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物业机电维修工
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、服从部门领班的日常工作安排，认真完成任务；2、负责工程部24小时值班，及时处理各种突发事故，并做好记录；3、负责对各类公共设施按时进行维修保养，确保其正常使用功能，组织对各类突发性故障进行抢修，及时合理解决业主的请修；4、节约各种维修材料，根据实际情况做好能耗管理工作，按规定对项目设备设施进行巡视及例行保养，确保消防设备设施完好；5、执行公司工作计划，遵守公司规章制度，积极参加各种类培训。岗位要求：1、性名：年龄：23岁-45岁；2、机电类中专以上学历，持有合格有效机电等专业资格证书；3、有两年以上物业或商业维修工作经验；4、熟练掌握物业设施设备操作运行、保养维修内容。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
任职职责：（1） 严格遵守国家和市有关技术法规及标准的要求，严格遵守员工守则和公司的各项规章制度；（2） 熟悉大楼的变配电设备、高低压配电系统及所管辖电气设备的配置、分布情况及安全使用的状况，工作人员必须持证上岗，熟悉变配电设备操作方法及应注意的安全事项；（3）保障系统供配电设备的长期安全，确保设备、系统稳定、经济的运行，优质、高效地实施高低压系统供配电设备设施的维护、检测、保养；（4） 协助配合其他班组完成工作任务；在高技的带领下负责对电气设备的值班、巡检、维修和保养工作，确保所管辖设备始终处于良好的运行状态；（5） 配合保养商进行电气设备的维修保养工作，监督维修保养质量，严格做好测试和验收工作，保持机房消防设施的完好齐备，保证应急灯在停电状态下能正常使用；（6）遵守电气设备运行维修保养制度，对电气设备照明进行日常、定期检查保养，按时、优质完成电气设备维修保养任务，并做好相应记录；（7） 做好责任区内的清洁卫生工作，保持室内设备和环境的清洁；（8） 认真作好值班记录和巡查记录，认真执行交接班制度，积极配合其树立良好的服务态度，遵守维修操作程序，做到高效、优质、安全地完成维修任务，（9） 注意“工完场清”，节约用料，努力使客户满意，如报修项目确实无法完成，应向客户做好耐心的解释工作，并提供合理的建议；（10）在遇突发事件时，应熟知应急预案的实施及正确的处理方法，确保使可能发生的损失降到最低点。（11）按时完成上级领导安排的工作，积极配合其他班组的工作。任职要求：（1）20～50岁；（2）高170cm以上，仪表端庄大方，衣着整洁；（3）具有高中/中专/技校及以上文化程度，取得电工操作证及技术等级证书，具有从事大型物业公司或星级酒店电工维修三年以上的工作经验，有高压证的优先；（4）掌握电工基础知识，电器安装维修的安全操作规程；（5）熟练掌握常用电器照明设备、设施的维修保养技能；（6）强烈的责任感和事业心，组织纪律性强，懂文明、讲礼貌。工作地点：上海市闵行区申长路988弄虹桥万科中心
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、负责园区内工程方面的技术和配备、设备；2、负责园区内所有机房维护、保养；3、安排分配园区所有工程人员工作；4、负责安排每月工程方面及水电的沟通、工作交流；5、负责园区仓库工程配件的申购、进出库；6、配合园区客服做好对园区客户的服务。 任职资格:1. 大专以上学历，年龄介于30―50岁之间；2. 拥有商业地产类物业工程管理经验；3. 拥有建筑结构、装修工程、工程维修、水电安装、强、弱电工程（网络、监控、门禁）等系统的工程专业知识；4. 思想成熟、积极主动，团队合作意识强； 执行力强；5. 较强的组织协调能力、沟通能力和问题分析解决能力；6. 较强的抗压能力，具备迎难而上的精神；7. 较强的文案和工程档案管理能力，会使用电脑。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、按照维保工作计划及上级分配的任务，做好物业设备、设施的养护和维修工作；2、按规定时间巡查设备运行情况，并做好书面记录；3、公区维修。要求：1、45岁以下，中专及以上学历，身体健康；2、持电工证，身体健康；3、熟悉住宅物业设施设备维护，有一年以上物业服务设备维护维修经验。4、持有高压入网证、工程师证、电梯安全员证者有额外补助。
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
综合布线，弱电施工
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：人
&&岗位要求&&1、工民建专业、限***&&2、拥有2年房地产工程及物业工程类经验优先&&3、年龄35岁以下、***&&4、沟通能力良好、普通话标准、能独立操作办公软件&&5、熟悉房屋交付、工程维保等工作实施流程&&工作职责&&负责片区内维修服务工作的实施，并对实施结果负责；负责片区内房屋维修接单、现场勘查、维修方案的确定及维修实施的协调和现场监督；负责管理片区内各施工单位维修人员的服务态度、维修技能的监督管理；负责片区各类质量缺陷的责任鉴定、取证、费用计算以及逾期整改扣罚款等；负责制定专项维修方案，收集工程缺陷并形成案例库，定期进行案例分析；负责协调整改过程的业主、施工单位间的关系，处理业主投诉并做好维修记录解释、回答客户提出的与工程质量相关、保修相关各种问题，维护良好的客户关系；参与片区项目的集中交付工作；负责片区第三方维修单位的管理；&&&&&&&&&&&&&&&&&&10、对所分管区域维修工作的及时率和关闭率负责，确保达成CRM系统考核指标。&& &&
