劳动合同到期,不与公司续签的话给个人有没有赔偿?_百度知道
劳动合同到期,不与公司续签的话给个人有没有赔偿?
　　劳动合同到期，用人单位和劳动者应当协商续签劳动合同，公司同意续签，劳动者不续签的话，劳动者除非是以用人单位提供的新劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。　　《劳动合同法》　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其他类似问题
为您推荐：
其他4条回答
劳动合同法规定 自己不签是没有补偿的
如果是公司不与你签才会有补偿
你自己不签是得不到赔偿的，只有公司不和你签才会有。而且你这次应该会签无固定期限的合同。
劳动者提出离职，公司不需支付任何费用
公司不和你签会有9个月工资，但你自己不签是得不到赔偿的。
您可能关注的推广
劳动合同到期的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁& 怀老二了,合同到期公司不续签也不准备赔偿....
注册时间：-
我们公司就有这样的，休产假的时候就让她办了离职。[该不该还]( 16:43:15)同样的情况，我也是政策外二胎，来公司已经快5年了，签了两次合同，这次合同还有4年到期，请问公司有权利开除我吗？如果开除，是否有补偿？
注册时间：-
一般公司都有跟计生部门签了计划生育责任书的，你是政策外二胎属于违法，公司不续签是不用陪尝的
注册时间：-
1、如果合同到期前楼主尚未生育（即还是属于怀孕阶段），公司不予以续签劳动合同，应该补偿经济赔偿金；2、如果合同到期前楼主已经生育，公司解除劳动合同，如果单位属于国企或者国有控股公司、企业在制度中有明确违反企业生育可解除劳动合同、企业和计生部门签订了计划生育责任书，则可不予以补偿。楼主，看下你自己的情况。因为国家只是规定了违反生育，并没有说不能怀孕，意外怀孕，我还有可能不要呢，意外怀孕打掉，企业还是照样要给休假的，除非娃已经生下来了。
注册时间：-
我说公司今年续签合同时候有特殊条款“违反计划生育规定的可以解除劳动合同”，原来是法律限制的啊！[lawfly]( 17:50:36)三种情况可以解除：1、单位与劳动者在劳动合同中明确约定违反计划生育规定的可以解除劳动合同；2、单位依法制定的规章制度中明确说明了禁止非法生育二胎的；3、单位因为劳动者违反计划生育而受到政府相关部门的处罚。[yanjj_08](&17:47:37)你说的这个可靠吗?我有朋友就是因为政策外二胎被服务了十多年的公司炒了并且没赔偿！理由就是违反了国家的计划生育政策！[lawfly](&17:38:27)需要说一下。违法计划生育虽然属于违法，但不构成单位可以解除劳动合同的理由。合同到期，如单位不续签，按劳动合同法规定，也应当按工作年限，支付经济补偿金。[如来来也](&17:00:51)对的，只要你违反了国家政策，公司就有权开除你，而且一分不赔。
注册时间：-
注册时间：-
本身就是自己违反国家基本国策在先如果你找公司麻烦，公司赔了你，但公司很郁闷，然后公司找你的户籍和居住地计生办，投诉你生二胎你觉得是得是失？
注册时间：-
N+1&公司应该给楼主N+1的赔偿金，即使是合同到期不续签也要给。[五洲民工]( 15:56:05)日实施的《劳动合同法》就有明确规定，&可以要求单位支付经济补偿金，支付标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为《劳动合同法》第46条第5款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。这条的意思是：&第一、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，不需要支付经济补偿金；&第二、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，需要支付经济补偿金；&第三、用人单位不续签的，用人单位需要支付经济补偿金。[每天坐车偶尔打的](&15:50:51)他这个不是正常解除吧只是不再续签而已提前1个月通知就合法[卖打火机的小女孩](&15:15:30)正常解除公司也应当按员工工作月份支付相应的劳动经济补偿金的,如果按劳动法走[bxxx](&15:11:05)不明白，合同到期不是正常解除吗？
注册时间：-
我们公司是这样的：找你谈话1.给假，做掉。2辞职。[吃兔子的草]( 10:35:13)1、如果合同到期前楼主尚未生育（即还是属于怀孕阶段），公司不予以续签劳动合同，应该补偿经济赔偿金；2、如果合同到期前楼主已经生育，公司解除劳动合同，如果单位属于国企或者国有控股公司、企业在制度中有明确违反企业生育可解除劳动合同、企业和计生部门签订了计划生育责任书，则可不予以补偿。楼主，看下你自己的情况。因为国家只是规定了违反生育，并没有说不能怀孕，意外怀孕，我还有可能不要呢，意外怀孕打掉，企业还是照样要给休假的，除非娃已经生下来了。
注册时间：-
