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【重庆蓝海基业信息技术有限公司商务代表面试】人事问的问题都狠简单,随性而答。-看准网
重庆蓝海基业信息技术有限公司
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重庆蓝海基业信息技术有限公司商务代表面试经验详情
人事问的问题都狠简单,随性而答。
面试地点:重庆蓝海基业信息技术有限公司-重庆
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面试难度:有难度
面试感受:一般
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(我是小仙女啊)
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第三方登录:重庆:哪些人可以参加医保?这五类社保问题你是否遇到重庆:哪些人可以参加医保?这五类社保问题你是否遇到读四川百家号公司得知员工怀孕后逼其离职该怎么办?养老保险怎么从外地迁过来?我市标准产假多少天?今(2)日,重庆市人力社保“普法宣传月”在渝北区空港广场启动,市人社局工作人员为市民解答了不少棘手的难题,大家来看看,这些问题你是否遇到过。在现场,市民小杨说她因为意外怀孕背公司逼退,从而陷入困境。市人社局相关负责人建议,第一,小杨可以先和公司协商,除非严重失职违纪,无故辞退怀孕女员工是违反《劳动合同法》的,员工应该拿起法律武器捍卫自己的合法权益;第二,还可以找企业或街道的调解组织帮助调解。如果实在无法达成一致,也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果申请仲裁,就一定要有公司无故辞员工的证据。近年来,受劳动法律法规不断健全完善、劳动者维权意识逐步提高等多重因素影响,我市劳动争议案件数量逐年上升。据重庆市劳动人事争议仲裁院工作人员介绍,去年,我市调解和仲裁劳动争议共62000件,仲裁立案处理34000件。其中,关于劳动报酬、社会保险、解除劳动合同的纠纷居多。“总数在上升,结构上也出现了一些新变化,前几年,社保占的比例特别大,尤其是工伤保险,前年占到了三四成,这两年比例有所下降。”遇到这五大问题,一定要注意问题一:这些劳动合同不能签答:劳动者签订合同时应注意不要签订下面几种合同:(1)口头合同,有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等;(2)生死合同,一些危险性行业企业在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任;(3)“两张皮”合同,有的用人单位害怕劳动保障部门监督,与应聘者签订两份合同,一份用来应付检查,另一份合同才是真正履行的合同;(4)押金合同。一些用人单位在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用,劳动者稍有违反管理的行为,用人单位即“合法”扣留这部分押金;(5)“卖身合同”,一些用人单位与农民工在合同中约定“一切行为听从用人单位安排”。问题二:哪些人可以个人身份参加职工医保?符合以下条件的人员可自愿以个人身份参加或接续我市城镇职工医疗保险:(1)具有我市户籍,年满16周岁以上,且无用人单位的城乡居民;(2)具有我市外户籍的以下人员:年满16周岁以上,且男未年满60周岁、女未年满55周岁,在我市灵活就业的人员;已在我市参加城镇企业职工基本养老保险并按月享受基本养老待遇的无用人单位退休人员。问题三:跨省流动就业人员的基本养老保险怎样跨省转移接续?用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保局申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人员到新就业地参保缴费后,向新就业地社保局出示凭证,并书面提出转移接续申请。问题四:目前重庆市最新的产假标准是多少天?日起,女职工生育的享受128天产假,难产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。问题五:异地就医联网结算怎么办理?首先,参保人在参保所在区县(自治县)医疗保险经办机构按异地就医申报流程申报异地就医,选定三家就医地定点医疗机构作为异地定点医院;在外地的我市参保人员可根据参保所在区县经办机构的要求,通过电话、传真等方式进行申报。其次,申报成功后,参保人持社会保障卡在就医地定点医疗机构就医。最后,参保人办理出院手续时,医疗机构按就医地“三大目录”将参保人发生的医疗费用情况上传异地就医结算平台,医保基金起付标准、支付比例、最高支付限额等待遇政策执行重庆市相关规定,参保人在就医地医疗机构结算,只缴纳个人负担的费用后即可办结出院手续。按国家要求,目前全国异地联网重点解决职工医保异地安置退休人员的异地就医结算问题,下一步将范围拓展到其他异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员。重庆晚报慢新闻APP,全心关注重庆,深度解读重庆,名家名记名专栏齐聚,做最有重庆特色的小、精、深原创客户端。并且还能加入重庆晚报抗癌爱心互助会,为家人健康做一个保障哦!苹果商店及部分安卓商店可以下载。——END——慢新闻-重庆晚报记者 汪一阳本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。读四川百家号最近更新:简介:走进四川,了解四川,图说四川!作者最新文章相关文章38 条评论分享收藏感谢收起赞同 27 条评论分享收藏感谢收起

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