在厂里交五险可以退吗了6年五险辞职了，现在自己交了5年又回到厂里干了一年，失业金能不能累计拿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-17 06:23 标签： 在厂里交五险可以退吗

今年1月1日起，在确保参保人员各项社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下，本市进一步降低部分职工社会保险的费率水平。此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。对于今年元旦以来，本市企业按原费率缴纳的社会保险费，市人力资源社会保障局将会实施清算退还。这是3月21日下午副市长时光辉在市政府新闻办举行的集体采访时透露的。

据悉，降低部分的职工社会保险费率将按照“1+1+0.5”的模式操作，具体调整方案为：职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下调1个百分点；职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点；失业保险费率单位缴费部分下调0.5个百分点。费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中职工基本养老保险28%，职工基本医疗保险12%，失业保险1.5%，工伤保险0.5%，生育保险1%。据测算，这次费率下调后，预计2017年全年可减轻企业负担约135亿元。

合并后，个人的缴存费用有何变化？

据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。根据媒体分析，虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。

因此，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。

合并后，对我们有哪些好处？

同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。

上海职工养老保险缴费方式：

总缴费=单位缴费+个人缴费

假设你收入为10000元

单位缴费=100元/月

养老保险费用=2800元/月

工伤保险：个人不用缴费

工伤保险是只要用人单位缴纳，自己不用出钱缴费的。

例如上海的工伤保险的缴纳是强制性的，所有单位都应该给为职工缴纳工伤保险费。这样职工在遇到工伤的时候，就可以享受工伤保险待遇。

失业保险：上海职工待遇没有变化

《通知》说：从2017年5月1日起，失业保险总费率在2017年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。

具体方案由各省(区、市)确定。

上海的单位缴费比例已经下降了，个人缴费比例并没有超过0.5%，所以《通知》对我们上海职工的待遇没有影响。

那么，失业保险有什么用呢？在上一个单位缴纳社保满12个月以上，因为非本人意愿失业(不是辞职哦)，离职60天内在社区做进行失业登记，就可以申请失业保险，领保险金啦。


按国家有关规定，参保人员离开原单位后， 、失业保险、工伤保险、和都由原单位办理暂停，会自动转到个人状态。个人可以交养老和医疗保险。

1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等的时候拿的保险就是退休前2年的金额。

2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受待遇。

3、保险基本没有什么影响。

4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。

5、公积金。停交以后只有一个影响，要，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。

1、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇

2、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。

3、公积金停交以后只有一个影响，要，必须连续交费满半年以上。

停交后医疗保险、工伤险、公积金都要按规定重新交后满足条件才能享受

> 你好，我去年从原单位离职后（原单位投五险一金）一直未参加工作，失业半年以上，且已办理失业证，本月我找着新单位工作，新单位投五险一金，请问我需要怎么办理转移公积金手续？要新单位开转移函送到老单位吗？还是

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