揭晓10大银行薪资待遇，要进银行的你一定得看！
银行向来都被父母那一辈认定是有社会地位、稳定、多金、规范的好工作代表，但是当年轻人毕业之后真的进入银行体系，却又发现这里的生活其实非常枯燥、繁忙又夹杂着各种琐碎。
和公务员一样，对于大多数体制外的人来说，银行也自带了一层神秘的光圈，那么各大银行的真正优势到底在哪里呢？
今天，小六就给大家分享一组特殊的大数据，这组数据选取了当今中国最热门的10家银行，通过观察这组大数据的多维度对比，作为“局外人”的你就能了解，到底哪家银行的薪酬待遇最好，哪家银行升职最快，又是哪家银行的高学历人才最多。
【第一回合】
论名校背景哪家最强？
获胜者：中国银行
业内都说银行对是否来自名校这一因素相当看重，事实也的确如此，榜上排名最后的邮政银行，来自名牌大学的员工比例为19.24%，排名第一的中国银行，来自名牌大学的员工比例高达34.77%，成为10大银行中最看重名校背景的银行团队。
【第二回合】
论高学历人才哪家最多
获胜者：中信银行
排名第一的中信银行，博硕人才占比为13.6%，排名最后的邮政银行，博硕员工占比为4.69%。造成学历之间的差距是因为员工职能的分布数量不同，交通银行，客服这类岗位员工较多，而她们的学历相对较低。邮政银行，现金分清员和物业管理岗位较多，这类岗位员工学历也相对较低。
【第三回合】
论哪家银行最稳定？
获胜者：工商银行
根据以上数据分析，10家企业稳定性都是非常不错的，员工不管进入哪一家企业，工作稳定性都超过3年时间以上。但工商银行、建设银行、农业银行、中国银行在稳定性上面显得更加出类拔萃，员工平均在四家公司工作时间近5年左右。
【第四回合】
论跳槽后涨薪哪家最高？
获胜者：兴业银行
都说“人往高处走，水往低处流”，工作也一样，有时换一个公司，跳槽后的涨薪可能远超墨守成规地等晋升，以上10家企业，跳槽后涨薪达到约25%起。其中兴业银行跳槽后涨薪最高，为30.31%。
【第五回合】
论哪家银行最能留住年轻人？
获胜者：中信银行
这么看，银行企业整体年轻人的流动是比较大的，相比之下，排名第一的中信银行的年轻人流动率是最低的，也就是员工进入中信银行工作以后保持了比较稳定的工作状态，排名最后的邮政银行，年轻员工跳槽率达到77.83%。
【第六回合】
论哪家银行美女最多？
获胜者：邮政银行
都说在银行工作的美女员工多，事实也是如此，以上10家工作，不管是哪一家，美女同事占比均超过50%，银行里流传女性能顶半边天，果然所言非虚，实际上，娘子军们不仅在柜面及销售端表现出色，在法务、风控、合规等岗位也展现了惊人的爆发力。
【第七回合】
论哪家银行发展最快？
获胜者：兴业银行
随着经济发展和我国金融体制的改革，我国银行既面临机遇，也面临挑战，在这样的状态下，排名第一的兴业银行发展最快，为21.29%，说明在近三年的时间内，兴业银行营收保持不断增长状态，企业的员工数量才能够持续扩张。
【第八回合】
谁家的牛人团队最强大？
获胜者：中信银行
榜上10家银行企业，中信银行最注重名企资历，各岗位中拥有知名企业的牛人团队人数占比达到15.74%，排名第二的兴业银行牛人占比为15.08%。选择一家牛人团队强大的公司，不仅能快速提升业务水平，无形中也能学到他们的大局观及视野观，更别提这些牛人隐形的人脉资源了，对自身的发展非常有帮助。
【第九回合】
论哪家银行月均薪资最高
获胜者：中信银行
我们统计了2013年到2017年，10家银行月平均薪资情况，排名第一的中信银行，其员工近三年的月平均薪资为8164元，排名最后的邮政银行的员工月平均薪资为5193元。
【第10回合】
论哪家升职最快？
获胜者：兴业银行
10家银行公司，兴业银行速度最快，从底层员工每晋升到上一级，需要4年左右的时间。民生银行、中信银行、邮政银行晋升也相对较快的，平均为4.5年的时间，看起来，银行业的晋升速度相对互联网行业整体还是偏慢。
【编者小结】
几轮PK下来，有人更关注单一指标，比方说我想去美女多的银行，那邮政银行就是首选了。
不过，我想大多数人还是更看重综合指标的，综合看下来，表现最亮眼的当属中信银行和兴业银行，中信银行作为老牌国有银行，在对高素质人才的吸引力上，一如既往地占据优势地位，至于兴业银行，则更像是后来居上的一颗新星，其发展指数和涨薪指数在一众老牌大行中都显示出强大的竞争力。
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48小时排行>>中国银行新闻>中国银行柜员待遇怎么样？中国银行柜员薪酬待遇
　　中国银行柜员待遇怎么样？中国银行柜员薪酬待遇。具体详细内容请看以下报道。
　　中国银行薪酬待遇信息如下：
　　1.工资及奖金
　　硕士研究生：见习期内5000元/月&12月=60000元（本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月）。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
　　2.法定福利
　　医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金（年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月&12月=9600元）。
　　3.现金福利卡盟网-中国银行(zhonghang.KAMENG.COM)
　　租房补贴：1800元/月&12月=21600元（聘任到经理职位为止，长不超过四年）;
　　交通费：750元/月&12月=9000元;
　　餐费1：450元/月&12月=5400元;
　　餐费2：400元/月&12月=4800元;
　　防暑降温费（6-9月）：1200元/月&4月=4800元;
