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有生之年居然看到《论语》更新
《步步惊心:丽》大结局了，解树的结局是...【长城评论】高温来袭，别忘了劳动者权利
　　 原标题：【长城评论】高温来袭，别忘了劳动者权利
原标题：【长城评论】高温来袭，别忘了劳动者权利
6月份，我国多地迎来高温天气。据中国天气网，中央气象台预计，今明天(5日、6日)华北、黄淮此轮高温天气仍将持续，华北中南部、黄淮北部将有35～38℃高温，局地可达40℃。相比上周的高温，本周这轮高温不仅持续时间更长，炎热程度也更突出。华北城市中，北京、天津、石家庄高温天气都可能持续3天。
对此，河北省气象灾害防御指挥部办公室发布通知，要求各市(含定州、辛集市)气象灾害防御指挥部、河北省气象灾害防御指挥部有关成员单位做好6月4日至6日高温天气应对工作。
随着气温飙升，很多地方将为职工发放一笔高温津贴，确实，高温津贴是劳动者最基本、最基础的“热权利”，在国家层面，《防暑降温措施管理办法》已于2012年修订，高温津贴被要求纳入工资总额。2015年7月四部门联合发布《关于做好防暑降温工作的通知》，强调高温津贴发放的必要性。
因此，相关部门及用人单位只需照章办事落实高温津贴，这是对劳动者权益的捍卫，对劳动者的关怀，更是对劳动本身的尊重。
图片来源于视觉中国
但现实中，除了补贴微薄、调整滞后，高温津贴还遭遇了落地难的尴尬。有的地区不少企业要么以饮料、绿豆汤、藿香正气液等代替高温津贴，要么压根就不发。面对用人单位对补贴“躲猫猫”的手段，由于软约束和维权无门，高温补贴在一些企业成了“可发可不发”的福利，于是在一些高温作业者眼里就成了“画饼”，只是“看上去很美”。
造成这种尴尬的原因无外乎三个方面。一是企业为节约成本，能不给就不给；二是劳动监察部门监督不到位；三是劳动者缺少维权意识，更不愿意为几百块钱与“东家”闹僵。
改变现状，除了管理部门加强监督、提高劳动者维权意识外，从根本上来说，终结高温津贴沦为“纸上福利”，需要完善的法律保障，将高温津贴写入《劳动法》不失为一种可取之道。此外，还要辅之以强有力的监督，提升与完善政策执行力，切实保障劳动者的合法权益。
保障劳动者的“高温权利”，除高温津贴外，相关部门还应在工作时长、合理安排工作时间、提供必要的防暑降温物资等方面保障劳动者应享的高温权利得到落实。
图片来源于视觉中国
一些户外工作可以采取错峰作业，不一定非安排在中午进行，早一点或晚一点对工作并不会产生什么影响。对此，作为管理部门，对那些长期不按规定保障劳动者“高温权利”的企业，要加大处罚力度，追究涉事单位、企业的法律责任。比如可以考虑对于侵犯劳动者高温权利的用人单位，可以考虑将其列入信用黑名单。
有关专家支招，要真正落实劳动者的“高温权利”，执法必严，违法必究，需要用人单位、劳动监管部门、工会和劳动者多方面的共同努力。
说到底，保护劳动者的“高温权利”，需要法律法规作为保障，更需要强有力的执法力度“撑腰”，如此，相信高温天气下炙烤出的不再是怨气与权利的“焦灼”，而是权利得到保障的“凉爽”与“温暖”。诚如《人民日报》的评论所言，应该把劳动保护的“紧箍咒”，从“工资条”念到“权利簿”，高温时如此，高温后也如此。(郭慧岩)
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南京高温津贴标准 调整到每月300元
来源：南京晨报
近期高温来袭，南京市人社局向全市人社部门发出《关于切实做好夏季高温期间劳动者权益保护工作的通知》，要求各用人单位调整高温津贴标准（从今年6月1日起调整为300元/月）并及时发放。
近期高温来袭，南京市人社局向全市人社部门发出《关于切实做好夏季高温期间劳动者权益保护工作的通知》，要求各用人单位调整高温津贴标准（从今年6月1日起调整为300元/月）并及时发放，同时依托“网格化、网络化”管理工作机制，加强对建筑施工等露天作业场所涉及高温、高湿行业企业等的监督监察。
