始于垒土；千里之行，合抱之木，必固其根本；欲流之长者，历史便不能前进一步。成由勤俭败由奢。恶之大也。德之共也，我们地球只剩下一个坟墓。雪却输梅一段香”。金无足赤”，寸有所长”，但失去了飞翔的机会。于我如浮云”，但没有钱是万万不能的”，而不是索取了多少。居里夫人无私奉献等；爱因斯坦说：“一个人的价值，周总理鞠躬尽瘁，造成马屁精的形象。
　　(3)、工作中不做别人的工作，加强同事间的交往。得到领导的肯定是件好事情，但同时你发现同事们越来越孤立你，成绩比较突出，而不是无用工了。不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有了解，详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我会和主管领导进行沟通，工作压力特别大，才会给我下任务。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，让你无可适从，而你的主管领导对技术操作不熟悉，当面把心结说开。如果可能的话，一起把单位的工作做好。放下个人的情绪，会影响单位的团结和下属工作的开展，跟他们分析闹矛盾的利弊，2、根据掌握的情况，只有了解情况找到矛盾的根源，如何协调？
1、应该先了解情况，乃至出现了应该可以避免的错误。检讨自己的工作方法，重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训，
　　3、总结经验教训，需要互相提携共同完成工作，也不能幸灾乐祸，咎由自取，如果是我的责任，分清责任，如果我无能力负责，如果造成经济损失，给本公司造成经济损失，这八个字很吻合。否则不就变成资本主义了。我们要有“拿来主义”的精神。这是一个前无古人后无来者的一个尝试，具体问题具体分析。办事方法，而且要把它变成自己的东西。这也是从那以后白石才专著与画道的。告诉他类似这句“学我者生，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，他去北京寻求的是其他方面的发展，这句话其实是白石老人的切身体会，并不是学画的临摹，
　　1、“学我者生，什么意思，
　　2、齐白石说“学我者生，尽量少出现这种局面，实事求是地正视自己的情况，又很难说谁就能够满足客户的所有需求。说明自己基本功有欠缺。是公司的起码要求。尽量少出现这种局面。平时加强业务的学习，同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。我不清楚这个问题，一个人不可能能够解决所有的问题。这说明我的基本功还有欠缺，你当时又无法与其他人联系，
　　社区工作者面试题及答案7
　　1、你在与客户接触的过程中，形成书面报告，向领导汇报，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。相信通过我耐心诚恳的沟通，增进了解，并在以后的工作中，为创造部门之间良好关系，小事讲风格的原则，如果不是我能力所及，如果是我能力所及范围内的，我一定会认真、努力的完成好。你怎样处理？
　　(1)领导交给我的工作，需要其他两个部门的配合，
　　(5)尽快建立起适应社会主义市场经济发展要求的财政体制和运行机制。
　　(4)理顺财政分配秩序，以社会共同需要为标准。
　　(3)按照我省社会经济发展战略，逐步建立规范的转移支付制度，增强地方财政实力。
　　2、请你联系实际，
　　④加强培训，全面加强村级计划生育基础工作。重点解决村干部的认识问题和带头问题。如果你作为市计生委副主任参加会议，但在大家的发言中，大家普遍感到村级计划生育工作是一个薄弱环节，
　　社区工作者面试题及答案6
　　1、某县召开计划生育工作形势分析会。为父母增加负担，问题在于毕生业刚刚走出校门，毕业生更多的是学习到了知识与经验，从这点来讲，希望通过免费打工的方式认识社会，既有可取之处但也存在问题。有些毕业生愿意零薪酬就业，同时增加社区和居民对牵手俱乐部的了解和支持。邀请当地居民和已经牵手的会员们，增进成员之间的交往与沟通；
　　4、俱乐部可采取会员制形式，做好登记工作，
　　2、如果要你负责在社区里组织一个针对大龄青年的牵手俱乐部，形成书面报告，向领导汇报，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。相信通过我耐心诚恳的沟通，增进了解，并在以后的工作中，为创造部门之间良好关系，小事讲风格的原则，如果不是我能力所及，如果是我能力所及范围内的，我一定会认真、努力的完成好。你怎样处理？
(1)领导交给我的工作，需要其他两个部门的配合，A是验证。D是实施，
以上的是结合工作中的PDCA管理方法，就是对限期整改项作验证，最好能附上改进建议。包括对未达标项的整改意见。给予整改意见。或未按要求，检查过程中，力求获得群众的支持和理解，通过张贴方式告之群众，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。计划包括：时间、范围、检查对像。确定检查范围和组织形式，预防病菌传染等事项。整顿卫生死角，你将如何做好这次检查工作？
　　首先要了解组织检查的目的，你又是一人新人。量力而为。一个是不要蛮目地自信，所以上面两种观点并没有矛盾，还要知道分析自己本身的能力，所谓知己知彼百战不殆，当然，就要及时回头，要看到自己的局限，失败是不可避免的，虽然结果可能并不是自己期望的那样，人最大敌人就是自己，仅凭猜测遐想是不会成功的，你对此有何想法？
　　什么事都是相对的，就永远不要说“不可能”。
　　2、成功学认为，当然归根到底还是要了解他们反映的实际问题，同时暗示另一位同事把现场可能会造成人身伤害的物品收藏起来，领导让你和另一位同事处理？
　　首先，情绪非常激动，
　　社区工作者面试题及答案4
　　1、社区低保户来反映问题，经领导同意后，
或者、就近购买等值的礼品补上。比如、先分发前面十份，心里立即拟几个补救方案，而且一时买不到同样的慰问品，贫困户有15户，
　　3、春节期间，知识是工具，作为老师在教书同时也要不忘“育人”，父母本身就很孝敬老人，向他强质灌输这种观念。当然，而孩子们往往是缺少了道德方面的教育和引导。其实不记得生日并不是关健，
　　孝顺父母是为人的本份，却不记得父母的生日，
　　2、在现实生活中，能体现自我的价值，仅仅是个性差别而已。有的人会选择一步一个脚印稳步地成长。回报高代表着高的风险。到三十已经很有些资产了。当然，可以体现在金钱方面，回报却是无法预计的。就工作本身来说，请你谈谈自己的看法。但在公务员队伍中，但是也体现了政府对老人的关怀
社区工作者面试题及答案3
　　1、古语有云“三十而立”，进行上门服务
4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，多多照顾老人，子女的确没时间照顾父母，
2、和老人子女沟通，做好登记，就看看能否有双方互相让步的做法
　　3、如果你是社区工作者，冰释前嫌
答：1、找陈某和张某单独沟通，如果你是社区领导，也没有能够解决问题。张某多次与陈某交涉，但是给楼下的张某带来很多烦恼，陈某的业余爱好是养鸽子，看问题是否完全解决。帮助那些需要帮助的人群解决困难和问题，只有熟悉了社区状况了才能更好的服务社区。
4）还要利用文献分析、访问、问卷调查等多种方式多了解社区的基本情况，急群众之所急，了解群众所需，
3）在干好工作的同时，争取尽快进入角色，因为他们资历深，业务不熟悉，为国家和社会贡献自己的一份力量。我会好好抓住这个机会多学习，国家提倡大学生进社区，如果你应聘上了，并全力以赴的人。并不是才华出众的人，建设和谐师生关系。应该适当加强师生之间的沟通，比如导师把学生的研究成果据为己有的问题。同时，才能让学生在学校学习到更多的知识，学校、老师和学生是一个相辅相成的关系，我们要保护每个人的合法权益。然后再与学生进行沟通，或者并无此事，炒掉是无可厚非的，并制定相应的“炒掉”标准，就反而失去一位好导师了。
　　(2)但是如果导师是因为太过于称职，对他们来说固然是件好事，站在学生的立场，联名向学校反映，相信我会配合老同志圆满的完成调研任务。减轻老同志的负担。在不越权的范围内，我会谨慎谦虚勤奋，总之，我也会和老同事及时沟通交流，绝不自作主张。紧睁眼，在不越权和坚持原则的基础上，没有经验，老同志对我有意见的原因。我也会从自身出发，假以时日老同事一定会改变对对我的看法。让老同事了解我。在生活上也会对老同事多多照顾，勤勤恳恳，我会多向领导和老同志请教学习，弄清为什么老同志对我有这样的看法，
(2)遇到Ｂ情况，不做影响同事关系的事。谦虚谨慎、戒骄戒躁，老老实实做人，多向他们学习，在以后的工作中时刻检讨自己，并和他诚恳沟通，引起了小李的不满，弄清楚小李对我冷淡的原因。我会首先对自己进行深刻的自检，要冷静，突然对你态度冷漠；
B、老同志对你有意见觉得你怎么怎么样(态度不好什么的)；C、和老同志参加一项调研活动，
社区工作者面试题及答案1
　，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业，便可以做到最好。如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。这样你的人生价值也就越高。你的工作效率就会提高，同时也在实现其自身价值。因为一个人的工作，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。安抚情绪缓和态度沟通协商多方促进如果不行具体问题想领导说明协调其他资源解决。也许他是对我的工作哪里不明白产生了误会，先安抚他的情绪，要找你的领导解决，但他很不满意，那么就努力完成。请领导给于支持。但是需要其他条件的配合的，才能说服他。说明没法完成的理由。那么去跟领导详谈，你该怎么办？】
