培训机构有哪些it行业的机构?

在中国互联网行业IT培训教育走过 20 之际,其IT人才培训机构已趋近完善,竞争格局基本稳定。这些IT培训机构拥有强大的教育资源、先进的技术、丰富的行业经验,经过重重的筛选考察,拥有极高的知名度和行业内的认可度,是国内学习IT技术的首选。下面小编为大家分享一张最新出炉的 2

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2015年,人工智能与机器人都赢得了长足的发展。那么,2016年,这两大领域又会如何发展呢?小编为你综合了来自inc和MIT科技评论的两篇文章,一起来看看这十大科技预测。

,据权威部门统计,我国目前嵌入式软件人才缺口每年都在50万人左右。该职业一直处于供不应求的状态,所以嵌入式开发人才的就业前景是相当不错的。那么参加嵌入式培训课程吗?如何去选择一家合适的培训机构学习呢?...

嵌入式开发培训吗?目前国内的嵌入式人才是季度匮乏的,据权威部门统计,我国嵌入式软件人才缺口每年为40万左右,很多知名大型企业对嵌入式人才都有大量的需求,供不应求的现状也导致嵌入式人才身价上涨

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本帖最后由 eehome 于 09:46 编辑 关于业内嵌入式培训机构吗?四个月保证就业,先就业后付款,求出去工作的高手给予中肯建议!

选择一个培训机构?选择软件测试培训机构的关键考核四大因素:一、看师资力量,老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面:1、看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验;2、看是否有专职

请问下网上的那些嵌入式培训机构吗? 本人想从事嵌入式但又苦于没有经验,学校学的也是皮毛。别的企业都是要有经验的。不知该从何入门。网上的那些培训机构倒是说得挺好,就是不知道真实情况如何~培训出来别人承认不承认?

在农村发展光伏发电吗?这要由现实情况而定,只要前提条件满足,总体来说是的。

面试求职过程中,面临书到用时方恨少的囧境,一些嵌入式机构保证培训四个月,先就业后付款,这真的吗?求出去工作的高手解惑~

站在不同的角度,看到的东西,得出的结论也不尽相同。华为走入汽车领域不靠,就在你我怎么看!

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各位大侠,本人想学学硬件,想找一个专业的硬件培训机构现场培训一下。以后想自己画画arm,dsp,fpga开发板之类的,各位大侠在上海有好的硬件培训机构推介一下啊。

我是刚毕业的,找工作困难。想去参加北京的尚观嵌入式培训,不知有没有过来人给新手指点指点。。。现在什么不懂啊,一万多的学费,我怕被骗啊。还有他们说的就业问题,这是最关键的问题。这个问题给解决的不。和他宣传说的有什么不一样的。。。希望知道的各位给点经验啊。。。我打算着七月份去培训的。

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之余也做过任务的承接方, 这些年对工作接触的事情况,对做人、做事有一点个人感悟跟大家分享——人找的事、事找人都很难。 找人做事的人,往往喜欢听到底气实足、拍胸脯啥都能搞定没问题的,前期

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最近,经常出现在线教培“暴雷”,欠钱倒闭的新闻。

联系到国家出台的“双减”政策,老狐明白,要治理越来越乱的在线教培行业,是真不容易。

在线教培行业,好赚也好乱,老狐也有听闻。事实上,一些教培机构,目的不在教书育人,而是用各种套路赚钱。

在教培行业,有一类臭名昭著的广告词:你孩子来上课,我们会培养他,如果你孩子不来,我们会培养你孩子的竞争对手。”

类似的广告语,是很多线上教培机构的常用手段,他们会在广告里贩卖各种焦虑,引起家长注意。

如果家长有咨询意向,他们就会落入教培机构精心编织的套路中。

这些机构会开一个免费讲座,吸引家长带孩子前来,既然是免费,家长通常不会拒绝。

接下来,机构会留下一套试卷,给孩子“考一下”,“测试”孩子的水平,试卷同样是免费,家长更不会拒绝。

但这些试卷,难度极高,题目往往超出考纲,有的能把孩子考懵。

孩子考懵了,家长也懵了,面对懵逼的家长和孩子,老师们会顺水推舟,输出一套完整的销售话术。

例如:“我们的课程体系非常完善、教师大多来自各大名校,非常优秀。”

