沈阳五险缴纳比例2018的，我之前没缴纳过五险，去了新单位准备交五险，还需要办理失业证么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-26 15:24 标签： 沈阳五险缴纳比例2018

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

关于2018年沈阳市五险一金缴纳比例的精选问答：

  • 律所：辽宁迅驰律师事务所

    区域：辽宁/沈阳/大东区

    白宁律师10月31日回复

  • 律所：河南英伦律师事务所

    周义强律师5月20日回复

    建议咨询两地的中心；跨省转移还没有全面实行，很快会全面实行的。

  • 律所：辽宁弘权律师事务所

    黄险峰律师4月19日回复

  • 律所：山西晋浩律师事务所

    李剑英律师1月05日回复

  • 律所：辽宁生辉律师事务所

    冷东律师8月27日回复

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关于2018年沈阳市五险一金缴纳比例的热门法律知识

  • 随着政策的不断变化，沈阳市的五险一金的缴纳标准也在不断地变化，五险一金现今已成为广大职工的切身利益，与他们的生活息息相关，密不可分。而2017年的新标准是如何规定的，具体的内容有哪些，这也是广大的沈阳市市民最近关注的焦点。下面由“律师365”来为您解答沈阳2017年五险一金指什么的问题。

  • 由于地区经济发展水平的不同而导致五险一金的缴纳比例差异这一事实，众所周知。因此，了解每个地区需要缴纳的五险一金的比例对于在该地区的上班族来说，就十分重要。那么，沈阳五险一金比例是多少呢?沈阳公积金查询方式有哪些呢?希望律师365小编在下文的解答能够帮助到大家。

  • 五险一金是人民群众在社会生存的基本保障。五险一金按照一定的比例缴纳金额，每个地方对五险一金缴纳的金额，的规定都不同但基数都是以工资总额为基数。每个月所发放的工资除去基本工资外还有一定的补贴。但绝大部分省市的缴纳比例占总工资的五分之二以上，其中养老保险缴纳金额偏高。具体缴费情况还要看各个公司和单位规定，但与总体比例相差不大。

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是招聘季，很多企业早已开始招聘

“一个巴掌拍不响”，正是因为求职者多才如此

还不是因为工资低、职业规划不符合你们的期待

所以很多人准备离职，寻找下家更好的

你的社保、公积金将会可能发生变化哦

当我们离职以后社保、公积金怎么办呢？

离职怎么处理社保？断保有什么后果呢？

离职后社保到底如何处理？

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：中山户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非中山户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；中山户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

一般上来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

社保、公积金缴费中断怎么办？

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。

如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

失业保险、工伤保险和生育保险

至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。

生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳比例比较多，5%-12%，多缴多得。

离职后五险一金可以如何处理？

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

当然，若是换了新下家，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将个人住房公积金账户转移到新单位为职工缴存住房公积金。

如果是迁出了中山，并与外省市单位建立劳动关系并设立住房公积金账户的，可向外省市住房公积金管理中心申请通过全国住房公积金异地转移接续平台将在本市缴存的住房公积金转出至外省市设立的住房公积金账户。

反之，如果是从外省市迁入中山，并已与本市单位建立劳动关系并设立住房公积金账户的，可向市公积金中心管理部申请通过全国住房公积金异地转移接续平台将在外省市缴存的住房公积金转入至本市设立的住房公积金账户。

真的很多人都关注“五险一金”的

毕竟关系到你的生活、买房买车什么的

而根据2018年《政府工作报告》

你的“五险一金”又将有新变化！

扩大跨省异地就医直接结算范围

目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并入联网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。

按照规定，符合条件的参保人员是四类人员：包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员。2018年将把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入。只要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，就能有序就医。

全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制

人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。

住房公积金贷款买房将更容易

2017年，住建部发布通知，要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格，减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。

国家保护缴存公积金的职工，若遇到无良房地产商，可拨打12345市民热线，或12329住房公积金服务热线等投诉举报。

继续提高退休人员基本养老金

受国务院委托，财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》，其中规定，从2018年起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。

