企业内刊的主要内容和板块都有哪些?_百度知道
企业内刊的主要内容和板块都有哪些?
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一、基本栏目：【即每期内刊必有的栏目】 1、刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿]
2、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[每期多则新闻稿或图片新闻，编辑部供稿]
3、团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示团队的风采。[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片]
4、精英故事：董事长、总经理或副总经理等的故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。[每期限1篇稿] 5、心得感悟：对于公司的学习和培训的一些心得和总结。[员工供稿]
6、封面故事：对封面图片进行人物故事的挖掘，或是图片背后所隐藏的事件的报道。[每期限1篇稿] 二、常用栏目：【即间隔性地经常出现于内刊上的栏目】 1、职业人生：介绍一些公司员工的职业人生，以及由资格性经理做职业人生的浅谈，以便于做为导向。[每期1稿]
2、畅谈斯图曼：员工在工作中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限，以及介绍企业的不足、改革的方案介绍。[员工供稿]
3、特别报道：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。[每期限1篇稿，编辑部供稿]
4、成长足迹：员工或者是一个团队在斯图曼成长的历程，个人价值的实现过程。[每期限1篇稿，员工供稿]5、员工随笔：属于副刊的重点栏目，员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行。[每期限1篇稿，员工供稿]
6、家人家事：围绕“幸福家园”这一主题而拓展的一个栏目，反映员工的家人家事。[每期限1篇稿]
7、客户价值：可采访项目客户，对于公司项目的看法及评价。
8、故事沙龙/百家论坛：说一个故事让员工拓展思维；针对社会热点话题发表看法或评论。
9、学习园地：搜集一些工作经验或工作方法等，发表出来让大家共同分享。
10、管理心得：至理名言或哲理故事等。
11、生活百科：健康理念，健康生活方式介绍。
12、心灵鸡汤/畅游天下：故事或对于员工旅行的一些收获等。
13、编读往来：员工对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答。[每期可多则，员工与编辑部的互动]
14、爱心帮：公布员工需要帮助的问题，集思广益。
andru8023知道合伙人
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您好，其实企业内刊的内容和板块的组织方式有多种，对于刚做内刊的企业和朋友来说，不求奢望一步到位，在不断摸索中不断优化，通过1-2年将内刊版面基本固化。我从事企业文化工作近10年，先后在2家企业担任内刊主编，简单的谈谈自己的经验，抛砖引玉。1、前提：对企业的现状、企业文化、员工、老板的喜好等状况要有较全面的了解，建议进行一些切实的调研，只有在准备工作充分的情况下，才能胸有成竹；2、调性：既然是企业内部刊物，就要兼顾企业特色和刊物特色两大特点。不要单纯的办成企业的传话筒和文件传播工具，当然更不能做成综合媒体类甚至八卦类的刊物。