领导力提升培训心得体会范文（精选10篇）　　当我们备受启迪时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样能够给人努力向前的动力。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的领导力提升培训心得体会范文（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。　　领导力提升培训心得体会 篇1　　读史可以明鉴，知古可以鉴今。每一次参加培训，总会有不菲的收获。首先感谢公司给大家提供一个非常好的培训机会，　　通过本次公司组织的培训，我的收获如下：　　1、企业管理的核心：即领导力+管理　　所谓领导力是对人而言主要是体现在企业文化的建设方面，即在企业管理中要强调以人为本的思想，从激励并发掘每一个员工乐业敬业专业的精神入手，在企业内部形成一个人人爱岗敬业积极向上的精神面貌，因此我认为领导力即影响力，是对外部调适对内部激励的一种能力。　　所谓管理就是对事而言，即强调的是企业制度的完善和执行，也就是我们通常所说的执行力，它是打造高效团队的一个制度保证，企业制度好比一个国家的法律，要保证他能够强有力的执行。　　2、高效团队的建设　　著名的足球教练希丁克曾经说过这样一句话“成功的团队没有失败的个人，失败的团队也没有成功的个人"。优秀团队的建设是企业成功的保障。那么一个团队建设的核心是什么：就是目标-是一个具体的被管理者和员工都能认同的战略方向。一个团队有了明确的目标去积极进取并加以完善的制度和强有力的执行力作保障，这就是一个成功团队的基础。在当你身处领导岗位时，最关键的素质不是你能做什么，而是自己能让各种专业的人才按照你的意图或者决策发挥他们的专业特长去做事”。作为领导者，应该能够在不同场合、不同时期、不同员工的素质水平下都能纵横捭阖，游刃有余，灵活处理日常工作中发生的每一个故事的细节。让每一个员工的思路跟着你走，我的管理思想也逐渐渗透到员工的意识当中。更加体现了李爱华老师给“领导”下的定义：领导者即能影响别人思路和行为的人。　　3、你的位置有多少人可以代替　　兵法云：“攻心为上”，要想当个好领导，必须牢记这一古训，须知“水可载舟，亦能覆舟”。面对业务人员的抱怨、不解、攻击、离职、辞职等表现，你有没有关注而又有何感想?或者有什么具体的措施和方法减少其对团队管理的影响，这是叩问领导者的一个简单而又熟悉的问题。任何人的付出和收获必须成正比，他才会觉得公平，看看一个人到底有多大价值，就应该看看自己能做多大贡献。在日常工作中，经常有员工抱怨自己的收入低，领导不重视、领导不支持，领导不理解等，其实我觉得员工应该考虑一下自己对企业的贡献有多少，你的工作有没有非常好的起色，你的位置有多少人可以取代等。而作为领导者，更应该以这句话提醒自己，你作为领导者到底有没有让员工满意，有没有树立你的领导地位，你是不是一个合格的领导，有多少员工反对你的观点和行为，员工对你的支持率到底有多高等等。我认为，这都需要细节，日常管理必须要细，一个真正的领导者能够做到奖罚分明，罚上立威，罚下取信，让员工认为你是一个可以放在“心”上的人，那你的团队战斗力肯定比较强。许多管理大师都说过，真正的管理者是靠“别人”来完成任务的，这个“别人”不是别人，正是你的下属―与你朝夕相处的兄弟姐妹。　　4、个人力和领导力互促“团队力”　　领导者的领导力显然是通过团队来实现，那么，团队力量来自何处?人的价值，除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是赋有和他人共同完成工作的能力。这是团队力量的根源，也是人类无尽的宝藏。上天赋予我们发挥团队力量的本能外，一个形成的团体，它对构成团体的份子，能发挥影响力，影响力就是团队力量的来源。团队具有的影响力主要表现在，规范、团队的期望、人员之间互动、资讯共享、凝聚力等方面。领导者的领导力必须要使团队成员清楚的了解共同的目标、情报共享，成员在不同的领域具有特殊天才，具有容易沟通，互动的环境，以及共同的价值观及遵守一定的规范。 领导者要使成员对团队有归属感，给予团队一个特殊的命名，清楚界定每位成员扮演的角色，清楚界定每位成员的责任，定期检查进度，及时回馈、总结，要想充分发挥团队的绩效，你必须带动这个团队，如何带动一个绩效卓越的团队。而拥有卓越绩效的团队也必须依靠带动团队自尊、建立良好规范、给予适当的奖励、授权及支持、关怀、建立有效的管理流程等来强化团队领导的领导力来实现。团队互动产生的积极功能是你与部属个别沟通无法替代的，更能激发部属更大的潜力，创造令人称羡的绩效。只有我们的绩效赢得了竞争优势，这种绩效才有价值。高标准，严要求的领导，最能赢得部属的尊敬与怀念同理心。你对部属有些要求，反过来，部属对你也会有要求，但不是什么事情都顺着部属的意思去做，你要站在对方立场了解他的状况，再决定是否坚持或调整变化你的要求。　　5、执行力的提升　　执行力是团队成功的一个必要条件，团队的成功离不开好的执行力，当一个团队的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。如何提升执行力，我认为其根本在于提升员工的个人能力，员工是执行的主体，高效的企业团队必须要有高素质的员工，因此每个员工领导力的培养是非常重要的一点。　　其实，这次培训的感想还更多，如把事情做得又快有好的方法、意愿、沟通、理解等，我觉得最主要的是领导者必须关注细节，注重实施、注重提高自身素质，高调发展，低调做事，一切都会慢慢好起来。　　领导力提升培训心得体会 篇2　　通过在xx党校几天的培训学习，结合自已的工作经历，虽然是在一个很低层的位置做一名副职领导，而且时间不算太长，正因为这样，才更需要不断学习，不断总结经验，不断摸索前进，下面谈谈个人对领导能力的一些个人看法。　　一、领导能力需要专业素质做支撑。　　一名出名的领导，必须具备有扎实的业务素质，必须具备管理部门所具备的必要的知识，不能门外汉管理门内汉，非专业的管理专业人士，尤其是一些专业性较强的部门。俗话说，内行看门道，外行看热闹。如果专业不扎实，当为一个部门或者单位的领导，引领整个部门路线时就会发生偏差，讲话、做事、方针、政策甚至会闹笑话。因此，做为领导，必须具备有扎实的业务素质。提高业务素质，必须从学习出发，从实践出去，在学习中进步，在实践中进步。要有钻研的精神，向工作一线的同志学习，向专家学习，把业务知识系统化、专业化，这样开展工作，才有的放矢，找到问题的关键，对症下药，少走弯路，对于干部和下属才有说服力。　　二、领导能力需要博大胸怀做内涵　　一名领导曾对我说，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。领导就是一名协调员，是一名和事佬，是去解决问题，化解矛盾，推动发展的。集体是由人组成的，人与人之间相处久之后，总会有不协调的声音，如何化解这些不协调的声音，求同存异，做为领导，就必须具备有博大的胸襟，以问题为出发点，以解决问题为宗旨，对事不对人，把问题引导到正解的路线上来，不因人而异，坚持正确的立场，问题总是能纠正到正确的路线上来的。朱?基曾说过，“吏不畏我严，而畏我廉，民不服我能，而服我公，公则明，廉则威。”做为一名领导干部，公正廉洁，处事以公，以理服人，必然受到其他同志的尊敬。反之，如果任人为亲，徇私枉法，必然引起干部队伍的不公正看法，滋长歪风邪气，不利于开展工作。　　三、领导能力需要八面玲珑为润滑剂　　记得有一句话是，做事先做人，做人成功，做事便会成功。一个善于处理人与人之关系的人，就必须能成大事。领导的性格有千百种，但就我所接触的人来看，他们都是善于处理人与人之间的关系的。他们工作时认真负责，一丝不?，平时工作之余，性格随和，善于交际，与同事、朋友能交心。他们言行一致，知行合一。同事与之相处，没有压力，没有高高在上的感觉。要善于发现人才，对于有才干的干部，要重点培养，加压加担，要给他一个成长的机会与平台，培养他、教导他。而对于小人，则要敬而远之，找合适的机会教育他，让他明白成绩是做出来的，能力是在工作中体现的。　　四、领导能力需要效率优先为加速器　　领导承担着更大的压力，要要对工作负责，对上级负责。必须要有效率优先的原则，效率体现能力，专业体现水平。现在领导力都讲究执行力，要善于如何开展工作，如何把重担挑下来后，把业务在最快的时间内完成，做出特色，做出成绩，就必须做到：一要多锻炼，二是不怕，三是多跑腿，四是多动脑。千万不要有侥幸的心理，偷懒的心理。好事不出门，坏事传千里，坏的消息更易于传播。细节做不好，就不能做领导，不能成大事。事前多思考，多谋划，事中多注意，事后多检查。把差错降除到零，把工作做得更专业，无可挑剔，这样的工作才体现水平。　　五、领导能力需要一技之长为个人魅力　　人无完人，金无足赤。领导也是人，现实社会是一个信息爆炸的社会，一个领导不可能成为一个通才、全才，样样精通，达芬奇式的人物是少之又少。每一名出色的领导，都有自已的一技之长，这是领导的魅力所在，也是领导的特点所在。一个领导无特色，无特点的领导，最后也不会留给别人太多的记忆，也注定不能让群众干所信服。古往中来，多少领导，都能在一方面有一技之长，毛泽东诗词、书画，周恩来的处事艺术，温的古诗词艺术。这些都可以让后人所传唱。做为一名低层的领导干部，拥有自已的兴趣爱好，可以让自已的生活更丰富，结交更多的朋友，同时可以也是个人魅力的一个重要方面。　　领导力提升培训心得体会 篇3　　8月18日至22日，在市分行安排下我有幸参加了浙江大学“中国银行安庆分行中层管理人员领导力提升培训班(第二期)”的学习，端坐在浙江大学宽敞明亮的教室内，聚精会神聆听知名教授们深入浅出，精彩授课，令我耳目一新，受益匪浅。在理论、理性、理智方面有了进一步的提高，在此我对各位学识渊博的老师表示崇高的敬意，对市行领导寄予的厚望表示衷心的感谢。现将几天来学习心得阐述如下：　　一、弘扬复命精神，打造完美执行力　　王建军教授在讲课中提到：单位员工存在的怪现象“主管总是没时间，而下属总是没工作;制度定了一大堆，却没有办法落实;天天泡在会海里，却没有改进和结果;员工总是有很多道理让你觉得他做不好是有原因的”。这不正是我们在工作中常出现的现象和问题吗?而改变这种现状的方法就是要弘扬复命精神，打造完美执行力。　　“复命”单纯的讲就是对工作任务的无条件接受、无条件完成和兑现并予以第一时间答复和反馈。但我们对复命的理解不应该仅局限在完成工作的层面上，而更应该把它提升到这个复命是不是优质和高效上。作为一名员工，必须要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富自身的复命意识，才能够在工作中不断历练自己，完善自己。只有这样，才能够完成好上级和领导交给的每一项任务，做到优质复命。所以在今后的工作中，我将加强自身修养，带动周边的同志，进而提升整个团体的执行力和创造力。　　二、弘扬复命精神，完善营销体制　　目前，我支行几乎没有系统的营销体制，主要依靠地熟人熟的优势。随着外资银行的建立和商业银行的进入使竞争逐步加剧，应对竞争、加强营销成为我行下一步业务拓展的关键而且是长期发展战略的需求。做好客户分层、分类、掌握客户贡献，建立贡献度网络统计手段也很关键，同时，针对不同的客户开发适应产品，靠实力抓住新客户，稳住老客户显得更加关键。　　三、通过心灵拓展，提升领导力　　通过学习使我更加认识到生命是短暂和宝贵的，认识到了工作生活的快乐和幸福的真谛，那就是学会尊重他人、听取和采纳他人的意见。　　作为领导，要有激情，才能做好各项工作，对上、对下、对家庭实现自己的承诺，对单位、员工、家庭负起责任来，懂得欣赏他人、懂得聆听下属的意见、学会付出才会得到同事和下属信任，做到用人不疑，才会感召同事、下属实现共赢。　　四、做好风险管理工作　　操作风险是造成问题贷款的隐性杀手，内部管理的缺陷，主要是高管道德素质不高和管理能力不足，再有内外勾结骗取贷款。因此进一步加强内控，做好岗位分设，贯彻执行授信管理办法，认真执行前、中、后信贷管理制度成为防范操作风险重要手段。　　总之，这次的培训给我创造了一个检查和审视自己知识经验的一个环境，使我收获了以往在工作和学习中所不能获取的知识和经验。在一定程度上改变了我的思维模式，帮助我进一步认识了自己，培养创新、应变、沟通、进取等素质，深层次挖掘个人潜能，提高处理人际关系和沟通协调的素质。提升我的思维能力，帮助我培育辩识能力、判断能力、管理能力和组织战略推进能力，我建议市分行多进行类似的培训，并针对支行管理薄弱环节，对支行员工也要加强培训，以全面提升全体干部员工的整体素质。　　领导力提升培训心得体会 篇4　　今天天津天士力制药集团培训中心的JacikeLi老师给我们讲授了一节精彩的领导力培训课程，短短的三个小时，我们学到了很多在校园学习不到的东西，可以说是受益匪浅。从李老师的谈吐间我们感受到了老师的博学多才，真的很让人佩服。所谓艺多不压身，在学校，我们要学的要做的真的还有很多。　　所谓领导力就是动员大家为了共同的愿景努力奋斗的艺术。从字面上讲领导力是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。领导其实就是通过别人来完成既定的任务。有100件事情，一个人都做了，那只能叫做勤劳。