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 负责本商场内所有音响、监控、通讯（包括电话交换机）等弱电设备运行的日常操作、监控、记录、巡检等工作；2. 配合主管制订弱电设备的年度、月度的予防性维修保养计划，并执行；3. 协助主管做好本商场弱电设备技术资料、图纸的收集整理和管理工作；4. 按经营需要提出更新改造设备的合理化建议，并协助安装、调试、验收、使用；5. 负责弱电设备及责任区域内的清洁卫生及访客登记工作；6. 负责本商场内电话、网络线路和设备的维护维修工作；7. 负责对厂商二次装修的现场用电部分进行管理、监督及验收工作；8. 完成上级领导交办的其他工作任职要求：1. 高中学历；2. 2年以上弱电电工工作经验；3. 熟悉弱电设备的结构原理；4. 有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职资格：1、年龄：25-40岁；2、学历： 中专以上学历，电气维修专业优先；3、知识/技能：从事2年以上电工工作，有电工职业资格证书；4、特殊要求：能吃苦耐劳、能处理一般电气故障、身体健康。岗位职责：1、门店水、电、气、设备设施的安全设计、检查、维修、保养工作；2、对接门店设备设施故障报告、安全隐患报告进行及时处理，并按照事件的轻重缓急，做到急件急处理；3、合理利用废旧设备设施上的零配部件，做到节能降耗；4、完成上级交办的其它事项。面试地址：细工坊天源店路401盛大国际2楼细工坊 （6号线长暗靥C出口，出口即是）
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
工作职责：
进行屋宇装备系统的维修保养电力线路的安装及配电箱的装配发电机及电动机的维修保养供水设施的检测及保养冷气制冷设备的安装及保养消防装置及设备的检测及保养进行一般木工、泥水及松漆维修工作
工作要求：
中专以上学历，持有物业维修证书懂物业设施系统的相关规管法例及应用
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责公司车间设备检查和维修；2、负责公司内部水电：3、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格1、具有水电、自动化设备控制等维修经验；2、具本岗位专业证书、有效电工操作证尤佳。3、25-50岁
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& [湖南]北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司长沙分公司2017招聘
[湖南]北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司长沙分公司2017招聘
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北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司长沙分公司
阅读量：5&&发布单位：就业指导服务中心&&发布时间： 9:34:00
&客服助理、礼宾形象、人事行政实习生
北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司长沙分公司
世邦魏理仕（纽约证券交易所代号：）总部位于美国加利福尼亚州洛杉矶，是财富强和标准普尔强企业，为全球最大的商业地产服务和投资公司按年的营业额计算。公司拥有员工超过名（不含联营公司），通过全球多家办事处（不含联营公司）为地产业主、投资者及承租者提供服务，具体包括：物业租售的战略顾问及实施、企业服务、物业设施及项目管理、按揭融资、评估与估值、开发服务、投资管理、研究与策略顾问等。欢迎浏览公司网址
一、客服助理:（30人）
岗位职责：
1.负责案场人员卡控及日常客户接待、饮品及果盘制作、表格登记；
2.负责案场资产管理工作；
3.负责监管保洁卫生标准以及行为礼仪；
岗位要求：
1.女身高1.60米以上，男身高1.70米以上，大专/本科以上学历；
2.身体健康，五官端正，身材标准，口齿清晰，普通话标准，言谈举止优雅大方；
3.较强的学习能力和服务意识，对待工作积极、细心、负责；
二、礼宾形象岗：（20人）
&& 1.负责案场迎送宾礼仪及形象展示；
2.负责巡查案场的安全，防火防盗、防破坏的日常检查及防范工作；
3.负责案场人、物的卡控工作；
4.负责来访客户的询问和泊车服务工作；
岗位要求：
1.女身高1.65米以上，男身高1.73米以上，大专/本科以上学历；
2.身体健康，五官端正，身材标准，口齿清晰，普通话标准，；
3.有较强的学习能力和服务意识，对待工作积极、细心、负责；
4.具备基本的安全管理、消防知识及较强的应变能力。
三.人事行政实习生：（2人）
&& 1.负责人员招聘、入职、离职、培训等日常工作；
2.负责考勤、薪资核算、绩效考核工作；
3.负责员工关系处理工作；
4.负责物资申购、入库、出库、盘点的工作；
5.负责宿舍、食堂等员工后勤工作；
&& 岗位要求：
1. 女身高1.60米左右，大专/本科以上学历；
2.为人诚实，稳重有责任感，能吃苦耐劳；
3.电脑及办公软件操作熟练；
4.了解劳动关系管理条例，具有人力资源证件及会计从业资格证者优先。&
工资待遇：以上岗位待遇元/月，工作8小时，包食宿，另有年终奖及其他福利，且提供全面的培训系统和晋升平面。& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
工作地点：湖南长沙&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
联系人：李小姐: 3&&&
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世邦魏理仕对话CNBC
CBRE全球总裁兼首席执行官Bob Sulentic近日接受CNBC电视台“Mad Money”节目采访，就CBRE如何在当前市场环境下保持竞争优势并取得亮眼业绩给予简要解读。
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