教师可以入当老师是党员有优势吗吗

在高校里,他们是“保姆”,牵挂学生的身心与生活;他们是“万金油”,帮助学生求解日常遭遇的方方面面难题;他们被叫作“老师”,但许多人无法登上讲台,身份“尴尬”。他们就是高校里的辅导员,常常被误解的一个群体。

“24小时在线大管家”

周五晚11点,云南某独立学院辅导员李牧(化名)还在接听学生电话:“我们会按照学校文件公平公正地执行,绝不会出现走后门、拉关系的情况,请你一定放心。”李牧苦笑着告诉记者,这段时间搞综合测评和贫困生认定,有些同学担心不公正,经常来问。

“迎新生、带军训、走访宿舍,每天要填十几份表格……”说起近期的工作,云南大学辅导员朱丹调侃自己快成“表”姐了。

“辅导员就像大管家,什么事情都要管。”广州某高校辅导员曾慧(化名)说,上课查迟到、早退,晚上查寝、排查夜不归宿,周末组织活动,更不必说还要时刻关注学生的思想动向和心理状态。

对此,李牧深有同感:“从学生宿舍换床位到毕业离校都要辅导员签字,半夜遇到学生生病、打架等突发问题,更得第一时间去处理。”

记者了解到,手机24小时开机是辅导员的基本要求,很多人自称是“24小时在线大管家”:“学生夜不归寝,我们担惊受怕;知道有学生生病,比自己生病还紧张。”

“辅导员既要当好理论教育家,又要做学生工作的思想家;突发事件他们是冲到第一线的实干家,学生遇到心理问题则要当好心理学家。”云南大学学生处副处长张拥军说。

不上课的教师,没待遇的干部

按照教育部2017年出台的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员工作职责包括思想理论教育和价值引领、党团和班级建设等9条。但在现实中,许多辅导员承担的工作远不止于此。

受访辅导员普遍反映,除本职工作外,他们还要挑起学校或院系的多副担子,党支部、团委、工会的任务都得出力。“宿舍分配、收水电卡要辅导员出面,就连清理寝室资产都要我们一个个凳子去数、去搬。”曾慧说。

教育部规定,高校辅导员与学生的比例不低于1:200,但一些高校难以实现。李牧平时要带400余名学生,每周走访一次学生宿舍就要花不少时间。

“尴尬的是,辅导员属于教师却不任课,要得到学生真正的尊重比较难。”湖南某高职院校辅导员彭月(化名)说:“学生评优、评先进、入党等工作都属于矛盾较集中的领域,处理不好极易引发纠纷。一旦学生有疑惑不满,首先要质问的就是辅导员。”

记者了解到,部分高校辅导员既无法像任课教师那样评职称,也不能享受行政干部的职务待遇,在高校里身份“尴尬”。“外界认可度不高,同事也经常对我们有误解。”一名辅导员说。尽管已工作6年,李牧至今仍没有职务和职称,每月5000多元的收入让他不敢想买房的事情。

多重压力下,辅导员队伍流动性很大,不少人干不了几年就离职或转岗。与李牧同年参加工作的13名辅导员如今只有3人在坚守;彭月所在的学校,2017年新招的10名辅导员一年过去就只剩了3人。

辅导员的“春天”是否还远?

细读《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,会发现其中一系列给人憧憬的明确规定:保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间,推动辅导员队伍专业化职业化建设;专职辅导员职称评聘单列计划、单设标准、单独评审……这些规定如何绘就辅导员获得感的“春天”呢?

一些地方和院校已实行或探索办法,为辅导员发展创造条件。复旦大学率先构建“双线晋升”发展路径,选任干部时优先考虑具有一线辅导员工作经历的人员;云南大学即将开展辅导员职称职级专项评审……

“现在辅导员的待遇和平台还是在提升。”朱丹带了3门课程,目前已是讲师的她正攻读博士研究生,对辅导员工作的信心和期待逐步积聚起来。

只是,仍有一些地方和学校,教育部的规定难以落地。李牧说,平时事务性工作太多,而学校的职称评定要求又太高,自己根本达不到。

曾慧则感慨,虽然学校开辟了专技类渠道让辅导员得以与任课教师一起参评,但是,辅导员除了还能发几篇论文外,科研课题几乎都完不成。所以“尽管辅导员能参评,但实际竞争力有限”。

湖南师范大学教授丁加勇指出,高校辅导员普遍面临职业定位与个人发展的困惑,亟待高校调整优化考核与评价、培养与发展体制机制,在薪酬、晋升等方面更好地回应辅导员实际需求。(记者 白靖利 谢樱 吴振东)

