人事能手：离职后，你一定会遇到的社保十大问题。
最近咱们聊了很多“社保断缴”的话题，
终于唤起了大家对这个问题的重视！
深表欣慰！
与此同时，小编也收到无数的网友提问，
情况五花八门...
所以小编决定放一个大招！
为你归纳了最经典的十大“离职社保”问题，
剩下的，就看你的悟性了!
我打算离职了，
接下来社保自己怎么交？
本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳公积金；
外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；
外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金；
外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过人事能手缴纳五险一金。
离职换了省，社保怎么处理？
在原来的城市离职后：
1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；
2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金；
3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地；
4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
更换城市后，你原来的医保卡会暂时不能使用，里面的余额也暂时封存，等到你重新缴纳后才可以进行报销（各地政策也有差异，有的地方规定如果断缴超过3个月，会有6个月的等待期，这6个月期间无法进行报销 ）。
在新的城市，找到工作单位后就可以直接参保，首次在这个城市参保，还可以办理社保卡。
离职后断了几个月社保，
新公司可以帮我补缴吗？
新公司能否帮你补缴，和你们双方签订合同的日期有关：若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位HR。
在大部分城市，不管你社保断了多久，即使不做补缴，也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况（例如福州、泉州、石家庄等），具体要看当地政策。
离职后新入职公司，
HR说转正后再帮我补缴社保，
这种补缴算连续记录吗？
补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。这一点，在大城市工作生活的人一定要格外注意。
例如小王月都缴纳了社保，其中7月份的社保是补缴的，那么小王的社保连续缴纳年限7月就算中断，要从2016年8月份开始往后计算。
离职后社保停了3年，需要补吗？
不补的话还能继续交吗？
属于个人原因（例如离职）中断的社保，大部分城市（例如北京、上海、广州、深圳）都不允许补缴。
另外，断缴并不影响往后继续缴纳，且社保缴纳年限是累计叠加的，不会因为你中断了几年，就导致以前缴纳的都不算数的情况。
少部分城市允许个人补缴，但也有时间、户籍的门槛：
例如杭州，针对外地户口，只有在杭州参保10年以上，才能补缴医保和养老险。如果涉及跨年补缴，次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴，则只能补缴当年中断月份。针对本地户口只有医疗保险可以补缴，但是在中断期间和等待期内发生的医疗费，不列入医保开支范围。养老保险可在次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴，则只能补缴当年中断月份。
离职后，原单位拖欠几十万社保费，
导致我的社保关系无法转出，
新单位不能帮我续保，怎么办？
情况一：假如原单位仍正常经营，只是由于资金周转困难等原因造成欠费的。
可由原单位进行个人清欠后，办理停保手续，即可进入新单位续保。
情况二：假如原单位工商营业执照尚未注销（或吊销），但已关门倒闭或者名存实亡的。
1、有正式离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，个人清缴离职之前的欠费（包括单位应缴部分和个人应缴部分），缴清欠费后就能从原单位停保进入新单位参保；
2、没有离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，由所属城区管理部提请稽核科实地稽核，待确定单位参保情况和员工离职时间后，再进行清欠。
情况三：假如原单位已经注销工商营业执照的。
1、需要提供由工商局出具的单位注销证明，在社保局所属城区管理部进行个人欠费清算后，方可从原单位停保。
2、个人无能力进行欠费清算的，可由个人书面申请，填写个人欠费停保申请，经社保局经办机构核实后，保留欠费数据，做停保处理。
打算离职，
社保和公积金断几个月有没有关系？
社保中断多多少少都会对你生活产生影响，最直接的影响就是医保报销不能享受。
放长远来看，还有其他几点影响：
1、公积金贷款的前提条件是连续缴满6个月（或者12个月），一旦中断，也就意味着接下来半年（或者1年）肯定不能使用公积金贷款了；
2、对女性来说，享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满6个月（或者12个月），一旦中断，生育保险的福利也都随之没有了；
3、对在大城市生活的人来说，买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括公务员报考等等公共事务的资格均和社保挂钩，有些甚至要求连续5年以上，你社保一旦中断，也就意味着5年的时间成本白白流失。
哪怕你近期不打算买房、生孩子、落户、签证，哪怕你所在的城市现在没有种种限购政策，也不能掉以轻心。在城市人口越来越多，资源相对稀缺的今天，没有人能保证这些政策在未来哪一天不会同样降临到你所在的城市。
离职期间在无忧保交的社保，
符合限购政策中“社保连续”的要求吗？
无忧保缴纳的社保就是企业职工类型的五险或者五险一金，和您单位帮您缴纳的社保性质是一样的，如果和您之前的缴纳记录顺利衔接，就符合“社保连续”的要求。
我怀孕了，刚离职，
能否在无忧保参保，领生育津贴？
人事能手不接受已怀孕的女性来参保。
我离职了，在无忧保参保能缴纳成功吗？
只要您在该月的参保截点前成功下单，且你的前单位及时做好减员，就能参保成功。
当然，由于社保局的收缴制度原因，您一般要到次月中下旬才能查到对应的参保记录（例如参保3月，在4月中下旬才能查询到3月的参保记录）。因为社保缴纳分为申报和划款两部分，人事能手帮您去社保局申报成功后，社保局会委托地税局进行划拨，划款成功之后，地税再反馈给社保局，账单出来之后，人事能手中显示的参保状态才会变更为“已参保”，所以整个过程需要一定的时间。
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工作骑驴找马，找到新工作立马离职但原单位不给辞职不给转社保怎么办？工作骑驴找马，找到新工作立马离职，但原单位不给辞职不给转社保怎么办？？？由于目前这份新工作要立刻上岗，而原工作单位说必须提前一个月离职，才给办离职手续，我现在意思是一个月工资要不要都无所谓了，关键是原单位要是把我的社保扣下来我该怎么办？？？另本人原工作单位和新工作单位都在，本人系非农户口，请高人指点一二，先谢谢了 &&
请登录后再回复！
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有没有人知道的，告诉一声啊，很急，先谢谢了
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怎么没人看啊，难道我的问题大家都不会遇到？？？
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是不是不方便在这说？还是大家都不愿意告诉我？？？？？？？？？？
[ 本帖最后由 f0102 于
17:52 编辑 ]
在线时间5 小时最后登录精华0UID1117485性别女帖子积分311阅读权限30注册时间
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你这个只能和公司协商了。跟原单位协商看看能不能缩短时间，跟新单位协商说原单位离职必须要多久。
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原帖由 等待来临 于
18:10 发表
你这个只能和公司协商了。跟原单位协商看看能不能缩短时间，跟新单位协商说原单位离职必须要多久。
谢谢！不过你说的情况不可能！一般你说在职找工作，招聘单位是不会录用你的
在线时间8 小时最后登录精华0UID799091性别保密帖子积分551阅读权限30注册时间
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在西方国家，你这种行为，不会有公司再录用你的。
违反起码的职业准则
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不会吧&&我也想在职找工作
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那问下别人骑驴找马是怎么找的？？？难道都是找那些不缴社保的小作坊再去找马？？？&&
这个问题不是诚信和尊重的问题，而是涉及到个人利益与企业利益的矛盾问题，这个矛盾是个很实际的问题，解决办法懂劳动社保的人肯定知道，而很多人也想知道
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