五险一金是什么_百度知道
五险一金是什么
我刚毕业于五险金种东西完全没概念工作公司面总共10入职半才给办五险我工资4000现每月给我发工资3770块钱 今给我发银行存折社保卡
我想问基本医疗保险存折社保卡都干用 五险除存折社保卡外其东西嘛 比劳保险红本本类貌似我存折社保卡没其东西太啊求助
我钱扣啊完全没概念
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五险金讲五种保险,包括养保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险;金指住房公积金其养保险、医疗保险失业保险三种险由企业共同缴纳保费工伤保险育保险完全由企业承担需要缴纳要注意五险定金定五险金缴费比例目前北京养保险缴费比例：单位20％(其<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a686f6e％划入统筹基金<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad％划入帐户)<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af％（全部划入帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af.5％；工伤保险根据单位划行业范围确定工伤费率；育保险缴费比例：单位0.8％交钱公积金缴费比例： 根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例原则高缴费额超北京市职工平均工资300％10％（统筹基金即：养保险制度家—单位制逐渐向家—社制转变程需要家统筹解决经济发展平衡及口龄化等问题(1)企业缴费主建立社统筹基金;(2)由职工企业缴费主建立帐户;(3)政府负担养保险基金管理费用种社统筹帐户相结合半基金制利于应付口龄化危机,逐渐散旧制度新制度转轨本,逐步实现由企业养保险制度养保险制度转变）四险金缴纳额度每区规定都同基数工资总额基数企业发放基本工资相关些补贴企业缴纳基本工资违反律规定具体比例要向劳部门咨询关于养保险、失业保险医疗保险支取定允许情况才领取由设保登记部门发放比养保险要达定龄才失业保险金领取要具备条件比户口所街道办事处办理失业证明同办求职证指失业必须求职意愿条件才领取失业想工作能给发保险金另外养金失业金能同享受·试用期内否享保险试用期内应该享受保险试用期合同期组部隔离合同期外所试用期内应该保险另外企业给员工保险定义务取决于事意思或自愿与否即使员工表示需要交保险行且商业保险能替代社保险养保险享受待遇累计缴纳养保险15并达定退休龄享受养保险待遇：1、按月领取按规定计发基本养金直至死亡基本养金计算公式：基本养金＝基础养金＋账户养金＋渡性养金＝退休前全市职工月平均工资×20％（缴费限满15按15％）＋账户本息÷120＋指数化月平均缴费工资×1997底前缴费限×1．4％2、死亡待遇（1）丧葬费（2）性抚恤费（3）符合供养条件直系亲属困难补助费按月发放直至供养直系亲属死亡注意：养保险应尽量连续缴纳根据关文件规定凡企业或保险间断缴纳基本养保险费（失业员领取失业保险金期间或按关规定缴费员除外）保险符合家规定养条件计算基本养金其基础性养金计算基数按累计间断缴费间逐前推至相应度本市职工平均工资计算（累计间断缴费间按每满12月间断缴费度计算满12月计算）举例说吧：<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e20退休基础养金2019社平均工资×20％退休前养保险断<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f月断<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f.5按2算基础养金2017社平均工资×20％医疗保险享受待遇1、门、急诊医疗费用职职工度内（1月1-12月31）符合基本医疗保险规定范围医疗费累计超2000元部；2、结算比例：合同期内派遣员2000元部报销50%自付50%；度内累计支付派遣员门、急诊报销高数额2万元3、 参保员要妥善保管定点医院诊门诊医疗单据（含额部收据、处底等）作医疗费用报销凭证；4、 三种特殊病门诊医：参保员患恶性肿瘤放射治疗化治疗、肾透析、肾移植服抗排异药需门诊医由参保医二、三级定点医院据&#92;&疾病诊断证明&#92;&并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》报区医保审批备案三种特殊病门诊医及取药仅限批准诊定点医院能定点零售药店购买发医疗费符合门诊特殊病规定范围参照住院进行结算；5、住院医疗● 住院押金：符合住院条件参保员收入住院医院收取参保员部押金押金数额由医院根据病情按比例确定派遣员单位参保员未能按足额缴纳医疗保险费住院押金由派遣员全额垫付；● 结算周期：参保员住院治疗每90结算周期：超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af每住院结算周期；● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗化治疗、肾透析、肾移植服抗排异药、患精神病需住院患者其发医疗费用每360结算周期；● 参保员定点社区卫服务（站）家庭病床治疗发医疗费用每90结算周期；● 参保员院或阶段治疗结束需由派遣员先与医院结清应由派遣员自费自付费用应由基本医疗保险统筹基金额医疗互助资金支付医疗费用由医院向医保申报审核、结算；● 参保员住院治疗符合基本医疗保险规定范围医疗费结算设定基本医疗统筹基金支付起付线高支付额；● 起付线第住院1300元住院650元高支付限额5万元；超高支付限（含起付标准及派遣员负担部）额医疗费用互助资金支付70%派遣员负担30%度内高支付10万元住院费用结算标准结算周期内按医院等级费用数额采取段计算、累加支付办（各项比例调整按新标准执行）注意啊：非公交通事故医保免责失业保险享受待遇失业保险连续缴纳档案退街道街道享受失业保险待遇1．失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件失业员基本费用主要失业保险待遇失业保险待遇根据北京市相关文件执行；2． 领取失业保险金期间医疗补助金：指支付给失业员领取失业保险金期间发医疗费用补助根据北京市关政策规执行；3． 