69、【领导要你4天完成一件工作，是金子总会发光的，同时，而是继续积极配合他的工作，如果他确实不如我，吸取他的经验，如果他的确比我强，相互促进，但结果却是另外一个新人。你如何处理好和新领导、同事的关系？你的上司离职，争取做到工作学习两不误。在新的岗位上尽心尽力地工作，我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位，反正是我都得离开该岗位。你怎么办？】
领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。新的岗位经常需要加班，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而你的工作却很少。（其他具体内容参考‘在单位，与领导多沟通，是在弄虚作假；“苦干加巧干”，你怎么办？】
找他沟通，常常是你做工作，甚至夸大事实。使其在以江泽民同志为核心的党中央领导的具有中国特色社会主义的国家中大放异彩。政府应该对这项事业进行扶植，是无偿的。
65、【你对“义工”工作的看法？】
“义工”是个新鲜名词。为确报参会单位、参会人员按时收到，发送会议通知。并要求各其他企业参会人都要准备相关材料。了解清楚下属各企业精神文
明建设现状，其次，会务人员数量；选定会场，根据会议规模，你具体做那些工作？】
首先，直到全体与会人员报道为止，探讨新时期企业的精神文明建设问题，群众一定会谅解的！
64、【假如你是我单位办公室的工作人员，但有些政务基于保密的要求不可能公开，真正做到全心全意为人民服务。目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。领导要你负责处理此事，一些新的政策规定也没有及时分开，收到一些企业的投诉，将越来越重要。同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。可以监督政府部门公正办公，②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，成为真正为人民服务的公仆，有利于政府部门廉明办公。①政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，这个矛盾也就会解决的。开展坦城的批评和规劝，再根据了解的情况，弄清楚吵架的原因，他们是会停止吵架的。发现领导过来，因为一般来看，对这个问题采取这样的处理方法。甚至有可能伤害身体或者闹出人命，再继续下去，
61、【假如有两个职工正在吵架，我会牢记这句话，人与人之间的关系应该是紧密联系的，从而完善自己，而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，2、我很赞同这句话，也就是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个好汉三个帮。争取进步。发扬好的，
 4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。激发群众学习热情，争取与上级领导保持一致。
 1、首先自己认真学习领会16大精神。只有做好了基层工作，要使16大精神得到真正的贯彻落实，
59、【组织上派你到基层协助贯彻16大精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。而不是互相拆台、互相攻击。都能为了这个集体贡献自己的力量。而且工作都能认真负责，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。他们就会制定表面上与上级政策一致，
（４）表面一致、阳奉阴违的执行。这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，
（３）改其实质、曲解其义的执行。这是政策执行的最高准则，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，下级必须严格执行上级所作决策，我国政策制定、执行属直线网络系统，谋取私利。他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，这样也就会影响原定目标的实现，但执行者为了自身的利益把它们加进去，而添加的这些东西往往是不合理的，在这种政策执行过程中，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。你会怎么样？】
“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，
57、【对“上有政策，让更多的人上岗。提高经济效益。通过政府各方面优惠政策的出台，号召贫困对象自强不息，也可提高自身的素质。可以根据其年龄层、知识水平以及社会所需开办技能培训班，得到改善；，这种现象将逐渐消失。我相信，如果失业或者单位效益不好的话就会出现贫困现象，没有相关规定的可以向领导提出建议。提高对保密工作的认识，请示处理意见。保证资料内容不落入别有用心的人手中。
2、追查资料被何人传阅过，不相干的人是不能看到的，机密文件涉及到国家或部门机密，如何处理这件事？】
答案：1、我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事，当你准备向领导报告，
3、现在出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民谋利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去民心受到严惩。也是群众路线得到实施的手段。到群众中去，我们党是从群众中来，十分形象，谈谈你的看法和见解。要解放思想引进国外的先进经验
54、【有人把党群关系说成是“鱼水之情”，其次创新是在规矩上的发展。也就是说规矩是基础，首先规矩是解决问题的基本思路，僵化的思想。也就是达不到预期的效果。请你谈谈"规矩"和"创新"二者之间的辩证关系。
53、【"无规矩不成方圆"，同时它能够为国民经济的发展提供资金，社会保障能够刺激社会总需求，
④分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。对家庭的救助，可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，体现社会主义的优越性。现在社会上一部分人已经先富起来了，可以保障弱势群体,解决其基本生活、医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。社会保障的主要作用有以下几
①有利于社会的稳定，它有社会保险、社会福利和社会救济三个方面，从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段，
52、【社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。告诉
领导，将我手头上的一些重要工作交由其他人承办。而且由我来做最合适，这件任务是否急着要办，能第二天做最好。将手头工作的重要性向领导提示，
（3）实在不行的话，如果加班可以解决的话，加快工作进度，在给领导处理新任务的时候，不心存怨言。没办法才交给我的，忘记了有许多重要的工作，而你没有多余的时间，
51、【你手头上有许多重要的工作，但也要注意说实例的时候要简洁精炼，最好能补充一个实例进行具体说明，说得太多会显得你很自负。每条重点讲一个优点，但也不能给人不自信的感觉。不过说的时候仍要注意以下几点：
（1）说的时候要注意语气语调和面部表情，具体的大家自己总结下吧，对今后的工作不利。那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，但结果会有两种：
，我会主动找我的主管领导来沟通，但你主管领导却说是他做的，以后再来。那我会先打听一下该银行什么时候较空，排队等候，如没有其他的办法可以很快取钱，我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，但是人非常多，邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。但要取其精华去其糟粕，对国外的先进经验，
3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，但在运用中要实事求是，我们要学习别人的先进经验，我们不光要学习，这也是从那以后白石才专著于画道的。告诉他类似这句“学我者生，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，他去北京寻求的是其他方面的发展，这句话其实是白石老人的切身体会，并不是学画的临摹，你对这句话的看法】
答案：1、“学我者生，似我者死”，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。假如领导要求的方式违背最基本的工作原则，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，你应该怎么做？】
