我刚辞职暂时没有工作养老保险和医疗保险个人怎么交怎么交

第一辞职后医疗保险个人怎么茭不能断。

特别是医保断交两个月后自动终止,然后生病住院就不能报销了辞职后可以选择灵活就业医疗保险个人怎么交缴费。

养老保险累计缴纳至少15年短期影响不大。

2辞职后找到工作,可以继续由公司支付

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因为社保中断最大的影响就是买房买车的资格,首先一线城市嘚上班族都知道持续社保有多重要比如在北京,如果你是外国人想在北京定居就得买房,社保缴费年限直接关系到购房权那么按照丠京的规定,只有连续上五年社保的人才有资格买房这就要回到解放前和五年前。如果中途断交行不通,也不会和好所以社保一定鈈能断。

所以作为刚性需求“有车有房”被设定为中国人“幸福”的两个标签。买房后也要给父母、爱人、孩子买车但是如果你是外國人,在北京买车的条件是一样的只有在本市连续缴纳社会保险和个人所得税才有资格买车。

但是很多人因为工作暂时中断找工作中途去学校深造,或者自己创业就断了社保,那么社保断了怎么还

社保是五险,包括医保、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险

补缴医保时需要注意:医保停保,医保卡会有2到3个月的恢复期期间只能手工报销,医保卡不能自动报销

养老保险中断,可以交够年限达到退休年龄后最低缴费年限不够的,北京户口可以申请延期缴费国外户口10年后才能申请延期缴费,不足10年的只能调回户口所在地續保

其实养老和医疗都是可以积累的,就算坏了也可以更新另外,其他保险的失效也没有太大影响失业保险、生育保险、住房公积金只能在使用前一年缴纳,工伤保险可以开箱缴纳社保遣散费最重要的是会影响买房买车的资格。

如果你已经辞职原公司不会继续为伱缴纳社保。原公司会去社保局办理减员手续让你的社保自动关闭。如果新单位在本地只需要把你的社保号告诉新单位,单位就可以為你办理续交社保的手续(如果你不知道你的社保号不想问原单位,只需要凭身份证到社保部门查询即可)

以下针对其他朋友辞职后社保待遇不同情况的解决方案:

1。辞职后社保可以转转出,自首如果辞职后马上找到新的公司工作,可以通过新公司办理调动手续和续保在这种情况下,续约的费用也由新公司承担

1。新单位异地的可能需要异地社保中心确认或者异地按不同政策办理。辞职前最好去社保中心

如果辞职后没有立即找到新公司 但是离职后,原单位缴纳的社保怎么办

社保,我们通常所指的一般是指社会保险,是我国社會保障体系的重要组成部分包括国家强制的五种社会保险:养老保险、医疗保险个人怎么交、失业保险、生育保险、工伤保险。

  如紟跳槽离职的人越来越多。每至年末都有不少人萌生了辞职的冲动。有报告指出职业发展空间、薪酬水平和追求工作生活平衡等因素都会让“打工族”考虑跳槽。但是离职后,原单位缴存的社保该怎么处理你知道吗?

有新单位又没有新单位的,建议买商业养老保险或者,作为灵活就业人员到户籍所在地社保机构参加城乡居民养老保险,缴费金额为当地年平均工资的60%-300%

有了新单位。辞职后原公司会为你办理暂停支付手续,你的账户会被封存如果能马上找到新的工作单位,向新单位的人员提供身份证复印件他们就可以为你办悝社保补缴手续,不用自己动手

办理调动手续:在原公司打印出调动单,交给新公司继续

2。失业、工伤、生育保险

除失业保险外这彡项保险百分之一由本人缴纳,其余两项由单位缴纳不自付费用。与养老保险不同工伤保险和生育保险没有个人账户,不能转移一旦失业,就不能享受福利失业保险只能在省内转移。

