新媒体代运营公司哪家好，怎么判断
这个年代新媒体火到无时无刻不去翻看新媒体报道，无时无刻不去看的新媒体文章，不少商家和企业在这场无硝烟的战火中，赚的也是“财高八斗”了，如果企业无法顺潮流而行，那么不进则退，企业不去做新媒体，不去管新媒体、自媒体，时代弃物必然从不选择开始。自己不懂新媒体，只好请专业的新媒体代运营公司代劳。毕竟闻道有先后，术业有专攻，每个人或团队的专长都不一样。但是，作为一个企业或商家来说，如何选择一个“不坑爹”的新媒体代运营商呢?可以从以下几个方面选择新媒体代运营公司。
1、从团队配置来选择新媒体代运营【巨推传媒】
一个好的新媒体代运营开始必然先从一个好的团队开始，新媒体所包涵的内容不是局限于文章的的推送，他是包罗万象的，要做到精美，做到极致就需要好的团队。新媒体运营就好比足球或者篮球运动，要想赢得胜利，他就不是一个人的游戏。团队的每个人都是精挑细选的具有较强的专业素养的新媒体代运营的人才。在一个团队中必须包含着：运营总监，策划，文案，设计，技术等人才。就如巨推旗下的新媒体代运营团队，他就包括项目总监，项目经理，文案，活动策划，设计，技术支持，推广人员。有人会要说，不就是一个新媒体代运营吗?为何会需要技术了?其实不然，在新媒体里面也有许多需要技术支持的地方，就比如精美HTML5的制作，需要的是编程。
2、从平台搭建开发来选择新媒体代运营【巨推传媒】
对于新媒体公众平台开发来说，新媒体的原始平台功能显得过于简陋，明显不能满足企业推广的要求，这就需要新媒体公众平台代运营商具有一定的自定义菜单开发的技术团队支持。对于企业选择新媒体公众平台代运营商来说，考察其是否拥有一支专业的新媒体开发队伍十分重要，这决定了代运营商是真正地具备独立的新媒体代运营实力，还是看到新媒体代运营有市场而滥竽充数的坑爹货。
3、从推送内容选择新媒体代运营【巨推传媒】
在新媒体中主要之一还是文章内容的推送，一篇好的内容不是说文字的精美，语言的华丽，段落的优美。好的内容需要的是结合实事热点，企业定位，以及营销策略，好的内容需要的是阅读量和收藏、转发数量，这样文章保证了曝光度，这样我们最终要形成直接或者间接的销售。所以能带动企业发展的内容才是好内容。
4、从数据分析选择新媒体代运营【巨推传媒】
好的开始和好的结尾都需要靠数据来支撑，在新媒体代运营团队中，需要人人都懂得去分析数据，把隐没在一大批看来杂乱无章的数据中的信息集中、萃取和提炼出来，以找出所研究对象的内在规律。 在行业中有这么一句话“不以分析数据为基础的执行都是瞎扯淡”数据分析的意义不仅仅是停留在对自己新媒体发展这一个片面的层次上。扩大来看数据分析是整个行业的运营核心，行业支柱，现在是信息社会，企业对于信息资料方面的需求已经可以说是垂涎三尺的地步了。
5、从提高用户黏度选择新媒体代运营【巨推传媒】
企业公众账号需要尽可能地提高和新媒体用户的黏度，而不是群发垃圾广告。一个优秀的新媒体代运营企业需要针对每一个客户不同的需求，来制定相对应的服务：经过前期不同客户的评析，公司设计了交换性的菜单，关键词的应答，客户关系的管理，内容的编辑，企业新媒体平台，企业优惠的菜单，新媒体互动营销活动还有新媒体会员的服务项目以及内容。
当然，除了上述介绍的几点外，如果新媒体代运营商http://www.jutui360.com/view-63.html的后台可以提供微商城、微分销等这类服务，当然就更为理想了。可以说，具备以上介绍的几点，基本就是一个比较理想的新媒体公众服务平台。虽然新媒体代运营看似比较简单，但是其需要注意的很多。“虽然新媒体起点不算高，但是操作上有非常多的细节需要把控，企业自己没有专业的团队和人才想要做好新媒体服务，实现企业盈利，还是比较困难的，所以想与我们专业的新媒体代运营公司合作。其他的一些商家，任其说的天花乱坠，没有以上硬条件，大家选择时，就需要留一个心眼。
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赞助商广告做新媒体运营，应该选择什么样的公司？ - 简书
做新媒体运营，应该选择什么样的公司？
（图片来源于网络）
