为什么HR优先选择ACCA持证人？
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为什么HR优先选择ACCA持证人？
时间： 22:49:48
& & & 为什么HR优先选择ACCA持证人？10年经验ACCA职业发展规划师告诉你答案&& & & 新学期伊始，不少同学都对金融专业资格证感兴趣，希望自己能通过掌握金融财会的职业技能，在就业市场大展拳脚。而金融领域的“金子”认证ACCA更成为同学们咨询的热门课程。&& & “科目多，学习时间长。”ACCA学习的这两项特征成了同学们纠结的主要“槽点”，下面请出拥有10年资深经验的ACCA职业发展规划师揭秘财会专业的就业秘密，以及ACCA资格对就业到底产生怎样的影响& & & 只有全部学完ACCA取得资格证才能开始求职？&& & & ACCA课程是分成完整的14个科目，它有知识、技能和专业几个模块。&& & & 很多资深HR或者财务总监，他们在招聘过程中倾向于选择有ACCA认证资格的应聘者。有的学员没有获得完整的ACCA认证资格，而是正在ACCA的学习过程中，这样的学员应聘时，提及自己已经学习或考取的ACCA模块可以为求职加分不少。&& & & ACCA资格能给我的职场带来怎样的助力？& & & ACCA职业发展规划师：比如有的学员已经掌握税务和财务报表方面的知识，你就已经成为这个方面的专业人才，对公司的税务部分就能做到很好的掌握，可以胜任相关的工作。通过ACCA的学习，有些学员对财务报表方面有了很好的掌握，那就可以通过解析报表数据，帮助企业整合资源、规划发展。&& &“0基础”财务小白也能通过ACCA给职业带来转机吗？& & & ACCA职业发展规划师：在求职中，企业往往需要应聘者在财务工作上有所专长，ACCA初级的技能模块中，有很多实用的财务基础知识，能让你完成财务工作入门，掌握实用的财务工作技能，在求职中脱颖而出。&& & & 不管你的专业基础如何，按部就班稳扎稳打地学习Kaplan新加坡金融学院的特许公认会计师公会(ACCA)考试预备课程，成为从金融财会到管理审计方面的专才不是梦！&& & & 国际会计基础资格（共7科）&& & & 如果学员在没有任何正规资格的情况下开始学习会计和金融，学员可以先从基础阶段学起。顺利考获会计与商业大专文凭的学员可以从ACCA资格F4科目开始课程。&
财务与管理会计初级证书&FA1 财务交易记录MA1 管理信息&财务与管理会计中级证书&FA2 财务记录和做账&MA2 管理成本与财务&会计与商业大专文凭&FAB 商业会计师&FMA 管理会计&FFA 财务会计&&ACCA基础阶段（共9科）&
& & & 基础阶段分为知识课程和技能课程。知识课程介绍财务与管理会计的主要领域，而技能课程则介绍会计师应了解的主要技术领域。&&知识课程&F1 商业会计师&F2 管理会计&F3 财务会计&&技能课程&F4 企业法和商业法&F5 业绩管理&F6
税务&F7 财务报告&F8 审计与认证业务&F9 财务管理&&ACCA专业阶段（共5科）&
专业阶段分为必修课程和选修课程，这两类课程的能力水平都与硕士学位相同。学员必须通过3门必修课程。 一共有4门选修课程，不过学员只需完成2门即可。&&必修课程&P1 公司治理、风险管理及职业操守&P2 公司报告&P3 商务分析
选修课程&P4 高级财务管理&P5 高级业绩管理&P6 高级税务&P7 高级审计与认证业务
F4、F6 和 P6 均为新加坡版本的课程。&
& & & 从2018年9月ACCA考试开始，ACCA将对P阶段（professional level）的课程做出相应改革。将现行的P1《公司治理，风险和道德（Governance, Risk and Ethics ）》和P3《商业分析（Business Analytics）》两个科目合并，引入新的考试科目SBL《企业战略领导者（Strategic Business Leader）》替代P1和P3。
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北京市建国门外大街永安东里米阳大厦5层（永安里地铁C口向南50米) 【点击查看地图】
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武昌分公司：武汉市洪山区珞瑜路10号群光中心百脑汇23层&【点击查看地图】
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ACCA考试课程：SBL课程的主要内容包含哪些
18:40:35 & 来源：
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SBL课程是原先科目P1与P3的结合，主要内容包括：
领导能力L治理G策略S风险测评R科学技术T数据分析Data A组织控制Organizational C财务规划Finance P商务决策Decision Making
由于学习领域非常广泛，所以需要使用全面的学习资料，以覆盖这些领域的内容。
与以前相比，现在的SBL课程更加注重实用性。在学习过程中，学生会担任不同的角色，比如，担任首席执行官，财务经理等职务。然后在现实场景中，对一些商务状况作出判断。
并且该课程要求学生具备创新能力，创造优秀业绩能力， 变革管理等能力。
而对教师而言，必须自己先熟悉所有场景，然后才能教会学生。
相信大家都发现，本次评分标准有所变更，这个变化使得这门课变得非常特殊&&就是需要考核职业技能。
知识应用 80%Knowledge A职业技能 20%Professional Skills
acca职业技术：
沟通能力C商业思维能力Commercial A分析能力A怀疑态度S评估能力Evaluation
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ACCA九月份考试还有两个多月，六...了解全新的ACCA考试科目“SBL”._百度文库