根据我的经验，内刊主要迎合企业的需要，体现企业的精神和文化，但是也要给予员工充分的展现空间，这样才能既获得老板的支持和认可，也能赢得广大员工的心声，生命力才能经久不衰；3、分块：先不急着定具体的栏目，可以先根据内刊的目的和宗旨把内刊的版面分为几大板块，板块之下再分栏目。分版块要大气，可用中国传统文化两字、三字、四字的习惯称法，如“看天下”，“经纬”等；4、分栏目：根据板块的定义，具体划分栏目，如“看天下”板块主要定义为企业内外部新闻、信息、时事报道，那么栏目就可以分为“行业动态”、“掠影XX”、“焦点记忆”等；5、内容：正如之前所说，企业内刊的核心必须以企业为主，紧密围绕着企业内外部的要点进行内容的组织，可以是报道、人物、访谈，也可以是经营管理的讨论、企业主要项目的介绍、技能的讲解培训，还包括专题形式的组稿，员工的心得、员工才华的展示、连载、轻松活泼的散文、诗歌等，摄影图片等；当然，如果想办的更具有专业刊物的特性，还可以根据企业特点加入内部招聘、合理化建议、员工邮箱的回复等等。希望这些微不足道的经验能给您一些启发，只要热爱企业文化工作，发动员工，群策群力，我相信您的内刊一定能办的很成功。（我的MSN：，欢迎讨论）
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tg知道合伙人
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擅长：暂未定制
食品安全;新菜开发;顾客回亏;新员工培训;老员工宣传;员工生活
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《知名企业内刊文章精选》
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我轻轻拉妻的手/请你止住眼泪…………………… 选自《环球天狮》 (60)
北京光汉空间营销策划中心--免费营销企划技能培训…………………………… (61)
红帆创智广告有限公司----内刊人的朋友………………………………………… (63)
零点研究集团--一家专业的全程营销解决方案提供商…………………………… (64)
为了促进企业内刊的互动沟通，北京第七届内刊沙龙组委会特别精选了部分知名企业内刊的精彩文章，编辑成册，希望借此打造一个内刊共享的文化交流平台。欢迎大家踊跃来稿。
主办：北京企业内刊沙龙
承办：北京零点研究集团
协办：北京光汉空间营销策划中心
主编：肖明超 侯韶图
联系邮箱：xiaomingchao@
编印日期：日
——选自《零点动向》 文/零点研究集团董事长兼总裁
编者按：我们的团队已经走过了11个春夏秋冬，而这11年成就的知名品牌，与零点一直秉持的核心价值和创业发展理念是分不开的，当然，这也就使我们想起了袁岳董事长，正如一个经济学家说，“经营企业就是经营人生”，就让我们来分享一下袁岳先生的创业感受，从中，或许能给我们很多“顿悟”。
一、用胆更要用心
大多数企业尤其是做得鼎鼎有名的民营企业之所以创业成功，我不认为是因为他们真的是非常用心，而是因为他们的确有胆。在一个空白的市场上，胆量本身就给你提供机会，因为人家不去试，而你敢于去试。但这样的胆识仅仅是在公司初创的时候帮助你取得成功。在企业发展的过程中，很多消费者、用户的需要是潜在的，不是那么明显的，需要你去发掘和培养，这个时候光有胆识是不够的。
二、认定并且专心
我有两个宣言：第一，研究和咨询是我的终身职业。第二，我帮助很多大老板成功所产生的愉悦，远远超过了我有可能成功的愉悦。原因是什么？我没有大老板那种黑白两道都走的雄才大略，也没有大老板那种大把的钱借进来、大把的钱花出去、不眠不休的坚强神经。但是我能够帮他一起来想这个事情，想到后半夜回家睡觉。思想给我带来的乐趣远远大于我挣大把钱的乐趣。
三、不断否定、没有终止