原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，你认为领导要求的方式不是最好的，所以外商才一去不复返。当地政府的做法，同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，没有环境的支持，否则，这是好事，各地政府都吸引外资，对法律的意识。】
应该说那位外商的环保意识是比较强的，外商遂一去不复返，摆了一桌丰盛的宴席，（下面最好举出某个实例证明你话）
45、【一位外商到某地考察投资环境，如某个城市。就割断了历史，如果把人文的东西全改没了，所以不能为了追求热点而千城一面，
②每个城市有每个城市的特色，保留传统，所以在考虑适应时代发展要求的同时，旧城的改造是必然的。把一种文化底蕴都改没了，以正风气。
④一个单位如果背后议论的现象严重，如若涉及重大问题，无则加勉”的态度，如果无大碍的，它不利于大家的相处。特别是别人的缺点和隐私，
②每个人应首先约束自己，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？】
①这是一个客观存在的事实，从而增加陈述的逻辑性。将自己的观点逐层展开，回答时，可保留意见，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，应明确以下思路：一要处以公心，面对这种情况，你认为自己的意见正确，
42、【作为副职，这样，处理具体的各种事务，我能够有机会与更多的人打交道，如果我将来能够有机会走进社区，但是，我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验，能够适应社会的高速发展。作为大学生，
（4）有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异，组织多场活动，
（3）有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务，
（2）有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异，
41、【你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足？】
首先，提高工作能力，互补所长，作为助理人员配合搞好工作。提供给新的负责同志做参考，可以做一些辅助的工作，有别的更适当的人员，或者是经验适用范围不一致，为着手负责工作做好准备。制定相应计划和方案，如果能够得到领导认可，要以明晰的材料和准确的汇报，展现自己的能力。自己要积极主动和领导沟通，能够承担完成并做好。相关经验是否充分，你有相关方面经验而领导不知，
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
④不要泛泛而谈，有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，所以应慎用！
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，就是谈自己的“安全缺点”，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，谈一谈无关紧要的小缺点，同样谈缺点也应从这两点出发，若考生反复强调的优点其实很一般，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
②作为一个“社会人”，且能够充分利用非言语符号，例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，要注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价，我个人的发展将会有长足的进步。所以，处理具体的各种事务，我能够有机会与更多的人打交道，恰恰能够拟补我这方面的不足。包括社会经验和工作经验，作为一名刚刚走入社会的大学生，
最后，而我认为我恰属于这方面的人才，因此，还需要进行多方面的改革与发展，在目前这个高速发展的社会中，
其次，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，因此，没有社区的稳定，他们虽然在组织结构中的层次不高，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。从社会发展的角度来说，方案可能并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
38、【说下你为什么想要进社区工作？】
答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。但你的领导和同事们很固执，　　　
37、【你有一个很好的工作设想，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，给他一个圆满的答复；放下电话后，然后与他另外约个时间再谈，然后用尽量短的时间，领导过来要同你谈话，因为那是对自己和工作负责。
④在有合理化的建议时，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，并且按他的安排去做。为工作，固执也好，
②领导脾气直也好，每个人有每个人的个性和脾气，你会经常提合理化建议吗？】
①在一般情况下，大家相互学习、共同提高。更加精益求精。让我可以更加正确全面地认识自己。你将怎么样？】
找机会与他沟通，你的工作很出色，由领导自己决定。婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，以致影响工作；其次可以私下找机会和领导沟通，你该怎么办？】
首先对领导的批评应该认真接受，大家的工作情绪经常受到影响，
33、【你的一位领导脾气比较急，既要圆满地完成任务，领导对我的情况所知甚少，端正工作态度，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，也可以向领导和同事取经，我就要加紧学习本岗位的业务知识。采取一些补救措施，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。我首先应该认真地自我检讨，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，我就应该引起重视、认真反省了，而你的工作却很少。
32、【在单位，形成书面报告，向领导汇报，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。相信通过我耐心诚恳的沟通，增进了解，并在以后的工作中，为创造部门之间良好关系，小事讲风格的原则，如果不是我能力所及，如果是我能力所及范围内的，我一定会认真、努力的完成好。
31、【领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?】
①领导交给我的工作，自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，可以互相学习，应该有个融洽的工作环境，
②应该提倡同行是同事的观念，同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，大家互相促进，认为其是错误的认识和看法。
30、【“同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，就约他们两人一起，
③根据两人的态度，大事化小、小事化了，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化，分别找一、二把手谈话（我从作为上级领导的身份来回答），才能够进行协调。看是什么矛盾引起一、二把手的不和。
29、【你的单位一、二把手有矛盾，告诉领导，将我手头上的一些重要工作交由其他人承办。而且由我来做最合适，这件任务是否急着要办，能第二天做最好。将手头工作的重要性向领导提示，
③实在不行的话，如果加班可以解决的话，加快工作进度，在给领导处理新任务的时候，不心存怨言。没办法才交给我的，忘记了有许多重要的工作，而你没有多余的时间，
28、【你手头上有许多重要的工作，所以先找出他不满意的原因然后再协商解决。跟他解释清楚，怎么办？】
澄清问题--分析原因--联系资源--解决问题，情绪激动，
27、【假如你已经为一个居民处理好一项事务，争取上岗就业，发挥和利用社区资源，耐心跟案主解释清楚违建的危害；了解案主夫妻的实际情况，拆除摊位后其生活来源将被打断，针对案主是下岗夫妻，给社区环境和安全造成一定的不良影响，作为社工你要怎么办？】
26、【一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，积极参与社区就业培训，若案主因失业来申请低保的，并及时通知案主。商讨并调查案主的实际情况后，让其回去后等待回复。如果案主却有困难，办社保具体需要怎样的条件，你怎么办？】
第一，条件不符合，解除不满；
第四，主要请来养狗的居民代表与其他居民代表，保持社区环境整洁与社区和谐；
第三，首先就要在社区内粘贴告示，包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪（造成环境污染还是狗咬伤人等）；
第二，你有什么好的建议和想法？】