有100件事情，主事的人自己一件也不做，手下的人就帮他把所有的事情都办好了，而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会，这就是领导!所以，领导者可以不必擅长某些专业领域的工作，只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了。有钱人只管好投资回报以及企业的战略方向就可以了，让聪明人来负责经营，聪明人可以根据企业的运营和管理找到合适的专业人、勤奋人。　　对于一个企业来讲，领导者的领导能力往往能决定一个企业的生死存亡。只有领导者具备并发挥领导力，才能有效引导和激励员工，增强企业的凝聚力，提升组织的核心能力。而发挥领导力的最有效途径，就是领导者以身作则。“身教”往往比“言传”更为有效。领导者要一贯坚持以身作则，这是非常具有挑战性的事情。　　现实中，许多领导者往往言行不一致，自己本身的言行，和要求员工遵守的原则和理念相背离，这样的领导者，奢谈领导力的发挥与提升，显然是自欺欺人。正人先正己，培养员工和下属之前，领导者必须提升自身素养，必须遵循和坚持“由内而内”的修炼方式，真正从内心去反省和观照，建立纯粹的信仰，沉淀清晰的理念，扎牢坚定的立场，然后才可能“由内而外”传播信念和原则，塑造组织与企业的文化，并引导和促进员工的发展。如果领导者缺乏信仰，就很难影响和引导员工，很难为员工提供长期有效的示范。没有信仰的人缺乏持久的言行一致、真诚和理性，往往表现出行为情绪化和立场不坚定，这样的领导者，往往连基本的“取信于人”也谈不上，又何谈开发与提升员工的领导力?　　大学生是未来经济社会的生力军和领导力量，对于领导力的培养尤为重要。通过这一节系统的培训，我相信大家对领导力也有了自己更深刻的认识，对于自己领导力的培养也会制定自己的一套规划，从而慢慢提升自己，领导未来。　　领导力提升培训心得体会5　　这次领导力提升培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对企业管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会到，领导力对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是面对燃气市场在新疆日益激烈的竞争局面，如何通过加强领导力加快公司发展至关重要，通过这次学习，让我深刻的认识到公司只有通过提升领导力加强企业管理才是生存、发展并获得成功的坚实保证。　　回顾起两天的学习内容，针对自己的实际情况，我总结如下几点体会:　　第一、有多少个领导者就有多少种领导模式。具有随机、非模式化的特征。领导模式就是领导方法，哪位领导者在错综复杂的矛盾中抓住了主要矛盾，他就能把领导艺术演绎得出神入化。例如，牵牛要牵牛鼻子，十指弹钢琴，统筹兼顾，全面安排，这些就是所谓的模式化。领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造，是真善美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律，在规律中创造升华，升华到艺术境界;“善”就是要符合政治理念;“美”是指领导使人愉悦、舒畅。另一方面是有效性，领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。　　戈尔巴乔夫领导苏联解体不能说是成功的领导，霸王别姬也不能说是成功的领导艺术。领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过:“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。领导艺术是指领导者具有创造性的领导才能、技巧、艺术和方法。主要包括:决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术，抓总的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、授权的艺术、用人的艺术、激励的艺术。领导艺术是一个过程，是一个很复杂的过程，它通常情况下包含了三个部分的内容，追随者，就是说领导一定要有追随者，还包含了清醒的复杂性，比如说组织，还有外部的性写清醒，幸得是，最后是领导者本人，领导并不是在真空中进行的，他们与环境还有与跟随着相互作用，所以说当大家看到书店里所有这些书的时候，你可能读到是的一个领导在一件事情、在一个公司的时候，是怎样的，但是你却不不知道这个课程是怎样设置出来，因为是一个很复杂的过程，领导艺术是一个很复杂的过程。领导者是人，但是领导艺术却是一个过程。　　第二、信念比指标更重要，每一个企业的领导者都应当把坚持正确的信念，恪守以诚信为本的价值观放在所有工作的第一位，不能只片面地追求某些数字上的指标或成绩，或一切决策都从短期利益出发，而放弃了最基本的企业行准则。　　第三、人才比战略更重要，没有人才作为基础推动，再壮丽的企划也只能是一纸空文。在21世纪，无论怎样渲染甚至夸大人才的重要性都不为过。21世纪是人才的世纪，21世纪的主流经济模式是人才密集型和智力密集型的经济。拥有杰出的人才可以改变一家企业、一种产品、一个市场甚至一个产业的面貌。例如在Google，公司最顶尖的编程高手JeffDean曾发明过一种先进的方法，该方法可以让一个程序员在几分钟内完成以前需要一个团队做几个月的项目。他还发明了一种神奇的计算机语言，可以让程序员同时在上万台机器上用最短的时间完成极为复杂的计算任务。毫无疑问，这样的人才对公司来说是有非常特殊的意义的。　　第四、团队比个人更重要，在任何一家成功的企业中，团队利益总要高过个人。　　第五、授权比命令更重要，管理需要给要员工更多的空间，只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性，最大程度释放他们的潜力。放权的管理会越来越接近于员工的期望，是最为聪明的管理方式。　　第六、平等比权威更重要。在企业管理的过程中，尽管分工不同，但管理者和员工应该处于平等的地位，只有这样才能营造出积极向上、同心协力的工作氛围。　　第七、均衡比魄力更重要，很多人错误地认为，做领导就必须高调，有魄力，像一个精力充沛、一呼百应的将军一样。而最好的领导不是那种最有魄力的领导，而是那种具备了很好的情商，能够在不同的个性层面达到理想的均衡状态的“多元化”管理者。均衡的、多元化的管理者善于用理智的、全方位的思维分析复杂的情景，并针对不同类型的团队，或团队的不同发展阶段灵活选择管理方式。　　领导力提升培训心得体会 篇5　　几年前，有人打我手机向我推荐《西点领导力》课程，听完对方介绍后，我就挂断了对方的电话。我心里想，我一个企业老总，手下管了几千名员工，我还缺什么领导力吗?我应该给你们培训培训领导力才对，绝对是一个打着美国西点军校旗号来卖产品的培训机构。我想如果我去了，不仅白花了钱，而且浪费了我的时间，肯定没有任何收获的。就这样，我第一次与《西点领导力》课程擦肩而过，我真佩服上海企达公司业务员的意志力，后来每隔一段时间他们还是邀请我去参加课程，不管我怎么拒绝，语气多么的不耐烦，业务员却总能从不同的角度来说服我去参加《西点领导力》课程，那种锲而不舍，极富耐心的行为使得我抱着去试试看的心态。　　我叫助理咨询了价格：8800元，3天2晚，没有任何打折。主讲老师叫方光华，地点是浦东假日酒店。也就是20xx年10月份，出于好奇，我抱着怀疑心态走进了这个课堂，我想看看这个培训机构凭什么活到现在，而且一直在开《西点领导力》课程。第一天上课，因为是《西点领导力》课程，有别于其他的领导力课程的是，首先是军训教练建章立制，无规矩不成方圆，军令如山，服从就是尊重自己。习惯从细节抓起。下一个环节来有一个活动，教练安排学员之间互相认识，发现有很多大企业的高管、老总都在参加这个课程，其中有：上汽集团、中国移动、新希望集团、东风汽车、德国舍弗勒集团、住友化学、重庆通信、中兴通讯、紫江等知名企业，还有一些较年青的"富二代"伙伴。我心里想，富二代可能赶时髦，而这些大企业高管也怎么容易上钩?开始老师上课，我连教材都没有翻开，我想他所讲的这些东西，我应该早就知道了。直到老师讲到，一手拿"算盘"，一手拿"论语"经营哲学思想，我才意识到这个老师还是蛮有思想，有内涵的，肚子里真有东西的，这时我才开始翻开讲义，开始做笔记，慢慢地我发现这个老师讲的内容对企业老总做经营管理是很有启发的，很有帮助的，我感觉如沐春风。　　在此，特将3天2晚的培训收获与个人心得写出来，一方面，回顾并梳理重要知识点。与已经参加过《西点领导力》课程的学员伙伴做一个分享和总结;另一方面，负责任地将我对《西点领导力》课程的真实感受、体验、真相写出来，算是我对企达的弥补，企达团队是真正用心研究这个课程，这个课程是有价值的。也为即将要走进这个课堂的伙伴们做个方向指引。领导力水平真的是我们事业发展的"天花板"，只有愿意改变，突破现有领导力水平，我们才能走得更远更好。方光华先生是一个负责任的老师，他身上的能量以及他丰富的工商管理理论背景，加上丰富的企业管理咨询的实战案例的经验，太值得我们与他交流学习了。　　第一天："算盘"与"论语"　　第一天，军事教练开始组织了一个很有意义的互动活动，一下子沉闷的课堂开始活跃起来，轻松起来。破冰后，课程正式进行，第一天的第一个模块：领导力素质模型，第二模块中的第一部分：经营决策能力训练。在第一个模块中，老师反复强调领导只有先领导好自己，才能领导团队。一个懂得激励自己的人，才能很好地激励他人。高层领导要一手抓利润，一手抓人心，两手要同时抓，一个也不能放松，领导力是后天可以训练和培养，不是天生的。课程中给出了领导力精辟定义。领导力：领导打造团队、运行组织、驾驭资源的综合能力，以达成组织与个人目标。如何让领导力真正落地，不再在天上飞，领导力提高原则选择从软、硬两种能力入手建设。硬能力是领导完成任务与目标必备的能力，软能力是领导他人做人的能力，具备软能力才能更好地凝聚团队。硬能力靠学习与训练可以获得，软能力则需靠不断修炼，没有终点，只有起点。硬能力重点发展四大核心硬能力，分别为：经营决策能力、营销创新能力、运营与改善能力、人力资源开发能力。发展好四大核心硬能力需要建立十大思维习惯：战略思维、数字思维、成果思维、价值思维、竞争思维、市场思维、精益思维、问题思维、人才思维、人本思维。为了进一步强化领导力，分享了军队的核心价值观、解放军军规、西点军校的精神、西点领导作风习惯、西点领导力法则、领导力铁律、孙武将才观，东方、西方思想完美结合，探索领导力真蒂：勇者、智者、仁者集一身，是一个卓越领导不竭追求。课程中军事化训练科目，融入了解放军是组织目标和价值观完美结合的典范，为这些企业家树立了军人的天职与义务。　　第一天课程进行到17：00，稍做休整，补充能量，又开始战斗。课程、军事教练培训安排得相当紧凑，我们一分钟也不愿意耽搁，很负责任，在这紧凑又充满训练的学习氛围中，我们一点都不感到疲惫。大家又满怀激情进入了晚上的课程，晚上主要是经营决策能力训练，体现拿"算盘"的管理功能，老师与军事教练反复强调孙子名言：多算多胜，少算少胜，商战亦然。经营者要懂得"算"的功能，首先要学会应用三大报表提供的信息进行经营决策，学会运数字、指标来评估和改进经营绩效，面对这些枯躁难懂的财务知识与财务数据。有的老总心存畏难情绪，于是方老师打了一个很形象的比方，如果经营管理者看不懂三大报表，就如同军队指挥官看不懂作战地图，看不懂作战地图将无法正确指挥军队。有些老总说，我不懂财务，我可以高薪聘请专业人员管财务，方老师说，你不懂一些必备的财务知识和关键财务指标，你又如何诊断企业的安全性与风险性，如何引发经营问题的思考?如何为下一步的行动做出科学规划?不懂必备财务知识，不知道如何制定与选择合适经营目标?如何评估与改进经营绩效?老师还说：不懂必备的财务知识与财务指标，公司财务把报表做错了，也发现不了问题。缺乏必备财务知识的主管，不能称为合格的高管，也更没有领导力可言。通过经营决策能力的系统训练，我们懂得了资产、资本、负债、内控、预算、利润、成本、费用、现金流控制等重要财务信息，懂得利润、周转、结构对整个持续经营过程的影响。针对一些关键的财务指标：ROE、ROA、ROS、资产周转率、利润增长率、业绩成长率、EVA指标，老师与军事教练通过设置一些案例让我们彻底掌握。课堂中，我们讨论并分析了海尔、美的、格力三家公司最近三年的财务绩效，剖析了美邦、杉杉、雅戈尔最近三年经营绩效。课程中讲到的成本、费用、节税的许多节流方法，培训结束后我们回到公司开会研究，并进行了应用与推广，效果非常好，我们真正体会到了这个课程带来的价值。过去高管总对财务知识望而却步，通过此次培训，深感财务管理其实不难，老师轻松地将我们带进了理财管理新世界，这对我们公司的未来发展太重要，对我本人帮助非常大。课程清晰地设计从经营者角度如何学习财务知识，如何轻松掌握必备财务指标与知识，让经营者、管理者思考与制定企业战略时，能时刻联想到财务基本面与企业经营情况，参与经营决策时，能与董事会、投资机构、银行、监管等部门用价值思维与财务术语进行交流，经营决策能力训练可称得上是《西点领导力》课程的一大亮点。