曲阜实施困难精神残疾人康复救助全覆盖--曲阜人才招聘网
曲阜实施困难精神残疾人康复救助全覆盖
] &发布日期： 16:04:00
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从曲阜市残疾人联合会了解到，为全面加快实现残疾人群的小康进程，减轻精神残疾人家庭负担，提高精神病患者及其家庭的生活质量，提高精神残疾人康复率、降低复发率，减少对社会的危害行为率，维护社会和谐稳定，曲阜市全面实施了困难精神残疾人康复救助扩面提标全覆盖工程。制定政策，强化领导。精神残疾人需要长期服药或住院治疗，给家庭带来巨大经济负担，导致家庭因病致贫；精神残疾人行动的不可控制性，可能给不确定的对象造成伤害，危害社会。为解决精神残疾人给家庭造成的实际困难，维护社会和谐稳定，在市残联对精神残疾人全面调查摸底的基础上，市政府办公室出台了《关于印发曲阜市困难精神残疾人康复救助工程实施方案的通知》（以下简称《实施方案》），成立了以分管市长为组长，有关部门负责人为成员的领导小组，抓好困难精神残疾人康复救助工作，在全面实现“小康”进程中不让精神残疾人家庭掉队。扩面提标，惠及民生。今年以前，精神残疾人康复救助数量方面，实行的是以每年下达救助指标为主，完成康复救助指标就算完成任务；精神残疾人康复救助补贴标方面，服药补贴标准为每人每年450元，住院补贴标准每人每年3600元，补贴标准满足不了康复实际需求，很难在全面实现“小康”进程中不让精神残疾人家庭掉队。按照《实施方案》的要求自2016年起，实行精准扶贫户、低保户等困难精神残疾人康复救助全覆盖，救助补贴标准提高到服药每人每年2000元，住院每人每年4200元。建立精神残疾人服药、住院康复救助长效机制，符合标准的困难精神残疾人将全部得到救助。齐抓共管，提质增效。卫生部门重点抓好康复定点医院的审定审批和监督检查项目的执行情况；将精神残疾人康复救助工作纳入村（社区）卫生服务内容，定期随访、记录病情、监督按时服药，进行康复指导和心理疏导。财政部门重点做好对专项资金使用情况进行监督、检查，保证经费及时拨付到位。人力资源和社会保障部门将精神残疾人门诊服药治疗费用纳入居民基本医疗保险和城镇职工医疗保险慢性病报销补偿范围，保证医疗保障及时到位。残联全面负责困难精神残疾人康复救助项目的监督检查和执行情况；负责确定救助对象；做好统计上报工作，收集并反馈康复效果和质量；建立精神残疾人康复救助数据库和工作档案。定点医院成立项目领导小组，明确项目负责人；制定工作制度、工作流程、优惠减免办法等；设立救助患者档案专柜，一人一档，做好数据统计上报等工作。新闻单位负责对困难精神残疾人康复救助工程全方位报道，特别是工程的意义、典型事迹和康复效果的宣传；做好精神疾病预防、治疗及康复知识的普及。
来源：《中国山东网济宁频道》残疾人证“挂靠”企业几个意思？需从多方面找原因
　　“本人有视力四级残疾证，求可靠单位挂靠，薪金可议，可以帮公司免残保金。”近日，一些招聘网站上登出不少出租残疾证的信息。
　　北青报记者调查中发现，一些残障人士即便不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。而一些企业为了躲避缴纳残疾人就业保障金，节省开支，也采取“假用工”的方式来招收残障人。
　　对于这种貌似双方都赚便宜的方式，一些残障人权益工作者认为，此类做法一方面有悖于政府设立残疾人就业保障金的初衷，另一方面也体现出残障人自我生存能力差，社会欠缺帮助残障人提高就业能力的健全机制。
　　“出租”残疾人证 每月能挣1500元
　　近日，北青报记者打开某个招聘网站进行搜索，发现不少残障人士在上面发布出租残疾证的信息，“本人家人有个残疾证，想下挂贵单位，上三险即可。”“本人有视力四级残疾证，求可靠单位挂靠，薪金可议，不用上保险，可以帮公司免残保金。”这些信息大多都是用残疾证挂靠企业，帮助企业免除残疾人就业保障金，以此换取酬劳。
　　北青报记者与几名在网上登广告的残障人士取得了联系。“我也是看别人这么做。”李女士说，残疾证就是她本人的，她目前还做着另外一份工作，但并没有用到残疾证，“搁着也就搁着。”她听说别人把残疾证挂靠到企业，可以获得一笔酬劳，于是也有点心动，便在网上发布了出租残疾证的信息。