--01--近年来，互联网行业的薪资好像已经被大家“哄抬”到了一种令人发齿的地步。尤其是在新媒体运营周边，什么都不懂的零基础新人，还没入行就已经开始看不上月薪8K的工作了。确实，工资高的新媒体运营多的是......我见过刚毕业就7k的;也见过刚转行就10k的;还见过干了两年就将近20k的~因为高工资的诱惑，所以越来越多的求职者,转行的第一个目标就都瞄准了新媒体运营。其实，除了工资高之外，对于初入互联网行业的人来说，新媒体确实是个比较好切入，也能够锻炼大家综合能力的岗位。你需要懂点用户运营，懂点社群运营，懂点活动策划，懂点营销推广，你甚至需要自己去做商务。所以，相比任何一个细分的运营岗位来说，做新媒体，你未来的可能性会更大。--02--但问题是，很多人只看到了新媒体的高工资，就开始盲目的投起了简历，导致入职之后才发现，你所接触的“新媒体”根本不是大家口中的“新媒体”。别人在聊内容策划，你在机械式的复制粘贴；别人在搞活动引流，你在老板的威胁下发红包涨粉。所以，即使是你选对了行业和职位，也必须搭配一个可以满足自己成长的公司。新媒体这么火，究竟去一个什么样的公司才靠谱？这是很多求职者的困惑，为了让大家避免入坑，我根据自己的实践经历和个人理解对招聘新媒体的公司做了个总结，希望对正在找工作的你有所启发~招新媒体的公司分为5类：①品牌型注重的是阅读和传播，追求十万加，企业给你提供平台，而你需要做的是想尽一切办法，用各种手段增加企业的品牌势能，为企业带来最大的曝光，像杜蕾斯，像百雀羚这样，常见的形式就是追热点，策划各种品牌活动和有趣的创意。②销售型注重的是转化率，公众号只是作为配合公司销售的一个平台而已，为了更方便快捷的接触到用户，同时也为了给用户提供及时连接和服务，配合活动策划的形式，提升用户的复购率，有自己的产品，很多以电商为主，就像某些淘宝店的微信公众号一样。③自媒体型能够自给自足的新媒体公司，既注重品牌塑造和传播，也注重销售转化和变现，比如我现在所处的公司，说通俗一点是专门孵化新媒体账号，做新媒体矩阵的，但说得稍微深如一点，我们将来想做的是品牌化的超级IP，我们的用户可以为自己所用，也可以为广告主所用，利用新媒体自给自足，获取可观的收入。（有点空手套白狼的意思）④代运营型通俗的说，就是帮金主爸爸们的公司运营各种新媒体账号，爸爸们给预算，你们负责涨粉，比如人家给你5万的预算，要求你3个月内把粉丝做到15万。（个人觉得这种公司太急躁了，学不到什么实际性的东西）⑤瞎扯淡型他们也不知道他们为什么要做新媒体，但是别人都有，所以他们也得有。这种公司，面试之前翻翻他们公众号的历史消息就可以看出个大概，如果八百年不更新，一更新就是自己公司的团建照片，司庆典礼什么的，让它趁早滚远点。--03--如果选前三种类型的公司，你会有怎样的发展路径？①如果你入职并扎根于第一类新媒体公司，你将来发展的路子可能会是市场总监，懂营销，懂创意，懂传播②如果你入职的是第二类新媒体公司，你将来发展的路子可能会是销售总监，用户在你手里，资源也在你手里③如果你入职的是第三类新媒体公司，那你将来很可能就会自己单干，做起自由职业者，因为在帮公司打工做号的过程中，你会发现，挣钱，太特么简单了--04--比如说，稍微给大家列一下一个公众号的收入构成：（主要分广告和电商两类）广告：A：软文写稿2k-3k一篇，广告坑位5毛到8毛一个阅读也就是说，如果你的公众号有一万的阅读量，广告主来找你投广告，一篇文章的位置可以拿到8000元的费用，如果还需要你撰写，那你可以拿到1万多人民币，等于你的一篇文章，赚了别人一个月的工资。B：流量主公众号底部的固定广告，只要粉丝随便帮你点点，你每天就有至少一顿饭的收入电商：有产品的卖自己的产品，没产品的赚别人的佣金A：产品分销 -淘宝客，有赞商城等，主要看你的选品和文案B：内容分销 -网络小说，90%以上的佣金提成C：课程分销 -荔枝，新榜，50%以上的佣金提成然后，当你做成Kol的时候，当你的个人微信有个5000粉丝好友的时候，发一条朋友圈都可以赚一千......PS：不写了，文章写到这里我已经无心学习，只想暴富了- END -
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