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&&认真了解ACCA对于P阶段的改革与变化将如何影响到你,这对你来说很重要。
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BAT里的战略与商业分析职位 为ACCA人才量身定制
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　　行业头部企业争相设立战略与商业咨询部门，将会是人才们大显身手的绝佳舞台！
　　毕业季也是就业季，忙碌的人很多。
　　上周，找了两个月工作的学弟忽然在朋友圈晒出一张offer，众人点赞完一看惊了：这么好的工作，你是怎么找到的？
　　　　01.大事件！BAT巨头纷纷开设战略与商业分析部门
　　学会计专业从来不意味着只能做企业财务，更专业的选择有四大八大会计师事务所做审计，高端的选择有咨询机构做顾问，想收入高，风险高，还可以去投行做分析师，因为会计科目的包容性和广泛适用性，在许多领域都能找到合适的工作。最近两年，&战略商业分析&作为一个新名词逐渐进入大众视野，越来越多的BAT和大型行业头部企业开始设立战略与商业分析部门。开头提到的那位学弟，正是拿到了一家互联网知名企业战略分析部门的助理岗offer。
　　A考君随手在招聘网站上检索了一番，目前开设战略商业分析部门的公司相当多，在招聘的岗位给出的薪酬也相当丰厚，百度的商业分析师岗位开出的薪酬为2w到3w，饿了么给出战略与商业分析部项目管理岗薪酬也在10-15k。
　　如果说互联网公司列出招聘条件对技术和经验要求太高，担心自己无法满足，不妨再看看一家管理咨询公司给出的战略分析经理岗位，薪酬25-42k，岗位职责很清晰，运用商业分析的方法来展开研究，为公司提供战略分析报告，指导公司的商业决策。
　　看完这些不知道各位有没有一个感觉，那就是对于战略与商业分析部门的职能，我们并不陌生，因为他们的工作在一定程度上就是咨询机构工作的翻版。
　　就像越来越多大公司开始设立内部审计部门一样，越来越多的行业头部企业也开始在公司内部成立商业分析部门。企业设立商业分析部门有哪些好处？和频繁寻求咨询机构的服务相比，公司内部的商业分析部门至少打通了物理隔阂，更容易获取一手信息。商业分析部门扎根行业，对企业专注的领域也会有更专业的见解。此外，建立企业自己的商业分析部门，或许比寻求四大咨询机构服务成本更低，更为划算。
　　　　02.战略和商业分析部门主要做什么？
　　既然说这个岗位是ACCA人才们的福音，有必要先了解下这个岗位是做什么的。
　　Bishop&Wu，人称B哥，曾就职于国内三大视频门户网站之一的战略与商业分析部门，行业经验丰富。在B哥看来，战略与商业分析是个很复杂的领域，虽然这类岗位并没有完全对口的大学专业，也就是说对于人才的背景要求较宽，但想要进入这个行业也并非那么容易。要做好战略和商业分析，至少需要具备三方面的能力。
　　1.首先是财务方面的敏感度，任何公司，任何行业在设立战略和商业分析部门时，首先考虑的都是：这个部门能不能给公司带来收益？
　　也就是说这个部门成立的初衷就是为企业牟利，让企业实现利润最大化。在这个部门工作首先需要具备完善的财务知识，需要了解公司的运营状况，看得懂行业内竞品公司的财报，能为公司设立短期和长期的业务发展目标，市场占有率，销售额，增长率等等。没有财务眼光，只凭技术是做不好这些事的。
　　2.除了财务知识，还需要大量的专业技能，比方说统计学的技能，数据采集的技能，大数据的处理分析技能，一定的技术知识等等。
　　上个月，京东掌门人刘强东宣布自家第一架重型无人机下线，离实现无人机送货又近了一步。一直以来京东的经营决策都走在电商们的前面，从之前建立京东官方物流网络到如今智能无人物流网络，用户的好评一次次证明了这一计划的高瞻远瞩。
　　任何企业，类似京东这样对物流方式做出革命性的升级之前，必然经历了大量的数据分析，充分计算过成本，客户覆盖率，带来的营业额提升等等，而这些工作都是企业的战略与商业分析部门的核心任务。所以说，要做好一个商业战略分析人员，不仅仅要懂财务，还需要拥有足以匹配的专业技能。
　　3.最后一点也很重要，从事战略和商业分析工作，最基本的工作内容是将研究结果综合起来形成报告，通常这份报告不仅仅包含财务报表，还有大量非财务信息，对各种商业决策的后果做出合理推演。
　　通常我们会以为做报告很简单，其实不然，作为一名战略分析师，保证报告的内容清晰准确只是一方面。企业内部的分析师和咨询公司顾问不同的是，需要报告的对象不仅仅包含公司的管理层，公司的老板，在许多情况下，公司的战略团队还必须给公司的合作方，公司的投资者，同行业的其他公司出具报告，在面对不同的受众时，报告的内容侧重点也必须不同，这对战略团队是个不小挑战。
　　　　03.战略和商业分析岗位就是为ACCA人才量身定制的！
　　从Bishop的分析中我们可以看出，虽然在招聘时不会限定特定专业，然而和战略和商业分析岗位匹配度最高的两项能力是数据分析和商业报告。有没有觉得很熟悉？没错！这两大部分的知识正是ACCA新大纲中的核心内容。
　　高顿财经研究院指出，2018年9月起将会启用的新大纲中，原本P1和P3科目将会合并组成新科目战略商业领袖SBL,原P2科目将会变更为战略商业报告SBR。从官方公布的新大纲中我们可以看到科技和数据分析以及商业计划和决策两项内容正是商业战略领袖科目的重点课程。
　　而在公布的战略商业报告科目大纲中，我们还能发现对各种实体机构进行财务业绩报告，以及为不同利益相关者解释财务报表和综合报告的意义并提出建议，包括非财务数据等等内容，也是核心课程。
　　至少从这两点来看，ACCA与其他财会类证书相比，显然与新兴的战略和商业分析领域有着更高的契合度。
　　总结一下，商业和战略分析领域即将引发行业升级，而ACCA人才也必然会成为各大企业疯抢的对象。
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