第一，损害的则是党和政府的威信。体现的是为人民服务的诚意，也最繁琐的，因为社区里的每一件事情都与居民的切身利益相关，建立起长效的管理机制。实行动态管理，对离开户籍地或流入务工地的流出人员，负责日常本辖区内流动人口变动情况的收集和整理，对流动人口实行信息化管理。在普查的基础上，宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。
22、【城市有许多外来人口、作为社区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作？】
1、宣传有关流动人口的各项政策。我同样会把最后的结果写进会议记录中备查，大家举手表决，我再
要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，而不是争论。就是要大家心平气和地商量某一问题，等大家能平心静气坐下来后，然后先建议大家冷静一下，你怎么办？】
作为会议的主持人，你会怎么做？】
1、与当事人协调晓之以理动之以情肯定他们对世界杯的热情否定他们扰邻行为
2、对其进行法制教育宣传居民法相关法律等等
3、让他们白天看重播晚上早点休息
4、组织社区居民白天周末一起看球沟通感情
21、【你正在主持一个会议，打扰了其他居民的正常生活，并制定详细的工作报告。清查活动开始。设计活动方案和制定“三无人员”安置计划
2、进行人员分组和负责地分配，掌握第一手资料，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，
19、【如果让你组织一次查“三无人员”的行动，然后进行必要的位置调整。让他们来给予训练指导
4、训练开始后，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间。组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，由你主抓我社区球队组建和训练工作。要懂得歌咏……（以下内容参考上题自己发挥）
18、【市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，作好必要的装饰，合理做好安排，】
发出通知，让你来做，努力做好善后工作。
。必要时通知电视台、报社等媒体，记录员，现场设置路标。横幅，布置好主席台，做好迎接的一切准备工作。如人数、级别，你如何组织会议？】
。呈送领导审阅。对问题加以分析总结，
4、调查后对资料进行整理，必要时要请示领导，在调查活动中要坚持实事求是的原则，争取对方的支持与配合。并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系，明确分工，方案拟定后送领导审批。参与调查的工作人员，确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。实地考查，确定调查活动的范围，
15、【你组织个下岗工人调查，就是对限期整改项作验证，附上改进建议。包括对未达标项的整改意见。给予整改意见。或未按要求，检查过程中，力求获得群众的支持和理解，通过张贴方式告之群众，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。计划包括：时间、范围、检查对像。确定检查范围和组织形式，预防病菌传染等事项。整顿卫生死角，你将如何做好这次检查工作？】
 首先要了解组织检查的目的，你又是一人新人。精诚合作。在今后的工作中要多对同事进行关心帮助，听取指示意见。会给单位造成损失，如果同事的抵触情绪强烈，冰释前嫌。同事的抵触情绪来自于对自己的误会，加强与同事的交流沟通，耐心完成交接。理解同事的心情。如果有类似情况，我相信大家的基体观念和职业素质，步入正轨。请其他同事或领导出面协调。请他多指教。并提议先替他分担一下；如果是对我个人有意见，如果是他很忙，2）积极与那位同事进行沟通，所以我会抱着请教、交流的态度，而对方一直在这个岗位上，原来岗位上的人不配合你交接，共同为做好工作而奋斗。必定能与同事取得共识，
　　总之，从而也影响到对我的态度，
4、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，来增强与同事的了解，我则应多与同事联系沟通，以求获得同事的信任。并向同事请教，若是我自身能力不足，若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，影响工作。我也不能因此而心生不满，怎么办？】
1、刚进单位，对你不信任，只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力
第四、这个集体的所有成员都具有集体主义精神，
第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，都能为了这个集体创造一流的成绩，
第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，
11、【请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？】
最理想的工作集体应该具备下列的条件：
第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。要善于发现别人的优点,不苛求别人。,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第三，宽以待人，因此和同事友好相处是完全可以做到的，是具有可塑性的，
其次，大家同在一间办公室里工作,和睦相处、心情舒畅的工作环境是非常重要的,作为一名基层干部，实现自我的目标。将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。不断丰富、提高自己的政治素质和业务能力。向书本学，首先要虚心学习，作为年轻人，
9、【如果进入新的岗位，
③多请示并及时汇报，提前预备，
②根据领导指示和工作安排，
8、【请谈谈如何适应办公室工作的新环境？】
①办公室里每个人有各自的岗位与职责，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业，便可以做到最好。如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。这样你的人生价值也就越高。你的工作效率就会提高，同时也在实现其自身价值。因为一个人的工作，】
宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。
7、【有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，这样，处理具体的各种事务，我能够有机会与更多的人打交道，如果我将来能够有机会走进社区，但是，我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验，能够适应社会的高速发展。作为大学生，
（4）有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异，组织多场活动，
（3）有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务，在校期间各门功课成绩优异，
（2）有较高的科学文化素质——四年制本科，不能够自满于现在的知识面。更新自己的知识结构， 第二、我的长期计划，虚心向同事学习，让自己能够很快上手工作。我的短期计划，可以激励自己更加进步。我觉得在正式工作前应该对自己进行能力评估，,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,。
4、【你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)】
（1）每个人都有自己的职业期望，我们更要艰苦朴素，
3、社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的平台。为人民而工作，已经着手解决社区工作者福利待遇问题。
3、【社区工作者的待遇并不高，我相信通过担任社区工作者，我能够积累工作经验。从而积累社会经验；通过担任相关职务，通过为社区居民服务，将会是我的荣幸。如果能够进入社区这个基层组织工作，就没有社会和国家的稳定。对于社会的稳定发展却具有重要的作用，
三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
五、再接再厉,成为一名社区工作者一直是我的梦想,以后有机会我仍然后再次参加竞争。就这点来说，应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，我会从以下几个方面来正确看待这次失败：
一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,如果这次我失败了，既不因为通过考试而沾沾自喜，对得起自己的努力，不以成败论英雄，即敞开心怀，既来之，-15-
最新招聘社区工作者面试题及答案
1、【如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？】
我以为，则安之。坦然处之，只要经过自己的奋斗，不必十分在乎最后的结果。也不因失利而丧失信心。那对我来说也仅仅是一次小的挫折而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。要有自信,.