以及“未来有一半学生上不了高中,为了孩子前途,学习我们的课程很有必要”之类的话语,渲染紧张情绪。

最后搭配购课优惠,从而将家长网罗其中。

孩子上课后,老师会不停劝说家长买课。

事实上,在某些教培机构,老师的主要工作不是传授知识,而是给家长打电话,“敦促”家长完成买课、续报的任务。

流量、转化、续报率、退费率,对于很多老师来说,这些才是他们最重要的 KPI。

至于学生对知识点的掌握程度、家长满意度这些与“教学水平”挂钩的指标,不属于老师的“职责范围”。

老师劝家长买课的套路,还是和之前一样,一堆话术渲染。

还是“买了课,孩子还能再提升啦”,“竞争太大,不买不行”,“必须买新的课程才能提高”之类的话。

除了当面“劝慰”,还会在家长微信群里造势,这些家长群里,会潜伏着许多鼓动家长买课的“水军”。

这些水军,多由公司员工扮演,他们在群内积极询问各种信息,再多人分享缴费截屏,造成课程火爆、众人哄抢的假象。

小课程的家长群里,可能只有三四个水军,如果是比较热门的课程,水军数量就多了,有的家长群里,水军人数甚至能占据半壁江山。

为了鼓励家长购买课程,老师们还会引导家长贷款买课。

因为钱来得又快又多,很多龙蛇混杂的人进入这个行业,致使这个行业越发混乱。

租个小办公室,招几个“老师”,这些人就能开机构了,资质都不需要怎么认证,严格意义上都不算合规。

因此,国家出台的“双减”政策,其实是给越发混乱的线上教培行业一个彻底整顿的机会。

随着“双减”政策的持续落地,浑水摸鱼的人少了很多,部分效益不好的线上教培机构,也逐渐淡出人们的视野。

在线教培行业的乱象,除了人员素质参差不齐,和行业本身内部的创新缺乏也很有关系。

教育领域的科技创新乏力,在多年前其实已经见顶。

每一次在线教育风口的兴起,都与技术进步相关,比如一对一教学,就基于视频通话技术的发展。

但在经历了前几年的高速发展后,在线教培机构的花钱主力从技术研发,转为广告投放。

有行内人士认为,并不是人们不愿意创新,而是行业所需要的科技创新速度以及创新回报率,远低于互联网行业。

研发需要时间,需要成本,而在市场效益的重压之下,愿意这么做的机构实在是太少了。

创新缺失的直接结果是,线上教培行业的天花板,提前到来,加上政策的影响,整个行业一落千丈。

覆巢之下,谁也无法独善其身,有人选择离开,也有人选择转型。

有的公司跨界转行,寻求其他领域发展,甚至把老师培养成网红主播,典型的例子就是新东方

新东方跨界到带货行业,推出“东方甄选”这一带货品牌,在今年6月以讲课式的带货方式大火。

仅一个月,账号便涨了近两千万粉,销售额接近 7 亿,并一举带火了“网红老师”董宇辉。

那是不是意味着,转型网红带货,是在线教培机构的最好出路?倒不能这么说。

董宇辉的爆红,得益于“老师”这个职业标签,人们会抱着“老师如何带货”的心态去看直播,本身就带有一种猎奇心理

只不过,职业标签,能成就“老师变网红”,也会成为限制其发展的枷锁。

律师界网红罗翔,企业家网红罗永浩,这些人我们都耳熟能详,但除了他们,其他人的知名度就很低了。

当人们熟悉了这个“网红”,后推出的同类“网红”就很难带来新鲜感。

通过直播带课,新东方找到了一条新出路,但这条出路,不具备普适性,其他教培机构不可能做到同样的效果。

就算是新东方自己,恐怕也很难创造下一个“董宇辉奇迹”。

相比新东方的剑走偏锋,其他在线教培机构的转型,就显得平实多了。

高途、有道精锐教育等选择强化以大学生考研、留学为主的服务;豆神教育则主打 AI 伴学教育硬件。

现实如此严峻,线上教培行业,会不会因此一蹶不振呢?老狐认为不会。

只要考试选拔制度继续存在,培训的需求就不可能消失,有需求,自然就有市场。

老狐认为,这次整顿,其实是对行业的一个更新,更新带来的阵痛,在所难免。

不过,如果能让行业重新恢复活力,倒不失为一件幸事。

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