被迷迷糊糊骗签了合同 到还没支付过钱 他们说合同有法律效力了 我要解除合约 要怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-06 08:51 标签：
模特招聘骗局签了合同怎么办?没有任何收具,她有叫我明天过去拍,说后天有钱收,我害怕到后天就没有信_百度知道
模特招聘骗局签了合同怎么办?没有任何收具,她有叫我明天过去拍,说后天有钱收,我害怕到后天就没有信
,合同已经签,我现想退款,应该做
没收据啊收少钱没能拿没钱没关系知道真模特呢叫朋友起陪伴
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出门在外也不愁你好，我和公司签订了两年劳动合同，现在还没有到两年我想辞职，但公司要我赔偿五千元违约金，签订劳动合同后违约要支付违约金吗
标签：河北邯郸&&
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满意答案华律网律师团咨询电话：400- 帮助网友：5338称赞：48<>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:
1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.满意答案华律网律师团咨询电话：400- 帮助网友：5566称赞：48在劳动法上，没有关于员工辞职违约金的明确规定。一般员工提前离职要按合同赔偿公司的培训费用、招聘费用或其他公司为引进这位员工特殊支付的费用。并且这些赔偿项目要在合同中明确写上。满意答案华律网律师团咨询电话：400- 帮助网友：5142称赞：61根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定了也是无效的。
我们认为，解除劳动合同是法律赋予劳动者的合法权益，如果在劳动中约定提前解除劳动合同的违约金，实际上是变相剥夺劳动者解除劳动合同的权利，而且这个不被劳动合同法所允许。
因此，如果用人单位要在提前解除劳动合同时约定违约金，你可以拒绝用人单位这个要求，即使约定了也无需过分担心，这个约定本身就是无效的。
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可以依据合同追究对方违约责任，合同未i约定违约金的，可以根据您的损失以及可得利益要求对方赔偿
您好，您的问题我认真看了；施工合同纠纷；可以根据合同约定违约金条款主张；或根据其他实际损失主张赔偿。操作比较专业，如条件允许建议您委托专业律师协助维权。详情建议携带书面材料办公室面谈维权具体程序和代理方案。
开发商因自身原因单方解除合同的行为，属于违约，你可以要求开发商承担违约责任，和赔偿你所产生的实际损失。把承包合同发给我看下，或电话联系。
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