写这次培训心得，是我带领公司高管一同来到《西点领导力》课堂，通过系统的学习，我们统一了思想，经营目标选择与考核方向，我们达成了一致。这个部分给我们带来的价值非常大。　　第二天：综合能力全面提升　　第二天8：30，所有参训学员都准时抵达，无一人迟到，课程准时开始，军事教练破冰首先带领我们完成了军训科目，并领唱《西点领导力》主题曲，我们学习状态被调节到颠峰状态，这时老师又开始主讲第二天课程。老师强调，一个真正有领导力高管，他所拥有的知识结构必须是复合型，而不应是专业型，这样决策时才会自然地思考局部与整体。老师从营销创新、运营与改善、人力资源与开发三个不同维度展开系统训练，这三个维度对应企业三大重要的职能部门：市场营销部门、运营部门、人力资源部门，一个高管在观看这三大职能部门时，不能割裂开来，要将他们当作一个整体与系统，这样企业的整体运营效能才能体现出最大化。在营销创新能力训练部分，很多创新的营销策略非常实用，对于完善与改进现有公司的营销模式，意义重大。回到公司组织了高管会议，讨论现有销售通路与营销方式，发现营销渠道的许多弊端，课程中学到的很多方法都能应用到现有营销实践当中，成效明显。　　营与改善能力训练方面，如何实现用最小的投入达成最大的产出，如何优化与变革流程，实现流程与体系的标准化，老师列出企业38项标准流程，为公司修路明确了方向。关于系统运营，提高企业统筹与运作效能，高管应密切关注应收与应付款周转率及库存周转率，对于如何削减与控制库存，给出了很好的工具与方法，一些方法现已在公司推广。在人力资源开发能力训练方面，老师反复强调企业经营管理起点是人，终点是人，高管一定要重视人才资源的开发与团队打造，这样事业才能稳定。如何打造一个卓越团队?老师与军事教练分享了团队系统打造的五个步骤。第一步：选人，第二步：训"炼"，第三步：绩效考核，第四步：机制创新，第五步：团队文化建设。谈到选人，老师打了一个经典比喻，选人好比选种子，意义深刻，引导领导们用心、认真、重视选人。与此同时，老师还分享了许多世界级公司选人的方法与标准，如：宝洁、通用科技、微软、曼秀雷敦等公司，选人理念、方法与案例完全可以帮助我们完善现有选人与招聘体系。没有经过训练的士兵是没有战斗力的，分享一些成功企业训练团队的作法，有些好作法完全可以照搬照用。没有绩效等于无效，如何有效地实施绩效考核，给我们介绍了"七步绩效管理模式"。原来我们认为目标管理与绩效管理是两个不同模式，总是割裂使用，其实目标管理与绩效管理必须融合在一块才能发挥出作用，没有目标管理就没有绩效管理，过去我们公司，目标管理是由管理部门主导实施，而绩效管理则由人力资源部门主导实施。谈到目标分解，老师介绍了一个"四要素"法，行之有效。谈到机制创新，老师结合人本管理原则，探讨全新、持续的激励方式，在不改变股权结构下，如何将优秀的管理者转变为经营者，如何建立一套有效的激励机制，让更多的管理者关注自身的价值创造，对利润负责，对结果负责。好制度能使坏人变好，坏制度能使好人变坏，关键是我们所选择的激励机制。一支没有文化的军队是没有战斗力，企业文化的建设对领导同样如此重要，一个企业到底需要什么样的文化，如何建立起团队文化。分享了通用科技公司CEO麦布莱德先生团队领导秘笈，从麦布莱德先生身上学会很多领导技巧与领导艺术，对于完善我们的领导方式至关重要。　　第二天晚上，我们为第三天的"鏖战"项目积极准备，军事教练引导我们成立"鏖战"小组，选出小组总裁、营销总监、财务总监，各小组建立了团队文化。每个小组相当于一个虚拟企业，课堂就是市场。军事教练向各小组宣读了"鏖战"规则，"鏖战"规则等同于市场规则。各小组进行讨论最后制定营销策略。总裁主导各组成员筹措资金，组委会现场设立银行，各组根据需要资金的多少到银行贷款。一切都是模拟现实企业所处环境，进行企业系统运营沙盘演练，全面观察各职能之间如何有效协调与配合，实现绩效最好。当然这个"沙盘模拟"训练最能体现和反应出团队领导的领导力与团队整体的凝聚力与战斗力，沟通协调处理问题的能力了。　　第三天：学到、悟到、用到、得到　　第三天一开始，军事教练同样组织了军事科目训练。第三天上午进行了《九型人格与领导力》，知人者智，自知者明。认识自己的性格，可以扬长避短，认识下属的性格，可做到知人善用，认识上司性格，可以更多理解上司的领导方式。这部分对我太重要，方老师讲得很精彩。通过学习，我认识到了自己的性格类型，我也清楚认识到我的上司、以及我的周边人士的性格特点，能做一些区分了。真诚的沟通，合作共事，从了解人性、了解性格开始，九型人格能帮助我们认识自己，了解上司，了解下属，了解周边的人，帮助我们提升领导力。这次我参加复训，碰巧方老师主篇《九型人格与领导力》出版，老师现场签名赠书，很受感动，感谢恩师。　　第三天下午，惊心动魄的军事训练后，紧接着是热火朝天的"鏖战"项目正式开始。首先由各组营销总监组织队友上台推广与促销产品，每家公司上台促销时间10分钟，我们组是第三个上台展示，我们精心准备好了PPT与实物展台，我们营销策略极富创意，促销人员也很有专业，现场迎来了一次又一次响亮掌声。各组展示结束后，又一轮军事训练团队展示及训练项目，紧接着教练宣布销售活动正式开始。各组总裁率先带领团队进行销售，就像比利时总统到别国访问还不忘销售自己国家的钢铁一样，体现了总裁是公司的首席销售官，各组团队成员也都蓄势待发，积极寻找目标客户，销售产品，达成最佳销售业绩。做企业经营管理的都知道，利润=收入--成本--费用，各组拼命增加收入，力争夺冠，整过现场气氛活跃，组员战斗士气高涨，现场一片沸腾。成王败寇，以成果论英雄，最后评论胜负的结果为六项指标：销售收入、利润、利润率、资产周转率、投资回报率、净资产收益率。组委会现场配置专业财务人士，指导各组完成财务报表，专人核定财务数据，指导各组计算出核心财务指标，组委会再依据各组取得总成绩进行综合排名排序，现场展示各组战绩。尽管本次"鏖战"我们组没有取得冠军，但我们团队每个成员都是积极参与，用心付出。我们在参与过程中，认识到营销战略、营销策略、销售定价、销售活动、团队、领导、沟通、协调的职能都非常重要，将学到的财务知识充分加以应用，用财务指标评估经营绩效，用财务数据来分析各项经营决策活动的科学性。"鏖战"项目最能促进知识的应用与转化，真正能体现出了学以致用。而在"鏖战"过程中体验到的经验与教训，完全可以复制到企业商战活动中。最后老师对各组的表现情况进行了一次全面点评，老师的点评给我留下了深刻印象，启发我们去思考各个环节，对业绩不佳的公司，老师都分析出了他们经营管理中存在的致命问题。像"鏖战"这种实战型演练项目，是我以前参加各种培训未曾经历过的。还有整过"鏖战"项目，组委会都控制得如此从容、有次序，一定是百战不殆了。"鏖战"结束各项指标当场展示，经营业绩现场揭晓，这一切都超出我的想象，这是一次团队学习成果大检阅。　　3天2晚课程结束后，觉得时间过得很快，我还深深沉浸在《西点领导力》学习氛围中，依依不舍，我已经融入这个氛围了，我已经完成习惯并喜欢上这种学习与训练的方式了，我在想，太棒了，我下期还要来复训。一起学习的企业家朋友与我的深切的感受，大家都恋恋不舍得离开了这个课堂了。与君共处，终需有别，我们互留联系方式，成为了《西点领导力》学习伙伴的致友。记得了，课程的复训服务非常好，让我们能对课程知识体系温故而知新，真的是一个完整的工商管理学习体系，是一种对学员伙伴终身都负责的做法。分享个人学习感受时，我除了感谢《西点领导力》课程组，感谢企达团队，感谢方老师，通过对《西点领导力》课程的学习，使我与许多成功的.企业家伙伴、与导师方光华老师站在同一起跑线上来思考，来学习，来感悟未来，系统提升了领导力，更新了我的知识结构，提升了企业经营管理运营能力，缩短了我自己摸索至少3-5年的时间，这个课程对企业经营管理者来说太有用了。　　领导力提升培训心得体会 篇6　　金秋十月，是收获的季节。我有幸参加了省局在西北大学举办的全省xx系统领导力提升培训班，收获颇多。五天紧张的学习，在领略了知名专家和教授精彩讲授的同时，通过《人际沟通理论与实践》、《领导与艺术》、《高效执行力修炼》、《大数据与政府》、《管理实务讲座》、《提升管理者心理素质和综合能力》六个模块内容的学习，拓宽了视野，增长了学识，丰富了思想，启发了思考，真正体现了求知与修身两促进。　　启示一：掌握沟通技巧，达成圆满共识。　　郑安云教授《人际沟通与交往技巧》告诉我们，在沟通过程中，目的是为了达成一个共同的协议，而我们在工作生活中遇到的人不一样，我们要和不同的人去沟通，要和不同的人去达成协议。那么我们就要了解不同人的特征，以他相应的特征与其沟通时就容易达成协议。所以对于不同类型的人，我们要变换自己的沟通方式与之相适应，从而达到一个圆满互信的共识。　　启示二：善于探索规律，培养战略思维。　　梁忠民教授《领导科学与艺术》告诉我们，领导工作是一门科学，做好领导工作要讲艺术、讲方法。领导的修养要具备政治素质、知识素质、能力素质和身心素质。在工作中，领导要具有战略思维能力，在事物初露端倪时，就要敏锐地把握其本质和走向，从整体、系统、宏观和全局上把握并驾驭对象之间的相互关系，总缆全局，组合局部、从战略高度去思考，筹划和处理工作。既要善于把握宏观，解决主要矛盾，也要善于抓住微观，从小事抓起，从点滴做起，通过办好每一件小事，完成工作上的大事。还要重视细节，“细节决定成败”，对细微小事不马虎，特别是对一些苗头性、倾向性、预警性的关键细节，必须给予足够的关注，高标准，严格要求地办好每一件小事，力争实现工作中的“零差错”。　　启示三：强化结果意识，修炼高效执行力。　　苏源泉教授《高效执行力的修炼》告诉我们，执行力，是将决策和理念转化成工作结果的运作能力。作为处室带头人的局中层干部要具备政策领悟力、实践结合力、团队建设力、协调沟通力和过程控制力，发挥“聚集阳光、把纸点燃”的作用，要具有“坚守承诺、结果导向、绝不放弃”的精神。处长，作为局中层领导者，首先要领会局党组执政理念，从而明确自己的执行理念和正确方向。在工作中，处长要身体力行起表率作用，带头解放思想，带领团队，提高思想认识，强化执行意识，尤其是在处室职能的交叉方面，克服本位主义思想，相互支持配合，使全局性工作的发展合力、执行力得以充分发挥，使执行理念得到提炼升华，抓大事谋大局，不断提高总揽全局的领导能力。　　启示四：相互取长补短，形成团队合力。　　刘文瑞教授《管理实务》告诉我们：任何一个团队，全体人员的和谐与团结都是它的巨大力量。团队的成员之间，可能存在性格不和，认知分歧和利益冲突等现象。作为管理者，要学会用另外一种眼光来看问题，管理实务课程教我们处在管理位置如何以一个管理者的心态去看待问题和思考问题。管理者拥有的不仅是至高无上的权利，更有着责无旁贷的任务，要经常与每一个人沟通交流，充分挖掘他们的潜力，并带动和影响他们，在工作中互相了解，在沟通中多发现别人的优点，取长补短，虚心向周围的人学习，不断完善提升自我，使自己变得更加优秀。成功来自于协作，潜力来自于团队，奇迹来自于团队，伟大来自于团队。只要大家团结一致，勇于探索，相互欣赏，相互分享，学会合作，团队才能克服一切困难，才能不断走向成功。　　启示五：保持乐观心态，改善心智模式。　　曹蓉教授《提升管理者心理素质和综合能力》告诉我们，在工作和生活中要不断完善自己的心智模式，保持积极乐观心态，学会快乐生活。心智模式是人的思想方法、思维习惯、思维风格和心理素质的综合反映，是一个人内在的对于外在事物的一种认识，一种评价，一种判断。现实生活中，每个人的心智模式多多少少都存在缺陷和不完善，因此，必须在实践中自觉地改善心智模式，不断地进行修炼。良好的心态、健康的心理是正确的心智模式的心理基础。心态决定命运，有了良好的心态和健康的心理，就能始终保持清醒的头脑，有丰富的情感、坚强的意志和适度的行为，有乐观豁达、信仰坚定、矢志不移的坚毅力。特别是遇到困难、挫折时，有最大的容忍力，有应付挫折的较强的适应能力，有很强的情绪承受能力，有清除前进道路上的障碍的思想准备和具体措施，能够始终保持乐观向上的精神，从而有勇气和耐心去征服一切困难。　　构成知识的要素之一是要付诸于实践，也就是理论还要充分结合实践。五天的时间，听到看到学到了很多东西，确切的说应该是接收了大量的信息，引发了更多思考。这些信息还需要在今后漫长的人生道路和工作实践中，慢慢回味、慢慢思考、慢慢消化、慢慢吸收，辩证客观地分析，把理论运用到实践中去，真正使这些知识为我所用，受用终生。　　最后，在个人价值观得到重塑、理论知识得到充实、领导能力得到提升的同时，感谢局党组给予的学习机会，感谢辛勤付出的工作人员，感谢专家教授们的精彩授课！　　领导力提升培训心得体会 篇7　　这段时间的培训让我受益匪浅，来打xx这里工作已经有好几年的了，深刻的体会到了工作的意义，在这方面我应该要有自己的态度，培训的这段时间确实让我感觉很有意义，是我应该要去调整好的，我也感觉还是有非常多的事情需要去做好，在工作能力上面我的不足我也是能够看到，培训期间了解到了很多，作为公司的管理者应该要有这方面的积累，懂得怎么去提高自己，这是毋庸置疑的，这也是我应该要去做好的，未来在学习当中也应该坚持去做好分内的本职，这段时间以来我也有一些自己的心得。　　