从小小的生意开始创业，慢慢地从八九个人发展到一二十人，再到一百多人，随着你公司内部人员的增加，以及面临的市场发生了变化，你的思路和企业的管理也要随之改变。
一个创业者很重要的是不要把任何一件创业的成果当作一个事情的标准，而应当把他前面创业的成果当作下一个阶段的起点。所以我招聘来的几个总经理都有资格教训我，告诉我说“我们职业经理人” 跟“你”作为老板的差异、“我们”的立场、情感、标准在什么地方。大多时候，我会洗耳恭听，有时候听得很不爽，但还要听。后来事业的持续发展使得我强忍着不爽，倾听他们的意见，达到彼此的共识。
四、甘为工作而狂
如果你真想创业，特别是想成为优秀的企业家，你就必须是一个工作狂，
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&&&&&&& 摘要：本文首先分析了企业新闻宣传工作的重要性。然后，结合实际的工作经验，提出了做好企业新闻宣传工作的途径。希望可以给企业的发展注入新的血液，提高其综合竞争力，从而在激烈的竞争中立于不败之地。
&&&&&&& 关键词：企业；新闻宣传；重要性；途径分析
&&&&&&& 在市场经济环境下，给企业的发展带来了更多的机遇和挑战。与此同时，企业之间的竞争也不断扩大。当前，在新的发展形势下，为了提高自身的综合竞争力，越来越多的企业 提高了新闻宣传的重视度。通过开展新闻宣传工作，不仅建立了良好的企业文化，而且发挥了品牌的效应，增加了企业的知名度。最终，扩大了企业的占有市场，并且创造了更多的社会、经济效益。因此，对企业新闻宣传工作的重要性与途径进行探讨非常有必要。
&&&&&&& 一、做好企业新闻宣传工作的重要性
&&&&&&& 1、提高政治觉悟
&&&&&&& 自古以来，新闻宣传都是历史发展的重要手段。当前，在快速发展的现代经济社会中，做好新闻宣传工作对企业来说，依然是很重要的。表现为：首先，可以更好的执行国家的政策与方针。其次，有助于将企业的文化推广出去，扩大企业的知名度。再次，企业在做好新闻宣传工作的同时，也加深了员工对企业的认识，增强了他们的思想政治觉悟。除此之外，在做好新闻宣传工作的同时，让社会了解到了企业的文化，进而获得了更多的发展空间，这是非常有利的。
&&&&&&& 2、增强企业的综合竞争力
&&&&&&& 在现代社会中，企业对自身的形象越来越重视，并且采取了很多方法来树立企业形象。可以说，企业形象是企业的一种无形资产。所以，新闻宣传作为一个平台，一个窗口，能够更好的将企业文化传播出去。在此基础上，加强企业文明建设，使员工统一思想，积极投身到本职工作当中，为企业创造更多的社会、经济效益。
&&&&&&& 3、建立一流企业，尽快与国家标准接轨
&&&&&&& 在全球经济一体化的影响下，企业之间的交流也也日益频发。所以，在激烈的竞争中 ， 建立一流的企业已经成为时代发展的必然。然而，在建立一流企业的过程中，又要依靠新闻宣传工作来将企业推向到公众的面前。不仅如此，加强新闻宣传工作后，能够使员工的思想更加统一，站在企业的立场上看待问题，进而为企业的发展出谋划策。久而久之，企业的内部管理必然更加规范化，最终激发出员工的工作动力，将企业推向国际化。
&&&&&&& 4、树立标杆，提升职工的精神境界
&&&&&&& 企业在新闻宣传工作中，可以利用报道优秀职工事迹的途径，树立工作中的标杆。这样，不仅可以为其他员工树立榜样，同时也调动了他们自身的工作积极性，进而在工作中投入更多的热情。久而久之，自然会形成一种良好的企业氛围，最终加快企业的文明建设，满足企业的稳定、长久发展。
&&&&&&& 二、做好企业新闻宣传工作的途径
&&&&&&& 可以看出，在新的发展形势下，企业做好新闻宣传工作非常重要。那么，企业怎样才能做好新闻宣传工作呢？本文结合实际的工作经验，提出实施的具体办法和对策，包括以下几个方面。
&&&&&&& 1、提高对新闻宣传的认识
