3、 甲方有义务就乙方提出的技术问题通过电话、传真、e-mail等方式进行指导、解答。
4、甲方负责按时备货、验货、向乙方发货,并确保产品的完整性和完好性,对确属质量问题的货物进行免费更换。
九、供货及运输方式:
1、甲方最迟在收到乙方订单的
个工作日内发货。
2、运输方式为乙方到甲方直接提货或采用邮寄方式,费用由乙方支付。
十、保密条款
该手机软件产品的程序和相关文档以及甲方的销售计划、价格政策和市场策略均为甲方有价值的商业秘密,乙方保证不泄露这些商业秘密,也不为本合同规定以外的目的而使用这些秘密。
乙方提供给甲方的有关产品、市场的文件均为乙方有价值的商业秘密,甲方保证不泄露乙方的商业秘密,也不为本合同规定以外的目的而使用这些秘密。
双方应在自己的职权范围内制定有关制度,以保证职员不泄密。一旦发现对方的商业秘密有泄露的迹象,应立即通知另一方,并尽可能地采取救济措施,使损失最小。
在本合同终止时,双方应向对方交还(
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