这段时间让我确实还是需要做好准备，作为一名管理者，我深刻的意识到了这一点，这是我应该要去做好的，我对自己各方面都是有自己的判断的，也深刻的意识到了这一点，领导能力是需要提高的，这让我感觉自己还是有很多地方做的不好，作为一名管理者我必须要认真的对待这份工作，这一点是一定的，真的感觉还是要认真的去做好分内的事情，保持好的态度，这次的培训讲到了很多，让我对自己现在的状态不是非常的满意，我确实还是很多地方需要提高，在这一点上面肯定是需要做好准备的，我对自己也是非常的有信心，感激这段时间以来的学习，对于这一点我是坚决要去做好的。　　个人领导能力的提高是一个关键，这段时间我也是有非常多的想法，我能够深刻的意识到这一点，一个管理者应该有的素养，这是不能够少的，现在我深刻的意识到了这一点，在这方面我还是应该把工作做的更好，通过这次的培训我认为我是进步了很多，我现在也是很有信心的，在未来的工作当中我一定不会忽视这一点，未来还有非常多的事情是要去完成的，我非常确信这一点，在这方面应该要有自己的态度，我在培训当中了解到很多关于领导能力的知识，接下来我也会把这些所了解到的，结合公司实际情况，运用到工作当中，其中有些事情是让我感觉印象深刻的，在这一点上面我做好了充分准备，对接下来的工作也是非常的有信心的，在xx这里是对我工作能力的证明，这次的培训之后让我更加有信心了，我也会端正好心态，努力去做好这些，认真的去思考这些，做一名优秀合格的管理者，为公司争取更多价值。　　领导力提升培训心得体会 篇8　　今天天津xxx制药集团培训中心的JacikeLi老师给我们讲授了一节精彩的领导力培训课程，短短的三个小时，我们学到了很多在校园学习不到的东西，可以说是受益匪浅。从李xx的谈吐间我们感受到了老师的博学多才，真的很让人佩服。所谓艺多不压身，在学校，我们要学的要做的真的还有很多。　　所谓领导力就是动员大家为了共同的愿景努力奋斗的艺术。从字面上讲领导力是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。领导其实就是通过别人来完成既定的任务。有100件事情，一个人都做了，那只能叫做勤劳。有100件事情，主事的人自己一件也不做，手下的人就帮他把所有的事情都办好了，而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会，这就是领导！所以，可以不必擅长某些专业领域的工作，只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了。有钱人只管好投资回报以及企业的战略方向就可以了，让聪明人来负责经营，聪明人可以根据企业的运营和管理找到合适的专业人、勤奋人。　　对于一个企业来讲，的领导能力往往能决定一个企业的生死存亡。只有具备并发挥领导力，才能有效引导和激励员工，增强企业的凝聚力，提升组织的核心能力。而发挥领导力的最有效途径，就是以身作则。“身教”往往比“言传”更为有效。要一贯坚持以身作则，这是非常具有挑战性的事情。　　现实中，许多往往言行不一致，自己本身的言行，和要求员工遵守的原则和理念相背离，这样的，奢谈领导力的发挥与提升，显然是自欺欺人。正人先正己，培养员工和下属之前，必须提升自身素养，必须遵循和坚持“由内而内”的磨炼方式，真正从内心去反省和观照，建立纯粹的信仰，沉淀清晰的理念，扎牢坚定的立场，然后才可能“由内而外”传播信念和原则，塑造组织与企业的文化，并引导和促进员工的发展。如果缺乏信仰，就很难影响和引导员工，很难为员工提供长期有效的示范。没有信仰的人缺乏持久的言行一致、真诚和理性，往往表现出行为情绪化和立场不坚定，这样的，往往连基本的“取信于人”也谈不上，又何谈开发与提升员工的领导力？　　大学生是未来经济社会的生力军和领导力量，对于领导力的培养尤为重要。通过这一节系统的培训，我相信大家对领导力也有了自己更深刻的认识，对于自己领导力的培养也会制定自己的一套规划，从而慢慢提升自己，领导未来。　　领导力提升培训心得体会 篇9　　x月x日―x月x日，我参加了为期3天的领导干部科学发展能力提升专题培训，恭耳聆听了诸位领导、专家、学者关于如何把握时代特征、发展趋势和矛盾焦点，如何有效提升执行能力和落实能力，如何谋划推进区域经济转型，如何做好维稳、拆迁、征税等基层实务工作的精彩授课，使我开阔了视野、启发了思维，受益匪浅，听来颇有醍醐灌顶之感。　　赵琛教授讲到“复命”是一种源自内心的价值观，是一种拒绝借口的态度，是一种重视结果的责任，对照这个标准，我很汗颜。自己给自己找了太多的借口，有时甚至不敢“受命”，诸如“这不是我的职责范围”、“这不是我能解决的问题”这类理由常常被用的理直气壮，不敢“应命”何谈“复命”？有时“应命”却只能“逃命”，一句“我已经尽力了”就知道了什么是重要的，就不会失去自己的根本，就会重视谋求长久，去掉外在的装饰，恢复原来的质朴状态。反思自己，年轻时常患得患失，如今年近四十，虽以淡泊名利自勉，实际上消极处世。经过这次培训，才清醒的认识到只有减少私心与欲念，将有限的生命融入无限为人民服务的事业，投身于全区发展大局，才能真正做到“归根复命”。　　这次培训虽然时间很短，但专家老师们用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析，让我享受了一次心灵的盛宴，使我服务经济社会发展的思路、观念与领导力思维方式方面的认识都得到了一次全面的更新和提升。我将尽自己所能把所学到的知识运用到实际工作中去，认真履职，更好的“复命”！　　领导力提升培训心得体会 篇10　　我在岳阳市电大参加了由岳阳市教育体育局主持的“国培计划”岳阳市中小学校长信息化领导力提升培训。在这短暂的五天里，多位领导、教授、校长为我们呈上了一堂堂精彩纷呈的专业课，他们准备充分，内容宽泛，中心突出。学员听讲认真，参与积极，五天下来，可谓收获颇多。　　一、校长应该成为教师发展的引领者　　学校无论大小，都由校长制定发展纲要，而在这个大家庭里，最突出的成员，教师。他们在学校的定位，在学校的发展，在学校的地位，最终都由校长高屋建瓴，制定相应的方针政策。我们先应该告诉老师教育最应该关注什么。而在潘志扬科长的定位中，我们应该传达一个信息，那就是先要关注课程标准，在这个命题下，要知道课程之间的联系，要考虑本课程与其他教育活动之间在关系。需确定课程涉及的知识点、技能点、能力点与培养方式。在学校统一规范下，可以组织安排专业人员在这个方面进行讲授。基于基础教育有着公共性、基础性的特点。进而使老师明白教师的责任和担当。要知道当我们从教开始，要具备传播知识的思想，使学生明白真理是我们的历史使命，是人民交给我们的时代重任。所以我们教师要有理想信念、有道德情操、有仁爱之心。也应该对自己的职业有着非同一般在人认同感，要明白用生命回应职业的需要，实现生命的价值。这是一项浩大的工程。作为校长，从自己上任开始，就应当和上任校长无缝对接，避免重复工程，即承上启下，又融入自己在思想，在自己的任期内，将教师在职业发展和专业提升的引领方面做好文章。　　二、做好学校发展是大势所趋　　“凡事预则立，不预则废”。规划学校发展已经成为当下教育稳定发展的必要条件。尤其是通过本次培训，学校信息化发展规划尤其重要，这是当代社会学校信息化自我管理的需要，也是实现学校信息化管理愿景的手段。在这种背景下，校长集合全体教职员工的思想，将信息化校园建设规划下来，这也是校长管理的抓手。集合教师智慧的方案，有利于教师认同学校信息化发展，有利于开发和利用各类教学资源，有利于学校信息化特色创建。但是，我们一定要避免“纸上画画、墙上挂挂、嘴上话话”的局面，而是大面宣传，大胆实施，大力推进。因为“未来已来，将来已至”，作为校长，无论推行规划的路上有何等困难，我们都要从人、财、物、时间等方面全力支持，推行学校信息化发展。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”甚至将这一工作可能性的发展成为本校特色。　　三、大力推行规范教师教学行为　　吴军其教授的课，对于校长们而言，无疑是收益最大的，他高屋建瓴、全面思考，对教师在校的各个层面进行了规范。教育是教无定法、教有方法、贵在得法。譬如在一堂新授课内，对于教师的板书，我们可以在标题、知识纲要、重点难点、理科证明、演算推算过程结论方面板书，这样才是规范的板书行为。譬如教学媒体与技术在选择方面，要注重教学目标、教学对象、教学条件、教学内容，针对不同的教学情境，选用恰当在教学媒体。那么怎样选择教学媒体呢？要注意能否激发学生学习兴趣、创设教学情境、提高教学效率、提高教学效果、突出教学难点、突出教学重点。甚至在使用粉笔的保护教师自己方面，都进行的规范。触类旁通，的确，作为一校之长，应该全方位思考问题，在教师规范行为、规定动作、身正为范等方面，给教师以正确引导。　　“路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。”对于学校管理，我们永远在路上，只有不断学习，不断积累，不断创新，才有可能使学校健康发展。

能从双非一战上岸985，考研数学为我贡献了很大的力量。和专业课一样，数学也是150分，所以考研数学向来都有：考研得数学者得天下。25考研，基础很差，考研数学底子很差，但是你现在就有意识的来寻找经验贴，有意识的去解决问题，本质上你已经超过太多太多的人了，因为考研最后的胜利一定是属于有心人的。如果整个考研过程你都能这么用心地去备考，最后一定能一战成硕的。对于考研这件事，准备的越充分越好，不要嫌考研准备的早了，准备的越早，后期你会更淡定！考研是自己的事，网上很多3月上岸、5个月上岸的经验，先看适不适合自己，再去思考自己要不要这样做，还是尽可能的准备充分，以尽可能充分的准备换取尽可能多的上岸概率？考研是一年一次，今年上不了岸，明年继续吗？考研数学想要取得高分，无外乎三步：选择合适的考研数学老师、选择合适的考研数学教材，外加个人的刻意训练。考研数学的复习方法论并不难，难得是考研过程的用心复习。点赞2946，收藏13551，收藏快是点赞的6倍了，要哭了，某种意义上也说明很多小伙伴根本不会认真看完，收藏≠掌握呀，还不如就现在花10分钟认真读完，有用的地方用到后续考研备考中，更有效！同时感谢各位小伙伴的热情互动，无论是点赞、收藏还是评论，这让我觉得我花时间写的这些内容是有人在看的，也有人在认真完后觉得是有收获的！！本科双非，历时7个多月，已经一战上岸东南大学（985），我很感激我当时看到的很多前辈的上岸经验和避坑指南，所以我也写了这篇1.9万字的考研具体的流程！这可能是你见过最全的保姆级考研流程了，耗时2个月晚上的时间来完成，把我的考研备考经验和盘托出，24考研的同学认真看这一篇就够了！长文警告，全文1.9万字，阅读需要7.2分钟！本质上说，考研能不能成功最重要的两件事分别是：选择适合的学校和考尽可能高的分数，对应的便是考研择校和考研高分规划的讲座，这两份资料也可以白嫖，我手把手教你！很多人问我：当时为什么敢从一所双非学校去考985（东南大学）？其实并不是脑子发热就决定了，而是在分析了东南大学是否歧视、最近10年的分数线、录取人数等数据的基础上最终决定的。可能你会说，学长呀，我哪里懂得如何收集考研学校数据呀？不懂没关系，我们会利用别人收集到的数据去解决自己的问题才叫高手，我们的时间更多的应该放在提升考研分数上，而非前期的考研择校数据一点一点收集上！最好的考研大数据平台是哪个？一定是知乎，因为知乎上有千千万万的学长学姐在分享经验，其中一定会有你要考的学校！我当时考研为什么能做到从头到尾按部就班的高效复习，那是因为考研最开始我就看了很多经验贴和免费的规划课，知道大体上到什么阶段应该复习到什么程度，甚至很多时候我都有意识的稍微提早了点进度。你可能又会说，学长呀，数据是很多，但我哪里懂得数据挖掘呀？不懂没关系，知乎 知学堂官方帮你做了这件事，知乎利用其大数据综合得到了很多学校的一手分析资料，免费做了一个考研规划和择校的公益讲座，我把它放在了下面，点击下面蓝色卡片里的“免费参与”就可以获取官方提供的「择校数据包+三大公共课笔记+大量网课」，我们一定一定要懂得充分利用别人整理的资源，一切资料皆可为我所用！（建议24考研的同学都看看，先屯着！）温馨提示：尤其注意里面对考研英语、数学、政治如何获取高分给了非常具体的说明和解释，尤其是各科的具体时间安排和高分技巧，一定一定要学会借力，一切资料皆可为我所用，磨刀不误砍柴工！考研最终的目的是为了上岸和总分最大化，一切资料均可为我所用，一份资料吃透、比粗略看n份资料要有用的多，所以不要贪多，就现在，抽几秒钟时间，认真参与。科学规划的同时，个人一定要埋头赶路，提升初试分数，考320和考400+，我们复试的底气和处境是完全不同的。所以，考研前期搞清楚复习流程、各阶段任务、用书和老师选择后，后期更重要的是埋头赶路，努力提升初试分数，不要信那种过程说的天花乱坠、技巧横飞，真正上岸的都是埋头默默复习的人。只收藏不点赞的都是在刷流氓哟~接下来，我们先聊聊看考研视频和掌握知识点的关联，以免大家误入歧途。考研有必要看考研视频吗？我的答案是：如果时间允许，一定要看考研名师的视频，打好基础，基础不牢，地动山摇，8月份拔高期会很难受。看考研视频的目的是为了建立考研整体的学习框架，梳理清楚重点内容，协助我们理解知识点，有老师带着复习效果要好很多，哪怕你基础很好，我还是建议你系统看看考研视频，对整体的知识框架搭建很有好处，前期不要怕耽误工夫，打好基础极度重要。