税务专管员不让我买发票，怎么办？_百度知道
税务专管员不让我买发票，怎么办？
我们公司因为规模扩大，5月份搬了厂房并且在5月份已经在国税变更了注册地址。我们的增值税发票开完了，我去国税第一分局买发票，被告知买不了发票，因为我的卡被专管员洪晓儿锁了，理...
我们公司因为规模扩大，5月份搬了厂房并且在5月份已经在国税变更了注册地址。我们的增值税发票开完了，我去国税第一分局买发票，被告知买不了发票，因为我的卡被专管员洪晓儿锁了，理由是我们搬了厂房她还没去看过场地。
我去找专管员，她说要等她看了场地才能让我买发票，我问她什么时候去看，她说不知道，等她有时间就去。我说5月份就变更了地址，现在都已经几个月了你都没时间去看，如果你一直没时间，那我岂不是都买不了发票，可客户催我要发票啊。她说她也没办法。然后不耐烦地说：“就这样吧，不要打扰我工作了”
我很是郁闷，为什么她没时间去看场地就不让我买发票啊？什么世道啊？
我询问了N个有经验的人，他们告诉我，可能暗示我们要送红包。我的妈呀，我不愿意对这样的恶势力屈服。但我现在很无助，还不给我开锁，我无法开发票，没法给客户交代啊，怎么整？请教大侠……我知道，看场地是他们的权利和职务所在，但我不明白：因为她没时间来看场地而不让我买发票，她有这个权利吗？ 还是这种情况仅仅在广州国税天河区第一分局才存在这种现象？？？？？？
我们向来规规矩矩，虽然小本经营，但每个月都按时缴纳相关的税务，并无违规违纪记录，凭什么这样对待我们这些纳税人？？？？？？？
我无解也无助……
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这种事你不明白吗？你百分百没送过东西，跟专管员要搞好关系啊，你约她出来吃饭，他如果不来，就等到他下班，拉他去，主动承认错误，什么对政策不了解啦，要好好学习啦，捧捧人民公仆，说他们辛苦啦等等，给个包，送点货，这就是看你的交际能力了。 哪里都一样的，你规不规矩上税他们不管的，因为他们没有机会帮你办事，或者说是，你需要他们办事。日常交税，那是有详细制度规范他们，应该什么时间做什么，所以xx不能乱来，但是有些东西是有弹性的，这个时候xx的权利就显现出来了，不要和社会抗争，对你没任何好处。你不是纳税人，你是国家的主人，那些人都是你的仆人。
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国税变更了注册地址你们应该让专管员先知道这事，与她有个沟通，从你的表述上看这一点你们没有这样做，从事理上讲有点不对呀，现在事情这样啦，你最好还是走一个人情，有所表示，表示“真诚的歉意”，妥善处理的好啊，毕竟我们还要与她合作的，以后还要有工作联系，委屈求全为好，如果你用其他的方法也许是能解决，但收效不好啊，凡事从长远着眼……
这点我承认，当时确实没跟她说，当时也不是她管的，我们这边的专官员都变来变去的。
我司是属珠海市国税局唐家湾分局管的，我们是一般纳税人，专管员是苏先生及李小姐，电话是，这对狗男女真不是个东西，我司每月都正常缴税，只是有几次比较迟（但是没超期），他们就把我申请增加发票购买的申请表扣了下来，不让我们增加购买量，可是我司这个月开始业务量增加了很多，原有的发票根本不够，现在被客户吵得我是一个头两个大，打电话过去问是否可以批给我们，电话那边也是不耐烦地说：“不要打扰我工作了！”，真他妈的，就你要工作吗？
后来询问我那些有经验的朋友，他们都说肯定是我们公司没送礼。确实，我们是新成立的公司，我也是刚出来社会工作，真不知道社会险恶啊，特别是那些政府部门的人，个个都自我感觉良好，其实你们有啥了不起的，拿着我们这些纳税人的钱，干得都不是人事，真的好想去税局投诉这对狗男女啊~~~~~
有时候真想送礼给他们的时候，偷偷录下来，然后发给相关部门，但是又不知道发到哪个部门，内地是否有廉署局啊，或者是专门调查贪污的部门？
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还是给红包请吃饭，多说说好话就行了，不要和专管员搞得太僵，以后工作就不好做了。要不你就直接去找所长，但一般税务局的人都是多一事不如少一事的，估计也不会管。
