女性50岁领50女人50岁退休养老金在哪领吗

延迟退休每次被提出来,总是能引起轩然大波,这很让人头疼,临近退休的人员生怕自己会赶上延迟退休,毕竟大多数普通劳动者还是希望能早点退休,然后每月按时领取养老金来保障自己的晚年生活。

这几年延迟退休的消息就没断过,甚至在不久前,辽宁省就提出要实施渐进式延迟退休,这更让人不安起来,延迟退休感觉离我们越来越近了,没退休的女性,是50岁还是55岁退休呢?

这个问题总算是有答案了,目前我国法定的退休年龄男性为60周岁,女干部是55周岁,女工人则是50周岁,此外对于灵活就业也就是我们说的自由职业的,缴纳养老金的女性也是55周岁,特殊群体则可以提前5年办理退休。

很明显的是,女性退休年龄从50岁到55岁,灵活性还是蛮大的,所以有消息传出,延迟退休如果来的话,肯定是先从女性群体开始,就比如女管理人员、以及事业单位女职工、最后就是某些技术型人才,这其实并非空穴来风,大家都知道事业单位他们的工作相对轻松,如果是按照自愿原则,没有特殊情况,他们也并不会排斥延迟退休,毕竟以后能领取更多的养老金,再者在职工资也是很可观的。

当然,具体方案并未公布出来,我们依然是按照上面所说的退休年龄去执行的,女干部是55周岁,女工人则是50周岁,特殊群体提前五年。怎么说呢,如果延迟退休真的要来,也是挡不住的,现在也不必给自己徒增烦恼。

你是1968年出生的人。那么今年你只有50周岁!如果你是一个女性的话,那么你今年是直接可以去办理退休的。如果你是男性的话,那么你要等待十年之后才能去办理退休。因为目前我们国家法定的退休年龄。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[号)文件精神,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的饿正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上,也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄,就可以领取养老保险金路,二者要同时满足。建议具体情况咨询当地的劳动和社会保障部门,他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。

按照“老人老办法”原则,“老人”的已有待遇不会降低,而“新人新制度”确保了“新人”实行新机制,基本养老保险+职业年金做补充的制度模式,可以有利于新人退休后的总体待遇保持较高水平。所谓“中人”,是指这次机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)前进入事业单位工作的职工,改革后退休的人员。对“中人”实行对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

女性是50周岁办理退休,男性是60周岁办理退休。当然,我个人认为可能近几年,要出台渐进式的延迟退休政策。具体针对男性1968年出生的人能不能60岁退休。还要取决于这个渐进式延迟退休政策落地之后的一个细则。但截至目前为止,今年是2018年。依然没有出台这方面的政策,那么我们继续沿用以前的政策。就是男性60岁退休,女性50岁退休。

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