本人在深圳一家小工厂上班，没有签劳动合同的。因为这个月厂里一直没有事情做，所以我想急辞工，但公司说急辞工要扣半个月底薪800元，请问这样合理吗？这个月上班的工资总共都不足800元
本人在深圳一家小工厂上班，没有签劳动合同的。因为这个月厂里一直没有事情做，所以我想急辞工，但公司说急辞工要扣半个月底薪800元，请问这样合理吗？这个月上班的工资总共都不足800元
不合理，具体分析如下：1、你是从什么年月日起在该工厂工作的？没有订立劳动合同，工厂已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。工厂向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你应该依法维权，向工厂索要自己的血汗钱‘双倍工资’。2、“这个月厂里一直没有事情做”，如果是因为工厂组织原因造成，责任由工厂承担，工人没有缺勤时工资应当照发。你的月工资是多少钱？深圳2013年的月最低工资标准是1500元/月。3、你可以依法按照试用期来提出辞职，因为工厂没有证据证明你现在不是在试用期。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，在第4天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则工厂就是违法。
提问者 的感言：不知道说什么，送你一朵小红花吧：） 相关知识
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不合理，不能扣你工资的
那我要怎么辞。要是扣钱了怎么办，详细一点好吗
要扣你的你就去劳动监察告他，没钱劳动合同是可以要求双倍工资的哦
您是律师吗？
请问你在这家工厂工作了多长时间？ 在劳动合同法里规定，如果上班超过一个月，公司还没有签订劳动合同，从第二个月开始公司需要向员工支付2倍工资，如果是试用期员工，需要提前3个工作日提交书面辞职信，那么3天后即可离开。如果是正式员工，那么需要提前一个月提交书面辞职信，如果在这一个月内，领导同意并批复你的辞职请求，那么你办理完离职手续就可以离开。 如果公司一直未批复你的辞职请求，那么一个月后无需通知公司，可以直接离开。
类似这种不签劳动合同的工厂，都不怎么正规守法的。咱们出来打工就是为了挣钱，不想惹麻烦事的遇到这种事情，建议先和公司沟通，办理离职，正常拿到自己的劳动报酬。如果公司霸道不批并以扣工资威胁的，你可以到当地有关劳动仲裁部门去寻求帮助。
7月31号进厂的，到现在三个月不到，没签合同的。是因为这个月一直没事情做，一直放假，所以我想辞快工，公司说要扣半个月底薪
如果你向公司提交辞职报告，领导马上同意你走（最好是要他签字同意），你可以马上走了。公司无权扣除你办个月的底薪。 但是，你不能没办完手续就自己走人。这样公司就有理由说你旷工，扣你的工资。
辞职的要求提前三十天通知对方,如果是厂方辞退您没提前一个月就给您一个月的工资,签合同另有规定要求是一个月内签,超过一个月一年以下就给您双倍工资,超过一年就视为长期的合同
工厂那样是违法的，工资不能低于当地政府规定的最低工资标准，你可以到劳动部门或工会投诉，或申请劳动仲裁
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& &SOGOU - 京ICP证050897号我在一工厂到现在做啦五年也未签过劳动合同，社保什么的也没有，现在想辞职了。我有哪些方面的合法权益..._百度知道
我在一工厂到现在做啦五年也未签过劳动合同，社保什么的也没有，现在想辞职了。我有哪些方面的合法权益...