擅长：暂未定制
拿着纳税人发的工资 不干人事，这些狗日的。
坚决不良作风作斗争，哪怕倾家荡产在所不惜。
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小妹妹，或小弟弟？首先我能体谅你的心情，一个人不能被理解是很痛苦的。　　会计工作是一种非常严谨、讲制度、讲原则、没有弹性的工作，法律法规怎么规定就得怎么做。我想你才19岁，工作经验、专业知识你应该还比不上你的会计，就从你举的例子看，会计就是对的，采购人员采购了物品而且还付了款，怎么能够没有对方发票，甚至收据都没有呢？这是绝对不符合会计基础规范的。当时你遇到这种不知道该怎么处理的问题时应该虚心地请教会计，由会计来处理，在工作中出纳是应该听会计的。　　还有你才19岁，应该对长辈心存敬重之心，不能老盯住别人的缺点，要多看别人的优点，虚心向别人学习，人无完人，你也一样不可能是完人，所以不必要求别人完美。你的会计35岁了，你多尊重他，向他请教，多赞扬他，他一定会改变对你的态度的。同时，你要加强会计专业知识学习，提高水平，等你有了职业判断能力也就用不着在心里嘀咕了。　　话又说回来，你们的会计还是不错的，一个小出纳老和自已过不去，他也没怎么样，如果我的性格，要么合作愉快，要么你走，要么我走！　　会计用财务章盖好多现金收据并没有错！当然，这还要看你们的收据管理制度是否完善，盖章的收据是否全部都登记在册，收入是否全部入账，存根是否全部交回存档？　　从你所说的情况看，可能你是有点点还不够懂事哦，不过，你能这样反思，还到这里寻求帮助，说明你会很快成熟起来的。　　出纳听会计的吧！　　愿你好梦成真！
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答: 以下是我在网上找到的资料，受前益扉浅！！！
一、 试题类型
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B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
对于由非金属通过共价键形成的化合物,极性与否不是看键是不是极性的.而是要分析几个键之间的相互作用力是否可以抵消,像CO2是直线型的,结构式为:O=C=O,作用力等效作用于碳原子两边,按物理上的受力分析来看,不正好得以抵消吗?而SO2由于受力方向不同,就无法达到这样的效果.
平时做的练习里也常常会出现让你写一下分子构型或是电子式的,出现频率较高的有:NH3(三角锥型),CH4(正四面体),CO2(直线型),像过氧化物的有时也会让你写一下电子式.这些一般讲知识点的时候老师都会提及到的.
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区富语堂教你财务人员如何与税务专管员有效沟通？
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和税务专管员打交道，大概是财会人员工作中*头痛的一件事情了！
这不，今天就有一个小伙伴跟老王诉苦了：
我是一个刚从学校出来的会计，没人带，自然也有很多不懂的地方，我的专管员，在她同事面前总是说，不懂就要问，要先问再做。可当有不懂的问她时，她又毛！还当着许多人的面说我是怎么怎么的笨，说我什么都不懂！
难道税务专管员都是那么凶的吗?我该如何跟他们打交道呢？
老王相信，很多财务人员都有这样的经历。那税务专管员到底是“何方神圣”？财会人员该如何与他们打交道呢？
1、税务专管员是何许人也？
税务专管员，简单点说，就是一对一接触纳税人，了解纳税人税源等等问题的税务工作人员。
具体一点来说，2005年3月底，国家税务总局出台了《税收管理员制度（试行）》，该文件写明了：税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。（准确的说，这个职位是“税收管理员”，简称“税管员”，也有人叫“专管员”）
