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工伤十级伤残怎样赔偿
工作中受伤十级伤残。公司应怎么赔付，
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十级伤残=本人工资&7个月
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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以企业身份回答&
需要先知道当地行业收入。更加详细的法律支持，欢迎来电咨询详细案情后以便提供
你好，一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资&13个月
　　2、八级伤残=本人工资&11个月
　　3、九级伤残=本人工资&9个月
　　4、十级伤残=本人工资&7个月
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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server is ok2017年十级伤残赔偿标准的计算方式是怎样的？
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
对于十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。那么2017年十级伤残赔偿标准的计算方式是怎样的？请看下文：
一、有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限
2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
二、按照实际情况计算的有：
1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
2、交通费=实际发生的费用
3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决
5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用
2017年十级赔偿参考数据：
上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元
上一年度全国农村居民人均可支配收入11422元
上一年度全国城镇居民人均消费支出21392元
上一年度全国农村居民人均消费支出9223元
上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元
上一年度全国在岗职工年平均工资63241元
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今日搜狐热点交通事故一个七级一个十级伤残怎么赔偿？
在我国，统一的道路交通事故伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，其将伤残级别从一级划分到十级，每一级都有不同的伤害鉴定标准。一
&&&&&&& 在我国，统一的道路交通事故伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，其将伤残级别从一级划分到十级，每一级都有不同的伤害鉴定标准。一个车祸受害人可构成一个伤残级别，也可构成多个伤残级别。
&&&&&&& 受害人构成一个伤残级别的，称之为单等级伤残；受害人构成多个伤残级别的，称之为多等级伤残。那么，单等级伤残与多等级伤残在赔偿上有什么不同之处呢？事实上，集中体现在赔偿指数的确定上。
&&&&&&& 以残疾赔偿金为例，结合《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条，残疾赔偿金的计算为：
&&&&&&& 残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 & 依据受害人年龄确定的赔偿年限 & 伤残赔偿指数。这里的伤残赔偿指数，在单等级伤残案件中，为：
&&&&&&& 一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。而在多等级伤残案件中，各地做法不一：
&&&&&&& 如深圳市，其规定，受害人构成多处伤残，增加1处伤残所增加的赔偿比例，按所增加伤残的伤残赔偿指数的1/10确定。如果是一个七级，一个十级的，则为：七级伤残指数的40% ＋ 十级伤残指数10%&1/10 = 41%
&&&&&&& 多等级伤残指数除了反映在残疾赔偿金的计算外，还反映在被扶养人生活费的计算上。除此之外，其他项目的计算按照正常的伤残赔偿计算即可。
&&&&&&& 想了解更多交通事故赔偿知识，想清楚各个赔偿项目的赔偿标准及索赔技巧，可登陆中国交通事故赔偿网或致电律师免费咨询热线：400--188--9691.
&&&&&&& 本文引自：转载请保留出处
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400-188-9691北京金钲律师：2018年最新十级伤残赔偿标准是怎样的呢？北京金钲律师：2018年最新十级伤残赔偿标准是怎样的呢？金钲法律讲堂百家号根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的，那么大家知道十级伤残赔偿标准是怎样的吗?十级伤残的鉴定标准是什么?十级伤残如何去鉴定?十级伤残可以赔偿多少钱?交通事故十级伤残与工伤事故十级伤残鉴定标准与赔偿标准是否一致?十级伤残赔偿标准2018丨北京金钲律师介绍如下：1、医疗费 因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条2、残疾赔偿金 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条3、精神损害抚慰金 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条4、误工费 本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条5、护理费 每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条6、住院伙食补助费 当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条7、营养费 参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条8、被扶养人生活费 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%北京金钲律师简介：北京金钲律师将维护客户的合法权益和法律公正作为己任，以事实为根据，以法律为准绳，恪守律师职业道德和执业纪律。“爱岗、规范、高效、专业”是金钲律师的工作风格，“求实、坚定、开放、创新”是金钲的工作氛围。北京金钲律师作为一家大型的、综合性的律师事务所，始终贯彻最大程度维护客户利益的执业宗旨，为客户及时提供专业的、全面的、务实的法律解决方案，免费解答相关法律疑难咨询。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。金钲法律讲堂百家号最近更新：简介:北京金钲律师事务所，您专业的律师处理团队作者最新文章相关文章十级伤残的赔偿金额是多少_百度知道
十级伤残的赔偿金额是多少
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十级伤残可能属于工伤也可以能属于其他伤害。所以赔偿的计算方式和项目不一样。工伤十级伤残赔偿：工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：10级伤残的一次性就业补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。侵害受伤十级伤残赔偿：十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
yiwang1956
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yiwang1956
劳动人事类行家
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询，邮箱
　　一、因工致残　　从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、人身伤害赔偿　　按所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年的1/10计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
周冬平律师
周冬平律师
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　　一、工伤：　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　( 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。　　其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。 )　　二、车祸、人身伤害等：　　残疾赔偿金（除此外，还有误工费、营养费、护理费、交通费等）　　(一)概念:残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害,指使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧失,在此种情况下给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿.　　(二)法律依据:《人损问题解释》第25条　　(三)计算公式:　　【60以下】残疾赔偿金＝受诉法院所在地上年度城镇(农村)居民人均可支配收入×20×10%　　【60--75】残疾赔偿金＝受诉法院所在地上年度城镇(农村)居民人均可支配收入×[20-(实际年龄-60)]×10%　　【75以上】残疾赔偿金＝受诉法院所在地上年度城镇(农村)居民人均可支配收入×5×10%
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你的这个问题无法准确回答：1、十级伤残是需要国家有资质的单位进行就、伤残鉴定的；2、伤残司法鉴定后还要看在这场事故中双方之间的责任认定，主要责任、次要责任的情况下双方之间的责任分摊，以及是否完全无责；3、这场事故是怎么引发的，得找到准确原因；4、你的工作、职业、家庭、收入等都需要司法认定；综上，只有找到事故准确原因，完成伤情司法鉴定，且在责任认定明确的前提下才能根据你自身的一些实际情况综合考虑赔偿金额。
woaiguoxiaoji
woaiguoxiaoji
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十级工伤还是交通，什么地方
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