中铁二十局六公司房地产公司法人是谁啊?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-06 14:53 标签： 中铁二十局四公司
中铁二十局集团房地产开发有限公司-地产公告
中铁二十局集团房地产开发有限公司
发布日期：
&&& 中铁二十局集团房地产开发有限公司是国家大型一级施工企业中铁二十局集团下属的全资子公司，公司拥有房地产开发二级资质，通过了国际ISO 9000质量管理体系认证，总部设在重庆市南岸区。2010年公司注册资本由2000万元增至5000万元。公司遵循 “诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观,本着 “诚信敬业、和谐共赢”的经营宗旨，以规范的企业运作和专业的开发水准致力于重庆城市房地产开发建设。
&&& 房地产开发公司目前正在开发重庆“中国铁建o山水系”（项目推广案名） 项目，该项目位于重庆市六个城市副中心之一的茶园新区核心位置，总占地面积560亩（净用地面积380.78亩）。按地块位置划分为C、D、E、F、Q、R、X共7个组团，其中X组团为小学用地。项目的物业形态为花园洋房、小高层、高层及部分商业用房。分3期开发，开发期限5年。其中，一期C组团（中国铁建o山水天下）已于2010年3月份提前交房；二期Q组团（中国铁建o山水一舍）已于2012年12月底交房，交房期间接房率高达88%，创区域花园洋房项目交房率之新高。
&&& 目前，正在开发的三期项目DEF组团（中国铁建o山水时光）占地面积183亩，规划建筑面积25.1万方, 已于2013年10月首次开盘销售，计划F组团日向业主交房，D、E组团2015年12月份向业主交房。
&&& 我公司被誉为重庆市房地产开发行业信用品牌企业、2013年度最佳绿色生态地产项目等诸多荣誉称号。2011年中国铁建o山水天下获得“詹天佑o重庆优秀住宅小区金奖”、“中国土木工程詹天佑优秀住宅小区金奖”；2013年中国铁建o山水一舍获得“詹天佑o重庆优秀住宅小区金奖”、“中国土木工程詹天佑优秀住宅小区金奖”。
&&& 中铁二十局集团房地产开发有限公司作为茶园新区的先行者，深耕8年，坚守茶园最宜居的生态特性，从以“崇尚自然”为生活理念的山水天下公园洋房，到以重庆首个“养生大宅”为设计思想的山水一舍类别墅洋房，再到“北美崇尚自然”高端品质洋房社区的山水时光，始终以“自然、养生、文化”为核心理念，“中国铁建o山水系”产品以其人性化的设计引领茶园电梯洋房的舒适度，成为该区域的品质标杆。微信二维码
中铁二十局集团房地产公司党员集体宣誓庆七一
　　（通讯员 年媛媛）七一当天，中铁二十局集团房地产开发有限公司党委举行了“庆七一党员重温入党誓词活动”喜迎党的92华诞。活动由公司党委副书记党社军主持。　　首先，在党委副书记党社军的带领下，公司老党员和新党员，右手握拳，分别面对党旗庄严宣誓“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”，宣誓现场气氛庄严肃穆，入党誓词铿锵有力。借党的生日之时宣誓，不仅让这批组织新力量终身难忘，更是他们日后发挥先锋模范作用的不朽动力　　随后，党书记代表老党员向新党员提出要求：作为党员我们应该从头做起，从点滴做起，在任何时候，任何情况下都要发挥党员模范带头作用，思想上要先人一步，行动上也要先人一步，要做学习中的模范，宣传中的模范，工作中的模范。;要求所有党员认清公司面临的新形势、新任务，紧紧围绕公司各项指标任务为目标，在创先争优中深入开展基层组织建设年活动，进一步加强党员队伍建设和党群关系的建设，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，全面推进公司各项工作再上新台阶。　　此次党员宣誓活动，进一步凝聚了党组织的力量，增强了党员的使命感、责任感，激发了全体党员的工作热情，在弘扬党的光荣传统和先进思想的同时，对全体党员也进行一次深刻的爱党爱国教育。
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中铁二十局集团有限公司2012 年度第一期短期融资券募集说明书
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中铁二十局房地产公司员工实施择优选聘上岗
时间： 02:20:04&&资讯来源：&&关键字:
本站重庆讯（通讯员 年媛媛）&准备时间长、操作时间短&、整个操作过程仅用时三天&&&近日，中铁二十局集团房地产开发有限公司通过择优选聘上岗方式，切实做优做强公司人才建设团队，让公司内部的优秀人才迈上了合适的岗位，在企业找到了&归宿感&。
进一步落实集团公司&发展非工程板块&战略规划，尽快转变房地产业务发展模式，是该公司当前及今后一项重要工作。根据企业实际，公司及时推出公司内部员工择优选聘方式，通过方案制定、党政联席研究、职工大会审议通过、报名、择优、选聘、任命七个环节，切实让想干事、能干事、会干事、干成事的优秀人才找到&用武之地&。
该公司此次调整机构，实施员工择优选聘上岗，目的在于进一步整合资源、优化结构，继续推进企业内部的规范化、合理化、市场化运作。究其根本，具有两大方面的效用：一是调整组织机构，是为了适应现代企业做大做强的思路，逐步实现公司与项目开发两级的有效分离，满足房地产开发规模化运作的基本要求；二是调整人才结构，旨在为房地产板块的快速稳健扩张提供坚强有力的保障，作为指挥和协调的中心枢纽，公司职工综合素质、业务水平的高低又直接影响着部门功能的有效发挥。
对此，该公司专门召开党政联席会，会上按照&三重一大&程序，制定并通过了《中铁二十局集团房地产开发有限公司员工择优选聘上岗实施办法》、《中铁二十局集团房地产开发有限公司组织机构及编制定员的建议》及《关于调整房地产开发有限公司中层领导岗位的建议》等议案。在内部员工大会上，公司重点将此次择优选聘上岗的意义、原则、方法和步骤向全体职工进行了传达，旨在希望大家要高度重视，准确定位，找到最大限度发挥自身正能量的岗位。同时，对于落选、无岗位员工，公司将组织三个月的培训，完后再次进行考核，仍未通过考核者，公司将按照规定解除与其的劳动合同。
会后，为了将党性、党风、党纪融会贯通，把世界观、人生观、价值观切实付诸于此次工作中，公司中层领导带头贯彻落实了相关管理办法、建议的精神，及时掌握和克服&怕丢了帽子、挪了位子、失了面子&的思想。同时，为体现公开、公平、公正、竞争、择优、不抛弃、不放弃的原则，所有竞聘岗位采用个人自荐、部门领导推荐、公司领导集体研究方式进行，员工们主要从工作简历、主要工作业绩、报名理由和今后工作态度四个方面积极填报了《择优选聘报名报》。
该公司实施择优选聘人才选拔方式，是深入贯彻集团公司&锻炼自我、打造组织、提升发展品质&主题教育活动的展现，逐步掀起了&人人争先进、事事争上游&的高潮。同时，一定程度上提高了员工们的综合素质、整体实力，树立起了精干高效、团结向上的崭新形象，为公司发展带来了更加蓬勃的生机和活力，也为公司再创新业绩，在铸新辉煌奠定了人才基础。
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