劳动合同到期不续签有补偿了自己不签了能不能拿到点补偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-19 12:16 标签： 合同到期不续签有补偿
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我在公司上班六年了
现在劳动合同到期了公司不续签了我可以申请补偿吗吗？
请问我在公司上班六年了&&现在劳动了公司不续签了我可以申请补偿吗？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：87872 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人 可以要求工龄赔偿金！ 09:28
律师回答地区：辽宁-锦州咨询电话：帮助网友：4165 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以
09:26 09:30华律网用户如果可以补偿请问六年可以申请补偿几个月的工作喃？谢谢！ 09:306个月地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：1241 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以，诉讼要求公司赔偿。 09:28 09:31华律网用户我在35岁的时候在公司入职
现在过了黄金年龄了公司不续签
请问六年可以申请多少个月的补偿喃？谢谢！ 09:33七个月，补偿不是申请来的。你可以与公司协商，协商不成可以诉讼解决。 09:36华律网用户诉讼的话不是劳民伤财吗？一般我们老百姓都是耗不起的啊 09:37那你就找公司要嘛。 09:44华律网用户问题是据我所知公司是不会给予我补偿的
公司老板扣得很
平时过年过节我们一分钱的福利也没有的
有什么事找他他会推给下面的人来处理的地区：甘肃-兰州咨询电话：帮助网友：4130 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以 09:29 09:35华律网用户谢谢你！如果公司不补偿我请问我该怎么办？ 09:43你好，申请劳动仲裁 09:48华律网用户劳动仲裁一般我们老百姓耗不起那个时间啊地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：8998 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你好！可以要求六个月的经济补偿金。 09:31 09:50华律网用户谢谢你！如果合同到期了老板又不补偿我又不让我上班了我该怎么办？据我所知我这个老板是什么事都会做得出来的 10:09你可以申请劳动仲裁地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：97321 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你好，1、可以，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、协商不成，申请劳动仲裁维权。 3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。 09:49 09:51华律网用户谢谢你！ 09:52不用谢。地区：辽宁-锦州咨询电话：帮助网友：47011 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_96 人不能 09:51 09:52华律网用户请问是不能补偿吗？ 10:15解除有补偿，非法解除有赔偿。正常到期则什么都没有，找个新工作 10:25华律网用户正常到期的话不在续签劳动合同了就一点补偿都没有啊？我35岁在这个公司上班
现在41了找什么工作也不是那么好找了啊地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：42620 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，可以申请。 10:02地区：四川-成都咨询电话：028-帮助网友：9646 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，可以要求单位给予6个月的补偿。 10:12位置：>>>正文
劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，劳动合同到期不续签没有错，但是你要给别人一定的补偿啊。接下来，我们具体分析。单位不续签，要给经济补偿根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。员工不续签，要看具体情况细分为三种情况1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。如果单位要给补偿，补偿怎么算？劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
准格尔旗人民政府主办&&&&准格尔旗人民政府信息化工作办公室承办
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技术支持：原来的劳动合同到期了，公司不愿意再续签可以得到补偿吗？
小义了不休
很多人其实在一家公司做久了，会有感情，不太喜欢挪窝。但是很多企业考虑到员工的能力乃至福利支付陈本，一般会不再和劳动合同期到了的员工续签。针对这种员工想续签公司不续签的状况，员工可以获得什么赔偿呢？其实大家遇到这种关于是否有补偿的问题，大家只要牢记这几点就好：涉及到企业与员工的赔偿问题，一般有四个关键词：经济补偿金，经济赔偿金，违约金，代通知金。用人单位需要支付经济补偿金的情况是：1.劳动者依法解除劳动合同的2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的3.用人单位非过失性辞退劳动者4.用人单位依法裁员5.劳动合同到期终止（也就是本篇文章涉及的是否有经济补偿金问题，所以你们看到了，有的，一定要争取。）6.特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止7.法律，其他法规规定的其他情形。
我生在一个河南的小村庄，我们这里离城市比较远，但是村里人都特别团结，在我十几岁的时候，村里发生的一件事让我现在想来仍然不寒而栗。
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