医疗卫生系统公开招聘考试历年真题200题
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每一位学习护理的小伙伴，无论是应届生还是往届生，都会面临的找工作的问题。想找到一份合适的工作，招聘信息筛选是必须的。由于医院规模不同，发放招聘信息渠道亦不一样，小编整理最新招聘信息，具体详情如下：
.cn)，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2022年1月30日17:00。
/main/Default.aspx）上进行，副主任医师岗位考生在此阶段报名，不参加笔试考试，只参加面试考核，面试成绩即总成绩。
笔试科目为医学综合知识，试卷满分100分（保留一位小数）。
笔试时间：（具体时间地点见准考证，如遇疫情影响等不可抗力因素影响会推迟笔试时间，请及时关注报名网站的通知）。
根据近期疫情情况，请广大考生及时关注报考网站的通知，不要错过笔试时间。
报考人员应在规定时间内从报名网站下载、打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证及疫情防控个人承诺书，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试准考证下载时间：（请及时关注报名网站的通知）。
面试采取结构化面试形式，主要测查应聘人员的综合素质和专业素质。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。
根据近期疫情情况，请广大考生及时关注北方人力资源网站的通知，不要错过面试时间。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。
根据进入面试考生数成立面试考官组，每个面试考官组由5名考官组成，其中面试考官组设主考官1名。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分。计分时，保留主考官分数,其余4位考官分数，按每项要素去掉一个最高分和一个最低分。最后，将保留分数的3位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和是应考人员的面试得分。
5.吉林大学第二医院民康医院
具有国家承认的相关学历，且具备招聘岗位相关条件要求的人员。
（一） 检验科 ：检验医师 2名
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
(四)报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和执业证书等;
(五)有下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
4.在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的。
5.凡在报考过程中涉及弄虚作假的，一经发现永不录用。
6.法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
1.应聘检验科：检验医师岗位
(1)学历：应聘人员应具有全日制本科及以上学历。
(2)资质：应取得检验医师资格证书。
(3)经验：有经验者优先录取
(一)报名时间：2022年1月22日 –2022年1月27日，逾期不予受理。
邮件命名设置为：“姓名—学历—专业—应聘岗位
1.按照本公告要求于规定时间内以指定的方式报名，并在邮箱上传如下报名材料：
执业证、资格证，或考试合格成绩单
应聘人员如有下列证书或证明，一并提供原件和复印件：
执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、相关专业技术资格证书。
2.报考人员必须使用第二代身份证报名，报名与资格复审及应试时使用的身份证必须一致。
3.港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。
4.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定 予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(四)资格审查：由招聘单位负责开展，根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行初审，通过资格初审的方可进入下一步审查。资格审核通过者参加招聘应试，应试时间、方式、地点及要求另行通知。
(五)随时关注邮箱动态，考试通知第一时间发布到报名邮箱，近期做好考试准备。
(六)接到通知，将相应报名材料原件及复印件在考试时一并提交审查。
注意事项：请在规定时间内报名，报名材料完整。
1.考核内容为相关专业知识
2.考核时间及地点：另行通知
六、面试时间：具体时间地点另行通知
地点：吉林省长春市南关区平阳街156号长春市南关区医院
2.邮件命名格式：姓名+岗位+专业+毕业学校+学历学位
3.请直接将简历发送到电子邮箱，发链接网址视为无效投递，将不会被打开
4.简历大小控制在2MB以内，文件过大造成下载限制自行负责
5.切记简历中要有国内电话联系方式
地址：广东省东莞市万江街道新谷涌万道路78号东莞市人民医院行政楼三楼人事科
7.解放军联勤保障部队第906医院
温州医疗区（原118医院）
1、政治要求：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，无违法、违纪，未参加过邪教组织。
2、学历要求：见招聘需求内各岗位实际要求。
3、身体要求：体检合格。
有意应聘者请将以下材料发送至邮箱:
3、《毕业证》、《学位证》；
5、《国家住院医师规范化培训合格证》
及其它可以证明本人能力水平的相关材料按顺序进行扫描或拍照后进行压缩打包发送。
应聘人员必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责，保证各环节审核的信息真实、准确、可靠；若在任何审核过程中，发现提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资料、考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，个人报名信息将被作废、取消其应聘、录取资格。对通过考试等环节的已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同，所造成一切后果由报名者个人承担。
8.浙江中医药大学附属第一医院
为切实做好疫情防控工作、减少人员聚集与流动，我院2022年公开招聘将分批次开展。本批次招聘需求为62个岗位共98人，医药技类专业技术人员93人，其他专业技术人员3人，管理人员2人。
岗位名称及具体要求见招聘计划表（详见附件1）。
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限一般为2022年8月底前。
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2022年2月10日15时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。
各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。