但看考研视频不是最终目的，我们的目的是掌握知识点，考场上做对题。所以，看完考研视频后一定要自己再去复习，做到能将老师讲解的内容复述讲解出来，并辅助一定习题的训练来加强知识点的理解。上述的方法可能相对较慢些，但对于基础较差的同学绝对非常有效果，要学会做笔记，做完笔记后是需要重新整理、记忆、复述的，只有这样我们才算是真正掌握知识点了。去买一沓A4纸，很便宜，用于做知识点回顾和写步骤太方便不过了。这篇回答是我专门整理给23考研的同学的，全文1.4万字，花了我一周的时间，为你讲透23考研数学应该如何取得高分，认真读完如果还有疑问，可以留言或私信我。不过我 @鹿十七 有自信，认真读完，绝对能解决你99%的考研数学复习规划的疑问。所以我写了这篇：高分预警：23考研数学复习规划，1.2万字讲透考研数学复习计划。考研一般备考时间长度为7-8个月，尤其是当我们考数一时，因为考研数学的复习其实是很耗时间的，网上那种三个月成功上岸的经验贴一般是不考数学的，所以看经验贴一定要看适合自己的，有些经验看着很舒服，实际上可能仅仅只适用于特定专业，并不具备普适性。关于考研具体流程和考研白嫖资料的回答，我写过两篇高赞回答，自行查阅，记得回来：只收藏不点赞的都是在刷流氓哟，来，开篇先跟着十七先来搞几份免费的资料，考研咱能不花钱绝不花钱~~废话不多少，我们开始上干货~一、考研数学老师推荐，选择对的老师事半功倍？0、考研数学老师选择时的原则：考研数学跟哪个老师好？（1）选适合自己的考研老师。方法：考研数学不需要看课本，直接有针对性的多听几个考研老师的课程，看看哪个风格和特点更适合自己；（2）跟着考研老师系统学习，可以2倍速看视频，但一定要系统学习，打好基础，7月底8月初，完成第一轮复习都来得及。我这里说的第一轮是说：听完课，刷完全书（类似性质的书），做了一定的题目训练量； 基础不牢，地动山摇呀；（3）看完基础和强化课程后，一定要刷题来磨练自己解题技巧，看得懂视频说明不了什么，能做得对题目才是最重要的，能在考场上快速准确正确的做出题目才是最重要的，而这需要我们平时大量的刻意练习。考研名师有很多，无论是汤家凤、张宇、李永乐、武忠祥、王世安、杨超等等，无论哪一位老师，肯定都有自己独门的授课技巧，无论跟着谁，认真踏实复习，用心听课整理笔记，课后多做练习题，多总结思路，全程跟下来，分数都不会低。有人说，考研全程跟汤家凤，可以吗？考研全程跟张宇行不行？肯定是可以的，我身边就有人全程跟的汤神，人家也考上了武汉某985 ；也有人全程跟的宇哥，数学高分，当然，也有人全程跟着汤神/张宇，最后考研数学没到60。江湖上也有很多武忠祥的传说，也是72绝技非同一般，其他老师自不必说~你说是老师的问题还是学生的问题？其实都有，这是个双向选择的问题。考研老师有自己的风格和授课套路，学生有自己的基础和喜好风格，觉得不适合换就是了，又没人拿着刀逼迫我们必须选谁？我就不能采取组合打法吗？黑老师、白老师，能提高分数就是好老师！选择好老师后，认真跟着听就行，后面我们会展开。我们要做的就是去听听某个老师的课的风格，看一下是否适合自己。如果觉得适合，后续就是埋头复习、埋头赶路就好了！如果觉得这个老师不能满足自己的要求，也可以进行名师组合，比如高数看张宇/汤家凤/武忠祥，线代看李永乐，概率看王式安、方浩等，看自己心情，考研自己最大，快乐就好，不要委屈了自己！如果觉得自己的基础差，可以看看汤家凤的课程试试，后面我会说每个老师的风格特点，自己仔细比对~关于考研数学老师的分析，我来分析一下：其实做好的方式是：听某个老师1-2节课，看看他的风格是否适合你，然后进行考研名师组合，确定好考研数学老师之后，后续要做的就是踏实复习即可。1、张宇张宇，人称宇哥，我考研复习的时候高数部分主要跟的张宇，课程氛围风趣幽默，擅长将数学抽象问题形象化，把原本枯燥乏味的数学讲得生动形象，上课不累。如果本身对数学不是很感兴趣，认真听他讲课，然后再去结合复习全书做一遍，效果很好，记得听课的时候务必把他的讲义打出来，这样效果会好很多，也针对性更强。宇哥比较出名的有sin狗、点火公式、二重积分小薯条，质量很不错。但是，听宇哥讲课是很爽，但需要辅助自己做题，自己去刷全书和配套的讲义，因为他讲课体量不是很多，技巧性很强。他的课程适合有一定基础的同学，内容覆盖较全面，技巧性、思维性很强，但网上说的“听课爽歪歪，做题死翘翘”，这点不可信，因为我们任何人听课都是一样的，听完之后都需要你自己去做联系巩固，同时补充一些细枝末节的细节性内容。考研很多高分的学生都是跟着宇哥的，因为他们基础挺不错，同时又辅助宇哥的技巧，解题速度很快，数学分数很高~关于宇哥，我一般推荐他的强化班和冲刺班。基础班可以跟下面要说的汤神的基础班，考研还是要把基础打好，也可以跟着宇哥，自己课后再刷刷题，基础不牢，地动山摇。这2年张宇团队也相对更注重基础了，全程都跟张宇也是OK的，每年都有大量高分的人是跟张宇的。2、汤家凤如果你喜欢高中教师那种板书式的教学方式，那汤家凤很适合你。汤老师的课程非常适合打基础，讲课态度非常负责，各种题型讲解的非常清晰。汤家凤在【中值定理】和【定积分不等式证明】讲解的非常好。汤老师的课程和宇哥比会稍微有点枯燥，但考研本就是枯燥的过程，耐得住寂寞才能守得住成功。汤家凤老师会在上课上稍微diss一些其他的老师，大家肯定也在网上看到过很多关于汤老师的经典语录和表情包以及他狂傲的小表情，大家可以去搜一下，当做考研过程的调剂品~汤神的课程对很多题目解析的非常清楚，也非常详细，但延伸有时候不是很够。目前知乎上出现很多关于汤的黑稿，这里给正个名，汤神之所以被称为汤神，是历届学生沉淀下的结果，不是自封的。3、李永乐李永乐，人称永乐大帝，考研数学界泰山北斗型人物，李王版复习全书主理人之一，线代讲的真的是重点突出。李老给人的感觉就是从不说一句废话，就着知识点和经典题型，逻辑清晰，重点突出的讲解。因为这种风格，上课难免会有点枯燥，但枯燥本就是考研特质之一。还有就是李老师年龄大了，讲话有些老人家的不清晰，可以先去看看宇哥的视频，稍微打打基础，然后听李永乐视频进行拔高。说句废话，李永乐老师入住了知乎的，@李永乐老师，头像很帅！4、武忠祥绝对牛逼的一个考研老师，知乎上也有很多关于武忠祥老师的讨论，原本是李永乐老师团队的，讲课内容比较通俗易懂，讲课风格综合宇哥和汤神的优点于一体，课程风格比较重视基础概念，但也很注重解题技巧，特别是课堂上会指出我们那些经典且容易犯的小错误，当听完课之后再去做题，可以提前规避掉很多错误。强推~网上有“后悔晚见武忠祥”的传说，他会在课上会总结做题的常用方法，讲解这些方法分别适合于什么题型，哪种题型用哪种方法最简单；“经典错误，标准的零分”是其口头禅，课堂上会讲很多错误思维方式和一些解题的坑，相当于提前避坑了。这些经典的老年组合是很牛的，因为本身很多就是命题组出来的，本身也都是top学校的导师，造诣很高，讲课经历也很牛。5、王式安李王版复习全书的另个主编，前考研命题人，主要讲解概率论。考研课程风格是条理清晰，对概率论把握较精准，适合有一定基础的人进行听课。6、李林李林因压题压的准而出名，书的质量非常高，现在基本上每年所有考研人都会购买李林的押题卷，880题也是备受好评。7、杨超杨超的考研课比较强调基础和三大计算，也算是比较出名的考研老师，毕竟锻炼计算能力就和打篮球锻炼肌肉一个道理。他的课程内容比较优质，题量适中，而且废话不多，干货很多，总之内容还算优质，挺不错的。基础一般的小伙伴建议看一下，尝试一下是不是你的菜~8、余丙森余丙森是合工大超越五套卷的前命题人，现在退出合工大超越辅导。在概率论部分，比较推荐的就是余炳森、方浩和王式安了，余老师的概率论课程比较常细致，有条理，和考点紧密结合，板书也很舒服。除了基本概念外，题型总结也挺好，和方浩风格感觉有点像。9、方浩方浩是业余兴趣在做辅导班，目前是博士在读。他的高数和概率论课程讲解的很精彩，课程风格有趣，是一个很有实力的老师。对于方老师，推荐他的高数和概率论的强化部分，学有余力的小伙伴可以看看他的部分课程，增强解题技巧。10、曹显兵讲义质量还是OK的，课程没听，不知道怎么样，属于比较小众的老师了。对于数学这部分，我的建议是：基础看汤家凤或武忠祥老师的课（武忠祥现在好像只讲强化了），强化班看张宇的课程，线代必跟李永乐，概率论跟余炳森或方浩。考研名师很多，但我们不需要每个人都跟，跟适合自己的即可。考研老师不在多，在精。我当时跟的考研老师组合（数学一）：高数：张宇：基础+强化；线代：张宇：基础+强化；李永乐：基础+强化；概率论：张宇：基础+强化；王式安：强化；曹显兵：概率论讲义；再次说明：以上的考研老师都是好老师，每个人都有自己的一套考研教学体系，但不同老师的风格不一样，适合的群体也不一样，每个考研人喜欢的风格也不一样。但无论怎么选，老老实实跟着走，把教程吃透，内化为自己的知识，再辅助多做题，多总结，多规避错误。考研最终还是靠自己的。如果你还是看不出哪位适合自己，不妨去看小几节视频，听听就知道了！听视频的目的是为了辅助理解，建立内容框架。考研备考前期可能会出现视频听得很爽，但是做题不会的情形，这是很正常的，后面我们也会详细的展开来分析这个问题。二、考研数学书籍推荐：如何选择适合自己的考研数学书籍？01 考研数学复习全书目前市场上的考研复习全书比较出名的就2套，分别是李永乐团队和李正元团队的，很有之前他们合在一起出过一套全书，被称为双李版复习全书，现在已经绝迹了，2015年是最后一版。复习全书是我整个复习阶段的核心，主要用于前期基础的构建和中期的强化，一般是人手一本。我当时高数听得张宇，线代跟的张宇+李永乐，概率论跟的张宇+王式安，听完课做完教程后，又刷了一遍全书的基本知识和例题，主要是把全部知识点过一遍。1、李永乐、武忠祥版《考研数学复习全书》李永乐、王式安版本的《考研数学复习全书》被称为李王版复习全书，也是目前考研界用的最多的复习全书。这本书知识涵盖全面，比较基础，很多题目来自真题，但题量不大。最大的优点：知识体系系统，覆盖考纲全面，例题很多是来自近些年的真题，比较适合第一轮打基础时做整个知识体系的构建。常规用法：听张宇或汤家凤或武忠祥的课程后，再刷一遍这本复习全书。2、李中元、范培华《数学复习全书》这本复习全书没有上面这本出名，用的人数也没有这么多，但并不代表这本书不好。这套复习全书的原型是双李版复习全书，对知识体系的讲解非常细致，基本无死角，跟的例题也比较，对于练习思维很有帮助。每年有部分人选用的是李范版的《数学复习全书》，考高分的也不少，个人觉得这本书比较适合基础比较好的小伙伴，算作是高分必备的书，如果想要130+、140+的同学可以在慎重考虑后尝试一下。但是每个人的基础都不一样，不要盲目选择，要综合对比后，结合自身的实力来进行选择。讲真，这本书没有李永乐的全书卖的多。02 考研数学数学辅导讲义有很多小伙伴私信问我，看了某位名师的辅导讲义后还要不要去刷全书，我个人觉得没有必要了，只要知识点覆盖全面，看辅导讲义还是看全书，目的性都是一样的，就是帮助我们掌握知识点。考研老师和考研书籍，最重要的是精，这里的精不光是资料的精，还有我们自己的精研精析精做。听谁的课，用谁的讲义就行。如果你和我一样，听课+看跟的讲义，外加复习全书也OK的。1、张宇：数学基础30讲+张宇考研数学36讲上面说了，张宇，人称宇哥，我复习的时候高数部分主要跟的张宇，课程分为风趣幽默，擅长将数学抽象问题形象化，把原本枯燥乏味的数学讲得生动形象，上课不累。如果本身对数学不是很感兴趣，认真听他讲课，然后再去结合复习全书做一遍，效果很好，记得听课的时候务必把他的讲义打出来，这样效果会好很多，也针对性更强。宇哥比较出名的有sin狗、点火公式、二重积分小薯条，质量很不错。张宇的高数基础30讲是最近两年刚出的讲义，专门针对的是基础阶段的复习，可以和他的基础课程一起学习，张宇考研数学36讲则侧重于强化阶段的复习了。如果确定要跟张宇，可以入手数学基础30讲+张宇考研数学36讲，认真跟完120应该问题不大，当然，个体差异很大。张宇的高数18讲其实是公认编得比较好的一本书，比较适合后期的强化用。2、汤家凤：高数辅导讲义汤老师人称汤神，汤老师的课程非常适合打基础，讲课态度非常负责，各种题型讲解的非常清晰，但汤老师的高数辅导讲义其实更适合基础+强化阶段使用，因为书籍的内容突出的一点是分类习题加解答。全程跟汤神的童鞋可以考虑入手一份，但记住汤老师最出彩的地方在于课程，好好听课。3、李永乐：线代辅导讲义永乐大帝的线代，目前应该没有人超过他，被称为考研数学届的“肖秀荣”。线代辅导讲义这本书，强推，线代也直接跟李永乐就OK了。这本书质量上乘，无论是前期的基础复习，还是后期的强化巩固，均适合。《线代辅导讲义》这本书结合李老师的强化视频，完美解决线代问题~我居然在知乎上发现了李永乐老师，太惊喜了！！！许个愿，希望他老人家过来给我点个赞，哈哈~4、王式安：概率论辅导讲义我的概率部分跟的是王式安老师，不过用的是李王版的复习全书，没有买这本讲义。王式安是前考研命题人，对考研数学的把控还是很OK的。课程风格是条理清晰，对概率论把握较精准，适合有一定基础的人进行听，所以我还是先听了一遍宇哥的课程。03 考研数学习题集01 李永乐《数学基础过关660题》李永乐的《数学基础过关660题》，非常注重基础，题型只有选择题和填空题，是由李永乐、王式安等几个年龄比较大的老师精心打磨的。