我想问一下，对在这一方面英语有经验的朋友，还请了解的朋友告诉一下，底下这三个业务分别是什么意思？？？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-02 06:10 标签： 这一方面

我就是从佰钧成内部走出来的，不是项目员工哈，当初也是没投这家公司而是打电话叫我过去的，本来是去做项目的（做测试），很意外的转到了后勤，转到了佰钧成内部做文职，我在里面呆了两年，是今年初过完年才回来的，因为在内部呆了两年了，对他们的管理都比较熟所以我来说说我看到的吧。

佰钧成里面分项目员工和内部员工，这个是有差异的，在我觉得，项目员工就像是商品，有项目的时候就做，没项目了就干掉，内部员工的话一般来说是不会随便动的，吃年饭也是分开吃，档次也会差很多，还有项目员工没年终奖，内部员工是有的，年底会多发一个月的工资。

另外，在佰钧成，你可能发现同一个项目组的同事，可能他有年终奖他的公积金买的比你高，这个都是要入职前跟班俊成谈好的，不谈的话佰钧成就当哑巴什么都不会说什么都没有。关于拖欠工资的事，我在职的两年，内部员工这块貌似是没拖过的，我接触到的项目貌似也没听说过拖欠工资，拖欠差旅补助是真的，这个真的是很坑爹，连我都觉得恶心，经常是拖好几个月，还有就是佰钧成经常搞什么劝退，说白了就是干掉项目结束的员工又不想赔偿的，我见过最坑爹的是一个项目是三个月，别人刚转正项目就结束了就被干掉了。

还有高层的管理都是向利润看齐的，前面的人说得对，里面干几年了也男的涨工资，我到离职都没涨，高层宁愿换个人也不愿给你涨工资.

除了总部之外 其他地方的都是属于外包给华为这样的厂家干活，基本就是没有归属感，就只有拿个工资罢了，没有其他的任何福利。工作环境和管理模式还要取决于你被分派到哪个厂家。尤其是华为，最坑爹，加班不要不要的。加班费还不给，定事假。

还有就是劝退。我们同事都好几个已经被劝退了。最恶心的事情哦

我要回帖

更多关于 这一方面 的文章

 

随机推荐