在单位受得伤他们不管进单位的买房什么时候签合同没有签合同能告赢吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-24 09:04 标签： 事业单位签合同吗
你好，我在公司受了工伤，公司没有给我签合同和入保险，后期不给赔偿，请问劳动仲裁能受理此案吗_百度知道
你好，我在公司受了工伤，公司没有给我签合同和入保险，后期不给赔偿，请问劳动仲裁能受理此案吗
你好，我在公司受了工伤，公司没有给我签合同和入保险，后期不给赔偿，请问劳动仲裁能受理此案吗？求帮助
提问者采纳
意外伤害险公司应该都会投的，如果没有投就去劳动局，但是你要有证据，是在公司受的伤，还要有公司给你的工资条，工作服或者工作证作为在他公司上班。希望能帮到你
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不签合同很难正常维权，建议你可以先咨询劳动局
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工伤十级，想等到康复后解除合同，与公司签订的合同6月底到期，公司在我没参与的情况下能不能办工伤理赔
工伤鉴定结果十级， 工伤复发后住院治疗，医院开了两个病假，现还在病假期限内，我与单位的合同6月底到期。公司不想再与我签订合同，他们想避开我把工伤理赔办了，在把我辞退，我的所有住院、工伤鉴定资料、身份证复印件都在单位，他们在我不在场的情况下能不能办理工伤理赔？
我有更好的答案
只要你的病历还有其他资料都在公司手上，他能办到一部分工伤理赔，比如说医药费之类的。但是具体赔偿要与你签字后他到社保局才能办理。不过就算他办理了也没有关系，不影响他对你的赔偿。就算他办理了，照样要对你进行赔偿，所以不用担心这一点。十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金7个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。 注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。另外2551是我们这的统筹地区平均工资，你们那里肯定要高一些具体你到社保局问下就知道啦。
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我在家具厂工作五个月未签劳动合同公司未给我交任何的保险在我工作两个月10天时三根手指被机器刨伤医院...
我在家具厂工作五个月未签劳动合同公司未给我交任何的保险在我工作两个月10天时三根手指被机器刨伤医院出具了病假条治疗养伤一个月公司给我报了医疗费但是不给我工伤的工资我不想在这干了我可以要求公司给我哪些赔偿不给怎么办
我有更好的答案
你这种情况有三种解决办法：
一是认定工伤。工作时间工作地点因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。
你最好先申请仲裁确定劳动关系后再办理工伤认定手续，然后再做伤残等级鉴定。拿到伤残等级鉴定后再申请仲裁，这过程有些漫长，但赔付标准法定（也是最高的）。
二是以人身伤害向法院起诉。...
认定工伤。工作时间工作地点因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
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在工地上干活受伤,应找建设单位,或是施工单位，我朋友在工地上班刚十几天，没有签劳动合同，上班时伤
了眼睛，该找那个单位理培，如何理培.
施工单位是用人单位，应当找施工单位，与建设单位无关。
来自团队：
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根据所述，建议找施工单位。建议在劳动关系确认的情况下申请工伤认定从而享受工伤保险待遇。
没有签劳动合同，只要有实际雇佣关系，工作时间受伤都可以理赔。找到实际雇佣关系的证据，比如厂牌，工卡，一些签名等等。跟包工头协商，找总承包商，施工单位。
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用人单位未与我签订劳动合同，但已经在此单位工作半年时间。途中因崴伤脚不能工作而辞职。后向用人单位索要本月已上的半个月工资，用人单位说离职时没有提交辞职报告拒付工资。该怎么办。
问题类型：　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 09:13　咨询人：54c802ui14f9y
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法律快车律师回复共8条回复
你好，建议申请劳动仲裁
回复时间： 09:54
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
这种情况你可要求公司支付双倍工资的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，
回复时间： 21:40
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可要求双倍工资、经济补偿
回复时间： 22:45
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你可以申请仲裁要求支付未签合同的双倍工资
回复时间： 10:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以要求支付5个月双倍工资和正常工资。
回复时间： 20:06
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！协商不成可 申请劳动仲裁，主张相应权利，鉴于 相关法律问题及处理工作专业性较强，建议 委托专业律师 妥善处理。详细情况可 电话联系或预约面谈。
回复时间： 11:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，建议通过申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，以及足额发放工资。以及补缴社保等问题
回复时间： 09:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
这个是可以没有签订劳动合同为由要求支付二倍工资的，你现在起诉可以得到五个月工资的。
回复时间： 09:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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