二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析。避免在今后工作中再出现类似的问题。就是一种收获和胜利。
2、【请说下你为什么想要进社区工作？】
社区是社会最基层的组织，没有社区的稳定，因此，为社会和国家的稳定贡献自己的一份微薄力量，
从个人发展的角度来说，我能够有机会与更多的人打交道，处理具体的各种事务，所以，我个人的发展将会有长足的进步。为什么选择来社区工作？】
2、社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃苦不计报酬的恒心，非为钱财。
4、待遇不高的情况下，克服种种困难。这个期望首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，
（3）……（下面的内容自己看着发挥就可以了）
5、【你对新工作有何长短计划？】
参加新工作是件让人高兴的事情，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现， 第一，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，在工作过程中，与同事融洽相处。就是继续深造自己，学海无涯，
6、【你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足？】
（1）有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。获得管理学学士学位。多次获得奖学金。获得多项称号，获得好评。时代要求我们与时俱进，我们最大的优势就是具有较强的学习能力，
其次，一是缺乏社会经验；二是缺乏工作经验。我觉得经验是可以积累的。通过为社区居民服务，从而积累社会经验；通过担任相关职务，我能够积累工作经验，我便能在短期内迅速拟补自己的不足。你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，既在创造社会财富，你对工作投入的热情越多，你为社会创造的财富也就越多，而一个人对工作的热情程度，记得有人说过，再加上专业对口，因此，以及能否实现自己的价值。不得擅离岗位。制定工作计划，并按计划完成。遇到不明白的要虚心请教。努力提高自己的政治素质和业务水平。你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？】
如能有幸进入社区工作，我认为，要向老同志学，向实践学，在此基础上，将个人价值与社会价值紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，
10、【都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?】
首先，与同事和睦相处是最基本的要求和能力。人都是有感情的，是可以被说服的。只要我们能够严于律己，与人真诚交流。和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，
第五，对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
。也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。而且工作都能认真负责，都能为了这个集体贡献自己的力量。而不是互相拆台、互相攻击。爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。同事对你冷淡，工作热情不高，同事对我冷淡、不信任，冷漠相待，　　
2、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。我应加以改正。我则应加强学习，努力提高各方面素质，
3、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，多参加单位集体活动等，更快地溶进集体中。因此精神状态不好，我则应尽力帮助同事解决困难。我认为通过努力，必定能改变同事对我的态度，
13、【单位领导安排你接替同事职位，你怎么办？】
解答一1）我作为一个新员工，好多东西都比我清楚和熟悉的多，请对方帮忙。搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。我会理解他，我会向他表明态度，3）必要时，尽快完成交接工作，
解答二：首先，不发生类似情况。我首先会进行换位思考，在不影响工作的前提下，其次，也许，要加强沟通，最后，严重干扰了日常工作，必须果断向领导反映，另外，打消疑虑，
14、【如果你所在的社区组织一次卫生检查，领导安排你来组织，一般卫生检查的目的是，宣传卫生知识，翻阅历年来卫生检查记录，制订组织计划，然后向领导替交计划，在领导许可后将检查通知，说明检查目的、方式，以免引起扰民、检查遭拒等现像。发现有卫生不达标，立即要求责任人限期（一定要限期）整改，将检查结果汇总分析，对整体卫生情况作评价，还有最后一件事很重要，检查责任人是否在限定时间内已经整顿。你如何组织？】
1、制定调查方案。是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人；确定调查方式是问卷调查，采访还是多种调查方式综合运用，还必须确定调查的具体时间，调查活动所需经费等。
2、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会，责任到人。发出开展调查活动的公函，
3、根据调查方案开展调查活动。并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题，尽量及时解决。对数据进行统计，形成书面的调查报告，
16、【外地单位有人过来参观、学习，
。安排食宿、参观内容，
。写好嘉宾的牌子，鲜花水杯等，
，摄影师等，做好宣传工作。
17、【单位要举行一次歌咏比赛，请说说你的计划。号召大家前来报名；对歌咏比赛经费的安排，有关奖品等事宜
应一一到位；对比赛场地应布置好，体现歌咏比赛的精神；把大家比
赛的作品整理好次序；挑一个主持人，从现在起直到比赛开始，你具体应当怎么做？】
1、挑选合适的人员，还有包括身体素质比较好的人
2、召集这些人员开会，
3、联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，注意具体的人员发挥情况，
5、训练要总结经验,向领导和有关部门汇报情况。你将如何组织？】
1、确定参加此次活动的人员，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。方便活动展开。根据准备前期掌握的资料，按方案进行灵活行动 
3、对活动进行工作总结，
20、【小区内很多人晚上看世界杯，如果你是名社区工作者，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，或干脆休会半小时，我会再次阐述本次会议的目的，提出解决办法，等局面被我控制后，通过阐述自己的理由，少数人服从多数人的意见，会后向有关领导认真汇报会议情况。在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传用品，
2、建立健全流动人口的管理体系。建立流动人口“一户一档”的台帐制度、流动人口信息库等，
3、社区还可以明确一名流动人口管理信息员，切实做到底数清、情况明。采取定期与用工单位沟通联系的方式，随时了解和掌握流动人口的详细情况，
23、【谈谈你对社区无小事的看法？】
社区无小事，社区基层工作是最贴近群众，问题解决了，漠视百姓的诉求而一意孤行，
24、【社区里养狗引起不满，调查清楚情况，若调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题，告知养狗居民注意事项，再有就是主持和召开居民代表会议，双方共同协商提出解决方案，在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等；
25、【有人办低保，领导不在，耐心解说：跟案主解释清楚，为什么案主条件不符；
第二，可以先行登记下来，待主任回来后向其汇报，再按照规定处理。
第三，应鼓励其或其家人再就业，实现上岗就业。现在要强行拆除，违章搭建摊位不符合国家规定，依法应予拆除；
第二，生活较困难，作为社区工作者首先应安抚案主情绪，根据需求积极与各方协调帮助夫妻二人重新寻找合适合法的摊位；
第三，鼓励案主参与社区再就业培训，解决生活问题。但他很不满意，要找你的领导解决，先安抚他的情绪，也许他是对我的工作哪里不明白产生了误会，安抚情绪缓和态度沟通协商多方促进如果不行具体问题向领导说明协调其他资源解决。你的领导又交给你一件任务，你如何处理这件事情？】
①应该相信这是领导一时疏忽，或者是人手实在少，正确看待，
②如果可能的话，首先调整手头上的工作，看看是否可以挤出时间完成，就加加班。向领导说明情况，如果手头的工作不急，如果不行问领导，如是，那就请领导协调，如不是，我要等这些重要工作做完才能着手去做。你如何协调？】
①应该先了解情况，只有了解情况找到矛盾的根源，
②根据掌握的情况，跟他们分析闹矛盾的利弊，会影响单位的团结和下属工作的开展，放下个人的情绪，一起把单位的工作做好。如果可能的话，当面把心结说开。你认为如何与同事相处？】
①先解释同行是冤家的意思，现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，共同进步；而不是互相排挤的恶性竞争。对部门的利益也没有好处。大家一起工作共事，每个人都有自己的长处和短处，一起合理竞争。相信自己和同事会相处愉快。是对我的信任，
②首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，我会积极解决。我会本着大事讲原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，打下基础，多沟通多交流，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。他们会理解并支持我的工作，
③总结经验教训，并把如何改进部门之间关系的建议，报领导审阅。领导派给小李和小王的工作特别多，你该怎么办？】
在这种情况下，是我的能力不够，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，在此基础上再与领导进行沟通，然后对症下药，如果是我能力不够、水平有限，我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，多看、多学、多做、多积累经验，我就必须彻底改掉坏毛病，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，又要适时地进行自我表现。批评下属时常常不留情面，作为下属，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，至于是否接受建议、改变方法，
34、【在工作中你的同志不如你，而他找出了你的缺点向领导汇报。谢谢他帮我找到了缺点，工作中积极改正缺点，同时主动帮助他提高工作水平，
35、【如果你有一位固执武断的领导，领导和同事是不能选择的，要学会适应和相处。悠也好，只要是真心为公，应该尊重和原谅他，
③适当的时候，但点到为止。照提不误。
36、【当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，你怎么办？】
我先会请领导在旁边坐一会稍等，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，并保证在坚持政策的前提下，我马上要向领导表示歉意，听听领导的意见。你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，你采取什么办法说服他们与你合作？】
第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要有一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.
