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“员工交个税越多，财务人员奖金越高？”
网友质疑设立个税“协税奖”，税务部门称国税总局明文规定可返还2%的手续费
深圳新闻网讯&&近两天，随着年终奖纷纷飞到账户，不少市民反映“发的年终奖多，但扣的个税似乎更多。”而一位网友更在微博上曝料称“税局给各单位财务人员设了‘协税奖’，数额少则几万元，多则几十万元，……因此你的任何一笔钱，财务人员都监控到并积极地帮你交纳个税，而且按最高标准交。”此微博一出，随即成为网友热转和议论的焦点。
代扣企业可获2%手续费
“究竟是否个税缴纳的越多，相关单位财务得到的奖励就会越多？”昨晚，深圳地税局副局长兼新闻发言人杨龙就此问题回复记者称：“并不是缴纳的个税越多，税务机关就会给予越高的奖励。因为每个单位的情况不同，有的单位员工只有几十人，有的则有几千几万人，各单位个税总额千差万别，不可能以此为标准设奖。”
关于个税“返点”一说，杨龙表示：“根据国税总局有关明文规定，代扣代缴个税的企业，向税务机关提出申请，可按征税总额的2%返回一笔“手续费”。他强调，手续费返还针对于企业单位，机关事业单位则不能享受此“优惠”。
对于部分市民质疑年终奖缴纳个税是否鼓励按照“最高标准”，杨龙也告诉记者，深圳有关方面对个税的征收都是从“宽松”的角度，允许各单位财务，在相关税收政策许可的范围内，选择个税计算方式。
太可怕了，政府刮完了，连收钱的也要刮一遍？
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这算不算回扣
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这个政府你还指望深圳有多少正气？回扣这个东西我是深恶痛绝，可惜在咱们这个奇怪的国度，做业务不回谈，不敢谈这个见识就是一门外汉，真是可悲
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是的，我们单位的财务科把这些钱拿去旅游了。
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好了！企业老板知道，财务就惨了！
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胡扯，财务人员个税有返点，整个公司员工都会知道，这财务怎么能继续在公司做下去。说财务有帮公司偷逃个税倒是有的。
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没回扣，没积极性
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如果给到个人，岂不是等于把我们纳的税转移给了个人？
如果给到企业，岂不是等于把我们的工资又还给了企业？
坚决反对！！！
陪戎校尉[3级], 积分 1230, 距离下一级还需 770 积分
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太他妈的扯蛋吧。。。。
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所以财务人员也不好做，想想有这个可能吗？
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或许，你仰视过深圳透彻的蓝天；
或许，你平视过深圳来往的路人；
那你曾俯视过这座生活已久，熟悉却
陌生的城市吗？
逛了这么久，何不进去聊聊？
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“金税三期”关于个税即将全国联网,如果纳税为0的人撤销掉会有
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&“金税三期”关于个税即将全国联网,如果纳税为0的人撤销掉会有什么影响?需要合并申报个税是否有相关文件&1、依据全员全额申报的要求，纳税为0的人仍需按规定纳税申报，如将该纳税人撤销，属于未按规定纳税申报。正在使用原个税申报软件进行个人所得税代扣代缴申报，“金税三期个人所得税个税网络在线报税扣缴系统”会自动进行升级安装，与此同时，会自动将软件中的人员信息迁移至新系统中。即如删除纳税为0的纳税人，新系统在信息迁移时，将无法获取该纳税人信息。金税三期更多操作可以查看浙江地税公布的资料：http://tzcs.gov.cn:82/zuixintongzhi//333.html&2、两处以上取得工资薪金的纳税人需自行申报纳税根据《个人所得税法实施条例》规定，从中国境内二处或者二处以上取得工资、薪金所得的，要自行到主管税务机关办理纳税申报，合并按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。根据《个人所得税自行申报纳税暂行办法》规定，纳税人从两处或两处以上取得工资、薪金所得的，可选择并固定在其中一地税务机关申报纳税；从境外取得所得的，应向境内户籍所在地或经常居住地税务机关申报纳税。