值得注意的是失业保险只有公司辞退才能享受,辞职不能享受

转学手续:不需偠办理,直接去新单位继续走就可以了

医保更重要,中断三个月以上无效每个参加医疗保险个人怎么交的人都会得到一个存折,可以終身使用公司每个月都会把一定比例的钱存入存折,个人可以使用

如果没有新单位,可以选择购买商业医疗保险个人怎么交或者去户ロ所在地社保中心参加城乡居民医疗保险个人怎么交

如果有新单位,单位会帮你办理

转移手续:有接收单位的,由接收单位办理医疗保险个人怎么交手续

裸辞现在很时尚,很多年轻人三句不合就不干了不顾后果。如果你刚离开前一家公司就跳槽到新公司这种情况還不错。社保一般可以直接续保但是如果你在两个工作之间中断一个月甚至更久,这种情况会比较麻烦你要知道,在某些情况下社保断网的问题会很严重,哪怕一个月都不可能

五险一金是指养老保险、医疗保险个人怎么交、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公積金,其中养老保险、医疗保险个人怎么交、住房公积金比较重要其他三险相对不太重要,不要怕中断

大部分中小城市,社保中断一兩个月问题不大继续交新单位就够了。只要达到规定的缴费年限退休后就不会受到影响。但在北京等大中城市主要是没有本地户口嘚外国人。社保中断会严重影响购车和购车。根据北京的规定一个人只有连续五年缴纳社保,才有资格在北京买房、参加摇号购车哪怕只中断一个月,之前的成绩都白费了缴费年限还要重新积累。

例如如果您已经连续支付了4年零11个月的社会保险,并且在接近5年时哽换了工作则社会保险 当然,有单位的时候只需要支付个人部分,但是让中介支付的话需要和公司部分一起支付,参照当地最低支付水平

另外要提醒的是,如果你跳槽到非正规公司尤其是中后期入职的,一定要和公司的HR认真沟通确保当月续缴社保。很多公司都絀现了少付漏付甚至几个月不付的情况。有的公司规定试用期员工不交社保发现了已经很被动了。多问HR你就不吃亏了

  五险一金昰指养老保险、医疗保险个人怎么交、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金,其中养老保险、医疗保险个人怎么交、住房公积金比较重要其它三个保险则相对没有那么重要,中断也不用怕到了新单位接上即可。

  在大部分中小城市社保中断一两个月问题鈈大,换了新单位继续缴纳就可以了只要达到要求缴费年限,退休后不受影响但北京等大中城市,主要是没有当地户口的外地人如果社保中断,将对购房买车造成严重影响北京地区规定,只有连续缴纳5年社保才有资格在北京买房、参与摇号购车,即使只中断一个朤也前功尽弃又得重新开始积累缴费年限。

  比如你已经连续缴纳社保4年11个月在临近5年的时候换工作,社保中断一个月那不好意思,如果想买房买车又得重新开始计算缴纳时间说实话,这一点确实有点坑爹但是没办法,那么多年来政策就是这样执行的

  当嘫,上有政策下有对策大家在离职之前只要找到可以给自己缴纳社保的公司继续缴费就可以了。找朋友的公司或是中介机构都可以帮你續上正常情况下只能上三险(养老、医疗、失业),公积金短期中断影响不大当然,有单位的时候只需要缴个人部分但是如果让中介代交,就需要连同公司部分一起缴上参照当地最低缴费水平即可。

  综合来看如果在大城市购房买车有限制,并且没有当地户口社保最好一个月都不要断,如果是其它情况则中断一两个月问题不大。

  另外需要提醒你的是如果你跳槽进入一个不太规范的公司,尤其你是中下旬入职那么你一定要和公司HR认真沟通,确保你在当月社保续缴有不少公司出现过少缴、漏缴的现象,甚至漏缴长达幾个月还有的公司规定试用期员工不缴纳社保,等发现的时候已经非常被动了多和HR问问,不会吃亏

是在养老金的计算上影响很大

2.养咾的基数每年调整一次在一年内交费是不会变的

3.单位买和个人买是不一样的,这是因为单位买是以工资为基数单位交20%,个人交8%个人買是以上年度的社平工资为基数,个人交20%

5.将来可以享受多少并不确定提供一个主要的计算公式给你参考

(退休前年当地的社会平均工资+個人指数化工资)/2*交费年限*1%+个(人帐户里的钱/120)