(责编:刘黎(实习生)、熊旭)

大渡口区马王小学党支部是大渡口区教育工委属下的一个普通党支部,现共有党员33人,其中在职党员25人(男5人,女20人),退休党员8人(男5人,女3人),近年来,在上级党组织的领导下,学校始终坚持把党员教育与学校的教育教学工作相结合,紧贴党员、干部的思想、工作实际,围绕中心,突出重点,积极探索理论学习、示范带动、交流提高、成果展示等党员教育的形式与载体,切实增强了党员先进性教育活动的感染力、吸引力,取得了良好的效果。学校党支部连续  年获得区教育系统“先进党组织”光荣称号,2010年获得区组织部“十佳网络党组织”殊荣。

一、摸清问题,突出党员教育的针对性

在当前市场经济体制进一步走向深层转型的形势下,学校教师党员的角色也呈现出多样性的趋势。从职业特点来讲,社会对教师奉献精神与敬业态度的要求比其他行业的人员更高。但随着教育内部人事制度改革的不断深化,优胜劣汰竞争机制的引入,学校党员所面临的社会与人生的选择也呈现多样化。这既为每位党员提供了通过不同途径实现人生价值的众多机遇,也给党员如何更加自觉地增强党性原则,保持党员的先进性带来两难的选择。因为党性原提倡奉献精神,追求个人社会价值的实现;而市场经济强调求利原则和物质利益。近年来,我们的学校中出现的“有偿家教”、“乱收费”等行业不正之风,凸现了加强对教师党员队伍管理的现实紧迫性。

我们教师中的党员,其身份是双重的,从政治上看是一个为党的教育事业而奋斗的先锋战士;从职业上看是一个具体的生产者、工作者和管理者等。这双重身份统一在一个人身上。我们不能撇开党员的职业特点,笼统地去谈共产党员的先进性。一方面,教师不是机器,而是具有一定意识、有感情、有理智、有个性的活生生的人。另一方面,又要突出教师党员职业上的先进性和规范性。所以学校党支部必须要求党员带头树立坚定的共产主义信念和理想,带头学习最新的教育理论,确立先进教育理念,同时必须坚持党章对党员提出的标准和要求。当前学校党支部要通过增强教师党员干部依法执教、依法办学的意识,使党员教师模范遵守教育政策、法规,而且将这种意识贯穿到教育教学全过程,包括备课、上课,甚至批改作业、出题考核等工作流程之中,使“减负”、实施素质教育等要求真正得到落实。

因此,学校党支部多次通过调查问卷、集体座谈、个别谈心等形式,找准党员教师的思想脉络,提高党员教育的针对性。

如:为了解党员教师对自己身份的基本认知,我们做了如下的问卷调查:

党员问卷调查表 

一、单项选择(把序号填入括号内)

2、作为一名党员,你感觉自豪吗?(    )

3、你把奉献当成是人生最大的乐趣吗?(    )

4、你认为共产党员可以信仰宗教吗?(    )

A、一定能实现 B、有可能实现  C、不可能

6、当你所在地区或单位发生与你切身利益相关的群体事件时,你会怎么做?(    )

A、主动报告或主动做劝阻工作 

B、不参加也不劝阻  C、随同参加

7、你对共产党员迷信或参与迷信活动的态度(    )

8、你认为当前党员中理想信念动摇、党性观念淡泊的占多大比例?(    )

9、你认为身边党员中素质不高、发挥作用不强的党员占比例?(    )

A、形势报告 B、专题讨论 C、读书活动、知识竞赛 

D、参观访问和社会调查   E、志愿者活动

 C、组织生活方式、内容不吸引人,不愿参加

12、如你现在不是共产党员,你是申请入党呢,还是有别的选择?…(    )

A、想申请加入民主党派 B、想申请加入中国共产党

C、不想申请加入任何党派

A、 十分普遍  B、个别存在  C、腐败现象愈演愈烈

14、近几年你所在单位党组织生活的主要方式是(    )

C、开展社会公益活动    D、没有开展过什么活动

15、你所在支部在民主评议党员时,能否开展相互批评?(    )

16、平常你与同事、同学、朋友谈论得最多的社会问题是(    )

17、你认为下面哪句话最符合现在多数党员的思想实际(    )

A、为了他人的利益愿意牺牲自己的利益  

B、在不损害自己利益的前提下,愿意帮助别人

C、如果别人帮助了我,我也可以帮助别人

D、只管自己的事,不管别人的事

18、你认为当前人们入党的目的是什么(    )

