改善工人操作环境工人

  当我们走进海天酱油高明生产基地时,现代化的厂房,整洁干净的厂区,让我们眼前一亮。当部分企业找不到技工而停工时,当部分企业采用非常手段找人时,海天味业却表现出持续的魅力和吸引力。通过对海天味业的长期关注和了解,我们发现,这种魅力和吸引力来源于海天味业内部完善的管理和对工人的重视。

  改善生产生活环境,让员工舒心

  海天味业一直重视改善员工生产生活环境,通过不断的投入,利用先进设备代替人工,极大的减少了人工操作,不仅提高了劳动效率,也降低了工人劳动强度,原来一条流水线几十人完成的工作,现在只需要几个人就能完成。机械化程度的提高,为海天味业带来了全新的生产环境,也为工人带来钻研技术的机会。同时,海天味业也一直致力于改善员工生活环境,全新的宿舍,空调热水器网线一应俱全。为丰富员工业余生活,海天味业通过发挥工会职能,组建各类活动团体,极大的丰富了员工业余活动。记者在海天味业采访时发现,集足球、室内篮球、羽毛球、棋牌室、健身房等多项娱乐于一体的大型员工活动中心即将竣工。

  服务员工理念,让员工共享企业发展成果

  之前有媒体报道,海天味业一直致力服务员工,并先后推出多项服务员工利好政策,包括安居乐业计划等。作为当地的知名企业,海天味业将服务员工理念纳入到企业发展的战略高度。记者采访时,一位员工这么说:“一个企业的负责人能公开场合表态要让员工共享企业发展的成果,并有实际行动,这样的企业不多见,也值得拥有”。正是因为海天味业有着这样的战略眼光,这几年,企业每年以较快的速度增长,2012年上半年,在国内经济数据下滑的情况下,海天味业取得了较好的销售业绩,这一切都和企业服务员工的理念不无关系。

环卫;社会保障;收入;福利;补助;工人 
关于对《关于改善我市环卫工人福利待遇的建议》的答复函 

  您提出的《关于改善我市环卫工人福利待遇的建议》(第111号)收悉。现答复如下:

  环卫工人是城市的美容师,他们用辛勤的劳动维护着城市的形象和广大市民的身心健康。近年来,随着城市规模的不断扩大,全市道路数量逐年增加,相应承担城区道路清扫保洁任务的工人数量也大幅增加。截至目前,我市实有环卫工人3160余名(不含在编管理人员),承担着全市十县两区的道路清扫保洁、公共厕所维护管养、生活垃圾收集转运等工作任务,人均每天工作时间约为10余小时,传统节日和旅游旺季工作时间更长。由于各地实际情况不同,我市环卫工人月工资在1050—1800元之间,最高为宁强县1800元/月,最低为洋县1050元/月,全市环卫工人平均工资为1300元/月左右。

  为切实改善环卫工人作业环境和提高工资待遇,保障环卫工人的切身利益,市县两级政府从2006年起,一是多次对环卫工人工资进行调整,从最初的每人每月260元,陆续调整现今状况。此外每年按照每人每天25元的标准发放4个月的高温补贴,坚持为所有环卫工人购买人身意外伤害保险;二是组织各县区每年新购环卫新设备,包括道路机械化清扫保洁车、巡回保洁电动车、垃圾电动清运车等,逐步取消大板车、人力车,推进垃圾收运的机械化工作,减轻环卫工人劳动强度;三是完善环卫工人休息站点。在一些公厕、中转站以及垃圾场设立休息点,提供茶水、热饭、纳凉等服务,满足环卫职工的休息需求。四是实施“清凉计划”和“暖冬计划”。夏季供应防暑降温饮品和,统一配发雨衣雨鞋和冬季防寒工作棉服,合理规定两班制作业时间,保证每班次人员有两小时的休息时间;五是按照省人社厅、省财政厅、省住建厅下发的《关于全省环卫工人参加社会保险有关问题的通知》(陕人社发【2012】118号)精神,全市从2013年开始,每年对符合参加社会保险条件的近800余名环卫工人积极落实政策办理了“五项保险”,即城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,在省财政补贴60%的基础上,市县两级财政积极筹措,全额保障环卫工人参保财政补贴金额,极大的解决了环卫工人的家庭困难和后顾之忧,提高了环卫工人的工作积极性。

  下步工作中,我们将从以下三个方面加以落实:

  一是结合实际,逐步提高环卫工人工资待遇和福利待遇。2015年7月,市委魏书记专题视察中心城区公厕及环卫设施建设,要求环卫主管部门和业务单位要逐步提高环卫作业质量,改善环卫工人工资待遇,稳定环卫工人队伍。我们将认真贯彻落实魏书记指示精神,督促市县有关部门加强多方调研,研究制定环卫工人工资待遇增长机制。同时,大胆尝试清扫保洁作业方式改革。进一步扩大机扫范围,在逐步减少一、二类大街环卫工人人数的同时,将机扫之后减少人员的工资补给在岗人员,提高环卫工人工资水平。

  二是加快市政基础配套设施建设步伐,改善环卫工人工作环境。依据市县两级十三五总体规划,我们将指导县区有计划的加快市政基础配套设施建设推进步伐,完善村级及社区垃圾收集压缩站,妥善布点建设环卫工人休息室,督促各县区合理配置机械化作业车辆,逐步取消垃圾收集人力车、大板车,通过提升机械化保洁水平、推进垃圾机械化收运,减轻一线环卫工人的劳动强度。继续深化环卫精细化管理,坚持好日检查、周通报、月考评制度,并在现有的检查基础上加强日检查频次及检查方式,把检查重点向早晚及节假日侧重,抓好已出台的6项精细化管理实施方案的实施,认真落实环卫作业安全制度和措施,确保环卫工人人身安全。

  三是加强环卫执法和宣传力度,营造良好氛围。我们将积极贯彻落实城市管理执法体制改革,加强对环卫工作的执法监管,积极开展各项宣传活动,宣传环卫工人敬业爱岗、无私奉献的优秀品质和先进事迹,让社会各界更了解环卫工作,让市民理解环卫工作的辛苦,关注环卫工人的困难,尊重环卫工人的劳动成果,减轻环卫工人的劳动强度及危险。

  感谢您对城市管理工作的关心和支持,并恳请您在今后对我们的工作继续提出宝贵意见和建议。

  汉中市住房和城市管理局

  (联系人:黄新协,电话:2517264)

  抄送:市人大常委会人事代表委员会,市政府

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