装饰公司业务员工作描述一般一天做一些什么工作

企业主要规章制度……………………………………………………………………………………… 2
企业奖惩条例……………………………………………………………………………………… 2
员工合理化建议和技术改进奖励条例实施细则…………………………………………………… 6

在装饰企业里,业务员的地位很低!
原因不多说了,前几年人好招,门槛低,
大部分公司都没有完善的培训机制,
很多业务员就经过2--3天的理论学习,
然后就扔到小区去,美名曰实战锻炼,
在我看来,这对建立业务员的信心,
对公司的形象宣传都有弊无利,
一个业务员代表的是一个公司的形象,
他的谈吐和专业度直接让客户明白了你公司的底,
在业务员没有上4大阶段的工地参观前,
在业务员没有背下装修500问(巧答异意)前,是不允许见客户的,
业务员,老得老,小得小,大部分都是入行不到2个月的新手
年轻点的都不愿意做,勉强做下去的都是外地人,
你要他们联系业务,那真是瞎猫去抓耗子
哪怕现在网络营销兴起,家装的决策权向80后转移,
线下业务员的状况也没有改变多少!

我这里说说家装业务员做终端销售时的装备:


但请把你们的宣传册做大气点,人性化一点!
很难相信,客户收集了10多份宣传册,
你们公司的比狗舌头大点,客户能有多大的信任和感觉
宣传册上最好有传统和知名媒体对你们的采访和报道!,
宣传册上最好有对客户有用的信息
(具体我就不多说了,毕竟我现在有很多客户都是装饰公司)
逛小区,考察小区必备,开车想停都很不方便

3卷尺,铅笔,A4纸,名片,量房必用

4有条件的可以带个笔记本电脑,现在2手笔记本就5--6百元,公司专门配发给业务员用的


1小区多少套,几种户型,最好有图纸,物业负责人姓名电话,交付情况都要记录

2长期守这小区,每套房都要建立档案,包括别人装修的客户,进程要清楚

3网络去寻找该小区的资料,这我以后会讲!

4有其他公司带其他小区客户来看样板房的,这样的客户千万不要错过,大方发资料和名片


我曾经守一个小区一个礼拜没有开单,但其他公司看样板房的客户被我拉过来签单了,呵呵

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