是啊，违反国家计生政策，是以交罚款为解决办法的。不构成公司开人的理由，公司最损就是不给产假，工资全扣。[yanjj_08]( 17:47:37)你说的这个可靠吗?我有朋友就是因为政策外二胎被服务了十多年的公司炒了并且没赔偿！理由就是违反了国家的计划生育政策！[lawfly](&17:38:27)需要说一下。违法计划生育虽然属于违法，但不构成单位可以解除劳动合同的理由。合同到期，如单位不续签，按劳动合同法规定，也应当按工作年限，支付经济补偿金。[如来来也](&17:00:51)对的，只要你违反了国家政策，公司就有权开除你，而且一分不赔。
注册时间：-
多数是这样的，给你施压让你自动走人。[毛毛虫变蝴蝶]( 10:55:48)我们公司是这样的：找你谈话1.给假，做掉。2辞职。[吃兔子的草](&10:35:13)1、如果合同到期前楼主尚未生育（即还是属于怀孕阶段），公司不予以续签劳动合同，应该补偿经济赔偿金；2、如果合同到期前楼主已经生育，公司解除劳动合同，如果单位属于国企或者国有控股公司、企业在制度中有明确违反企业生育可解除劳动合同、企业和计生部门签订了计划生育责任书，则可不予以补偿。楼主，看下你自己的情况。因为国家只是规定了违反生育，并没有说不能怀孕，意外怀孕，我还有可能不要呢，意外怀孕打掉，企业还是照样要给休假的，除非娃已经生下来了。
注册时间：-
公司不能开除孕妇，就算是超生！开除也要按劳动法赔偿。合同到期不续签，也一样要支付N+1的赔偿！不过，若休产假，公司可不支付工资，按事假处理！
注册时间：-
不对吧好像政策外怀孕，也受保护，没生就不违法啊
注册时间：-
有买失业险吗？有的话合同到期可以叫单位申请失业金，按照最低标准条件就是1】买失业险2】买满一年3】合同到期辞职而不是自己主动辞职&如果满足条件单位不去申请的话，一告一个倒满一年的话也有一千多呢，这个是国家的，不能不要
注册时间：-
政策外的是不用赔偿的，但一般也不会炒掉的啊，顶多是产假没有工资而已。
注册时间：-
没怀孕合同到期不签合同可以有N+1赔偿，怀孕不知道了
注册时间：-
是的,要提前一个月通知才合法.[每天坐车偶尔打的]( 15:50:51)他这个不是正常解除吧只是不再续签而已提前1个月通知就合法[卖打火机的小女孩](&15:15:30)正常解除公司也应当按员工工作月份支付相应的劳动经济补偿金的,如果按劳动法走[bxxx](&15:11:05)不明白，合同到期不是正常解除吗？
注册时间：-
嗯，还有一条，试用期辞退也是要赔偿的。因为“证明不合格”也是需要证明的，用人单位多半是证明不了。[卖打火机的小女孩]( 9:59:42)太多劳动工都没有正确维护自己的权益[苏京](&9:55:46)学习了，原来合同到期不续签也是要赔偿的呀
注册时间：-
正常解除合同也要按员工工作年限赔偿的
注册时间：-
我们公司政策外怀二胎，按规定炒了可以不用赔钱的。但这关键还是看你直接领导，如果他（她）认为你做的不错，可以让你请无薪假嘛。我就是这样请了三个月无薪假，领导还招了一个临时的接替我的工作。
注册时间：-
不会，公司如果有规定，那就是可以开除的。如果是国企或国有控股，直接就可以开。不要光看劳动法，还要看计划生育条例什么的。[逼我披马甲]( 10:57:03)是啊，违反国家计生政策，是以交罚款为解决办法的。不构成公司开人的理由，公司最损就是不给产假，工资全扣。[yanjj_08](&17:47:37)你说的这个可靠吗?我有朋友就是因为政策外二胎被服务了十多年的公司炒了并且没赔偿！理由就是违反了国家的计划生育政策！[lawfly](&17:38:27)需要说一下。违法计划生育虽然属于违法，但不构成单位可以解除劳动合同的理由。合同到期，如单位不续签，按劳动合同法规定，也应当按工作年限，支付经济补偿金。[如来来也](&17:00:51)对的，只要你违反了国家政策，公司就有权开除你，而且一分不赔。
& 怀老二了,合同到期公司不续签也不准备赔偿....
请输入链接网址：
请输入链接文字：
@您关注的人，我们会通知他来围观，每次只能@3个人我的关注
电话：(新房业务) (二手房业务) (生活论坛业务) (家居装修业务) (亲子教育业务) (客服) 传真：
版权所有，未经同意请勿转载 | ICP备案号：您的位置： >
提问时间： 08:07:05
我在上海一个企业做了6年了，合同到期没有续签合同公司倒闭怎么赔钱
我在上海一个企业做了6......(详细经过加密)&&
提问者：2275****
声明：为了保护当事人的隐私，找法网一对一咨询处于保密状态，该信息只能由发布和被咨询的律师才能查看
如果您也发生了“我在上海一个企业做了6年...”的问题，我们特别为您提供以下两种服务：
一对一在线免费咨询张兵律师　
不用注册，快速公开免费咨询万名律师
张兵解答的公开咨询
相关的公开法律咨询
张兵地区：上海 上海手机：咨询请说明来自找法网
真：021-执业证号：70492执业机构：上海申浩律师事务所办公电话：021-
匿名:匿名:匿名:j***8:匿名:匿名:
竭诚为您提供最专业、贴心的法律服务，力求将每件重托办到极致。
电话：021-9
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国最大的法律服务平台&
免责声明：以上所展示的会员介绍、成功案例等信息，由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责。找法网对此不承担任何责任。
友情提醒：为规避您的风险，建议您在聘请律师前务必到其所在律所或通过当地律师协会、司法局核实律师身份信息。
快速关注律师