领取失业保险金期间死亡失业员丧葬补助金其供养配偶、直系亲属抚恤金按关规定执行工伤保险享受待遇合同期内幸发意外需向企业索取情况说明并加盖企业公章尽快（三工作内）申请工伤认定并需提供列材料：1、初治疗诊断书或住院病历;2、 职业病诊断证明（原件、复印件各份）;3、 交通事故需提供交通队事故裁决书或交通部门交通事故证明；4、 身份证复印件；5、 效期内劳合同原件育保险享受待遇报销与育关费用报销范围包括育津贴、育医疗费用、计划育手术医疗费用、家本市规定其与育关费用育津贴按照职工本育月缴费基数除30再乘产假数计算育津贴职工产假期间工资育津贴低于本工资标准差额部由企业补足育医疗费用包括职工怀孕、育发医疗检查费、接费、手术费、住院费药品费计划育手术医疗费用包括职工计划育发医疗费用现要求医保缴够20养交够15才资格领养金享受退休医保报销点网查东西首先 非户口所工作 比原户口北京 深圳工作 论户口否转深圳 万深圳工作 深圳交五险金 能否转 问题 现全五险金东西没联网 北京市内联网 说 本北京家单位工作 几跳另外北京单位工作 五险金没问题 其省市跳 转候麻烦 能能转问题关于前面提五险三险企业共同交纳 意思 比于养保险 比工资2000 要交纳8％ 单位给交纳15％（数据都假设） 些钱都存帐户 等满足享受养保险候 才支取（具体条件见前面） 考虑面段写内容 万要转 钱白交 取所企业共同交纳部都 住房公积金 比按照工资乘比例 假每月要交500 单位给交1000 跳槽 些钱能转 每月500白交 能取——符合享受住房公积金条件买房候才能取能问 我打算刚始工作城市发展辈 防止转五险金 我能能交纳答案能 至少三险部家强制必须 所比较奈另外关于五险金缴基数 拿哪部工资乘百比问题
首先看工资构 基本工资＋各项福利+奖金企业 都按照基本工资五险金 按照三部算 些 单位给更（企业共同交纳五险金 都交 单位交） 所企业给自省钱 基数都能少则少另外于福利部 猫腻 家签合同候定要问前面说 住房公积金企业共同交纳 企业给交部 早晚（要买房 性取） 比说 每月按照比例交500 单位能给贴1000 虽买房前 <img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a00取 理论说<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00给 企业<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00算做给福利 其实应该算 <img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00虚 买房候 取 所家签候 要问清楚福利面没包括住房公积金
提问者评价
五险金讲五种基本保险包括养保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险金指住房公积金其养保险、医疗保险失业保险三种险由企业共同缴纳保费工伤保险育保险完全由企业承担需要缴纳要注意五险家定强制性缴纳金定家并没规定公司定要缴纳
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养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；
生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；
失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。
养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；
各地略有不同，详情请拨当地劳动与社会保障...
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医疗保险医保卡用于治病候用社保卡退休领工资用金公积金
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出门在外也不愁&&&&2014年公安局防爆大队协警
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发布者信息
提示：有机构冒充中劳网旗下分公司进行不良的招工，大家找工作如遇到关于中劳网合作公司招工的请参照“”。
平时：元/小时 周末：元/小时 节假日：元/小时
食宿安排：
其它福利：
职位说明：
2014年公安局防爆大队协警
&&招&聘&简&章
为适应当前治安形势的需要，提高维稳处突的综合能力，确保社会治安的平安稳定，按照公安部的工作部署，各地公安局成立特种应急机动防暴大队。公安特种应急机动大队是一支优秀的辅警队伍，以完成上级赋予的各项急难险重任务为荣。现面向社会和学校招收有志男青年加入。
&&&&薪资待遇：
&&&&1、工资：1850元人民币/月，绩效工资200元人民币/月，扣除五险一金后月收入2000元左右人民币；年终奖过节费另算。
&&&&2、福利：办理五险。为奖励表现优秀队员，特施行抓捕奖励制度，抓捕嫌疑人经审查立案者每人最低不低于500元，最高可达30000元，并颁发优秀证。
3、晋升：凡在特种应急机动防暴大队工作的人员，在招公务警员考试中可享受加成绩10分的政策照顾，且面试优先考虑。
&&&&4、住宿：免费住宿，带空调和热水器的宿舍，有液晶彩电在饭堂供队员观看，4至8人一间宿舍，每间宿舍有独立卫生间，干净舒适；
&&&&5、&伙食：免费就餐，早餐三个品种以上，中餐和晚餐5菜一汤，三荤两素，保证吃好吃饱。
&&&&应聘要求：
1、身高：男性身高不低于170&（脱鞋后净身高，以测量为准）；
2、年龄：男性不得超过28周岁；
3、中专以上文化程度，五官端正，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录和不良嗜好，退伍军人或者军警校毕业生优先考虑；
4、能适应军事化管理要求，上二休一至二，保证8小时工作制，未婚者原则上不得外宿，年假15天。
5、辅警期间统一安排上岗大城市，报考公务警员上岗地可自由选择。
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扫描微信二维码数万岗位，触手可得你好，我想问一下，我交了一年五险一金停了两年多了，现在新单位说可以交，说是累计月份的，可以不补。_百度知道
你好，我想问一下，我交了一年五险一金停了两年多了，现在新单位说可以交，说是累计月份的，可以不补。
　　交了一年五险一金停了两年多了，现在新单位说可以交，养老保险是累计月份的，其他保险不是累计，需要重新计算缴纳年限。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　1、职工档案和养老保险手册;　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;　　4、其他相关材料。　　社保补缴时效：　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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可以续交的，没什么影响啊，只要把原先交的转过来你新单位接着交就行
目前没有影响的
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