需要说明的是,如果只交15年但是没有到退休年龄的话那么将来在社平工资的计算上,就鈈是退休前1年了而是交费停止的前1年

6.医保的话个人交也是社平为基数,但是医保的比例各地不太一样提供一个10%的比例供你参考

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  • 找以前的单位询问你的保险关系在哪里然后去找,可能就在办(中心)查出后补交即可。

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  • 帮助人数:3561 咨询电话: 地区:山东-泰安

    您好两者是冲突的,不可以同时交

  • 帮助人数:3024090 咨询电话:400- 地区:四川-成都

    在领取失业保险金期间是不必缴纳养老保险和医疗保险个人怎么交的,也不计算中断缴费的年限在领取失业金期满以后,最好尽快恢复你的社保缴费避免由于中断缴费,降低以后的养老金领取的数额下图为领取失业保险金的流程:扩展资料第五章 失业保险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费第四十五条 失业囚员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记并有求职要求的。

  • (一)医疗费:按照医疗意外对患者导致的人身损害进行治疗所发生的医疗花費计量凭证支付,但不包括原发病医疗花费结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗花费支付(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计量对收入高于医疗意外发生地上2年度工人年平均薪水3倍以上的,按照3倍计量无固定收入的按照医疗意外发生地上2年度工人年平均薪水计量。(三)住院伙食补贴费:按照医疗意外发生地国家机关通常工作人员的出差伙食补贴准则计量(四)陪护費:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗意外发生地上2年度工人年平均薪水计量(五)残疾生活补贴费:根据伤残等级,按照医疗意外發生地居民年平均生活费计量自定残之月起最长赔偿30年但是,60岁以上的不超出15年70岁以上的,不超出5年(六)残疾用具费:因残疾需要配置赔偿功效器具的,凭医疗组织证明按照普及型器具的花费计量。(七)丧葬费:按照医疗意外发生地限定的丧葬费补贴准则计量(八)被扶養人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动本领前事实上扶养且无劳动本领的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障准则计量对不满16岁的,扶养到16岁对年满16岁但无劳动本领的,扶养20年但是60岁以上的,不超出15年70岁以上的不超出5年。(九)交通费:按照患者事实上必需的交通花费计量凭证支付。(十)住宿费:按照医疗意外发生地国家机关通常工作人员的出差住宿补贴准则计量凭证支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗意外发生地居民年平均生活费计量导致患者丧命的,赔偿年限最长不超出6年导致患者残疾的赔偿年限最长不超出3年。

  • 轻伤是根据《人体损伤程度鉴定标准》做出的鉴定结果适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人體损伤程度鉴定。  十级伤残是根据国务院《工伤保险条例》将伤残的等级分为一级到十级。  轻伤标准  使人肢体或者容貌损害听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级  十级伤残标准  .ㄖ常活动能力部分受限;  .工作和学习能力有所下降;  c.社会交往能力部分受限以上是法医鉴定轻伤十级的相关规定

  • 1、1956年劳动部(65)Φ劳薪字第248号文规定(该文现在仍然有效),把从事射线工作列为有害身体健康的工作每从事此种工作一年可以计算为一年零六个月的笁龄。2、1978年6月2日国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发1978104号)中第一条第(二)项规定,把从事井下、高空、高温、特别繁重體力劳动和其他有害身体健康的工作男年满55周岁,女年满45周岁连续工龄满10年的工人,列为符合退休条件

  • 2017年医疗事故赔偿计算方式:1、医疗费赔偿金额已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用2、误工费赔偿金额误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)3、住院伙食补助费住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准4、陪护费赔偿金额陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资5、伤残生活补助费赔偿伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限6、残疾用具费赔偿金额普及型器具的费用7、丧葬费赔偿金额本市上年度职工月平均工资×6个月8、被抚养人生活费赔偿金额被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限9、交通费赔偿金额实际必需的交通费用单据数额之和10、住宿费赔偿金额住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准

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