　　过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月&7=8400元。
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第三方登录：中国银行怎么样？中国银行待遇怎么样？- 职业圈
中国银行&共153条公司点评
最近更新时间： 17:45:20
17:45:20 | 防城港东兴 | 柜员
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
五险一金缴纳都有，就是基本工资比较少，性价比比较低，考核比较严厉，压力任务比较重，工作内容繁琐
14:07:34 | 舟山定海 | 柜员
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
五险一金都保证，相比一般企业公积金较高，节日福利较少一半就是水果卡蛋糕卡之类的金额也不大
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
两种班制，柜员做二休一，不区分节假日，所以有点累，没有加班补助，但经常性晚上加班开会到很晚，上班的时候偏忙，还有一种班行政班
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
工资完全看所在地区的营业情况，好的年份年终奖会高一点，基本工资看定级，一年一次，公积金会涨随年限，第一年450左右
00:46:11 | 白山八道江 | 综合柜员
你选择加入中国银行的原因是什么？你觉得加入中国银行对你的职业帮助大吗？
不大，晋升空间有限，机构内部制度复杂，人员结构复杂，业务条件什么都不懂，居然都不如柜员！用同事的话说就是一群不懂业务的管着一群懂业务的
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
中午不休不合理，基本能准时下班，双休轮班，年假正常，，中午不休息工作时间超过8小时，基本每天得工作时间都要超过10个小时
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
不愿意，银行业开放以后竞争力越来越大，生存空间也越来越小，特别是无人银行推出以来，形势越来越严峻，而且薪资待遇又不高，福利待遇也一般般，不知道为什么要推荐
16:05:52 | 上海静安 | 柜员
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
很好。有系统的培训，企业文化很好。小伙伴们都很努力。优势在于培训系统职业发展系统更正规，不会特别累。在行业中属于很好的位置
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
非常很好。小伙伴们都很努力。领导们也很友善，愿意教导新员工，不会很累优势在于培训系统职业发展系统更正规，不会特别累。很好。有系统的培训，企业文化很好。小伙伴们都很努力。优势在于培训系统职业发展系统更正规，不会特别累。在行业中属于很好的位置
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动不会很大，长期会有人员流动跳槽。初级员流动不是特别大，因为学习工作环境好很好。在行业中属于很好的位置
13:26:29 | 成都 | 暑期实习生
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
1级行员: 40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。
2级行员: 部级副总经理，省行副行长
3级行员: 省行部门主管，二级分行行长
4级-5级: 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异
6级: 中级经理，二级分行部门主任
7级: 中级经理，新入职博士生为7级3档
8级: 助理经理(初级经理)，新入职研究生为8级3档
9级: 助理经理，新入职本科生为9级1档
10级-13级: 基层员工
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
有，但是具体金额根据不同级别和职位以及工作绩效不同，一般在年底发，总体来说，工资待遇还是比较不错。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
我认为那些抗压能力强，愿意加班加点工作，身体健康，具有良好的人际交往能力和学习能力的人适合来这里工作。
23:26:15 | 包头青山 | 综合柜员
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
一年转正，至于说福利，肯定都差不多，只是计提比例上的区别，但是，你该明白，做柜员的收入很多取决于卖保险基金理财产品的提成，这些公司是不区分你正式还是派遣的，你卖的好收入就高，所以，也取决于你自己
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
一开始是培训，可惜当时是从学生向工作岗位过渡，对许多内容也只是理论上的理解，没有什么实质性的长进
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
刚开始做基层，压力都很大，而且工资也一般，但是银行跟其他行业比好很多了，另外银行人多，确实难混，如果你有客户资源就容易些，否则就很难。
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