2018大连银行总行授信审批部招聘公告【招5人】
2018大连银行总行授信审批部招聘公告【招5人】
来源：大连银行
核心提示根据全行战略发展需要，大连银行总行授信审批部现针对驻北京审查人员面向社会公开招聘，热忱欢迎您的加入。
　　大连银行总行授信审批部负责全行各类授信业务的审查工作、制定各行业授信指引，目前下设华北区域审批中心和辽宁区域审批中心两个二级中心。根据全行战略发展需要，大连银行总行授信审批部现针对驻北京审查人员面向社会公开招聘，热忱欢迎您的加入。
　　一、招聘部门、岗位及相关要求
　　总行授信审批部驻北京审查员
　　1、招聘人数：5名 工作地点：北京
　　2、岗位主要职责
　　承担总行授信审批部职能范围内的授信审批工作;按照总行授信审批部分配,对项目进行具体审查工作;执行总行授信审批部安排的项目现场调研;参与授信审批部组织的年度授信政策、指引和各类授信指导意见的草拟;对已审查项目的投后工作动态检视;按照总行授信审批部要求,对指定机构经营授信项目管理活动的日常监督和分析;指导对口机构的授信审批报告和评审质量评价;参与对全行审批人员的专业培训和分享评审经验;积累各类评审经验数据,参与评审数据库建立;接受授信审批部安排的其他工作。
　　3、应聘资格条件
　　①年龄35周岁以下，国内985及211或国际知名大学全日制本科以上学历,从业经验特别优秀的可适当放宽;
　　②熟悉银行授信制度及行业标准程序、风险管理与监管政策要求，精通银行业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施，具有较强的学习能力和分析能力，5年(含)以上银行相关从业经验及3年(含)以上银行授信审批经验;具备CIA、CFA、CPA、律师执业资格证书者优先;
　　③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录;
　　④具备较强的领导力、团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、归纳总结能力和写作能力,身体健康;
　　⑤熟练应用MS Office软件,PPT应用等常用办公软件。
　　二、招聘主要程序
　　对报名者进行资格审查，安排符合条件的应聘者统一参加面试。面试时间另行通知。
　　三、报名须知
　　符合条件的应聘者请填写《大连银行应聘登记表》(见附件)，并将报名登记表、身份证、学历证、资格证等相关证件的扫描件发送邮箱。
　　报名截止时间为日。
　　联系人：王女士
　　联系电话： 0
　　原标题：大连银行总行授信审批部招聘公告
　　人力资源部
责任编辑：松崎
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请问 银行分行的信贷审批部和计划财务部 哪个比较有职业发展前途.请生意经朋友帮忙
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1、能唱酒吗？能喝的话请去信贷审批部；不能喝酒或不想喝的请去计财部。2、信审部属于营销专业，计划部属于内部管理部门（管钱的），想上进不怕累的请去信审部，想担子轻松点但不怕加班的请去计财部。3、信审部与行长、上级领导、企业客户接触多点；计财部与下级科室接触多点
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[江苏]2017年江苏银行总行授信审批部招聘启事
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
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　　2017年银行总行授信审批部招聘启事已在发布，报名时间截至日，详情如下：
　　2017年江苏银行总行授信审批部招聘启事
　　职位名称： 大公司授信审批团队授信审批岗
　　招聘单位：总行授信审批部
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏市
　　截止日期：
　　岗位职责：
　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，制定本岗位年度工作计划和措施，确保本岗位年度工作目标的实现。
　　2、授信审批。依据我行授信审批、授信风险管理相关制度，按照公司授信审批业务流程以及本行相关授权，执行总行审批权限内公司授信业务的信用风险审查、审批工作，并按照授权对牵头审批的项目进行最终审批。反馈审批结果和意见，督促报批行落实审批意见。
　　3、风险提示。根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，提出审查、审批意见和风险防范措施及建议，为多人会商审批牵头审批人、其他授信审批人审议和决策提供依据。
　　4、业务指导。加强与各分行、总行营业部、直属支行授信审批条线的沟通协调、业务指导与培训，全面提升全行授信审批人员的业务水平。
　　5、档案收集。收集、整理所受理授信审批业务档案材料，确保移交材料的完整性。
　　任职资格：
　　应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
　　任职资格：年龄35周岁以下；大学本科（含）以上学历；2年（含）以上相关工作经验；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程；具备较高的信贷工作水平和较强的风险管理能力，具备一定的财务、行业分析能力；良好的沟通协调能力和团队合作精神；具体以《江苏银行授信业务审批人管理办法》为准。
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在银行工作都有岗位一般包括：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等，这些报名时间多在秋招和春招的时候招聘的，而社招多为管理岗位或技术人才。入职银行一般从柜员开始的，对此，银行会先进行实习上岗的考查，要掌握业务的基本技能，比如点钞等基本技能。由于每个人报考的职位不同，这也就是说培养方向是不一样的，也许你会被分去管理贵宾客户，也许去从事对公信贷工作，也许你会去从事前台柜面业务的管理工作。
来自知道合伙人认证团队
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擅长：暂未定制
