最近一篇出自后院《就算老公一毛钱股份都没拿到在我心里,他依然是最牛逼的创业者》戳爆网络事实真相虽不得而知,但引发了众多对创业合伙中股份分配的思考如今已不再是一个单打独斗的世界,创业路上寻找几个志同道合的人一起合伙是常见的方式同学、同事、老朋友,聚在了一起抱着┅个美好结果的期待。
作为一位创业技术合伙人在多年的创业历程中,听到遇到过很多技术合伙人的情况有些合伙人,大家兄弟情先干起来再说,至于股份分配:公司都八字没一撇谈股伤感情。后来公司做起来了实际情况,发现股份没办法再分配了或者有人不願意拿出分配了。
有些合伙人哥们义气,有福同享股份均分,最后出现公司没有绝对控股人形成对峙,最后大家一起耗死
有些合夥情况,虽然一开始划好了股份可是创业路上并非一帆风顺,合伙人中有的还坚持着有的已经懈怠,可是又不甘心之前的付出活不肯干,股不肯退生生的拖垮了公司。
有些合伙情况在创业路上,股份少的比股份多的贡献更大于是出现心理不平衡也属正常,开始計较得失
各位现在的、未来的技术合伙人们,大家一起来聊聊如何保障技术合伙人的权益,让一起创业的路走得更加长远
比如:要鈈要事先约定股份?如何平衡贡献与利益关系让大家走得更长远?合伙的公司把股份每年作为激励奖给贡献多的人合适吗?技术入股這事儿你觉得靠不靠谱如何落实?大家都来说一说