假如坦洲什么工厂每个月有六千元工资的工资是3000元，那做了四年收入有多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-29 18:17 标签： 坦洲什么工厂每个月有六千元工资
【普工也可以拿高薪】，福利好，大龄岗位。名额有限，速速报名...
南昌新能源电池厂招工60人
?招聘要求：18-50周岁，（站机台岗位10人左右男工年龄30-45岁。女工年龄45岁以内)。小学文化即可，1.6米以上，8张1寸照片。
?计薪方式：月收入=计件工资+产量奖+福利补贴。（月均工资元/月）。
1、工资：刚进厂7天站机台岗位100元/天，7天后按计件产量结算工资，熟练后工资可达12000元/月。其它岗位刚进厂7天60元/天，7天后按计件产量结算工资，熟练后可达元/月。两班倒月休2天，站岗坐岗均有。
2、产量奖：0-1500元/月不等（根据每月产量）
3、加班：按计件产量结算
4、工资为计件工资多劳多得，上不封顶。
?补贴福利：1、工龄奖：满一年50元/月，满三年100元/月，满5年以上150元/月。
2、结婚礼金：1000元/次，丧事慰问金：1000元/次。
3、杰出子女奖：元（凡在职员工子女考上大学，公司给予一定奖励）一本：每人奖励3000元，二本：每人奖励2000元
4、住宿：公司对双职工提供夫妻倒班宿舍，标准员工公寓式倒班宿舍（有空调、卫生间、倒班休息室全套设施）。
5、生日奖：100元生日券。
6、党员军人奖：200元
?未做满三个月以上的扣除300元培训费，做满3个月以上不扣除。入职需体检，体检费用85元/人，做满3个月厂里全额报销体检费用，未做满3个月员工自付体检费用。
?吃住条件：就餐15元/天，厂里补贴10元/天，员工自费承担5元/天（从工资里面扣除），夜班夜宵免费。住宿免费，水电平摊。
?车费报销：做满3个月可报销车费100元。
?生活费预支：工作满15天可借支300元，每月可借支2次，发放第一次工资之后不再借支。
报名地址:汝城红十字会与汝城大道交叉路口
报名电话: 陈经理（微信同号）
详情请到店咨询。
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1、工资：刚进厂7天站机台岗位100元/天，7天后按计件产量结算工资，熟练后工资可达12000元/月。其它岗位刚进厂7天60元/天，7天后按计件产量结算工资，熟练后可达元/月。两班倒月休2天，站岗坐岗均有。
2、产量奖：0-1500元/月不等（根据每月产量）
3、加班：按计件产量结算
4、工资为计件工资多劳多得，上不封顶。
?补贴福利：1、工龄奖：满一年50元/月，满三年100元/月，满5年以上150元/月。
2、结婚礼金：1000元/次，丧事慰问金：1000元/次。
3、杰出子女奖：元（凡在职员工子女考上大学，公司给予一定奖励）一本：每人奖励3000元，二本：每人奖励2000元
4、住宿：公司对双职工提供夫妻倒班宿舍，标准员工公寓式倒班宿舍（有空调、卫生间、倒班休息室全套设施）。
5、生日奖：100元生日券。
6、党员军人奖：200元
?未做满三个月以上的扣除300元培训费，做满3个月以上不扣除。入职需体检，体检费用85元/人，做满3个月厂里全额报销体检费用，未做满3个月员工自付体检费用。
?吃住条件：就餐15元/天，厂里补贴10元/天，员工自费承担5元/天（从工资里面扣除），夜班夜宵免费。住宿免费，水电平摊。
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?生活费预支：工作满15天可借支300元，每月可借支2次，发放第一次工资之后不再借支。
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做平面设计4年，发展现状不如意，工资和水平一直处于3000元的瓶颈期，不知道还要不要坚持？还是改行？
提问时间： 04:49:26
求开导，谢谢！
浏览次数：5943
该答案已经被保护
看你相信什么？ 三百六十行，行行出状元。&br/&&br/& 你是学机械的，现在做销售。&br/&&br/& 利用好目前的优势&你不需要别人的帮助，但需要自助&你的工作对象是经销商，你就可以多花些心思在他们身上，他们卖了多少，怎么卖的，卖好啥路数，卖坏啥原因，积累数据，方便你以后的经销商管理&不喜欢对图板，就多和人聊天，多接触，让人认识你这个品牌&卖产品要串联，不要目光集中在单品上&公司放你出去跑，时间自己支配，完成任务是为了4k工资，额外就是你自己的咯，看你怎么运作&至于说人生规划：有扯淡的时间，不如多卖几台，真金白银不信，信什么？
答案创立者
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您可能有同感的问题社保工资，准确的说应该是缴纳社保的工资基数吧，也称社保缴费基数。
关于社保缴费基数，有这几点可以了解。
一、社保缴费基数怎么确定。
社保缴费基数原则上是要求按实际工资金额进行申报。新员工入职按入职时工资申报，老员工每年度根据上年工资确定缴费工资。
同时社保局规定有上下限，最高不能高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
也即如果当地上年社平工资是每月5000元，那么最高缴费基数不能超过15000元，最低缴费基数不能低于3000元。如果一个员工公司刚好在之间，那就按实际工资进行社保缴纳，如果一个员工工资低于3000元，那么也按3000元缴费，如果工资高于15000元，那么就还是按15000元缴费。
二、社保缴费基数多久调整一次。
每年7月份社保缴费基数调整一次，根据上年的社平工资调整基数的上下限。
同时社保局要求企业根据职工上一年度的平均工资进行缴费工资的申报，即职工上一年度所有的工资收入所得取一个平均数得出社保缴费工资基数。
这个公司基数由公司在每年7月份之前申报，到7月份执行。
三、公司都按规定确定社保缴费基数吗？
答案是否定的。
最新公布的2017年社保白皮书显示，去年只有24%的企业按国家固定申报社保缴费工资，也就是大部分企业都没有合法缴纳社保，所以基本上大家碰到不合理的公司的概率很大。
四、能按自己的希望工资标准缴纳社保吗？
目前不能，但是我呼吁这样的政策。
对于年轻人来说，我倒是宁肯交少一点，如果公司能给按最低基数交我是很感谢的，因为每个月真的扣好多，承受不来。
但是可能对于即将退休的人说，又希望能多交点，这是很悖论的。
所以很希望能按劳动者要求主动选择缴费工资就好了，希望能有这一天。
这应该就是你所希望了解的社保工资。
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