C、为了优先提拔 D、为党工作

A、一直积极主动的交纳

B、嫌麻烦,什么催什么时候交

C、党费标准太高,不愿意交纳党费

通过调查、座谈等形式学校党支部了解到,学校党员教师主要存在以下一些问题: 

1、部分党员教师对党员教育的重要性认识不足,认为开展党员教育是形式主义; 

2、部分党员教师认为,作为教师更应该注重业务学习,党员教育只要应付一下就行; 

3、还有部分党员教师对党员中存在的理想信念弱化、宗旨观念淡化、工作作风退化、党员形象蜕化、作用发挥虚化等问题过分夸大,对党员教育能取得怎样的效果心存疑虑。 

二、分析原因,找准党员教育的症结点

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式呈现多样化,我国经济和社会发展中出现并潜在的矛盾和问题逐步显露。这些问题都将在学校党员教师思想当中反映出来,特别是一些直接党员教师切身利益的问题,在党员教师思想上会产生一定的波动,对党员教育管理工作必将产生一定的影响。人们生活方式、价值观念的多元化,社会各种思潮的对大学生思想产生冲击。多元价值观中,主导价值观与各种非主流世界观并存,一些党员教师在政治观、道德观、价值观上相对主义、趋利务实主义的特点逐步突出,多元取向明显。

在当今的校园中,有些党员教师集体主义观念的淡漠已经直接给教育管理工作带来了冲击。体现在党员教师身上则表现为个人的素质比较高,对周围的群体影响力欠缺。相当一部分党员教师会认为党性强不强纯粹是个人的事,与他(她)所处的集体没有多大关系,直接体现为在征求群众意见、党员组织生活和民主评议工作中只说自己、不说他人;只讲长处、不讲缺点;等等。

集体主义观念的淡漠直接导致了党员教师的模范作用的淡化。一些教师入党后,模范作用并不能较好的体现,这其中有个人的原因,但很大程度上取决于周围的环境。虽然原因是方方面面的,但随着党员教师数量的不断增加,其模范作用的日益淡化的现象已经越来越变得明显,过去的“发展一个,带动一班,影响一片”的效果已经越来越弱,离“平时看得出,关键时候站得出”的要求相去甚远。

对党员教师党建工作,不少人存在着发展重于教育的思想,对于发展党员中教师的思想成长和政治素质的提高认识不足,把发展党员当作一项工作指标。同时,在工作中,对党员教师的主动关心少,等待观望多;单向接受汇报多,双向思想交流少;对党员教师教育管理工作认识不深、重视不够,党员教师思想政治教育工作缺乏针对性,工作缺乏创新。

三、多措并举,激活党员教师的“爆发点”

首先,开展“重读党章”的活动。党支部向每一位党员教师发放了《中国共产党章程》,要求党员教师要仔细通读《党章》,重新思考党员在新形势下的使命和义务。

其次,党支部继续开展“学习型党组织”的创建活动。党支部在思想、政治、业务等方面提出了明确的学习要求,要求充分发挥党组织的作用,采取自我学习、集中学习、中心发言的学习方式,做好学习笔记和集体学习记录,有效提高党员教师的党性。 

第三,支委帮扶,共同提高。党支部委员与部分认识落后党员教师进行结对,利用课余时间促膝谈心,进行面对面的帮扶,实实在在的提高。 

第四,抓好党员教育的载体建设。首先,学校党组织建立一种党建工作与教学实践具有内在联系的运行机制,确立一种使党的基层组织能充分发挥核心作用,又能使党员进一步得到锻炼、受到教育的活动“载体”,切实解决党建工作与教育业务“两张皮”的问题,这是基层党建工作能够“活”起来的关键。如在全体党员教师中开展的“立师德、铸师魂”、“以健康的心态和美好的行为创造光辉业绩”等主题教育活动;如 “创建学习型党员”等系列活动和党建“三培养”工作等。党支部要求党员教师在这些活动中带头上公开课,探索教学模式,带头参加各项知识和技能竞赛,促使广大党员、教师形成了与素质教育相适应的教育观念、育人态度和人格力量,既提高了教育质量,又推进了教育改革,还优化了育人环境,起到了事半功倍的效果。其次,多层次、多形式地坚持开展党员、教师的“自我教育”活动。如先进教师师德报告会,离退休教师座谈会; “让群众评议党员”活动;观看优秀党员事迹专题片和警示教育专题片等。这些活动均培养和引导教师党员在实践中自我学习,自我教育,最终达到自我完善。