这本书的特点是：（1）注重考研备考的定义以及基础知识，很考验学生对基本知识的掌握，题目非常经典；（2）这本书的名字叫：数学基础过关660题，但题目本身并不基础，只是考察的是基础概念。这本书用完的感觉就是：直击痛处，几乎每一个题目都是直击薄弱点，所以错误率奇高，如果说第一次做，错误率三分之一一点都不夸张；（3）《660题》的每个题目都可以当做大题来做，来研究，建议在强化部分或强化后，8月份左右开始用这本书，不然可能会出现对自己信念的崩塌，如果出现这种情况，只说明暂时还不到使用的时候，强化后再使用；（二战的朋友可以重点刷，查缺补漏）（4）题量不大，总体上就660题左右，但每个题目都是精华，都是浓缩后针对考纲和学生薄弱点设计的，比较推荐用于强化后的查缺补漏，你会发现，你强化阶段强化效果还可以继续强化；（5）如果做《660题》正确率比较低，这个时候应该开心，因为你真正找到了你的欠缺点，针对性的进行补漏，至少比在考场上做错要强的多；我当时主要做得也是这本书，很强，反正做得也很痛苦，错得我怀疑人生。一个是考研数学的660题，一个是政治的1000题，我当时基本上都是每页错三分之一左右。听说现在660题要简单一些了，不过好像也没有那么简单。02 汤家凤：《接力题典1800》汤家凤：《接力题典1800》是汤家凤老师得了力作，分为基础篇和提高篇，基础篇强烈介意刷一下，强化可以用李永乐的《数学基础过关660题》，效果可能更好一些。这套书的特点是：（1）知识点涵盖全面，题目中规中矩，可配合唐老师的视频来，书本答案较简单，但视频讲解非常详细；（2）打基础不一定要用怪题、难题，这种中规中矩但覆盖面比较全的题库更加有利于打基础，所以最好能在基础阶段把基础篇全部刷完；（3）题量较大，看名字就知道了。提高部分题目与基础有重合，但同样的题目反复做、不同阶段做，效果都是不一样的，如果认定就做1800了，那么就好好系统的刷题；03 李林《精讲精练880题》李林老师的扛鼎之作，有人说，李林是个扫地僧，这本书总体质量还是很高。但李林更出名的是他的押题，这个相信很多人都有耳闻，在押题这块，类似数学界的“肖秀荣”。《精讲精练880题》的特点：（1）侧重于考察基础，题型不偏，难度中等，比较适合很多人；（2）题目难度中等，题型新颖，个人感觉和考研难度接近，题目质量也很高；（3）题量880题左右，不是特别多，可以反复做，后期可以结合《660题》进行强化；（4）排版和答案解析也很OK，没有太多槽点；04 张《1000题》宇哥是现在考研数学界少壮派的代表之一了，高数讲的很精彩，《1000题》用的人也很多，我当时买了一套，但没怎么用。我课程全程跟的是张宇，个人感觉《1000题》有些题目太难了，对提高思维有帮助，但似乎已经偏离了考研的难度。张宇1000题对于培养灵活应变能力，锻炼发散式思维帮助较大，基础好的人可以尝试一波，啃硬骨头，做考研才会更简单。如果基础不错，那就选它！选它！选它！《1000题》特点：（1）《1000题》分为ABC三个部分，AB可刷，C部分可不刷，重点刷高数，个人感觉宇哥最好的部分就是高数；（2）体量很大，题目难度有，比较考察综合能力和计算能力，可以结合《660题》做组合，因为《660题》是没有计算题的；（3）答案详细，但有的答案过于繁琐，可参考，也可思考是否有其他解法；1000题总体难度相对高一些，如果想考高分，可以做做，但是部分题目难度过大了点。04 考研数学真题对于考研，无论是哪科，真题的作用真的是太大了。英语，可以直接只看真题；数学，真题研究难度、规律、解题技巧等等；专业课，真题的作用不亚于英语真题在英语中的地位；政治，可能稍微弱点。真题一定要好好做，很重要，总结题型、把控思路都非常非常的有用处。经过前期的基础和强化后，一般在9月份就开始做真题了，真题很有必要做，比较流行的考研数学真题其实就2套。1、李永乐：历年真题全精解析《历年真题全精解析》最出彩的地方有2点：（1）前面是以试卷形式排版，另外有按知识点分类排版，这点太实用了；（2）答案提供多个解法，有利于拓宽思路。2、张宇：真题大全解宇哥这本书最大的一个特点就是全，基本涵盖了全部真题，从1987年开始，每年的考研真题都有。这本书也对题目做了分类，考点很清晰。缺点是在答案解析上，有些题目比较简单，解题方法也比较有技巧性。对于真题的选择，一本真题反复做，好好吃透，无论用谁的，效果都可以。考研最重要的是耐心备考，埋头赶路~05 考研数学模拟题1、李林：《考前冲刺6套卷》+《终极预测4套卷》如果是，考研政治押题看谁的，那么非得肖大爷不可，毕竟你大爷还是你大爷。那么，数学界的“肖秀荣”是谁？无疑非李林莫属。回到试卷本身，李林的模拟题和真题的难度很相近，题目中规中矩，习惯用不同的思路和角度对常规题进行不同角度的考察，比较有效的锻炼大家的解题思维能力。李林的模拟题，可以在考试前用于模拟考场的状态，体会一下如果考场上就是这份试卷，应该如何处理每一道题、如何把握考场的时间等等。2、李永乐：《数学决胜冲刺6套卷》李永乐老师的《数学决胜冲刺6套卷》也是比较接近考研难度的模拟题，题目中规中矩，注重基础的考察，比较适合考前的模拟。有人说，题目中规中矩好吗？怎么，考研前还想来的惊喜？考研前状态最重要。这套试卷题目风格简单不花哨，比较适合靠前模拟，保持状态。3、合工大：《超越共创5套卷》这套试卷的难度比较适中，出题人很多都是原出题人，所以对模拟题的质量不用担心。我当时把近5年额合工大《超越共创5套卷》都拿来做了练习，可以拓展知识面，增加复习的自信。合工大《超越共创5套卷》没有其他的书籍和参考书，只有这套试卷，比较适合考前的模拟和保持手感，分为超越和共创两部分，共创难度低点。4、汤家凤：《绝对考场最后八套题》汤神的八套卷历来评价很高，因为根据汤神的风格，一般也是走的稳的路线。这套试卷难度和考研真题很接近，总体中规中矩，注重稳扎稳打，适合考前模拟，计算题的计算量比较大，也适合平时做训练用~5、张宇：《命题人终极预测8套卷》宇哥的模拟卷最大的特点贯彻了他资料一贯的风格——难。但难有难得好处，毕竟还有这么多人想着靠数学来拉开分数。这套试卷的特点是出题比较注重技巧，对基础侧重不是很足，但出题思路非常经典，综合性较强，适合前期复习比较好的小伙伴使用，复习一般的同学，可自行选择。三、考研数学高分技巧：考研数学如何取得高分？1、 2021年考研数学大纲变化2021年考研数学进行修订，分数比例和题型占比均发生改变：理工类专业考数一、数二，经济类专业考数三，具体内容分布如下：数一：高数60%+线代20%+概率统计20%；数二：高数80%+线代20%；（不考概率统计）数三：高数60%+线代20%+概率统计20%；和之前相比：（1）和分数上看，之前相比，高数的占比增大，更加注重高数部分；（2）从题型上看，选择填空分值大幅度拉高，从原来的56分变为现在的80分；很多人会说，这有什么用？这很有用，因为它决定着我们在复习时需要花更多的精力和时间在高数和选择填空上，因为根据重点内容多的地方，多花时间，这样投入产出比才会更高！所以，这个时候多花时间做660题就非常有意义了。2、考研数学复习规则首先，明确我们学习内容是有平台期的，也就是刚开始学习时速度很快，但是学了一段时间后就会出现瓶颈期或平台期，看似没有进步但其实还在积累中，比如明明做了很多题，但是还是会错。同时，学东西是有过程的，不可能马上学一个内容后马上就能理解非常深入，我们需要不断的思考、不断的做题、不断地在做错题的过程中提升我们对知识的理解。我还原一下我当时复习时的情景，如果5月份你的复习也是这样，请放宽心：（1）自信满满：看书或看考研视频，理解基本概念，做些简单的题，觉得自己知识点都会了，我好棒；（2）略有受挫：做考研数学练习题，做的过程发现：怎么会有这么多不会的？一大半不会？十分钟做不出来一道题？what？!我有点受挫？！（3）豁然开朗：仔细研究不会做的题，研究给的答案，研究给的思路，觉得：原来这样做的！我还是很棒，只是做的题少，有些思路还没掌握而已，至少答案看的懂！（4）回顾总结：这个题考察什么知识点?我什么做不出来?研究答案后，看题干有哪些关键信息？答案是从哪里做的突破或切入?以后遇到类似的问题可不可以做类似解答？是否加入错题、难题素材库？（5）再度自信满满：回头看知识点，加深理解，我很棒！（6）再度略受挫：遇到同类型的题，纳尼，又错？！说好的不错了呢？重新总结，看看为啥错？（7）……其实这些都是正常的，原因很简单，我们哪怕感觉自己已经理解了很多概念，其实有可能还是表面上的理解，并不是你理解的掌握和理解了，不信你去做660题试试，就可以明显感觉得到武忠祥、李永乐几位大佬对考研基础概念的把控了我当时基本上每页都是错三分之一以上呀。但恰恰是这种直击痛点的方式才是我们提高最有效的方式，所以在基础、强化阶段不要怕错，反而你应该开心，因为你发现了自己很多知识盲点，现在解决掉它比以后在考场上错要好得多。所以，如果基础复习阶段你也出现了类似的一些情况，不要慌张，这些都是正常的。3、考研数学高分总指南（1）对基础概念、知识点、题型要掌握到位，做好训练，这个功夫在平时，从最开始就要树立起概念；（2）做好题型和思路总结：有哪些常见题型，常规思路是如何解答的，对类似题型，从哪些角度出发，找到最合适的解法； 记住一句话：考研，如果能保证自己会做的全部做对，如果能保证基础题型和题目不失分，就是最大的胜利！ 对于难题、易错题等，尽可能的保证做对，你整体的分数就不会差，我们应该把我们绝大部分的时间和精力花在基础题型和常考题型上，难题上需要花一定时间，但不要死刚时间，尤其是那种95%的人都做不出来的题目。（3）多做训练，提高解题的速度和计算能力，考场上你的计算熟练度很大程度会决定你的成绩，最好的方式就是用空白A4纸将所有的题目全部过程自己写一遍，会暴露出很多问题；4、考研数学高分技巧性问题（1）抓住基础题和中等难度题，保证会的不错，就是最大的胜利。能够保住基础题，基本上就能保住120分了，而基础题的定义是：80%的人能做出来的题。怎么样保住这部分题的分数？ 仔细跟着老师的视频系统复习，课后自己再仔细刷讲义，刷练习题和真题，做好错题整理和常规思路整理；（2）不追求捷径就是最大的捷径脚踏实地，可以追求技巧，但不要追求速成的捷径。即便从现在开始复习，到12月份考试还有将近7个月时间，认真踏实复习完全是OK的。认认真真听课、做笔记，认认真真做题，认认真真总结，认认真真研究各种阶梯思路。（3）我给的数学130+复习思路（1）系统看视频：2倍速看名师的视频，打印课程跟的讲义，听课的同时做好笔记，全程梳理一遍基础知识；我当时是基础强化课程一次性看完的，用的是上一年的考研视频；（2）整理记忆笔记：看完一章视频后，整理跟的笔记，有意识的去记忆，当你把这些基础点全部记到脑子里时，才有融会贯通的可能性，这里偷偷说一下：数学很多东西都是需要背诵和记忆的，当然，是理解后的记忆；（3）知识点扫盲：跟着复习全书扫盲，我用的是李正元的复习全书，但是李永乐的复习全书更经典些，李正元的复习全书需要一些基础，我当时是听完一章节的基础、强化视频后，再去刷全书来扫知识盲点的；（4）大量做题，我用的是全书的例题+课后题，外加660题，（买了宇哥的1000题，没做多少），这个过程很虐，几度想放弃考研，但想着估计大家都一样，就又坚持下去了，所以这块不要被打击到，后面我会详细说如何做题； 做题很重要，总结思路和题型更重要，不要为了做题而做题；（5）复盘总结。这块太重要了，考研数学最重要的就是这块，一定要总结，尤其是同类型题目之间的比对、易错题的易错点、常见题型的突破口等基本问题，这些问题解决了能保证我们得到一个基本分，在辅助一定的提高策略，130+并没有你想的那么困难。树立起总体的逻辑，把握住基本题型和中等难度题目，基本上可以保证110-120，在进行一定技巧性拔高，130+有很大可能性实现。但肯定不是每个人都能实现130+，但我觉得认真踏实复习，一般问题不是特别大。5、如何正确的做题01 打好理论基础我当时是没有看教材的，我直接看的张宇的基础和强化视频，虽然也买了高数18讲，但是没有怎么看，主要看的是视频跟的讲义，因为讲义和视频是完全对应起来的，这样复习起来效率更高。听完课程后，一定要吸收课程的内容，将讲义的内容系统消化后，该记忆的记忆，该背诵的背诵。接着刷全书的内容，扫盲点，跟着做一些全书的例题，再跟着做练习题。（这里只是我的方法和顺序，你可以根据自己的来，最主要的是基础阶段一定要踏实扫盲）02 高效高质做题的技巧？对于考研数学，做题是非常有必要的，原因很简单，数学其实就是在不断地做题中不断加深对数学基础内容的理解的。我们做题时要有仪式的去总结。我们做得题目分为三类：（1）容易题：轻松做得出来；这类题目重要在于总结题目类型和常见解题思路，做完后要仔细看下答案，看一下是否有其他解题思路，同时和同类型的其他题目做横向对比，看一下有哪些出题点，保保证以后遇到这种题都可以很快正确的做出来；（2）拔高题：这类题目属于对能力的拔高，比如能做出来，但是不是很顺畅；或者做不出来，但是看答案完全明白的这类题，这类题其实应该是我们重点关注的对象，因为很有助于我们分数的提高。当你做不出来但是看得懂答案时，这是就需要我们仔细总结结果方面的问题了：i.为什么自己做不出来？是审题问题还是概念问题？是思路问题还是计算问题？ii.答案式如何做得，考察的内容点是什么？和题干中的哪些点是对应的？