公有制的本质是什么实现

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公有制和公有制的实现形式是一回事。
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提问人:匿名网友
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公有制和公有制的实现形式是一回事。
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1按照马克思主义的观点,劳动是创造价值的源泉,而资产、技术、管理等生产要素不是劳动,所以不应参与收益分配。2简述社会主义市场经济体制的基本特征。3简述社会主义市场经济理论的主要内容。4社会主义初级阶段的基本经济制度及其确立的依据是什么?
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当前情况下公有制的实现办法
  &社会主义必胜,资本主义必亡&,是马克思根据公有制的生产力水平应该远远高于私有制而得出的科学结论。可现实却是残酷的,众多社会主义国家的公有制企业效率非常低下,在这种情况下,社会主义国家复辟成资本主义国家就成了一种必然。前苏联就是一个典型的代表。现在的问题是,为什么理论上公有制的生产力应该高于私有制,可现实中却不如私有制?
  生产力水平取决于个人能力与生产资料的匹配,只有能力强的人掌握的生产资料多,才能够人尽其才,能力差的人掌握的生产资料少,才能够物尽其用,只有在人与人的竞争中实现个人力能力与掌握的生产资料的量成等比,生产力水平才会最高。私有制造成了生产资料集中在少数人手里,这阻碍了生产资料向更有能力的人有序流动,一方面造成大量生产资料掌握在无能的人手中,如富二代,造成生产资料的巨大浪费,另一方面则是大量人才得不到生产资料的有力支持,造成人才的巨大浪费,这都严重地阻碍了生产力水平的发展。而公有制则不然,生产资料是公有的,它减少了生产资料向更有能力的人有序流动的阻力,因此生产力水平应该更高。这也是马克思得出社会主义必胜,资本主义必亡的根本原因。
  那么为什么以往的社会主义国家的公有制企业反而效率低下呢?显而易见的原因就是它比私有制更加阻碍了生产资料向更有能力的人有序流动。表面上国有企业是公有的,但实际上,国家和人民之间的关系是管理与被管理的对立关系,国有其实就等于人民没有,既然是&伪公有制&,其效率低下就是一种必然了。相比之下,西方发达国家的企业特别注重人力资本的价值,人力资本的产权在企业中的比重已经接近40%,而国有企业呢?完全忽视了人力资本在生产活动中的关键作用,人力资本的产权在企业中的比重竟然是零。要知道,人力资本是私有的,而且人力资本在生产活动中的作用已经越来越重要,和金融资本有着同等重要的价值,应该享有企业的产权,国有企业把私有的人力资本也给&国有&了,这比私有制企业对工人的剥削更厉害,其生产力不落后才怪。
  中国现在表面上风光无限,其实却危机重重,因为现有的体制已经严重地阻碍了生产力的发展。从生产资料的归属我们就可以知道,它一方面集中在少数官僚手中,严重阻碍了它向更有能力的人有序流动,另一方面则集中在少数资本家手里,如果能力强倒好,不过,很多&企业家&都是通过国家制度的漏洞投机聚集了大量财富,而不是靠自身的管理能力,特别是它们不放心生产资料离开自己的掌握,宁愿让给自己无能的子女管理,也不会给更有能力的人,因此,这造成了生产资料的巨大浪费,这些都严重地阻碍了生产力的进一步发挥。如果这些问题不解决,中国将整体陷入危机当中。
  马克思说得好:&只有在生产资料公有制的基础上重建个人所有制,生产力水平才会最大化。&毛泽东时代只有公有制,而缺少个人所有制,造成了生产力水平的低下,而邓小平时代只有私有制和半私有制,虽然重建了个人所有制,却丢掉了公有制,这同样造成了面前的危机。在当前情况下,要想解决这个难题,实现中国企业的突破性发展,唯有重建公有制,否则中国将永远摆脱不了&中等收入陷阱&。
  那么,我们如何在现有的情况下重建公有制呢?答案只有一个,那就是通过生产力的竞争,只有公有制的生产力水平远超私有制,公有制规模才会越来越大,私有制规模越来越小,最终全面实现公有制。因此,改革现有企业制度,让它能够真正体现人民的意志,实现人民真正的当家作主,这样,公有制的生产力才能够充分地发挥出来。
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第一、公有制是社会主义经济制度的基础,是社会主义生产关系区别于资本主义生产关系的本质特征;第二、我国处在社会主义初级阶段,需要在公有制为主体的条件下发展多种所有制经济,以适应生产力发展的要求;第三、一切符合“三个有利于”标准的所有制形式,都可以而且应该用来为社会主义服务,把非公有制经济纳入到基本经济制度之中,是因为它们也是为社会主义服务的,而不是因为它们也是社会主义性质的经济。
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