第五,抓好党员管理的制度建设。一是严把党员入口关,特别要防止和纠正降低党员标准、不按规定程序发展党员的做法,同时又特别注意在教育第一线发展党员,重视培养和吸收青年教师入党。二是严把监督关,对党员定期进行鉴定,规定党员、干部定期汇报思想制度,把党员、干部置于党组织的监督之下。三是严把考核关,对每一位党员表现进行民意测评,并将之作为对党员考核的主要依据,在此基础上评出优秀党员,树立典型,发扬先进,对群众意见大的党员做好个别教育工作。

像马王小学党支部这样普通的基层党组织,由于抓住了党员教师的“牛鼻子”,使全体党员教师对党员教育活动有了深刻的认识,对党员教育活动的开展有了迫切的愿望,为党员教育深入开展奠定了坚实的基础,有效地促进了学校党建工作和教学工作的有机融合,极大地推动了学校各项工作的开展。    

近日,笔者发表了一篇关于大学生入党方面的文章,该文章得到了很多大学生家长朋友的关注,有一位家长给我私信“我家孩子大一就交了入党申请书,要等到啥时候入党呢?”,相信这样的疑问并非个例,孩子们早早就交了申请,然后就“坐等”发展,其实这样的做法是十分被动的,建议同学们在递交入党申请后,每个都要坚持做一件事,能让你更快地进入老师的视野,如果各方面条件都达标的话,想不发展你都难。

入党误区——交了申请书,然后就是等

要知道在每年递交申请书的学生都很多,尤其是大一的新生们,很多孩子在军训期间就会上交申请书了,然后呢?就没有然后了,由于在大学里每年的发展名额是十分有限的,尤其是近几年来名额还有缩减的趋势,所以很多学生在交了申请后,大多数都没了下文,看着身边的同学都确定了积极分子,自己却没有任何的进展,那么原因何在呢?

老师会优先发展什么样的学生?

面对众多交申请的同学,其实老师也是很头疼的,先发展谁?后发展谁?根据笔者的了解,一般情况下老师们会遵循这样的原则。

首先,班级干部会被老师优先确定为积极分子,毕竟平时和老师的接触比较多,相互之间也更了解一些,例如,班长、团支书都是优先选择的对象。

其次,成绩特别优秀的同学,这部门同学也很容易得到老师的青睐和关注,毕竟想要入党成绩是一个重要的参考依据,所以如果你的成绩特别优秀也会被优先考虑的。

最后,如果你既不是班干部、成绩也不是特别优秀,这样的同学应该怎么做呢?笔者告诉给你一个行之有效的办法,那就是坚持写思想汇报。

每月写一份思想汇报亲自交给你的辅导员

思想汇报是入党过程中的一项重要材料,按照发展党员规定,申请入党学生每三个要上交一份思想汇报,待发展党员组织材料的时候一同装入的档案中,所以说思想汇报是一项非常重要的材料。

建议已经递交了入党申请的同学,尤其是大一的学生现在开始还来得及,你就每个月上交一份思想汇报并且亲自交到辅导员老师的手中,坚持写、坚持交,如此往复,如果你自身条件达标的情况下,老师绝对会优先考虑你的。

最后再回答大家几个留言和私信的问题:

1、递交申请书后多久可以确定为积极分子?答:六个月

2、大学四年会发展几批党员?一般情况下大学四年里能发展四批党员,分别在大二下续期、大三两个学期和大四的上学期,大四下续期没有党员发展任务。

3、发展党员周期要多久?从交申请到发展为正式党员一共需要两年零六个月的时间。(一切顺利的情况下)

4、到了大四申请入党吗?基本没机会,时间和流程上都不能完成任务了。

5、入党有啥好处?主要体现在就业中,有些岗位对于党员身份特别青睐,具有参加选调生的资格,说白了就是能增加就业砝码,励志入党的同学,也会让自己越来越优秀。

以上,就是笔者为大家总结的一个入党的小“窍门”,但是前提是你的各项要求要达到标准才可以,如果你学习成绩很差,一天交一份汇报也是没有用的,所以说,让自己的保持优秀是前提,其他都是浮云,当然如果能够了解入党流程和注意事项的话,会让你先人一步优先发展的哦。

笔者为高校教师多件从事思政、党建、和大学生考研就业指导工作,欢迎大家关注的百家号,如果您认为我的文章对您有所帮助和借鉴,请点赞、收藏、转发,感谢阅读!

1、怎么样才能在大学期间入党?决定权在这两个人手中,建议收藏

2、大学生想要入党,中学阶段不解决这个问题,基本就没有机会了

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