　　另一名企图出租残疾证的张女士说，她的残疾证是外地的，但是在北京也可以用。“有人来查我可以过去。”她说，如果有人来检查，就通知她，她可以过去在单位上几天班。“一个证只能挂靠一个单位。”她介绍说，自己还没有挂靠过其他单位。“没办法，现在残疾人生活困难呀。”李女士说，有些残障人士生活比较困难，残疾程度较高的确实没有办法寻找工作，将残疾证租借出去好歹能解决下生活问题。
　　顺义区一位自称是四级视障的刘先生说，他们村好几个残障人士都找到了挂靠单位，不过有些年纪太大的没找到“下家”，“太大了人家也不用呀。”
　　“我不奢求跟正常员工工资一致。”谈及出租残疾证，企业需要付多少酬劳，一位残障人士说，只要达到北京市最低工资标准就可以。而其他几位残障人士的要求高低各异。“一个月得给我1500元。”一位称家在延庆的残障女子要求比较高，而另一位残障男子则称，一个月给300元，再帮着上保险就行。“不上保险也行，一个月多给几百块。”
　　挂靠残疾证与找单位工作哪个选择更好？“当然是挂靠合适了。”方女士回答，残障人士很难从事高端工作，找到一份工作也就挣2000多元，还比较辛苦。将自己的残疾证出租，谈好了一个月收入近1500元，比上班要合适。
　　个别企业“只要证” 不爱录用残疾人
　　在招聘网站中，北青报记者还找到了一则目的性很强的企业招聘启事，这则招聘启事称，“凡有中华人民共和国残疾人证，无论有无工作能力，均可以报名应聘，待遇：每人每年5000元。可以不必来公司上班，只需提交残疾证并与公司签订合同即可。有居民户口者优先。”
　　北青报记者在相关网站查询到北京市关于残疾人就业保障金的规定：北京市行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例，如果本单位安排残疾人就业达不到此比例，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
　　网站中还登载了残疾人就业保障金计算方法公式，该公式为应缴纳残疾人就业保障金金额＝上年度全市职工年平均工资×60%×（本单位在职职工总数×1.7%－残疾人职工数），应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。一家50人的公司，其在2012年安排残疾人就业达不到规定比例，2013年应缴纳残保金28590元。以这个例子计算，一名企业找到一名拥有残疾证的残障人士前来挂靠，一个月工资1000元，一年只需花费12000元，即便加上社保和公积金，也比28590元的标准节省。
　　“我觉得老板这样做不太公平。”深圳市一家残疾人就业基地的负责人廖女士说，有些残障人士靠出租残疾证来谋生的做法她有所耳闻，“为什么就不能正常雇佣一名残疾人呢。”他觉得有些企业的老板这样做只是考虑自己的利益。
　　此外，对残障人士的管理需要更为专业化，也是一些企业选择“假用工”的原因。“残障人士跟普通人的心理不一样。”她说，有些残障人士的自卑感较强，一些无意识的话语或是正常的批评，很容易刺痛他们柔软的内心，残障人士会认为你在欺负他们，心中会产生较大的抵触情绪。“你约束他们一下，他们就会比较抵触，放松一点管理，他们就会有些过于自我。”廖女士说，企业管理残障人士的度很难把握，要比管普通人更加细心，更加全面才行。
　　出租残疾人证现象需从三方面寻找原因
　　“我确实听说有的残障人做这种事。”一名盲人公益广播的负责人杨先生说，这种情况的出现有其背后的原因，主要是企业、政府、残障人士三方面。
　　“企业对残障人还不了解。”杨先生说，一些企业要租用残疾证，还是因为他们不想招收残障人士，认为真正录用残障人士比较麻烦。“他们对于残障人士的技能并不了解”。杨先生说。
　　“政府应该创造更好的环境。”杨先生说，政府应该创造更好的利于残障人士就业的环境，比如无障碍通道，开发盲文软件。杨先生说，目前残障人士群体的素质确实参差不齐，跟企业的用人要求有一定差距，这使得他们的就业范围相当狭窄。“只能通过教育才解决。”
　　杨先生介绍，目前残障人士的就业以低端为主，很多人干着保洁或看门的工作，有些智障人士去洗车，视障人士主要集中在按摩和钢琴调音两个工种。“其实有些残疾人的英语很好，完全可以去当话务。”
　　杨先生说，其实残障人士本身并不愿意闲在家中，他们更愿意去工作，这样可以结识更多的朋友，工作也是对他们个人价值的肯定。&&
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