2、税务专管员是干嘛的呀
其实，专管员也是为纳税人服务的！
如果企业出现了：申报异常、比对异常、被列为风险纳税人、国地税非正常户、发票失控、发票缺联、发票锁死、进项有问题被监控、一般纳税人迁入迁出、地址异常被查、出口退税异常等情况，我们找专管员准能解决问题。
我们一起来看看他们的职责所在：
3、财会人如何与税务专管员打交道？
说到要如何与税务专管员打交道，有小伙伴出主意说：税管员要有事没事常联络感情，逢年过节要意思意思，不要不懂规矩~
这位小伙伴说得好有道理，老王同志竟无言以对~
我们再来看看其他小伙伴是怎么说的：
*次见面言语要谦虚，态度要谦虚，老师老师多叫几声。*次谈话不要很长，让专管员知道你是什么公司的财务就可以了，然后就邀请专管员来公司指导工作，这样能让专管员跟你们公司有私下的亲密机会。*就要结束语并告诉专管员这一年要辛苦麻烦你了，结束！
先做好本职工作，专管员也是普通人，企业财务人员专业好，能够和专管员通情达理的沟通，支持专管员的工作，企业有困难时专管员也会尽力帮忙的。
我觉得如果是主动去找专管员，首先一定是有什么问题要沟通。要就要沟通的问题做到心中有数，对相关法律法规条文做到相当了解。并对专管员可能提出的问题进行模拟。合理有节的进行自己的观点阐述。一般来说，他们都是能够沟通的。
人都有*次，*次见专管员，克服害怕心理，态度要诚恳，与专管员客气讲下公司情况就可以了。做为*次和专管员见面，主要是是让双都有认识的机会。接下来，有事无事的情况下，和专管员以沟通的名义多交流，多打情感版。这样，对税企双方都有好处。真正多见几次，自然人就熟了，以后在有什么事说起来就方便多了。
想问什么问题*一次性问个清楚，一个专管员通常管理上百家企业，不可能因为一家企业的一个问题耽误太长时间。
一般我都找税务专管员面谈，打电话不太方便，有些细节没办法讲清楚，有时候反而要占用更多时间~
如果常去税务局问个事，取个东西，或开会啥的，就要多向专管员请教，和他们轻松愉快聊天，不过时间不宜过长，这样可以增进了解。
老王觉得：
专管员和我们一样，只是工种不一样，他们服务的对象是国家机构，我们服务的对象是企业。我们要有一份平等心和对方打交道。
在这过程中，首先我们熟悉国家有关的各项税收政策和法律法规条款，一个连起码税务知识都不懂的财务人员是不受专管员待见的。
其次，要尊重税务专管员，税务人员其实也挺辛苦，一个专管员有时管几十上百家企业，他们代表国家行使国家税收管理的权力，纳税人当然有义务配合他们的工作。同时，我们的态度也要做到不卑不亢。
*一点，要时常与税务专管员保持保持沟通，面对税务专管员的时候，只有以一种“不耻下问”的姿态，才能更好地解决税务问题！
*总结起来，跟税务专管员打交道，有三点很重要：
1、平常心、平等心，不能趾高气昂，态度也要不卑不亢。
2、财务人的税务知识要达到要求，这是职业素养，一个连起码税务知识都不懂的财务人员是不受专管员待见的。
3、要时常与税务专管员保持沟通，这样对方才对你有印象，久而久之就熟悉起来了。如何处理好与税务人员的关系，你必须知道！_中华会计网校论坛
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　　作为一名财务人员，如何与税务人员打交道，可能是职业生涯中最头痛的一件事情了，一听到税务专管员打电话，就会觉得后背发麻，一到税务局去，就会觉得七上八下心里恐慌。那应该如何处理好税务人员的关系，做到有礼有节，不偏不倚呢？　　曾听一朋友说过一个故事。他的同事遇到过一次老板要增大增值税票的额度，但是时间很紧，需要一天办成，因为开票需要紧急。事实上，正常情况下是办不到的。税务局有税务局的办事流程，申请增大增值税票额度，从申请到批准有一定的时间要求。他那个同事，急的火烧眉毛，后来他直接去找税务局长，诚恳的说明情况，局长当即打电话给下属，要他们一路开绿灯，后来问题顺利解决。他的同事并不认识局长，也没有请客吃饭送礼。当然并不鼓励大家有事立即去找局长特批，事实上得到特批的可能性也不大。毕竟税务局每天也要处理很多日常工作。　　这个故事告诉我们，税务局其实并不像我们想像的那样不通情理。当然，在与他们打交道的过程中，还是有一些技巧和方法的：