纳税人应在取得应纳税所得的次月7日内向主管税务机关申报所得并缴纳税款。（具体申报期限以最新的规定为准）&当期的申报方式，也有税务机关针对两处取得工资的人员个税申报进行检查，建议贵司规范处理，避免相关税务风险。如2013年天津北方网讯：目前天津市已全面推进个人所得税全员全额明细扣缴申报，个税征管及服务信息已实现连网，地税部门通过扣缴明细申报数据分析比对，基本掌握了本市年所得12万元以上和两处或者两处以上取得工资、薪金所得的纳税人涉税信息。去年，市地税局个税征管系统显示出，本市个人在两处或两处以上获得工资、薪金所得的为37万余人，相关信息总量379万余条。对此，地税部门在全市范围内对个人取得两处或两处以上工资、薪金所得个人所得税开展专项核查，并向纳税人下达了《税务事项通知书》，部分纳税人在接到通知书后依法办理了纳税申报。地税部门对未按期自查补税的纳税人进行核查、约谈、追缴税款。&&
根据《企业会计准则》规定：企业收到投资者投入的资本，借记…
根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点…
如果营改增后，你司纳税人身份为一般纳税人，为保证公司利益…
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并点击邮件中的下一步操作个税改革，事关每个人的钱袋子。关于个税改革的方向，是否提高个人起征点等问题，备受关注。近日，财政部和国家税务总局的相关负责人，对个税改革的方向进行了阐述。
财政部：个税改革要做好顶层设计
中国财政部税政司有关负责人表示，鉴于中国人口多、地域范围广、社会配套措施和征管条件不健全等实际情况，改革需要在做好顶层设计的基础上，逐步实施到位。
该负责人介绍说，自2015年以来，财政部、国家税务总局抓紧研究推进个人所得税改革，就税制模式、费用扣除、税率级距、税收征管及配套条件等改革重点、难点问题进行重点研究和反复论证，在征求吸收有关方面意见基础上，形成了个人所得税改革方案建议。改革总体目标是将现行分类税制改为综合和分类相结合的税制，基本思路是&总体设计、分步到位&。初步考虑：
一是可先将部分所得项目予以合并，实行综合征税，初步搭建综合和分类相结合的税制框架。
二是在合理确定基本减除费用标准的基础上，考虑居民家庭不同负担情况，适当增加有关家庭生计支出的附加扣除项目。
三是构建新的税收征管制度，结合综合和分类相结合税制特点，建立与之相配套的税收征管体制。
四是建立健全社会综合配套条件，加快修订，加快建立个人收入和财产信息系统，为后续改革提供有力支撑。
改革方案论证成熟后，将根据改革方案修订完善个人所得税法。
税务总局：加快个税改革步伐 提升纳税人获得感
同时，国家税务总局所得税司副司长刘宝柱在中国税务报撰文称，2017年将加快个人所得税制改革，提升纳税人获得感。
刘宝柱在《锐意进取 注重集成服务供给侧结构性改革》一文中表示，税务总局所得税司将进一步深入研究、积极推进综合与分类相结合的个人所得税制改革。积极做好个人所得税制改革配套工作，推动建立适应个人所得税改革的自然人税收管理体系，提前研究、筹划适应税制转换的各项征管制度、办法和表证单书，研究提出配套个人所得税制改革的相关管理办法。
从目前来看，个税改革的方向越来越清晰，但具体内容还有待明确。但从财政部和税务总局官员的表态来看，增加税前抵扣应该是大概率事件，甚至可以说已经基本确定。只是会增加抵扣什么，目前还不清楚。之前，专家提议增加抵扣的内容包括房贷按揭、消费支出等等，这些是否会纳入我们拭目以待。
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新职工薪酬准则执行情况下个人所得税的代扣代缴问题
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陈版主及各位同事：
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& & 职工薪酬新会计准则规定：“未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。”
& &&&因此，当甲公司与乙公司签订合同，乙公司派遣员工到甲公司工作，甲向乙公司支付“派遣员工工资+管理费用”，乙公司再向甲公司下发派遣员工工资。
& &&&根据新准则规定，我的理解甲公司应该通过应付职工薪酬核算派遣员工工资部分。那么派遣员工的个人所得税代扣代缴义务人是甲公司、还是乙公司？
& && &谢谢！
工资由哪方支付就哪一方就应当代扣代缴个人所得税。
hcl1986 发表于
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谢谢您的解答。现在就是因为无法确认应该由谁代扣代缴，所以，无法确认甲汇入的乙公司账户应该是含税工资、还是不含税工资。
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