拉萨工作三年得病有马上能放款的吗3万,有工作证明,劳务合同,有个体工商户证齐的,

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在个体工商户工作,未签合同,会证明是劳务关系还是劳动关系呢
在个体工商户工作,未签,每次领工资写的收条上都是:今收到某某(工商户名称)3月1日-4月1日工资3000元。落款是我的名字和日期。会证明是劳务关系还是劳动关系呢?
用户:33a1***&|&安徽-安庆&|&手机:&|& 14:06:27&|&
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挂靠车辆驾驶员开车一星期后出事,挂靠公司不用负责任吗,理由没有鉴定劳动合同,无法证明劳务关系
劳动工伤认定说对上述问题国家新规定不给予解决,请问驾驶员如何保障自身权益...
劳动工伤认定说对上述问题国家新规定不给予解决,请问驾驶员如何保障自身权益
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来自企业管理类芝麻团
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挂靠这种游走在法律监管边缘的情况,在发生纠纷时往往难以处理。比如像你说的这种情况,雇佣驾驶员肯定不是挂靠公司的决定,而是实际车主的个人行为,与挂靠公司没有明确的雇佣关系,也没有可以证明实际雇佣关系的工资单、支付工资的银行转账等等证据,所以劳动部门无法认定挂靠公司应当承担的责任。这就要求劳动者在接受工作以前,不能只看到收益而忽视风险,要注意自己今后的权益保护,“丑话说在前”,否则等到出了事,才想起自己的权益,肯定非常艰难,甚至难以维护。当然,挂靠公司基于人道主义原则,应当给予一定的补偿,毕竟人在挂靠你公司的车辆上出的问题。
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