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　　第一点，熟悉国家有关的各项税收政策和法律法规条款，你要自己先做好准备工作，有些你不必问税务人员，很多东西在在网上都能查找到，你实在要问，你也得先了解一下相关知识，要明白，一个连起码税务知识都不懂的财务人员是不称职的；　　第二点，熟悉税务机关的办事流程——省的到办事的时候跑冤枉路。打电话请教不如当面请教，挑一个好的时间去面谈，如果实在没时间去，打电话时选择上午10点和下午3点最好，周二~周四效果比周一和周五好，因为这些人周一上午一般开会比较多（尤其是节假日后第一天上班，别想找到他们），周五下午也找不到（多半提前溜了，或者跟几个领导开一周工作会议总结去了）。去之前可以先打电话确认一下是否有空，将心比心，要是我没空的话，人家来烦我，我虽不会把情绪放在脸上，也是一肚子的恼火；)
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　　第三点，相互尊重，在尊重税务人员的同时，也是给他们一份尊严，在办事的时候嘴巴甜一些，嘴甜的人不吃亏，别去了税务部门就哭丧着脸，人家不爱看；税务专管员是税务局管理企业的最直接的人，因此轻易不要去得罪他们，对他们也要表示最够的尊重，想问什么问题最好一次性问个清楚，一个专管员通常管理上百家企业，不可能为一家企业的一个问题纠缠不休。最后一条，按时提交申报表和要求的其他资料，配合好他们的工作才是搞好双方关系的基石，如果不小心弄到黑名单上，大家面子都不好看。　　第四点，以探讨业务的态度就公司的涉税事件据理力争，但是，假如他们决定不了或者理解有误的话，给时间他们请示上级或者去学习，别咄咄逼人，我见过好多的财务人员但凡有一点理由，都是咄咄逼人的态势，可能他们自己不觉得，但是他们却表现了出来，要明白，人无完人，金无足金，税收政策经常在变，我们只关注自己的行业，人家涉及了所有的税收项目，人家有时答不上来，这也没错，你得始终记着，你是去解决问题的，不是去指出人家不足的；上次我一朋友和我说他公司一纳税调整的事，年底的一笔预提费用，在汇算清缴时已经做了纳税调增，但是税务人员认为预提费用科目有余额，就必须再次调整利润表中的利润，我朋友很苦恼，我当时建议朋友和税务人员耐心沟通，向税务人员解释清楚，后来，朋友说这件事情解决的很圆满，公司做了报表调整，也没有多交税。
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　　第五点，别没事就跳过基层去找上级领导，别以为人家局长的态度让你如沐春风，人家要没这么点涵养能做局长吗？可是他真的乐意来管这些小事吗？掉转头来，他可能立马招来手下大骂一通也说不定，你不光给自己招来麻烦也给你所在的企业惹事，想想看，是不是这个理　　第六点，与税务人员保持沟通——平常去税务局问个事，取个东西，或开会啥的，就要多向他们请教，和他们聊天，这样不仅可以多了解税务人员的所思所想（谁好办事，谁好说话，交交朋友），也可以纠正一些对税务问题认识偏差，还可以增进了解；
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　　第七点，端正态度，树立信心。税务人员也是人，不要见了他们就觉得低人一等，总像自己理亏似的；现在税务人员也有了服务意识，如果不违反大的原则，他们还是愿意帮忙的；只要你公司没有大我的涉税问题，与税务人员都能沟通好的。　　第八点，如果发现什么问题，最好是在税务专管员这一层就沟通好处理解决掉，不要把事情捅到上层去，那样事情就会很麻烦。个人觉得这一点是比较关键的。不管是与税务人员交往也好，还是工作中的其他方面也一样。
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