&&&&&&& 管理人员首先要提高对新闻宣传工作的认识。企业在发展的过程中，需要领导干部、管理人员、广大职工的努力。同时，也要争取社会各界力量的支持。基于此，企业在新闻宣传工作中，有助于调动职工的积极性，达到统一思想、一致面对困难、推动企业发展的目的。只有这样，才能建立众志成城的良好氛围，给企业的提供精神动力。所以，为了实现以上目标，管理人员必须提高对新闻宣传工作的重视度。
&&&&&&& 2、使新闻宣传效果最优化
&&&&&&& 企业在新闻宣传工作中，首先要了解观众、职工的收听喜好、习惯，然后利用广播、电视、报纸、网络等多个途径，加大新闻宣传工作的力度。在此基础上，最大化的满足观众与职工的需求。其次，企业应该加强与电台广播单位的联系与交流，选取有代表性的、典型的企业文化播放，以此来达到宣传的目的。除此之外，在新闻编排上，也要别出心裁，精心包装，进而吸引更多的眼球，充分发挥新闻宣传的效果。
&&&&&&& 3、创办企业内部刊物
&&&&&&& 企业内部刊物在思想政治工作中，可以起到较好的指导。在创办企业内部刊物的过程中，应该做好这几项工作。首先，企业内部刊物在思想上要与国家的政策、方针一致，促进国家政策、方针更好的落实。其次，企业内部刊物要以企业实际发展为依据，紧紧围绕企业的发展为目标，增强员工的责任意识、大局意识。在此基础上，充分发挥舆论导向的作用，为企业做好全面的服务。除此之外，在创办企业内部刊物时，需要将企业文明建设与职工服务有效结合，对重点工作强化报道，提升宣传效果。具体来讲，在实践的过程中，可以举办劳动竞赛、评比标兵的活动，为新闻宣传造势，最终突出新闻工作的实效性。
&&&&&&& 4、建立新闻宣传工作考评制度
&&&&&&& 为了将新闻宣传工作落到实处，有必要建立完善的考评制度。同时，形成企业领导、管理人员、职工协调配合的大格局，充分发挥每个部门、组织、个人的积极性，增强宣传工作的执行力，进而转化为生产力。其次，还要明确新闻宣传的工作重点，要求，并明确任务目标。最后，在实施新闻宣传的工作的过程中，加大考核的力度。针对工作积极性不高、效率差的部门、人员，要给予必要的处罚。对于工作表现良好，业绩突出的部门或者人员，应该给予物质或者精神上的奖励。只有这样，才能确保新闻宣传工作的顺利完成，并且取得良好的成绩。除此之外，也可以在新闻平台中报道这些先进的个人、事迹，进而形成良好的激励机制，促进企业的快速、稳定发展。
&&&&&&& 结束语
&&&&&&& 综上所述，在新的发展形势下，企业做好新闻宣传工作非常重要。本文首先分析了当前企业做好新闻宣传工作的优势。然后，结合实际的工作经验，提出了企业做好新闻宣传工作的办法和途径。比如，提高对新闻宣传的认识；使新闻宣传效果最优化；创办企业内部刊物；建立新闻宣传工作考评制度等。希望可以起到参考的作用。总而言之，企业只有做好新闻宣传工作后，才能保证其快速、稳定，以及未来的可持续发展。
[1]隋泠泉.优化油田企业新闻宣传工作的途径探索[J].企业改革与管理,2016,（02）.
[2]王炳赞.新形势下做好企业新闻宣传工作的途径[J].管理观察,2016,（12）.
[3]高妍.关于新闻宣传对企业的重要性及途径的探究[J].商,2016,（20）.
[4]韩新虎.浅谈如何做好施工企业新闻宣传工作[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2015,（03）.
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浅谈如何做好群众文化内刊的编辑工作
