财务故意将算工资是人事还是财务给我少算，和他说了半天就是不承认，我就走了，店长说我招呼没打就走了，这件事是谁不对啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-27 18:38 标签： 财务算错工资发少了
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我找了一份暑假工，那个店长让我干到8月底，但是我想提前走，他说提前走不给工资
安徽－铜陵&07-27 08:58&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
我找了一份暑假工，那个店长让我干到8月底，但是我想提前走，他说提前走不给工资，咋办
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我在一个店里面干了25天刚去时说是干长期但因为店长把我的业绩打到她的工号上我家也有事就不想干了但是店长说现在不干了没有工资必须干够一个月才有工资还让我今天必须决定走还是留说她朋友替我的班我听了以后就…
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您好，我面试时代理店长说这边都是商场统一收五百押金，试用期一星期，我干了两天，问店长她说他们和商场说好了押金是要给他们商家这边的，到时候签合同，干够满一年才给退，不过这个底工资商场发，商家就发个提成，我想了解下这个押金我要不要付，到时候干不够一年是不是就不退了
你好！《》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定：用人单位违反本定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。我们可以看到法律对用人单位向劳动者收取财物的态度是明确的：严禁用人单位向劳动者收取任何财的，用人单位收取后应当予以返还，否则应当承担相应的法律责任。
我开始去那个店里干活，店长说让我好好干，并没有说试用期和店不久就关门的事情，而且店长说我刚刚开始干只可以拿底薪元，可是我干了一个月后她给我说让我走，说什么店要关门了，然后我给她要工资她说好过几天就给，过了4天后我打电话给她要她不接，怎么办！
调查你干活的店有无执照，了解店长身份信息，以便要不到钱时起诉
一个连锁水果超市，店长承包了，我没干满一个月，干了24天，店长说没结账呢不能发工资，后来说下个月能开，下个月一去人不见了，说不干了，找公司财会说和他们没关系，让我找原来的店长，店长说找财会。我到底该怎么办
你好，就你描述的问题，答复如下：首先，你们要确认和单位之间的的事实，如单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，后，对于单位的违法行为，可以要求单位补发工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到部门投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。
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我是暑假工，我在一家店里工作了八天，在入职工作期间店里只给我签了入职办理然后我就问店长说那我可以走了？
我是暑假工，我在一家店里工作了八天，在入职工作期间店里只给我签了入职办理，并没有给我们签，在入职前也没有详细给我们说明该店的规章制度，我在第九天早上提出来辞职，该店店长也答应了，于是我问他我工资怎么算，他说我没有工资，要求我重新再做15天才会给我工资，我拒绝了，然后我就问店长说那我可以走了?他说行，我要如何要回我的工资
律师回答地区：福建-厦门咨询电话：帮助网友：24171 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_96 人劳动仲裁解决 05:17
无锡推荐律师我不做了，于是店长又新招了一个，那个人来了，店长说招到人就可以提前走，但是工资还没给我，_百度知道
我不做了，于是店长又新招了一个，那个人来了，店长说招到人就可以提前走，但是工资还没给我，
我不做了，于是店长又新招了一个，那个人来了，店长说招到人就可以提前走，但是工资还没给我，问她要，可是她说做到她会，可是我迟早都得走，是你们会提前走吗？其实我在这里犯罪率...
我不做了，于是店长又新招了一个，那个人来了，店长说招到人就可以提前走，但是工资还没给我，问她要，可是她说做到她会，可是我迟早都得走，是你们会提前走吗？其实我在这里犯罪率
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直接问他要，这明显是触犯你自身权益，如果他不给，直接报警说明情况，然后事情交给警察你看他给不给。
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