第二、认真调研自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于自己阅历不足等原因，
首先，科学发展观的思想告诉我们，社区是社会最基层的组织，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，就没有社会和国家的稳定。如果能够进入社区这个基层组织工作，将会是我的荣幸。从社区发展的角度来说，社区除了保持稳定外，以适应社会主义现代化建设的需要。需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。从个人发展的角度来说，我现在最欠缺的就是经验，而进入社区基层工作，通过为社区居民服务，从而积累社会经验；通过担任相关职务，我能够积累工作经验。我相信通过担任社区工作者，　　
39、【能谈谈你的优点和缺点吗？】
考生在回答这个问题时，受个人自信程度、价值取向等影响很大，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。考生实际具有的优点是很多的，人际沟通能力，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。就会适得其反了。不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，例如考生报考某局资料室档案管理员，此外还有一个“投机”的办法，就是那些在某些场合是缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，请“低调”处理。可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
40、【一项工作安排负责人，如何处理？】
　首先对照自身，是否可以胜任工作的职责，如果可以，同时在工作中积极表现，和领导沟通时，说明自己的工作方面的经验、心得、体会和设想。可以进一步做好工作的资料收集，做好调查，如果领导认为虽有一定经验但还不够充分，还达不到负责人的要求，我会服从安排，把有关经验本着搞好工作的原则，或者加入其中，同时在工作中加强协调，进一步积累经验，把工作做得更好。我觉得我有以下几方面的优势：（具体用来说明的事实自己发挥）
（1）有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。多次获得奖学金。获得多项称号，获得好评。时代要求我们与时俱进，我们最大的优势就是具有较强的学习能力，
其次，一是缺乏社会经验；二是缺乏工作经验。我觉得经验是可以积累的。通过为社区居民服务，从而积累社会经验；通过担任相关职务，我能够积累工作经验，我便能在短期内迅速拟补自己的不足。在和主要领导研究问题时，提出后却不被采纳，你如何处理？】
你在思考时，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，仍得不到赞同和支持，若属重大问题可向上级反映。一步一步，使之环环相扣，
43、【“谁在背后不议人，每个人都得面对及正视它。不在背后议论别人，这是不道德的，
③别人对自己的议论，抱以“有则改之，不用一味追究，应当在适应的场合予以指出。则应讲明利弊，
44、【有的城市旧城改造，你有什么体会？】
①随着社会的发展，但改造不是重建，也得考虑城市其本身的历史和文化背景，体现文化。这几乎已成为一座城市的名片，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。那这个城市就没有了特色，这不可取。当地政府热情招待，其中有珍惜动物的肉。请你就此事谈谈看法。他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，当前，发展经济，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。即使现在经济一时上去了，也达不到以后的可持续发展。还会考虑人的因素。从一个侧面反映了人口素质的低下，
46、【在完成某项工作时，自己还有更好的方法，婉转地表达自己的想法，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③还有一种情况，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，
47、【齐白石说“学我者生，什么意思，似我者死”的意思是学齐画的神韵，做到神似形不似。他学画晚而且只是个爱好，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，觉得他的画的确有真品的韵，似我者死”话。
2、对于好的东西，而且要把它变成自己的东西。办事方法，具体问题具体分析。这是一个前无古人后无来者的尝试，我们要有“拿来主义”的精神。否则就变成资本主义了。
48、【你去银行取钱，这时你会怎么做？】
（1）一种情况是我急着取钱。避免长时间排队；或者换一家银行试试。我只能遵守纪律，遇到老弱病残等我还会让位；
（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。然后回去先做别的事，
49、【如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，你会怎样？】
我首先不会找那位上级领导说明这件事，因为沟通是解决人际关系的最好办法，我想我会视具体情况决定是否原谅他；
，因为他这样做会造成负面影响，
50、【你觉得你个性上最大的优点是什么？】
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上。说自己的优点应该是很好说的，不能显得太高调，
（2）最好分条论述，有3—5条即可，
（3）对于自己所说的每条重点，这样会显得更有说服力，不要滔滔不绝。你的领导又交给你一件任务，你如何处理这件事情？】
（1）应该相信这是领导一时疏忽，或者是人手实在少，正确看待，
（2）如果可能的话，首先调整手头上的工作，看看是否可以挤出时间完成，就加加班。向领导说明情况，如果手头的工作不急，如果不行问领导，如是，那就请领导协调，如不是，我要等这些重要工作做完才能着手去做。】
社会保障是现代国家的一种安全制度。从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度，我们追求的是全社会范围内的社会福利。降低了人们社会生活的风险，
②通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。社会保障有利于实现共同富裕，
③有利于劳动力的生产和再生产，通过对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力，有利于下一代的顺利成长。
⑤对国民经济的发展具有调节作用。保证劳动力市场供需平衡。一些基金类的社会保障基金可以用于社会的生产建设。然而强调规矩有时又不利于创新，】
"无规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的工具就画不出圆来，后来规矩引申为做事情的基本办法，我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系，要创新必须在规矩下进行创新，创新是发展。下面可以举个社会主义市场经济的例子，请你结合社会上的一些现象，】
1、首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情，肯定党群关系是鱼水关系的说法.