　　摘要 群众文化期刊是以交流、传播为主的内部发行读物，群文期刊必须从“群众”这一空洞的词汇束缚中解脱出来；它不应替代党刊、党报的社会功能。采编工作当务之急，是避免文件式的工作汇报，防止在内容上面面俱到，真诚地贴近读者。中国论文网 /9/view-3725447.htm　　关键词 群众文化内刊；编辑；发行读物　　我长期从事群众文化期刊的编辑工作，在多年的工作实践中，与兄弟省、市群众艺术馆主办的群众文化期刊多有交流。通过互赠刊物，让我有机会了解群众文化期刊现存的一些问题。这些问题颇具普遍性，可以说是“通病”。下面与大家共同探讨 。　　一、“通病”的几项具体表现　　群众文化期刊（下称群文期刊），其办刊宗旨应是面向基层，面向群众， 为满足广大人民群众日益增长的阅读需求，提供一份健康向上的“精神食粮”，为业余作者提供一块发表优秀作品的园地，说到底，是为提高人民群众的文化素质服务。但目前一部份群文期刊，己偏离了这一宗旨。　　具体表现为：（1）定位不清，群众不“群”。会议新闻多，领导讲稿多；综合性的群众文化期刊，几乎办成文化管理部门的工作汇报； （2）内容狭窄，缺乏特色。采编人员组稿马虎，稿件质量不高，原创作品不够；叙事性流水文章多，议论性评论文章少；缺乏指导性质的文艺理论文章，作品浮光掠影，蜻蜓点水，未能体现区域性文化的地方特色；（3）作者单一，缺乏新意。本系统作者多（尤其是内部馆员），基层一线作者的作品给少：看来看去旧面孔，写来写去老调调；每期刊物前部分的内容，几乎被充满官腔的会议图文所占据，挖掘新作者、新内容不够力；（4）设计呆板，制作粗糙。不注意文字质量，病句错字多。版面不精致，不耐看；字号、字体、字距排列及色彩设置，不符合阅读习惯；插图单一，多为彩色组照，日久令读者生厌。　　以上问题，降低了群文期刊的文化品质与地位，直接阻碍了群众文化活动的普及与推广。　　二、关于上述几项“通病”的具体分析　　上述“通病”，普遍存在于众多省市的群文期刊。虽地域不同，但问题却惊人地相似。　　群众文化期刊，一般由各省、市文化局下辖的群众艺术馆编辑、排印、发行。在长期的编辑工作中，我发现：诸多的群文期刊之所以通病流行 ，原因在于“定位模糊”。这一问题，牵涉两个重要方面。首先谈读者。“群众文化期刊 ”，顾名思义，宗旨是面向“群众”。这固然不错；但“群众”一词，涵盖范围极广 一一 工农商学兵，三百六十行的人，都可称群众；这一广大群体中，人们有不同的年龄段，有不同的职业，不同的性别，不同的文化背景和人生经历。在资讯爆炸的网络时代，发行量通常为 5000册左右的群文期刊，显然没有可能去满足这一广阔群体的阅读需求。作为采编人员，首先得摸清楚：究竟是哪一类人群，有兴趣阅读群众艺术馆编发的刊物？　　以我的工作实践分析，群文期刊的读者群，大至由以下五类构成：（1）基层文化馆、站工作人员；（2）基层业余作者及其亲朋好友；（3）喜爱群众文化活动的人员；（4）有关领导；（5）其它文艺爱好者 。 这一读者群范围虽不算太大，但文化素养相对较高，有一定的艺术情怀；注重精神追求 。若将这一读者群长期稳定下来，刊物就基本成功了，群众文化工作也就做好了一半。因为，这一读者群，既是基层文化工作的参予者，又是群众文化的直接推广者。特殊的读者群体，决定了群文期刊的存在使命；若他们被忽略，普及群众文化就成一句空话。 摸清了读者情况，才可能对读者群体进行精准定位。读者定位清晰明确，编辑人员方能在采编工作中，做到有的放矢；将有限的人力财力集中起来，向目标读者传播有效的文化信息。　　我的观点是：群众文化期刊是以交流、传播为主的内部发行读物，群文期刊必须从“群众”这一空洞的词汇束缚中解脱出来；它不应替代党刊、党报的社会功能（实质上这是一种越位行为）。采编工作当务之急，是避免文件式的工作汇报，防止在内容上面面俱到，真诚地贴近读者。　　再谈作者。我们再回到“群众”一词。其实，群众艺术中“群众”的初衷概念是“业余”；以它和“专业”艺术团体及人员相区别。“业余”这一概念，有着长久生命力。它意味着，群文期刊的作者，将从火热的基层第一线产生；工作之余，各行各业都有人吟诗、填词、行文、唱曲、绘画、摄影、写书法 …… 他们并非以此为生存手段，而是寄托情怀，陶冶情操的一种生活态度；这些健康的民间文化方式，是人们热爱生活，讴歌时代，表达生命的一种精神诉求。　　