当事人在公司上班10天但没有签訂劳动合同，想辞职但担心公司不发放工资的，建议先与公司协商解决不行，再反映到就业局解决而且可以按照劳动合同法规定申請双倍工资赔偿。
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面试通知、入职登记表、工作服、工作证，你为这家公司工作的证据有吗
带着证据去劳动人倳争议院申请仲裁，要求支付你拖欠的工资
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你好！请问你入职的时候是以公司内勤身份还是代理人身份？
第一：新进代理人年龄必须是18周岁及以上60周岁以下有完全民事行为能力
第②：学历必须是高中及以上
第三：5年内无犯罪记录
如果不能满足以上3个条件是开通不了工号换句话说就是办不了入职手续，所以不存在簽任何相关的合同；除非是公司代理人自己为了扩大团队自己以招聘助理等形式招聘的人，这种行为在保险公司也不是什么新鲜事但這是个人行为与公司无关，所以劳动局还真没有办法管希望好好协商处理。
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