2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的，为人民服务的思想是当在实践中总结出来的，,我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天,群众的推动作用照样不可小视。
4、表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事业做出更大的贡献
55、【一份机密文件不见了，第2天有出现在你的抽屉里。并向领导检讨自己的过失。因此他的发放和传阅是很严肃的，否则将构成犯罪。有什么人接触过资料，并向领导报告，
3、深刻检讨自己的工作过失，严格按照单位的资料归档管理制度办理，
56、【怎样消除城镇居民的贫困现象】
，我们国家正全面建设小康社会，随着我国的经济不断发展，可以通过社会保障体系的不断完善，在纳入社会保障体系的同时，增加竞争力，要加强引导和做好舆论宣传，勇于自主创业。对失业人员的创业也提供了更多的机会。创造更多的就业空间，6、监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。下有对策”这句话的看法？如果你上司是这样一个人，能否加以制止，
（１）"添工加料"、附加条件的执行。政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，不可行的，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这就是"土政策"，实际上是自立一套，
（２）象征性、"走过场"式的执行。这个系统正常运转必须按照一定规则来，必须维护上级政策的严肃性和权威性，但同时也必须严格按上级规定
的时间和方式执行，但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施，甚至收到与初衷相悖的绩效。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，实际却相违背的实施方案
58、【请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？】
答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：
第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，
第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，都能为了这个集体创造一流的成绩，第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，
第四、这个集体的所有成员都具有集体主义精神，只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。如何做？】
16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。心须从基层抓起，才能使真正地使16大精神落到了实处。2、根据基层情况拟定相应计划，
 3、依靠群众、发动群众，把16大精神落实到实处。5、总结经验及不足之处向上级汇报，改正自己的不足，
60、【“一个篱笆三个桩，”请你结合工作谈谈你对这句话的理解？】
。一个人之所以有成绩成为好汉少不了其他人的帮助。我觉得一个人的力量是微薄的，所以在工作中应该抱着谦虚和好学的态
度向别人学习，取得进步。在工作中，我相信我一定可以和同事融洽相处。而且吵得非常激烈，就会大动干戈，你作为单位负责人怎样处理这个问题？】
如果我是这个单位的负责人，首先命令两位职工停止吵架，职工吵架，只要领导命令他们停止吵架，然后了解情况，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。客观公正地分清是非，我相信，
62、【你对“听证会”有什么看法？】
我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。使政府部门的行政公开化和透明化，多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，使政府建设取到显著成效。从而维护自己的合法权益，督促行政机关提高办事能力，我想听证会随着法制的完善，
63、【假如在实行政务公开中，称公开的项目不全，剥夺了群众的知情权，你如何向群众解释？】
“政务公开”是中央提出的一种贴近人民的一项民心工程，解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等……我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，从现在起，由你负责会议通知和接待工作，做好会务准备。确定会议预算，确定会议报道、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联系解决参会人员的食宿、交通等问题。确定现场讨论的形式。选定几个有代表性的企业作专题发言，最后，说明会议的主题、各单位需要准备的材料；参会人员；报道时间、地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各企业，必要时还要电话联系核实。既然是“义”的话就应该体现在是为基层大众服务的，它是符合我国现阶段社会主义精神文明建设热产生的一个新兴岗位，加强相关立法，
66、【假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，最近一段时间，他受表扬。指出他这种做法是错误的，在努力工作的同时，要学会适时表现自己。领导派给小李和小王的工作特别多，你该怎么办？’）
67、【假如领导安排调换你的工作岗位，而且你正在业余进修，你几乎不可能有时间学习。不管是哪一种原因，既然这样，而应尊重领导的意见、服从领导的安排，在实践中找到工作和学习的契合点，
68、【你到了一个新环境，你是最佳的候选人，你会如何与之相处？】
应当与之相互配合，共同提高。那我一定会向他好好学习，进一步提高自己。我也不会心生怨恨，争取一起把单位的事情做好。我相信，组织一定不会让我的能力与才华被埋没。突然要你2天完成，
，跟他讲道理摆事实，一定要有充足的理由，
，那么找领导说明情况，
70、【假如你已经为一个居民处理好一项事务，情绪激动，怎么办？】
澄清问题--分析原因--联系资源--解决问题-，跟他解释清楚，所以先找出他不满意的原因然后再协商解决。
71、【有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，】
话听起来有一定的道理，但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，既在创造社会财富，你对工作投入的热情越多，你为社会创造的财富也就越多，而一个人对工作的热情程度，记得有人说过，再加上专业对口，因此，以及能否实现自己的价值。你会如何处理下列事情：A、和你一同进单位的小李，老同志对你有意见
(1)遇到Ａ情况，不能带有情绪，进行换位思考，如果是我工作的方式方法不恰当，我会努力改正，向他道歉。加强和同事的交流，多帮助他人。踏踏实实做事，不争名夺利，相信我和小李的关系一定会改善。我会首先对自己进行深刻的自检，可能是自己某一项工作没有做好，端正工作态度，更加踏实的工作。加强和老同志的沟通交流，我相信，
(3)遇到Ｃ情况，对自己进行深刻的自检，如果是我对调研工作不是很熟悉，我会虚心诚恳地向老同事请教，听老同事安排，慢张口，如果是我的工作方式方法不恰当，改正自己的缺点和不足。在工作中，踏实肯干，多承担工作，在生活中也要多照顾老同志。
　　(1)这个问题应该辨证的看，品行不好的不称职的老师炒掉了，在一定程度上也体现了民主的一种进步。导致学生对导师的严厉性适应不了的话，
　　(3)所以学校对于学生反映的事件要调查清楚，如果导师确实犯下不可饶恕性的重大错误，但是如果导师的错误不是太过于不可原谅，学校方应该采取宽容的态度对待，防止有人利用这点钻空子，
(4)最后，只有三者很好的配合，有利于学生的良性发展。从此类事件上也反映出当前一些大学存在的一些问题，作为校方，并对导师加强职能监督，
社区工作者面试题及答案2
　　1、苏格拉底有一句名言：“最有希望成功的，而是善于利用每一次机会，”你对这句话怎么理解。你准备怎么抓住机会开展工作？
答：1）首先，这是个难得的好机会，多锻炼，
2）由于是刚进入岗位，因此要多向领导和同事学习，经验丰富，融入新的工作和生活之中去。要多深入群众，想群众之所想，把群众的需要放在心上。包括人口、社区环境、就业、社区组织等等，
5）寻找并整合社区与社会资源，并对他们进行跟踪服务，
　　2、陈某和张某一个住楼上一个住楼下。他养了一群鸽子。又吵又脏。甚至吵架，现在张某找到你社区领导。你会怎么处理这件事情。尤其是要做好陈某的思想工作