3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2022年2月10日15：00至2022年2月11日15:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。
4.准考证打印。取得应聘资格的人员在确认成功后，可通过网络报名系统自行打印准考证。
招聘考试工作将按资格确认人数组织考试，视疫情防控政策要求分批分次组织，具体安排详见招聘平台的通知公告栏。
考试一般采用笔试、面试相结合的形式，考试成绩均采用百分制，笔试具体科目详见招聘平台通知公告（其中博士研究生或高级职称人员可免于笔试，直接进入面试环节），笔试成绩不带入面试。面试包括初试和复试。初试、复试成绩各按50%计入总成绩。
护理岗位考试采用笔试、操作考试、面试相结合的形式。
笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分为100分。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。
面试前，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。
面试有关安排另行以网上公告、短信和电话联系方式通知有关人员。面试初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分，面试不达合格线者不能进入下一环节。
考试完毕，各岗位根据面试总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院不保留聘用资格。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在医院官网人员招聘板块公布，请应聘者自行留意。
（二）监督机构（部门）及联系方式：
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理：对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
（一）遵守国家政策与法规，自愿遵守医院各项规章制度，积极向上，具有开拓创新及团队协作精神。
（二）热爱护理工作，品行端正，具有优良的职业道德素质，工作责任心强。
（三）身心健康，仪表大方，五官端正，口齿伶俐。年龄20-30周岁之间，女性身高在160cm以上、男性身高在168cm以上。
（四）具备大学专科（第一学历）及以上学历，护理专业。
（五）具备护士执业资格或护士资格考试成绩通过。
（六）下列人员不在招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚，以及被开除中国共产党党籍的人员；
2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；
6.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；
7.其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
本次招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、技能操作考试和面试）、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
（一）发布公告：2022年1月19日— 1月23日在伊春市中心医院公众号发布。
（二）报名时间：2022年1月24日— 1月30日，逾期不予受理。
（三）报名方式：现场报名。应聘者根据发布的招聘公告，到伊春市中心医院招聘现场直接报名（医院人事科）。
（五）报名时需提供以下材料：
1.二代身份证或有效期内的临时身份证原件及复印件2份（注：报考人员报名与考试使用的身份证必须一致）
2.毕业证书、学位证书原件及复印件2份；相关专业资质原件及复印件2份（资格证、执业证、职称证）。
3.学信网上学历查询教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）2份。
4.近期同版蓝底免冠2寸照片两张。
5.有工作经验者，提供与原工作单位解除劳动关系证明及解除劳动关系协议。
对报名者提交的材料由院人事科、护理部、纪检办公室、政治处进行初审，报名结束后由医院招聘工作领导小组对报名者的资格进行复审，资格审查合格者确定为参加考试人员。
资格审查贯穿本次招聘全过程，任何环节发现考生弄虚作假、违纪违规等行为，随时取消其考试和聘用资格。
采取笔试、技能操作考试及面试相结合的方式进行，笔试成绩占50%，技能操作成绩占30%，面试成绩占20%。
（一）理论考试：国家护士执业资格考试相关内容。
（二）操作技能考试：基础或专科护理技能操作项目。
（三）面试：个人综合素质、沟通能力、临床应变能力等。
（四）考试时间：具体时间、地点另行通知。
考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×50%+技能操作考试总成绩×30%+面试成绩×20%。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检；若笔试、技能操作考试及面试成绩均相同，则进行笔试加试。考试总成绩在伊春市中心医院公众号及院内公示3个工作日。
经公示无异议者，统一组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。体检无异议者，按照规定的标准和程序对体检合格者进行考察。
因应聘人员个人原因放弃聘用资格或体检、考察不合格以及在报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按总成绩依次递补。
根据考试总成绩、体检和考察结果确定似聘用人选。拟聘用人选按规定进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议者，按程序办理试用手续，试用期为6个月。试用期满，经考核合格后，签订聘用劳动合同，享受伊春市中心医院工作人员工资福利待遇；考核不合格的，取消聘用。考生最低服务年限为5年（包含试用期），考生应服从招聘岗位的安排和调整。
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。资格审查贯穿考核全过程，对在报名、笔试、技能操作考试、面试、考察过程中被认定违纪违规的，将按照相关法律和规定进行处理。
本公告由伊春市中心医院公开招聘护理专业技术人员工作领导小组负责解释。
10.新疆生产建设兵团第四师医院
一、2022年招聘计划
应聘者将个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网相关证明、执业（职称）证等电子版发送至指定邮箱，邮件主题请注明：应聘岗位名称+姓名。
根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，组织应聘人员进行初步面试，通过审查的对象将会收到初步面试电话通知。
医院组织面试、笔试、试岗、政审、体检等环节考核成绩择优录取。
1.经录用的人员，试用期满经考核合格后，签订劳动合同，工资调整、绩效、津贴、补贴，均按照国家政策结合单位有关规定执行。
2.享受国家和单位规定的各项休假、福利待遇。
3.缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险金、住房公积金。
4.提供食宿，每月有伙食补助。
5.可以参加兵团事业单位公开招聘考试录取后办理入编手续。
自公告发布之日起，全年有效。