养老金个人账户记账利率统一

2017年4月，根据人社部《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，机关事业单位和企业职工基本养老保险的个人账户记账利率将统一，每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利率。只要参保人足额参保，就能保障退休后的基本生活。

建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度

据人社部消息，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，通过转移支付和中央调剂基金在全国范围内进行补助和调剂，在此基础上尽快实现全国统筹，逐步形成中央与省级政府责任明晰、分级负责的基金管理体制。

《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。

根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

工伤保险待遇至少两年调整一次

2017年，人社部明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次，尽可能保障职工的利益。

生育、医疗保险试点合并实施

一些地方医疗保险报销比例达到80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，所以，若它们合并实施，生育保险待遇还可能会提高。

去年底，全国有12个城市启动了生育保险和医疗保险合并实施试点。试点期限为1年左右。

按照要求，生育保险和医疗保险合并实施，职工生育期间的生育保险待遇不变。

期待2018年中旬结果出来，对在蓉的适婚男女们带来福利！

关于社保、公积金、养老保险……

你知多少？遇上紧急关头会不会处理恰当？

看懂这篇文章真的很重要，多少回帮到你们哦

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文：中山生活荟 小龙虾主编

素材：玩味成都，特别鸣谢

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2018五险一金有新变化了，作为一个上班族的员工，除了工资外，职工最关心的待遇应该就是五险一金了。2018五险一金缴费新规来了，肯定很多小伙伴不知道吧，新规缴费比例介绍赶紧来看看吧！

“五险一金”，是除了工资外，职工最关心的待遇。

根据2018年《政府工作报告》，你的“五险一金”又将有新变化、新进展。一起来看看。

2018年《政府工作报告》提出：继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金

受国务院委托，财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》，其中规定，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。

预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。

目前，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金已超过3000元。

2018年《政府工作报告》提出：继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例

2018年《政府工作报告》提出，大幅降低企业非税负担，继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。

《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确，允许失业保险总费率为1.5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率，期限执行至2018年4月30日。下调失业保险费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。

住建部发布的《全国住房公积金2016年年度报告》透露，截至2016年末，全国缴存比例上限已全部规范至12%。

2018年《政府工作报告》提出：提高基本医保和大病保险保障水平，居民基本医保人均财政补助标准再增加40元，一半用于大病保险

当前，我国基本医保参保人数超过13.5亿，参保率稳定在95%以上，城乡居民大病保险制度覆盖了10.5亿人。基本保险+大病保险的政策报销水平已经超过80%。

人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。

将通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，切实提高医疗保障水平，缓解困难人群的重特大疾病风险。

2018年《政府工作报告》提出：深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度

据人社部消息，要进一步巩固省级统筹，从建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度起步，通过转移支付和中央调剂基金在全国范围内进行补助和调剂，在此基础上尽快实现全国统筹，逐步形成中央与省级政府责任明晰、分级负责的基金管理体制。

2018年《政府工作报告》提出：扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入

跨省异地就医直接结算，是指基本医保参保人员跨省异地住院治疗时，只需要支付按规定由个人承担的住院医疗费用，其他费用由就诊医院与当地医保经办机构进行结算。

按照规定，符合条件的参保人员是四类人员，包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员，需要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，能够有序就医。

人社部表示，目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并入联网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。

人社部表示，将完善国家异地就医管理和费用结算平台，为群众提供高效便利服务。

截至2017年12月31日，京津冀跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构达到1093家。其中北京683家，天津147家，河北263家。

陕西省城乡医保已实现异地就医住院费用直接结算，省内外异地就医直接结算网持续扩大，目前共实现省内507家、跨省254家医疗机构联网结算，覆盖31个省份。

新疆今年把外出务工者、外来就业创业人员纳入跨省异地就医直接结算范围。

内蒙古已确定154家跨省异地就医定点医疗机构，其中三级医疗机构53家，是全国三级医院全部接入跨省异地就医系统的13个省区之一。

好了，以上就是由小编给大家带来的“2018五险一金新规”相关资讯，希望能帮到你们,更多更快更新精彩内容，请关注手机56网。

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