我工厂现做啦五未签劳合同社保没现想辞职我哪些面合权益维权求解专业士
1、补缴社保；2、未交社保由辞职用提前30用批准且用单位必须按照劳合同第十六条第四十七条规定支付每工作月工资经济补偿金；3、没签订劳合同用单位应第二月起支付双倍工资（<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af月）工作已经5超实效支持看运气咨询劳部门比较准
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1、未缴纳社保险提解除劳关系要求支付5月工资作经济补偿金；《劳合同》38、46、47条；2、要求支付11月未签订劳合同双倍工资（部区属于超效支付申请）；3、补缴入职社保险
哥们，没签劳动合同是不受法律保护的，你要走用工方愿意放你离开就离开，不同意你可以维权，厂的江山又不是你打拼的，难不成你不甘心还想捞啥好处呢？呵呵，打工就是这样东家不打打西家，即使再帮对方干多十年二十年，也不能给你股份期权，很现实的东西。。我人心直口快，莫怪。
没有 所有的工厂 医疗 商业 不签约劳动合同根本没有，如果说大型的可以补办
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私人厂没有签合同，现在要辞职老板非要我在做一个月，要不扰民不给工资，怎么办
在私人厂做了半年，老板昨天要求加班，不给加班费，还骂人，还说我骗他工资，现在不让辞职，非要做一个月，要不然不发工资，我该怎么办？没有签合同
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 08:45　咨询人：21c819nm129x9
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法律快车律师回复共13条回复
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取证，提起劳动仲裁。
回复时间： 09:10
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你好，你需要提前一个月书面通知公司辞职，一个月后可以离开，未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求支付加班费，协商不成，可申请劳动仲裁。
回复时间： 09:54
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没有签订合同，你可随时走人辞职，向仲裁委仲裁单位，要求支付未签合同的双倍工资差额以及加班费等，如未上保险，还可主张保险赔偿金
回复时间： 10:13
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未签劳动合可以随时解除劳动关系；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位需要做支付经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 11:03
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取证，提起劳动仲裁。
回复时间： 12:31
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您好，没有签劳动合劳动者以此为由随时解除劳动关系的，用人单位需要做支付经济补偿金，同时还应支付未签订合同期间的双倍工资，老板没有理由拖欠工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间： 15:02
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未签劳动合可以随时解除劳动关系；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位需要做支付经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 18:02
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河北-石家庄
如果自己有证据，可以申请劳动仲裁
回复时间： 23:38
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1、没上社保可以随时辞职；2、可以要求双倍工资和支付拖欠工资。
回复时间： 09:48
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未签劳动合可以随时解除劳动关系；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位需要做支付经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 09:52
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1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
回复时间： 10:31
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取证，提起劳动仲裁。
回复时间： 09:32
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
回复时间： 22:01
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因为工资低，我提前给老板说了要辞职，但没被批，于是我就上月底自己离开那家厂了，现在还压了一个月的工资，老板不给我我可以要回来么，我门没有签劳动合同，也没买社保
因为工资低，我提前给老板说了要辞职，但没被批，于是我就上月底自己离开那家厂了，现在还压了一个月的工资，老板不给我我可以要回来么，我门没有签，也没买社保
提问者：四川-成都合同纠纷浏览183次 16:30:07
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满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：51790称赞：147你好，可以要求双倍工资，补缴社保，要求工资等， 协商不成可以申请劳动仲裁。 16:33:09满意答案 咨询电话：1332512**** (山东-济南)帮助网友：4246称赞：20您这种情况，可以去当地劳动局劳动监察科投诉。 16:36:30满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：36857称赞：78你好，根据您所说的情况，您要提前一个月跟公司提交辞职报告，你们没有签订劳动合同，你可以要求老板支付您劳动期间的双倍工资。 16:38:12满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：15326称赞：25看你干了几个月，未签订合同，从第二个月起应该发栓被工资， 16:39:07满意答案 咨询电话：1398177**** (四川-成都)帮助网友：3649称赞：1有证据的话不仅仅只是要回你的工资，还让老板赔更多。 16:39:51满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：310388称赞：1376你好，可以申请劳动仲裁或到劳动局投诉，要求发放工资、经济补偿等，刘焕廷法律团队师亚州为你解答 16:58:24满意答案 咨询电话：1343882**** (四川-成都)帮助网友：191称赞：0签订劳动合同、购买社保是单位的责任，你方可以主要双倍工资，补缴社保，补发工资，欢迎来电来所详询 17:14:17满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：61971称赞：210根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等， 17:23:04满意答案 咨询电话：1365807**** (四川-成都)帮助网友：65066称赞：73可以申请进行仲裁. 17:44:27满意答案 咨询电话：1332088**** (四川-德阳)帮助网友：4446称赞：2适当交通费，营养费，伙补费。 20:12:55
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