工伤用医保卡付钱后还可以报销吗_百度知道
工伤用医保卡付钱后还可以报销吗
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　　1、可以报销，但是一般不会出现这种情况，因为住院时，医生会问清楚的，如果是工伤，不会给伤者使用医保卡 ；　　2、医疗保险和工伤保险同属于社会保险下的两个并列险种，相互之间不影响。　　定点医院使用医保卡的使用流程　　(1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。　　(2)住院报销的时候，有起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概80%，详细的可以去当地劳动保障网上了解。　　如果持医保卡的患者患病后要去医院看病，那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。大致程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。　　住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。小编跑窗口：工伤保险住院费用申报小编跑窗口：工伤保险住院费用申报国安社区公共服务百家号《小编跑窗口》栏目之前介绍了工伤保险门诊和急诊费用申报的相关流程，介绍完工伤认定相关内容后，我们继续为大家带来：工伤保险住院费用申报的相关内容。办理条件：1、《工伤证》下发前的费用；2、职工进行劳动能力鉴定，《工伤证》上交期间发生的就医费用；3、急诊未持卡的费用；4、异地就医的费用。办理程序：1、工伤职工将相关结算单据及证明材料报送所在单位，单位将符合报销政策的单据汇总后，按照相关规定向单位参保区县的医疗保险经办机构申报费用；2、区县医疗保险经办机构按照工伤保险医疗费用审核结算规范的要求进行审核结算工作。办理材料：1、《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》；2、《北京市工伤保险医疗费用手工报销申报表》；3、《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》，单次住院费用超过5万元的加填此表；4、收费票据；5、住院费用汇总明细清单；6、出院诊断证明（复印件）7、急诊证明（急诊未持卡患者提供，需明确患者入院途径为急诊入院）；8、《工伤证》复印件；9、《工伤职工异地就医备案表》复印件（因病情治疗需要到异地就医的）；10、《北京市工伤职工异地就医申报备案表》复印件（到外埠长期居住的）。11.《工伤康复申请表》复印件（工伤康复治疗提供）。办理地点：区医疗保险经办机构办公时间：每月1-20日（工作日）以上就是《小编跑窗口：工伤保险住院费用申报》的全部内容，希望大家带齐资料进行申报。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。国安社区公共服务百家号最近更新：简介:平台旨在为百姓提供快捷服务作者最新文章相关文章在公司里面因工作受伤，住院一个礼拜左右，出院时院方建议走工伤保险，而公司想先用医保卡结算再上报工伤_百度知道
在公司里面因工作受伤，住院一个礼拜左右，出院时院方建议走工伤保险，而公司想先用医保卡结算再上报工伤
在公司里面因工作受伤，住院一个礼拜左右，出院时院方建议走工伤保险，而公司想先用医保卡结算再上报工伤保险申请，这样做对误工费，后期需要治疗有影响吗？今天去劳动局问了一下，可以走医保，再申报工伤，但是医保是一次性结账，出院结算有自费项目，不解？...
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一般有社保的都会先报社保，报销部分社保报一部分，保险公司报一部分，例如，花1万元治疗自费3000
可报销7000
4200 保险公司报
如果你先是去保险公司报，只能报个80%，而且报销单要给保险公司收回去，这样社保就没法报了.
那自费谁出呀！
工伤一般都是公司出
还有后来遗留问题怎么办？我是烧伤的，会留疤痕的，误工费用都不会影响吗
有没有其它补偿呀！我二级烧伤，脖子和胸口部位
可以再聊聊吗？回答我的一些疑虑呀！
如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，护理费，就业补助金。基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。
买了工伤保险，我就是有一点疑虑，先用医保结算，再报工伤保险，对以后需要维权，再治疗费用有没有影响？还是直接报工伤保险对患者好？两种方式有什么不同？就是担心这个，谢谢帮忙回到这个疑虑
因为你去保险哪里报销，报销单会被保险公司留下的，社保的话保险只需要盖个章就可以的，还会叫你去保险公司报销。
方式不同结果一样吗
对我说的后面疑虑没有影响吗
可医院好像不太喜欢我们走医保呀！
对你的回答非常感谢
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肯定不要走医疗保险嘛，直接自己先把钱垫着，出院然后走工伤程序就好了，那样你不会吃亏的。
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提问者:&&A&|[福建 福州];& 15:09:00
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工伤赔偿标准及程序的途径&
一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；&
二、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据；&
三、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决；&
四、裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。&
五、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
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须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。
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回复时间: 14:24:00
1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤
2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。
3、根据相应的等级要求单位支付补偿
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
5、如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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回复时间: 20:57:00
1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤
2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。
3、根据相应的等级要求单位支付补偿
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
5、如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿你的损失。如果是不认定的建议你直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。
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回复时间: 13:35:00
1、受否构成工伤，需要到事故发生地的劳动局去认定工伤，只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求赔偿的依据。
2、伤残情况的认定以伤残鉴定报告为准，如果有异议可以在15天内申请重新鉴定。当然，赔偿数额是与鉴定出来的伤残等级直接挂钩的。
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回复时间: 17:10:00
1、医保缴纳情况可以到当地社保网站上查询，要享受医疗保险待遇需要到定点医疗机构就诊才可以。
2、医疗保险并不是全部都可以报销，个人也要负担一部分并且有最高支付限额。
3、个人负担部分包括：（1）普通门（急）诊费用；&（2）定点零售药店购药费用；&（3）住院（门诊规定病种）部分费用也要自付
4、最高支付限额是指在一个医疗年度内基本医疗保险基金支付参保人医疗费用的最高数额。标准为本市上年度职工平均工资的4倍左右。
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