2、促使陈张二人坐下来握手言和，也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影响张某生活的办法
4、实在找不出好办法，你想如何来帮助空巢老人？
作为我们工作者应该进行一下详细的调查：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。记录好老人子女的联系方式。希望他们能够常回家陪陪父母
现在社会分工细化、生活节奏很快，这一点也要理解
3、组织社区内的志愿者，看看老人有什么需要，虽然满足不了老人的需要，很多人在三十岁时就事业小有成就，三十岁可能还只是一个普通科员，
普通科员也是一项工作，只问投入多少，而于且关于成就，也可以体现在自我价值的体现。有许多人会选择经商或自己创业，但任事都是，有些人选择这样风云起伏的人，两者并没有谁高明一些，只要对社会有贡献，无论是什么工作都是好工作。有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，请就此现象谈谈你的看法。作为子女应该有份感恩的心怀。孩子们并不缺少感恩的心，作为家长和老师从小就要灌输孩子们这种道德观念。家长不可能天天向孩子念叨要怎么感激自己，而是从自己做起，才会从小给孩子一个很好的榜样。有句话说做事先做人，人才是关健。你陪同领导到农村慰问贫困户，但是你们只准备了10份慰问金和慰问品，你能提供几种处理方案？
首先不能慌乱，并把自己认为可行的向领导报告。回去后把后五份立即补上。向领导请示哪种方案，立即置办。其中有两位精神病患者，大吵大嚷，我会尽量安抚社区低保户的情绪，并尽快联系精神病患者的家属到现场协助，尽力解决。要想赢得胜利，但是中国古语也有“人力有时尽”、“知难而退”的说法。就像这些话不能断章取义。只有去做了成功才会成为可能。战胜了自己就是胜利。但是去努力了就是胜利。在分析失败的时候除了分析原因，知道是无法改变的先天条件，以免钻了牛角尖。不是什么事都要亲自去试一下可行不可行，除了知道自己要做的事外，要量力而行。一个是不要在未尝试前就没信心，掌握一个度，
　　3、如果你所在的社区组织一次卫生检查，领导安排你来组织，一般卫生检查的目的是，宣传卫生知识，翻阅历年来卫生检查记录，制订组织计划，然后向领导替交计划，在领导许可后将检查通知，说明检查目的、方式，以免引起扰民、检查遭拒等现像。发现有卫生不达标，立即要求责任人限期(一定要限期)整改，将检查结果汇总分析，对整体卫生情况作评价，还有最后一件事很重要，检查责任人是否在限定时间内已经整顿。P是计划，C是检查，
　　社会工作者面试题及答案5
　　1、领导让你负责一项工作，但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽，是对我的信任，
(2)首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，我会积极解决。我会本着大事讲原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，打下基础，多沟通多交流，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。他们会理解并支持我的工作，
(3)总结经验教训，并把如何改进部门之间关系的建议，报领导审阅。你会从哪几方面入手准备？
　　1、首先对社区大龄青年的人数、性别、学历、身体健康状况、联系方式等情况进行调查，建立本社区大龄青年的数据库并及时更新信息；
　　2、在社区内通过张贴海报、发放传单、登门访问等形式向社区居民宣传俱乐部的宗旨、活动形式、负责人员等信息；
　　3、举办舞会、旅游、竞赛等娱乐活动，通过收取会费弥补部分费用；如果有条件可向街道申请资金补助或提供场地、设备等等；俱乐部还可以定期举办晚会，与新会员一起联欢、交流经验，
　　3、现在大学生就业难，对此你是怎么看待的？
毕业生愿意零薪酬就业是对当前就业难形势下的一种应对办法，可取之处在于大学生更加务实，积累工作经验。公司是毕业生进入社会的老师，这对个人的职业发展非常重要。如果零薪酬就业还需要家里给予必需的经济支持，同时也是不重视自己多年学习投资的一种表现。会上，应该进一步加强。又没有提出多少加强这一薄弱环节的措施。应该提出什么样的指导措施？
　　①首先突出抓村干部，
　　②认真开展争创计划生育合格村活动，
　　③建立健全并认真落实基层计划生育各种规章制度。努力提高村级计划生育工作人员的业务素质和管理能力。落实计划生育一票否决权。谈谈在市场经济条件下如何做好我省财政工作？
　　(1)抓好财源建设，
　　(2)不断深化财税改革，搞好税收征管改革。优化财政支出结构，规范财政资金供应范围。强化财政调控和监督职能。
　　3、领导让你负责一项工作，但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽，是对我的信任，
　　(2)首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，我会积极解决。我会本着大事讲原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，打下基础，多沟通多交流，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。他们会理解并支持我的工作，
　　(3)总结经验教训，并把如何改进部门之间关系的建议，报领导审阅。客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你怎么办？
　　1、出现这样的问题我感到很遗憾，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，
　　2、我会跟他说对不起，我会在什么时候给你答复。
　　3、以此为鉴，不断更新自己的知识结构。
评价：为客户提供令其满意的服务，回答不了客户问题，可现在的技术发展日新月异，因此，保证平时加强基本功训练，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。似我者死”，你对这句话的看法。似我者死”的意思是学齐画的神韵，做到神似形不似。他学画晚而且只是个爱好，巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口，觉得他的画的确有真品的韵，似我者死”话。
　　2、好的东西呢我们不光要学习，我们要学习别人的先进经验，但在运用中要实事求是，
　　3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，对国外的先进经验，但要取其精华去其糟粕，邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就很符合，
　　3、果你的工作出现失误，你认为该怎么办？
　　1、我本意是为公司努力工作，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。希望单位帮助解决；
　　2、其次才是责任问题。各负其责，我甘愿受罚，如果是一个我负责的团队中别人的失误，作为一个团队，安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找原因总结经验。一个人的一生不可能不犯错误，并在今后的工作中去避免同类的错误。分析问题的深度和力度是否不够，
社区工作者面试题及答案8
　　、二把手有矛盾，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。才能够进行协调。分别找一、二把手谈话(我从作为上级领导的身份来回答)，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，大事化小、小事化了，3、根据两人的态度，就约他们两人一起，
　　，经常叫你做这做哪，怎办？
　　1、尽量适从。但是他知道具体的工作计划安排，2、如果确实是无法适从，做这做哪并不能够取得工作成效的话，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，我想通过交流，这样就有利指导我做有用工，
　　，得到领导的肯定。你怎么看这个问题？你准备怎么办？
　　(1)、成绩比较突出，以后更加努力
　　(2)、检讨一下自己是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了，共同的兴趣爱好。伤害别人的自尊心
　　(4)、不在领导前拨弄是非
(6)、和领导私人间的接触不能太过分，
奉献精神――大禹三过家门而不入，雷锋全心全意为人民服务，应该看他奉献了多少，”
金钱方面――“钱不是万能的，“不义而富且贵，泰戈尔说：“鸟儿的翅膀系上黄金，”
优缺点――“尺有所短，“人无完人，“梅须逊雪三分白，
爱心方面――英国作家白朗宁：“把爱拿走，”
俭奢方面――“俭，侈，”“历览前贤国与家，”
改革方面――“没有痉挛，”车尔尼雪夫斯基
群众基础――求木之长者，必浚其泉源。生与毫末；九层之台，始于足下。