既是群文期刊，稿件绝大部分应来源于各行业第一线的业余作者；这是群文期刊区别于其它刊物的一个明显标志。失去这一标志，群文期刊就丧失了存在的意义。五四新文化运动的领袖胡适先生，对几千年来的中国文化有过精辟概括，他说：来自于民间的文化，才是最有生命力的文化。　　三、关于版面设计和栏目配置　　怎样才能真诚地贴近读者 ？首先要解决封面设计问题，这是头等大事。　　“不同的作者撰写一一 连续出版”，是期刊区别于其它读物的一个显著特点。因此，版面设计要与这个特点相吻合。尤其是封面，它是一本杂志的招牌。但很多群文期刊，对这个问题缺乏足够的认知。具体表现为：（1）花哨；缺乏文化品味。（2）多变；今年这样，明年哪样。（3）不简洁；很多东西往封面上塞。下面分析它的危害：花哨，指的是色彩花哨，图文花哨。封面颜色太多，会降低视觉冲击；设计变来变去，最后变得一些老读者都认不出它了 …… 这是杂志封面设计的大忌。流览一些国内外著名期刊，就会发现封面的密秘；如美国的《国家地理杂志》、《时代》、甘肃的《读者》…… 等等。它们都有一个共同特点 一一单纯、简洁、长年不变。比如《国家地理杂志》，永远是那个大黄框子套着；比如《读者》，永远是白底，显著的刊名上面一张图，内页字体、字号、版式 …… 几十年如一日，恒久不变。　　这种现代设计理念的好处是 ：通过不断重复，使读者加深记忆，培养视觉形象与阅读习惯，逐渐形成自己的独特风格。若上述著名杂志的封面设计来回变，恐怕读者会丢失很多。　　期刊的平面设计，很难从学术角度去衡量它的优劣；虽没有标准，但有规律。读者的认知，即便不是标准，也是准则。有了一个读者熟悉的封面及内文版式，就应长期固定下来。这不仅是遵重读者，也给期刊排版工作带来极大方便。每期都要搞一个新的设计方案，实在是吃力不讨好。　　栏目设置，也是群文期刊的一个瓶颈。其现状和来回变化的封面设计差不多 ，如今天增加一个，明天设置一个；日子久了，连编辑都闹不清倒底有多少栏目，更别说读者。缺少地方文化特色，是多数群文期刊的致命伤。“地方文化特色”，指的是不同地域的文化区别。举例说，同样是建筑，少数民族的民居，与汉民族的房子有区别；同样是舞蹈，民族舞与芭蕾舞有区别；同样是音乐，山歌与流行曲有区别。这种区别，是文化上的区别，也就是“地方文化特色”。作为编辑，一定要把握、挖掘这种具备地方特色的稿件。若没有区别，必导致千篇一律一一 不同的刊物放一起，北方和南方差不多，岭南与中原没啥两样；如同当今城市建筑 一一 白磁砖、卷闸门、玻璃幕墙 …… 令人生厌。　　关于栏目 一一 少而精；重点抓好几个精品栏目，其余做为补充。所谓“精品栏目”，具体构成是：（1）能反映地方文化特色；（2）有深度，有可读性的文章；（3）有个性的作者。三者之中，地方特色是重中之重。文艺评论家常说：“没有好坏，只有区别”。这句话，同样适用于期刊。因为，同在一个制度和法律框架内，确实不便区分好坏；但区别是容易的。可是，容易做到的事，为什么偏偏做不好呢？若心里装着读者，真诚为基层服务，所有问题当迎刃而解。　　改革开放三十年来，文化事业发展很快。文化机构经过多年的反复调整，在各类专业演艺团体大都被整合的情况下，各省、市、区、乡镇的群众文化机构，却幸运地、完整地保留下来；群文期刊的出版从未中断。这直接表明了国家决策层对群众文化建设长期不懈的支持。经济的发展，必将带动文化的复兴与创新；国民物质生活提高的同时，对精神文化生活的追求也向更高层次追求。每一位群众文化期刊编辑者，应以办好刊物为己任，而任重而道远 。　　作者简介：曾淑倪（1964-），女，中级职称，深圳市群众艺术馆《文化天地》编辑。
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