根据《通知》，市、区、街（镇）将联动开展为期三个月的高温季节劳动保障专项执法监察，重点检查用工单位有关劳动者工作时间和休息时间、加班加点工资支付、女职工和未成年工特殊劳动保护等合法权益和法律法规落实情况。对用人单位违反规定安排职工露天作业、超时劳动以及不依法支付高温津贴等违法行为，及时立案，严肃查处；对情节严重的依法从重处罚，并列入严重失信名单，向社会公开曝光。
据悉，目前南京市劳动保障监察和劳动人事仲裁机构正组织人员开启对辖区内从事高温、高湿及室外作业场所进行监督检查。全市各级劳动保障监察机构的举报投诉接待窗口有专人值守，对高温期间超标准延长工作时间、非法使用童工的举报投诉，做到当即接报、当即受理、当即查处。南京市人社局还启动“劳动仲裁维权绿色通道”，受理对用人单位拒不发放夏季防暑降温费的仲裁申请，做到“快处快裁”。
爱南京·南京晨报记者 郭玲玲
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2018年监管部门对于乱象整治工作中的大案要案会坚持顶格处罚。
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乐居房产、家居产品用户服务、产品咨询购买、技术支持客服服务热线：新房、二手房：400-606-6969 &家居、抢工长：400-010-2323环卫工人黄金玉工作累了，就来到附近门店喝水休息。本网讯(记者 洪捷)一年里最炎热的时期已经到来。这几天，我市气温连创新高，对职工工作产生较大影响。高温下的劳动者们，应享受哪些权益？有哪些注意事项？户外劳动累了，可去哪些地方休息喝水？近日，记者走访了市人社局、医院、沿街商铺等单位门店，收集了这份高温劳动者权益和应对清单。高温下劳动，可享受以下权益市人社局劳动关系科科长谢灿华介绍，根据我国《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，除了高温补贴这项人们较为熟知的权益外，劳动者高温下工作还可享受多项“高温权益”。根据湖南省《关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知》，夏季高温期间，是指7月1日至9月30日。这期间，对气温和工作场所温度达到37摄氏度以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35摄氏度至37摄氏度之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元每人每月。在国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会制定《防暑降温措施管理办法》中，对高温停工、高温作业中暑等问题作出了规定。《办法》明确，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。高温天劳动，防中暑也要防“空调病”入伏后，高温、高热、高湿的“桑拿天”将频繁出现。记者从益阳医专附属医院急诊科了解到，近日，该院收治的中暑、腹泻、“空调病”等“高温病”患者直线上升。夏天，最常见的疾病就是中暑。急诊科主任黄昕介绍， 长时间在高温高湿天气下工作的人员，一旦出现大汗淋漓、神志恍惚的症状，可能就是中暑先兆。“若出现这些症状，要迅速降温，补充水分，多喝淡盐水，移至凉爽的地方。”他提醒，市民应尽量避免在高热时段出行和工作，高温下工作一定要多补水，也可常备清凉油或藿香正气水等。而长时间在空调环境下工作学习的人，因空间相对密闭，空气不流通，致病微生物容易滋生，且室内外温差较大，身体适应不良，易出现“空调病”。黄昕建议，防范空调病，最重要的是注意室内外温差不要过大，长期呆在空调房间，要适当活动一下，经常开窗换气，以确保室外新鲜气体进入，保持室内空气的清洁。户外劳动者，可到这些地方喝水休息7月18日，负责康富路路段的环卫工人黄金玉，清扫一段路后，径直来到附近益阳移动公司营业厅内的饮水机旁接水喝。“夏天饮水多，这周围的门店、银行都免费为我提供喝水、休息的地方。”喝完水后，黄金玉在营业厅的坐骑上修整了一会后，才起身重新投入工作。记者走访发现，目前，中心城区大多数门店、银行、移动营业服务厅及事业单位，均免费为环卫工人和户外工作者提供饮水和休息场所，一些门店还专门为环卫工人冰镇饮用水，为他们消暑解渴。户外劳动者工作之余，可就近选择这些地方休息、喝水。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://crawl.nosdn.127.net/ff375dc96d94bb1a6be68.png民航工作者经受 “烤”验 - 简书