如何从题干中的关键点能想到我们答案中的突破点； 然后，最重要的动作：拿张A4白纸，把这个题目完完全全的做一遍，每一步都写清楚，这个过程很慢，但是效果显著；当然，你拿A5白纸也是一样的。 做完题目之后，一定要进行复盘和思考。（3）难题：这类题属于看答案都暂时看不明白的问题，这种题目要么去请教别人，要么先放着，用记号笔做好笔记；（4）错题：一定要做好记录，做错的题目往往是我们知识的薄弱点和通点，针对这类题目的刻意训练非常有助于我们分数的提高。我们可以用三种记号笔来分别做记录，第一遍错、第二遍错和第三遍错，错题集的建立非常有助于我们的提高。当然，如果觉得用三种记号笔比较麻烦的话，可以用三种符号，比如○、x、☆等符号做记录。做数学，如果想要考高分，思考与总结是非常关键的，去做类比、去举一反三、去寻找突破口、去做易错点汇总等都是非常重要的动作。对于一类题的常见题型、常见思路、常见易错点等做好总结，功夫做在平时，非常有助于后期的拔高和考场的快速做题。四、我的个人考研数学复习经验1、数学一复习建议1、基础阶段（5-7月）3-5月看看经验贴，到5-7月，结合张宇或汤家凤的考研视频来复习，不要自己死啃书。我一向不推荐直接自己就去看书，有老师带着复习，学习效率要高很多。当然，只是看视频你会觉得自己看的很明白了，也听得很懂了，但是一做题就不会，所以除了看视频外，这个阶段要注意刷一遍全书，把基本知识进行扫盲，也就是第一遍的打基础阶段。2、强化阶段（7-9月）这里是第二轮复习，把李永乐复习全书的知识点从头到尾再过一遍，不要嫌麻烦，把自己不会的知识点进行二次标记，多次错误的地方就是你的薄弱点（如果你采用的是各科的辅导讲义也可以，用一套吃透即可）。对于薄弱点，可能需要看第三遍、第四遍，温故知新。这个阶段穿插看利用的《线代辅导讲义》。这个阶段注意有意识的建立自己的错题本，总结常规解题思路，融会贯通典型思路。这个阶段要注意多刷题，上面我分析了四位老师的习题集特点，推荐组合是：880题+660题，也可以根据自己的特点来。3、真题阶段（9-11月）经过基础阶段和强化阶段的复习后，其实你已经建立起了整个学习的框架了，这个时候真题就是最好的指向标，在做真题的过程中肯定会很受挫，这跟正常，查缺补漏，哪里不会补哪里。平时训练时题目做错了并不可怕，可怕的是平时一直对，考场错。用书：李永乐的《660题》、李林的《108》、张宇《真题大全解》；李永乐《历年真题详解》；汤家凤《历年真题全解析》，我用的是李永乐《历年真题详解》，前面是套题，后面是分类专项，这个模式我很喜欢。4、模拟冲刺阶段（11-12月）这段时间重点在于模拟训练，同时把之前整理的错题反复来看，巩固基础的同时，做大做强，同时调整自己的状态，适用考试的节奏。这个阶段其实主要是通过模拟题来找解题感觉、时间把控以及考试心理状态，很重要。比较好的模拟题一般有合工大共创超越、李永乐6+2、汤家凤8套卷、张宇8套卷4套卷，我当时用的是合工大共创超越、李永乐6+2，没做完，有点多了。4、数学三复习建议（我同学的复习过程，仅供参考）数学三包括高数、线性代数、概率论。从初次涉及考研数学到冲刺模拟用到的书籍有很多。基础班用的是张宇《高数18讲》、李永乐的《线性代数辅导讲义》、张宇的《概率论9讲》，做过的习题有张宇《1000题》、汤家凤《1800题》还有历年真题，强化班用的是张宇的《闭关修炼》、冲刺做的模拟题有李林的《六套卷》、张宇的《八套卷》、汤家凤的《八套卷》。1、基础阶段（1）高数：她用的是张宇的《高等数学18讲》（以前的封面是绿色的，现在已经换成跟闭关修炼一样的风格了），闺蜜本科时候的高等数学中等偏上，但还是感觉张宇的基础班视频有些难理解，所以她是听汤家凤的基础班搭配着张宇的书学习的，个人感觉基础班用《18讲》就够了，最重要是自己做好笔记，不断琢磨自己不懂的部分，才能打好基础。（2）线性代数：线代一定要跟李永乐，他的视频课比较枯燥，讲课语速较慢，但是满满的都是干货，深耕线代多年，对线代的考题有着深入的研究，对老同志多点理解。（3）概率论：概率论用的是张宇的《概率论9讲》，视频课听的是王式安的，但周围的很多朋友都听的余炳森。而我是遇到了不懂的知识点，会找不同的老师的视频来看，余炳森还是很不错的。2、关于刷题考研数学要注重练习，我当时用了两本练习册：分别是张宇的《1000题》和汤家凤的《1800题》。《1800题》里的题偏基础，题量多，适合第一轮的时候练习打好基础。而《1000题》的题偏难，知识点比较细，比真题要难上不少，如果数学基础比较好的同学是推荐用这本书的，出题的角度也比较新颖。3、强化阶段而到了强化班，她用的是张宇《闭关修炼》。张宇老师的风格是出题角度有些刁钻，《闭关修炼》里的题都比较难，感觉也是会比考研真题要难，但是里面里的框架还是很有用的，可以对着框架看自己哪部分还没有掌握，然后再重点去加强。闭关修炼这本书可以重点看个两遍以上，不断找出自己薄弱的点，再弄懂书里的题目。过完一轮闭关修炼就可以开始做考研真题，暑假的时候可以在每天早上做一套 ，一天修改，真题尽量做2遍以上。4、冲刺模拟阶段数学到了冲刺阶段需要用到模拟题，她当时买了李林的六套卷（较易）、张宇的八套卷（较难）和汤家凤的八套卷（较易）。（话说我16年考研时，李林还没有横空出世~）李林的模拟题比较容易，题的难度大概跟小年的真题差不多？而张宇的题难度比较高，题型新颖，一些题型以前压根没见过，所以非常考验基本功，做他的试卷心态也很容易崩，因为很多题型都没见过！张宇的题可以和李林的题交替着模拟，保持平稳心态。总结：个人建议数学越早准备越好，因为到后期要忙专业课和政治，时间根本不够用，而我就是买的模拟卷都没做完就上考场了。以上便是我对23考研数学应该如何复习的梳理过程，如果你认真看到这里，我觉得你是非常厉害的，全文1.2万字，如果认真阅读完毕还有其他疑问，欢迎和我交流，我绝对知无不言。考研加油，我是 @鹿十七 ，你考研路上最好的陪伴老师。

考研英语83，我认为最佳选择为：阅读唐迟、长难句何凯文、翻译唐静、新题型刘琦、完型宋逸轩、作文潘赟/刘晓燕！和你们一样，学长在备考过程中也曾走过很多弯路，不仅是英语，还有数学和政治，跟着一个正确的老师真的是太重要了，说起来都是血泪教训啊！希望学弟学妹看完本文，少走一些弯路，抓紧时间复习，提高效率，英语取得满意的成绩！相信很多同学在看网课的过程中都会出现以下低效复习的情况：1、讲的很好听，听的明明白白，做的时候一塌糊涂.......；2、老师长得很帅，课堂上欢声笑语，结果一堂课干货没多少.......；3、教科书式一板一眼照着板书教学，枯燥无味，看着看着睡着了........；4、上课很高级，讲的很复杂，云里雾里，让你觉得英语好难啊.......；5、鸡汤满满，一碗接着一碗，喝到饱，第二天玩了一天手机........。因此啊，一个好的老师真的是会让你的复习有完全不一样的效果的，到底是事半功倍还是事倍功半，选好老师至关重要！如果跟错了老师，那你的复习时间就完全是打水漂了，考研时间那么珍贵，浪费时间就是浪费生命啊！！！关于英语的网课，学长前前后后也看了很多，但效果各异、感触很多，毕竟每个老师的风格、擅长的地方各有不同。如果再让我来一次，我肯定不会一骨碌地全看，而是有重点、有选择性地去提高！因此，学长只希望把自己看过的、感觉真的有用的，以及现在考研领域影响大且实用的老师推荐给大家，优缺点和适用人群都会详细说明，让大家根据自身情况有所选择，毕竟最终的目的还是考到一个好的分数。本文福利：除了满满干货，附带最新网课白嫖方法，贫民窟孩子的救星！！学长祝福：学长祝大家一定可以一站上岸，拜托点赞关注收藏防迷失哟~当然，在选择老师之前，一定要知道自己的目标是什么？你的目标分数是60+、70+还是80+？你的目标是提高长难句、阅读还是作文？你的目标是打基础、强化巩固还是冲刺提分？所以，选择老师不能太盲目，一定要基于自己的目标和当前的状态，主要有以下几点原则：1、针对自己的弱项而非眉毛胡子一把抓。每个老师都有各个模块的视频，一个老师的视频就几百集长达几百小时，这谁能看得完？这些真的都是你需要看的吗？看完才知道，其中百分之60的知识已经早就掌握了，后悔万分！2、不要听其他人说，适合自己的最重要。不看不知道，一看就得吃后悔药。有的老师网上吹得天花乱坠，课上讲的头头是道，讲课中例子随手捏来，听完看似恍然大悟，轮到自己做题就两眼迷茫，一做就废！3、检验网课效果的最佳办法是做题正确率。不把一个老师的视频看完三分之一以上，你是真的无法判断出课程的好坏的，结果就是浪费了宝贵的复习时间，做题还是一塌糊涂，不得不重新换一个老师，重头再来。因此，希望本文的分享能让你得到自己想要的，找到适合自己的老师，让你少走一点弯路。除了本文推荐的老师以外，我也把其他网上所有评价不错名师的优缺点进行了总结，希望可以给大家参考一点参考：在考研英语复习过程中，看名师视频和学习做题方法是贯穿始终的，在复习过程中，我们也会经常遇到单词老是记不住，长难句反复看几遍还是看不懂，阅读正确率总是上不去，作文实在不知道如何着手等等问题，但身边却没有可以帮忙提供思路和解决方法的人，学长当时也是很苦恼。好在加入了知乎知学堂的官方训练营，里面有很多已经上岸的高分学长学姐，还有专业的考研英语老师，随时在群里给我们答疑解惑，给了我很大的帮助。前段时间了解到，现在这个课程是限时免费的，我先把链接放在下面，有需要的小伙伴们，可以趁着训练营的群还没加满，让班班拉你入群。免费白嫖的福利，大家可别错过这个免费的好机会了~当然，鉴于大家的基础不同，每个领域只推荐1-2位老师，大家可根据自身情况合理选择。1、单词：朱伟优点 ：背单词的最大障碍就是单词太多了，根本背不完，而且一直陷入背完就忘的困境。如果你没有极大的的恒心和毅力，一定要选择朱伟的恋恋有词。恋恋有词整本书词汇只有5500个，而且没有密密麻麻的单词，搭配也简洁明了，方便记忆。但是如果选择了恋练有词，那么还是建议你听一下配套的网课，朱伟老师会在视频里面补充一半的词汇以及搭配，而且视频讲的还可以，学累的时候可以看一下当放松~缺点：缺点有两个，一是视频内容太长，而且朱伟喜欢讲很多废话，动不动就分享自己的经历和感受，末尾还会唱歌给你听，对于争分夺秒的考研学子来说，有点像看电视一样，太浪费时间；二是对于英语要冲刺80+的同学来说，朱伟只讲核心词汇，只听他的视频课单词量不足，冲刺高分很容易会因为单词卡住。避坑：内容虽好，可不要沉迷哟，可跳过很多唱歌、废话环节；学长建议看2018年之前的网课，内容差不多，但少了很多营销和广告。2、长难句：何凯文优点：关于这个人的是非，我们先抛开。说实话，他的课程还是不错的。基础好的同学，长难句可以跟着何凯文，他将长难句的句子结构、逻辑和相关语法讲的很清楚，让你对整个长难句有一个完整的框架，同时，他书上的长难句解析的例句也基本都是真题长难句的摘录，跟着何老师学一遍，语法和阅读水平会有一个很大拔高。缺点：他的书籍和方法对英语语法的要求比较高，不容易上手，不太适合基础弱的同学，可能会跟不上节奏，听得云里雾里，效率低下。避坑：长难句讲的不错，但鸡汤也不少，可不要贪杯哟（时间最宝贵）~3、阅读--唐迟3.1 优点：阅读自然是首推唐迟了，像政治的肖秀荣一样，唐迟老师在阅读届的地位也是不可撼动的。他的阅读讲的特别好，深入浅出，最大的特点是逻辑性特别好，把出题人的出题思路分析的淋漓尽致。在视频里面，他会告诉你：每一题是什么类的考题？考点是什么？易错点是什么？解题切入点是哪里？怎样从原文定位到这道题？以及为什么读懂了还没选对？跟着唐老师把学习一下解题技巧，绝对会收获良多。还有重要的一点是，唐迟老师比较幽默，看视频不会觉得很枯燥。我当初也是复习到后期，阅读正确率还是一直上不去，就在同学的推荐下，看了唐叔的逻汉班，很精选的十节课，没有一点废话和广告，全是解题技巧和干货，看的很舒服。听完网课后，记了几十页的笔记，包括细节题、主旨题、词汇题等详细的解题步骤和技巧，然后一步步试着把技巧应用到阅读中，结果简直不敢想象，正确率有了明显的提升，做题速度也快了不少，后期阅读能保持错2个以内。那段时间心理超开心，从不敢、拒绝刷阅读到竟然主动想刷阅读看看自己的正确率，最后拿到80+唐叔简直是功不可没！3.2 缺点：不建议把他的全部视频看完，毕竟他的阅读的课程比较多挑选着看看，把该有的技巧学一学也就够了，重要的还是靠自己总结，不然也很浪费时间哟。3.3 避坑：网课太多，时间不错、没有耐心的童鞋，可直接干最精选的逻汉班哟~4、翻译--唐静4.1 优点：翻译和完型填空都不是考研英语的重点，每年分值小，且很难拉开差距，复习的性价比不是特别高，但是跟着老师听一听课程，可以快速学习一下解题技巧，也是能节省很多自己钻研的时间的，翻译建议跟着唐静一个老师就够了。和阅读的唐迟一样，翻译也是首推唐静老师了，因为唐静是专门做翻译这一模块的，教学经验十分丰富。唐静老师的核心思想是翻译的“拆分与组合”，首先通过句子的拆分来理解完整的句子，然后将拆分后的句子组合起来进行翻译。该方法新颖、高效，也很实用，但是对英语语法有一定的要求。因此，前期一定要通过长难句课程把英语语法的基础打牢，这里也是大有裨益的。她的视频配套的书籍是《拆分与组合翻译法》，书中用独特的“公式”将每一类语法类型的句子讲的明明白白，看完之后定会豁然开朗，有一种拨开云雾见晴天的感觉。4.2 缺点：对语法要求比较高，需要前期打好语法和长难句的基础。