我在小厂上班什么合同没签上了一个月急辞工怎么扣工资扣百分之三十,工资还要压到

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我的咨询提醒我在棉纺织厂上班,进来的时候老板没有和我签劳动合同,现在我急辞工,老板说要扣我的百分之三十的工资,_百度知道
我在棉纺织厂上班,进来的时候老板没有和我签劳动合同,现在我急辞工,老板说要扣我的百分之三十的工资,
急,现在我急辞工,急,进来的时候老板没有和我签劳动合同,老板说要扣我的百分之三十的工资,急,这样合法吗我在棉纺织厂上班
你稳操胜券!立即申请劳动仲裁:单位不签劳动合同应当从你上班起支付你的双倍工资!
申请要多久才会受理
一个月内。
这么久啊,
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其他3条回答
到劳动仲裁告他
不合法,他是霸王条款
可以到劳动局投诉老板吗
可以的,合法劳动受法律保护,倒是没有合同对你不利,希望采纳
肯定不合法啊!
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出门在外也不愁我在厂里上班,签了劳动合同,未满一年辞工扣一个月工资,我现在不想做了,可以拿回工资吗_百度知道
我在厂里上班,签了劳动合同,未满一年辞工扣一个月工资,我现在不想做了,可以拿回工资吗
  劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者依法签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者未满一年主动提出解除劳动合同,用人单位扣押劳动者一个月工资,劳动者依法办理离职手续,用人单位应当依法支付劳动者的合法劳动报酬。  《劳动合同法》   第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。   用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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我在一家小厂上班,没签劳动合同有不按劳动法,工资有低。我不想做了辞工有不批
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我在一家小厂上班,没签劳动合同有不按劳动法,工资有低。我不想做了辞工有不批
广东 深圳 发表时间: 00:06
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