行长、 所长、 大堂经理、 大堂服务人员、柜台会计。分管业务不同 ，有个人窗口、 对公业务窗口、 外币窗口 等 。1.笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等;具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作! 2.每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的。3.工作岗位是指一个单位、机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。4.工作岗位分类的几个概念：职系（细类）、职组（中小类）、职门（大类）、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级。职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位进行的纵向分级。
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来自知道合伙人认证行家
人力资源类行家
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银行的岗位主要可以分为以下几类：&1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。&2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等&3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；&4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。&5、科长以上的：各部室主任，副主任&6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。 &银行适合应届毕业生的岗位:1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。如何适应银行的工作：1、确定自己的工作内容新到一个工作环境，第一时间要确定自己的工作内容，不要傻乎乎的待着，被领导或老员工看到会觉得你没眼色的。即使不熟悉工作内容，也不要就那么闲呆着。2、知道公司对员工的“苛求”不管是哪个公司，都有自己内部的特定要求，虽说这都是不上纲不上线也是外人无法得知的，但是只要你进来，你就得必须知道，并且领悟。3、慢慢了解公司的人事刚进入一个单位，不要主动打听公司的人事，谁是领导，谁的权力大，谁的工作地位低等等，这些事情就算你不问，也会有好事的老员工告诉你的，不要参与讨论也不要追问，微笑着在心里记住就好了。4、勤快一些没什么刚来一个工作环境，首先要让自己勤快起啦，帮老员工顺手倒杯茶之类，就算是表现自己好了，不过不要太过分，也不要没有尊严的大献殷勤。5、多学习不要嫌“丢人”初到新工作环境，不懂或者不熟悉业务是肯定的，不要自己闷在那儿傻想，也不要觉得问别人是一件丢人的事情，多看看别人是怎么做的，适当的问问老员工。6、收敛起你的个性不管你有多高的学历，不管你的关系有多硬，不管你是美女还是帅哥，都不要冷傲出场，记住吧，你的个性只适用于疼爱你的人，在一个工作环境，没有谁惯着谁，也没有谁有照顾你的义务。7、让微笑挂在脸上每个人都不会在一个脸色冷冰冰的人面前有好心情，更不会对一个冷冰冰的人有好感。初到一个工作环境，让淡淡的自然的微笑挂在你脸上，不要媚笑，也不要可以讨好谁，让你整个人看起来健康自然阳光就好了。初入银行工作的注意事项：1、银行不是个可以犯错改正的地方，而是个不允许出错的地方。银行工作人员是和钱在打交道，所以管控是非常严格的，哪怕就是一个你认为很小的差错，也会被各级部门严查并且惩罚的。2、银行尤其是中小银行任务重。银行竞争激烈，所以会分摊很多任务给工作人员来完成，所以，你需要做好心理准备，未来需要求爷爷告奶奶的拉存款、卖理财。3、票据很重要。不在银行工作的人可能都不知道票据有什么用，可其实，银行所有的留存票据都是会计凭证，如果丢失会有很严格的惩治措施，所有，千万把票保存好。4、工资跟着绩效走。银行的工资都是绩效紧密挂钩的，所有上个月可能你还是过万，这个月就可能会只拿几百了，所以，花钱要有计划。5、不要以貌取人。有的大客户穿着不是很华丽，所以不要以貌取人，否则很可能导致重要的客户资源流失。6、银行工作并不清闲。虽然正常上下班时间，但是在上下班时间的前面有晨会，后面得结账看票，所以，你过的并不清闲，而且心时刻在紧绷着。7、不要着急慢慢来。刚入行的新手看到老员工手快，自己着急跟着也快，很容易出错的，银行工作，不怕慢，就怕错，所以耐着性子慢慢来。银行工作的要求：1、条件一般是大学本科以上学历。2、会计、金融或外语专业。2、考试会考：外语、会计、金融、办公软件使用等。3、男生、硕士、海归有加分。银行工作获取渠道：1、校招2、网上招聘传统类：赶集、58等综合分类信息网新兴类：上啥班、求职乐等视频招聘软件3、朋友介绍银行工作的优点：一、面子上过得去 在银行工作的“五大好处”&在 银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当别人问你在哪工作时，别管工作多艰辛，基本上大家都可以很有底气的说出来我在xx银行上班，对方立马会惊讶 的回答道：“银行好啊，工资高、体面，福利好。”虽然我们的内心是(可拉倒吧，那都是表面)，但还是会”谦虚“的说道：“还行吧，还行吧。”在银行工作， 特别是银行基层工作时，当我们聊到银行的好处时，我们最常说的一句话就是：“除了名好听，其他的。。。。”&二、能经常和亲戚接触&当 您看到这条时可能会觉得奇怪，在银行工作和跟亲戚接触有什么关系。事实上在银行工作，你必须和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是很难完成 的，这时候团结就是力量这句话的意义就体现出来了。当任务数到来的时候，就是我们走亲戚、访友的时候。有些人不愿意拜访亲戚，喜欢自己在家呆着，到银行上 班会帮助你战胜这一点。而且，每年都有机会让你和亲戚、朋友相聚奥，因为每年都有任务数的，亲!&三、培养口才&您还在为您的口才烦恼么?来银行吧!俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。也许您是一个沉默是金的人，但是到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。&四、熟悉各种信用卡的特点来 银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为你一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分 期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。&五、学会如何理财这 确实是在银行工作的一大好处，没进银行之前，对于如何理财确实是一点不懂。市面上有太多如何理财的书籍，但是到底效果如何就不知道了。进了银行之后，可以 树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金 来打理自己的闲钱了。
笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！ 每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的 公司业务部 主要负责对公业务，审核等 个人业务部 主要负责个人业务，居民储蓄，审核 国际业务部 主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 资金营运部 主要是资金结算 营业部 信贷审批部 负责各类贷款审批等 风险管理部 就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的 合规部 合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险 计财部 财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门 会计结算部 安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作 加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量 出纳保卫部 主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作 科技部 主要负责银行计算机软硬件方面的维护 内审部 主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等 人力资源部 监察室 行政管理部 党群工作委员 工会
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有很多岗位， 你学的不一定是你以后干的岗位 ，说不准你去的岗位是你从来没接触过的工作中好多都需要重新学习的
岗位很多自己慢慢适应吧。秘籍就是勤快。
LOEV就是LOVE
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LOEV就是LOVE
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擅长：暂未定制
进入银行工作的人，大部分都会去从事基础岗位，也就是传说中的柜员，大堂经理，理财经理这些岗位，进入银行需要定岗3-5年，要保持好良好地心态哦。
李娜911119
来自知道合伙人认证团队
李娜911119
采纳数：130
获赞数：345
擅长：暂未定制
大概说一下吧，有储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等。公司业务部：主要负责对公业务，审核等；个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核；国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等；资金营运部：主要是资金结算；信贷审批部：负责各类贷款审批等；风险管理部： 就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的；合规部：合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险；计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门；会计结算部： 安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作；出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作；科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护；内审部： 主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等。&
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2016中国光大银行总行信贷审批部受理审查岗招聘公告（北京）_银行招聘_中公教育网
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2016中国光大银行总行信贷审批部受理审查岗招聘公告（北京）
所属机构：中国光大银行总行
部门名称：信贷审批部
招聘人数：若干
发布日期：
工作地点：北京
一、岗位职责：
(1)负责对授信业务的合法、合规性和授信材料的齐全性、有效性和完整性进行审查;
(2)负责授信业务审批决议及审批批复的拟定;
(3)负责指导分行人员开展受理审查工作;
(4)负责为营销部门开展授信业务提供技术支持。
二、招聘条件：
(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计或法律等专业;
(2)原则上年龄在35周岁(含)以下;
(3)两年以上银行信贷业务相关岗位工作经历，包括授信调查、审查、审批、授信后管理、资产保全、放款审核、审计和稽核等;
(4)具备良好的沟通、写作能力;
(5)积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识。
三、报名方式
1、点击下载《中国光大银行社会招聘登记表》(见附件)，填写完毕后发送至邮箱：zhaopin@cebbank.
2、报名截止时间为日。
四、其他注意事项
1、经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，中国光大银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行有权取消其录用资格。
4、本次招聘将通过简历筛选、笔试、、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选;应聘者一经录用，与中国光大银行签订劳动合同。
5、招聘过程中，中国光大银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
期待您的参与!
原标题：总行信贷审批部-受理审查岗
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