4.3 避坑：课程虽好，但翻译分值不高，可不要花太多精力哟；建议看20版本，整体内容很全面、逻辑也很好。5、完型填空--宋逸轩完形填空，是大部分人放弃的部分，无非是由于分值低、提分难，复习起来性价比不高。但如果你现在开始备考，时间很充足，那学长建议完型还是不要放弃。与其全靠运气和瞎蒙乱做，不如静下心来，好好学一下技巧，至少可以让你拿到7分及以上！别看这么2-3分的差距，但往往进面就是那么一两分啊！5.1优点：完型填空首推宋逸轩老师，她将完型填空的逻辑和技巧讲的很明了。完形填空是很讲究解题技巧的，有时候你整篇文章都完全能读懂，但是做题却会错了很多，那是因为你没有掌握解题技巧和单词的固定搭配以及使用语境。她的课程将完型涉及到的虚词、高频词、关系词等分析的很彻底，同时也总结了排除法、关键词法、盲选法等解题技巧，很有针对性。整体上上课很快，全程没有废话，全是干货，直戳要点。5.2 缺点：内容很干，需要耐下性子来，着急吃不了热豆腐哟~5.3避坑：需要细心细心细心再细心！6、作文—内功派：潘赟终于到了最后一个模块，学长长舒一口气。作文的老师，学长的分享分为两个思路：一个是复习时间长、冲刺高分的同学，姑且叫做内功派，推荐潘赟+王江涛的组合；另一个是复习时间短，对分数要求不太高的同学，姑且叫做模板流，推荐刘晓艳的作文快速提分课。【优点】：和高考语文作文一样，考研英语作文其实就是框架+语言表述，不一样的就是把中文替换成英文。从小到大，我们写过无数的议论文，其实议论文就包括论点、论据、论证三部分。那么对于英语大作文来说，我们依然可以借用这个模式，去进行写作框架的搭建。按照上述思想，潘赟提出了“九宫格的”的作文写作结构，提出将大作文分为三大段落和九个小部分，每一部分都可以塞进去对应的内容，可以帮助我们搭建好全文的框架体系，让我们知道什么地方写什么内容。潘老师的「九宫格作文法」真的是yyds！只要是考过研的学生，基本上都听说过这个写作方法。她的作文课也是教你如何掌握应试技巧，英一英二大小作文的框架如何搭建，反正作文拿基础分是没问题的。【缺点】：如果想拿高分，还是得自己多积累语料库，这样才能让阅卷老师眼前一亮。【避坑】：可以借鉴九宫格写作法，但具体内容和预料还需额外补充哟~（2）王江涛【优点】：王江涛主《高分写作》这本书确实很棒，对英语一、英语二大作文以及小作文做了很好的分类，里面的优秀范文和句子很多，小作文模板也很多，很适合作文预料的长期积累。他的考前必备20篇很经典，里面的作文结构、整体语言、高级句子、单词等都是很值得学习和仔细推敲的，是提升写作能力的很好的参考。【缺点】：王老师的核心思想是多读，多背，多写，他对作文的要求是滚瓜烂熟，多多益善，当你背诵完20-30篇优秀范文以后，就会发生质的改变。但是这种效率过于低下，别说是20篇范文，就是10篇范围也要花费太多时间，且背了就忘，一篇范文反反复复可能要花很多时间。而且，就算你背诵下来了，最后还不一定会英语。【避坑】：书籍很好，可以买来当做预料的补充，视频直接跳过，完全不用看！因为全程就叫你一个字：“背”。而且视频全是废话，全程在讲某年某月某个学生，英语基础比较差，报了他的写作班之后成绩突飞猛进，emmm.....（自己体会）。7、作文—模板流：晓艳优点：关于这个人，暂且不谈，有一说一，她的作文冲刺保命还是可以试试的。如果复习时间不多，可以尝试一下她的作文课程的。她课程最大的特点是模板很多，而且完全不会重复，解决大部分考生需要大量的时间复习作文却不一定能拿到高分的困境。如果你的英语目标不是80分，而是70+、75+，完全可以跟着刘晓艳。她作文主要是总结写作思路和写作模板，把她的课程听完，你完全可以总结出一套适合你自己的模板。因为模板是你听课后自己总结的，所以肯定不用担心重复的问题了。总结出模板以后，可以看看王江涛、潘赟等人的书籍，总结和背诵一些高级、万金油的句子，最后作文分数绝对是中等偏上。缺点：模板改写只适用于短期提分，不可本末倒置！避坑：模板需要自己改写，对总结能力不强的同学考验很大，万一改动不到位会成为雷同卷！作文建议一：时间充裕的同学，如果基础不错且对考研英语分数要求比较高的，还是要一步一个脚印，扎实作文基本功。建议跟着潘赟老师学习写作框架体系，搭建起大作文的写作整体框架；然后看看王江涛的高分写作书籍，学习积累一些重要的词汇、句子等预料，作为填空作文的内容。作文建议二：对于英语基础差，并且本来复习时间就很紧张的同学，哪有三个月、甚至六个月的时间复习作文呢？毕竟数学和专业课需要花费更多的时间，这部分同学跟着晓艳，短期内就可以取得不错的效果。以上就是学长推荐的各个模块的优秀老师了，大家一定要有选择性地区听课，选择自己薄弱的地方去弥补，不要白白浪费时间。听完课程以后，还是要以张剑的黄皮书/考研真相为重点，将2000-2021这几十年的真题反复做2-3遍，做题的时候要勤加思考，这样才能进步更快。上文讲了那么多比较好的网课，那么哪里去找免费的网课呢？与其花费动辄几百上千的冤枉钱，不如去找免费的网课啊。嘿嘿，知乎上免费的网课不香吗？上文也提过了，除了可以去免费领取考研资料，还能免费听课，性价比敲高，还不领起来~考研英语参考书推荐1、单词：《考研词汇闪过》1.1 此书优点这本书是这两年比较火的词汇书了，很多人都在用，不仅单词比较全面，适合各阶段人群使用，更重要的是，这本书没有眉毛胡子一把抓，而是把重心放在高频和重点单词上面，背单词效率会高得多，详细的优点如下：收词全面：考研英语大纲5500单词全都有。突出重点：把所有考纲单词按照在真题中出现的频次划分成“高频词、中频词、低频词，偶考词、基础词和补充词”，重点词汇底下带4~6个真题短语，考啥就背啥！节省时间：把更多时间用在记忆高中低频重点单词上，节省单词背诵时间。重点单词后面还有真题短语，在真题语境下记单词，会记得更牢，而且真题考啥就背啥，更省时间。1.2适合人群这本单词书其实不止一本，是由一本厚的单词书和 8 本薄的不同频率词汇书组成，重点非常突出，适合不同人群备考。前中期复习的时候，好好背诵厚的单词书即可。中后期复习的时候，由于时间紧，不同阶段背诵不同范围词汇，比如 9 月份背诵中频词汇， 10 月份背诵高频词汇，11 月份背诵真题词汇，12月份背诵近五年真题词汇。注意：不管选择哪一本单词书，都一定要安排好背诵计划，坚持到底才行！其实，背单词是一个长期的过程，但是背单词也不是一个死记硬背的过程，学长建议按照以下方法来背诵：参考书选择：根据自身需求选一本适合自己的单词书！按时复习：每天背诵前一定要复习，早上背诵，然后按照中午、晚上、睡前、第二天、三天、一周的周期及时复习，这样会大大提高背诵效率，会达到事半功倍的效果的！语境背诵：不要局限于背单词本身，要将单词放在例句里体会单词的含义，因为中文翻译往往不能完全反映单词的含义，放在例句里才能真正体会单词真正的含义。把握难点：不会的单词才是你记忆的要点，不要一直盯着自己已经熟悉的单词给自己“努力学习”的假象。坚持到底：对于背单词这个事，没有背不好，只有坚持不了的，成功只属于坚持到底的人！2、长难句：《长难句解密》【此书优点】配有单词总结，里面的词汇突破中还有一些固定搭配的翻译以及解释；书中还有误译显示，可以让我们看到这句大家最常错的翻译方式是什么；对基本句型进行了介绍和分析，将同一类型例句集中在一起分析，记忆更加深刻。【此书缺点】：一些例句都是真题中最难得句子，难度较大，需要花费一定的时间和耐心研究。【适用人群】：适合有一定英语基础的考生，对英语基础比较弱的同学不太友好。3、阅读：《考研真相》考研阅读必选真题，把 00 年之后的真题阅读研究透足够了，一年真题有4篇阅读，20 年真题就有 80 篇阅读。一篇阅读可能要研究 2 个小时，80 篇阅读需要 160 个小时，每天 2 小时复习英语阅读，也就是 80 天，光阅读就需要接近三个月的时间。阅读是很不推荐使用真题以外的参考书目的，一方面是因为其他参考书目的题目要么太简单，要么太难，很难找到和真题难度相似的参考书，不适合练习；另一方面是因为其他各大机构或者参考书阅读的出题风格、出题思路和真题阅读是有区别的，我们要适应真题阅读的出题风格和思路，而不能被其他参考书干扰。很多人平时各种参考书阅读正确率很高，但是真题正确率不高，就是这个原因。《考研真相》系列是每年考生用的最多的真题参考书，很适合基础弱的同学，基础不好的一定要用巨微真题，也就是《考研真相》，基础一般的建议也用《考研真相》。现在已经出了24新版本，是红色的封面有一个大大的放大镜，别看错了，英一英二都叫《考研真相》 。下面根据我的经验，说说这本书的优点：（1）内容十分详细：一套总共6本，4本历年真题解析篇、1本《真题配套词汇》，逐年逐篇总结了20年真题词汇，还标注了重点词汇，1本《 真题翻译手译》，由词到句拆译，从词汇、短语、语法、翻译多方面攻克英语翻译，每一本都很实用。（2）逐词逐句精讲：比别的真题书多了一本逐词逐句精讲册，真题文章每一句都用图示解析来划分句子结构，帮助大家吃透真题文章，同时文章中的重点单词也有注释，帮助大家巩同重点词汇。（3）独特的解题法：1类题型1个解题模板，步骤固定，方法简单也容易上手，很适合新手学习，阅读部分采用“2个路径+4个步骤”解题的方式，4个步骤分别是“找关键词-回文定位-比对匹配-辐射匹配” 适合除了主旨题以外任何一种题型，做没见过的新题也同样可以按步骤轻松解题。总之，只要学会1个方法，所有题型都可以按照步骤解题!考研注定是一场只能依靠你自己才能取得最后胜利的战役，从如何择校、如何制定全程的复习规划、如何获取重要的备考资料和信息，再到如何找到能够一次上岸的高效备考方法。毫无疑问，整个过程都是环环相扣、互相联系和不可分割的。靠运气上岸的是极少数，唯有凭借你自己的努力，加上找到合适的方法，才能最有把握地通过考研初试和复试的考核。你在知乎上寻找备考经验、备考资料的同时，你可曾知道知乎知学堂教育官方也推出了免费的【24考研小白偷跑计划】？这份免费的资料能帮你什么？除了你们经常听到的“选择大于努力”这句话背后的择校数据包——24考研报考院校核心资料包，为你择校提供强有力的数据支撑，不会因选择错误而导致竹篮打水一场空；它还可以帮你制定24考研英语、政治等全年复习规划方案，让你巧妙避开考研备考过程中的雷区；24考研英语语法必考点思维导图系统总结；24考研英语5500核心词汇系统总结；24考研数学公式系统总结大全；以及24考研政治全年核心的、最难记忆的重大会议线系统总结等等。更为关键的是，【24考研小白偷跑计划】还有一个强大的社群功能，在这里，你不仅能够邂逅全国各地和你一起为考研默默奋斗的小伙伴们，互相分享考研学习经验，互相监督打卡，你还能遇见已经上岸的师兄师姐，为你答疑解惑和提供最直接的考研经验。好啦，学长已经把机会给你们啦，剩下的就靠你们自己的选择和努力了。在考研的这条漫长道路上，虽然信息、资料获取和交流至关重要，但也千万不要忘记自身的努力，只有找对方法、努力坚持到最后，上岸的把握才会更大。4、作文参考书最流行和最受好评的几本参考书，我或多或少都用过，主要有朱伟写作宝典、王江涛考研英语高分写作：（1）《9步搞定考研英语高分作文》—推荐指数：☆☆☆☆☆【此书优点】：潘赟提出了“九宫格的”的作文写作结构，提出将大作文分为三大段落和九个小部分，每一部分都可以塞进去对应的内容，可以帮助我们搭建好全文的框架体系，让我们知道什么地方写什么内容。【此书缺点】：九宫格的写作结构还是很好用的，让我对大作文的整体框架有了更清晰的认识，知道每一个地方应该写对应的什么内容，对我的帮助很大，深受启发，但是这本书中的写作方法难以上手。潘老师提出的举例论证法，因果分析法、对立观点分析法三种写作方法，这三种方法切入真题都比较难，完全不知道在什么时候运用何种方法，让我不知所措。【适合群人】：不知道作文框架的同学，可以借鉴一下该书的思想，通过“九宫格”的构建方法把全文的三大段落的大框架和每个小段落的小框架构建出来，可以有效避免文章结构混乱、不知所云的现象。（2）《王江涛考研英语高分写作》—推荐指数：☆☆☆☆【此书优点】：该书对英语一、英语二大作文以及小作文做了很好的分类，里面的优秀范文和句子很多，小作文模板也很多，很适合作文预料的长期积累。【此书缺点】：该书的核心思想是多读，多背，多写，王江涛老师的要求是滚瓜烂熟，多多益善，当你背诵完20-30篇优秀范文以后，就会发生质的改变。但是这种效率过于低下，别说是20篇范文，就是10篇范围也要花费太多时间，且背了就忘，一篇范文反反复复可能要花很多时间。而且，就算你背诵下来了，最后还不一定会英语。【适合群人】：学长虽然不建议背诵，但是《王江涛考研英语高分写作》是一本很优秀的作文书籍，里面有大量优秀的高分范文和经典词汇，可以入手一本作为作文素材和预料的积累，性价比还是很高的。（3）《朱伟写作宝典》—推荐指数：☆☆☆【此书优点】：提出了经典的写作三段论，第一段点题，中间段落论证主题，最后总结提建议。书中提出利用“庖丁解牛”的方法描述漫画，同时给出了三类描述漫画的方法。【此书缺点】：方法很新，可以借鉴，但是该书提出将漫画拆分为“时间”，“空间”和“时空平衡”三类，这个操作难度较高。（4） 本节小结实际上，如果给我们足够的复习时间，吃透任何一本英语作文参考书都可以拿到高分。但是考研备考时间有限，我们只能取长补短，尽可能在短期内提升作文写作能力。因此，可借鉴不同书籍，多总结其写作方法，尽可能少走弯路，以最少时间去的最高分数。