民航工作者经受 “烤”验
温度的持续攀升，发出了暑期高温保障的号令。在接下来保障过程中，集团公司奋战在一线的员工们以不畏酷暑、精心维护、优质高效的实际行动，在烈日的炙烤下，在腾腾的热浪中圆满完成了一个个保障任务。他们如雨打湿般的工作服和黝黑发红的坚韧面庞，无不尽显一颗颗炙热的敬业之心，他们热腾腾的滴滴汗水浇筑出“真情服务”的深厚根基。交警=焦警
发动机附近温度
首都机场积极备战高温天气暑运期间，气温持续攀升，炙烤着保障在一线的员工。为确保航班能够平安顺畅抵离首都机场，首都机场针对高温天气采取了系列保障措施。在暑期的高温天气下，用于飞机起降和滑行的道面容易出现起拱、错台等“病症”，为了能够及时诊断发现这些“病症”，首都机场将每日首次巡视检查跑道的时间提前了一个小时，改为每日凌晨4点进行跑道全面巡视检查博维员工战高温保客桥运行炙热的太阳烘烤着大地，机坪更是像饼铛一样，漫天的潮湿热气将机坪上的客桥员工包裹着，走在机坪上脚心热辣辣身上层层汗，真有些让人透不过来气。客桥运行员在机坪间不断地来回穿梭忙碌着，炎热的天气考验着每一位客桥人员的身心。一个个空调管子抬出支架、展开放出、接驳飞机，再一次次拆开接口、排气卷起、搬回支架，脸颊热的发红额头上不停地渗出汗珠，蓝色T恤衫湿了又干，干了又湿，背上已经汗碱一片，他们打开风门，为飞机为旅客送去炎炎烈日下的丝丝凉爽清风。安保公司做好高温保障夏季，持续高温天气给在停机坪作业的员工带来了极大的“烤”验，安保公司紧密联系飞机监护岗位在室外作业以及航班保障工作的实际需求，采取有效举措全力做好员工防暑降温工作，确保员工在停机坪作业期间的安全。为了减少由于高温天气造成非战斗减员情况的发生，安保公司结合停机坪高温天气特点，专门对勤务组织模式以及员工站位进行了细化调整，在每天下午13:00至15:00停机坪温度最高的时段，从部门值班经理到科队主管加大走动式管理力度，全部到停机坪逐一走访执勤员工，对个别身体不适的员工及时组织人力调换休息，对出现有中暑症状严重的员工及时安排到航站楼医务室进行检查治疗。
上海机场积极备战高温天气
骄阳似火，当你在浦东机场停车楼准备停车时，会不会有这样的一个经历：摇开车窗的一刹那，立即被迎面而来的热浪侵袭，当你大呼吃不消，感慨天气炎热时，会否留意到已经在高温里炽烤几个小时的“他们”。停车库里的收银员们
暑运期间车辆出库、入库较为频繁，浦东机场停车库收银员们的工作十分繁重，在车辆进出高峰时间，收银姐妹们有时连续工作时间长达6、7个小时，经常是休息10分钟后继续上岗，在狭小的岗亭里开着窗一边接受室外烈日的“烤”验一边工作，常常是汗水顾不上擦一下，收钱收到手酸麻。停车场里的现场保安们
停车楼现场保安们为保障现场停车的平稳，在烈日下引导车辆有序停车，每天早上从6点一直忙碌到晚上6点才得以休息，汗水浸湿了衣服，水也顾不上喝一口。P7出租车蓄车场的导巡员们
天气38度，外场地表温度达60多度，露天蒸桑拿，挥汗如雨，我们在一线。连续的高温，却丝毫没有减弱浦东机场P7出租车蓄车场的排队情况，暑运期间现场每天保障站点用车在8500辆左右。面对车流不断的驶入，现场导巡员也迎来了紧张而忙碌的一天。
保障候机楼站点用车，让旅客尽快回家，他们冒着高温酷暑引导车辆驶入站点，十几分钟下来身上的衣服都能拧出水，常常是替换的衣服湿透了再把之前晒干的衣服换上，即便这样他依然以挺拔的站姿、规范的指挥手势一丝不苟地指引交通，哨子一声接一声，出租车一辆接一辆地在他身旁井然有序地驶过。
所有的这些只是整个高温期间保障过程中的小小缩影，还有许多感人场景无法一一阐述，正是有了这群无私奉献的员工和以旅客为本的举措，才有了旅客们舒心畅行，平安回家。
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