幼师,在私立幼儿园幼师合同上班,没签合同，想辞职,老板说得提前一个学期说,不然就扣一个月工资,

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-02 17:37 标签： 幼儿园幼师合同

  • 辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

  • 引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

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如果当事人真心辞工，当事人需要提交正式的辞工报告，另一方主管不收，当事人能够在公共场合提交，让知道的人多一点，单位就不能耍赖说当事人没提交。当事人甚至能够用快递的方式提交，自己复印一份辞工报告，以此证明当事人提交了。提交之后30天后当事人就能够辞工了。也许辞工时有些公司会到算薪水的时候再给当事人结算，这虽然违法，但也没什么大不了，毕竟公司薪水是一层层提交，联盟考勤、绩效奖励、处罚等慢慢算出来的，有些还要计量计件薪水。

幼儿教师辞职，签了一年合同，9月份到期但现在想辞职，合同中有说单方面提出离职并且在学期中间离职需付违约金2000，我是提前一个月提出的，请问这样还要付违约金合法吗？

劳动者与用人单位没有人身依附性，《劳动合同法》明确允许劳动者提前一个月提出离职，双方签订的劳动合同不能违反上述强行性法律，另行规定违约金。相关违约金条款无效。

你好，我在幼师工作，试用合同签了三个月，三个月到期以后，我要辞职，学校以各种理由推脱，不给我工资，我该怎么办

你好，建议协商解决，要求发放工资，协商不成，可去当地的劳动部门投诉。

一名幼师与幼儿园签订了一年的合同。合同马上到期，然后又赶上休产假。幼儿园应不应该与幼师继续签订合同，同时发放产假应有的工资。

劳动合同应当顺延至产期、哺乳期满时终止，发放产假期间的工资。

  我女朋友在温州一家私立幼儿园做幼师，没有幼师资格证的那种不想做了，要辞职，幼儿园说不干了工资就不给

我女朋友在温州一家私立幼儿园做幼师，没有幼师资格证的那种不想做了，要辞职，幼儿园说不干了工资就不给，我该怎么维权

如果签订了劳动合同，要提前提出辞职申请，到期后即可离职，不给工资是不行的，可到劳动仲裁申请劳动仲裁，仲裁做出后，再不给可到法院申请执行。

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有个地方叫社会劳动保障局简称社保局

你好 我是一名幼师，是这样的我在一所幼儿园上班，合同到期了，不想续签合同了老板不让走，因为老板之前说过要走的需要提前辞职，可是我的合同马上就要到期了，现在不让我走，要我再签半年合同，说等找到人，还压我证，说如果我不签半年的话工资不给我

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